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就職カレッジとは？価格や機能・使い方を解説

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120年以上の実績、フリーター・既卒の就職支援。

2書類選考なしで優良企業と面接可能。

3高い定着率と入社後の活躍支援が充実している。

20年以上の就職支援実績。フリーター・既卒の就職成功率は約34.4%（※）。

対応機能

eラーニング・コンテンツ提供

進捗管理・評価

フィードバック・Q&A

モバイル学習対応

テスト・評価レポート

認定・修了証発行

2025年12月18日最終更新

サービス概要

会社名	株式会社ジェイック
住所	【東京本社・受付】〒101-0051　東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル6F
設立年月	1991年3月
従業員数	212名（パート・アルバイト等除く）（2022年1月末現在）
資本金	2億6,107万円（2023年1月末現在）
事業内容	各種教育セミナー事業 7つの習慣®教育研修事業デール・カーネギー・トレーニング教育研修事業原田メソッド®教育研修事業社員教育教材の開発・販売事業若手総合職就職・採用支援サービス「ジェイック就職カレッジ®」女性正社員就職・採用支援サービス「ジェイック就職カレッジ® 女性コース」新卒学生の就職・採用支援サービス「新卒カレッジ®」中退者の就職・採用支援サービス「ジェイック就職カレッジ® 中退者コース」 1年間のリーダー育成プログラム「リーダーカレッジ」半年間の若手社員育成プログラム「エースカレッジ」大学支援サービス
代表者名	佐藤剛志

新入社員向け研修とは？

新入社員向け研修は、企業文化や業務知識、ビジネスマナーを新入社員に習得させるためのプログラムです。社会人基礎力の養成と早期戦力化を目的とし、人事部門や教育担当部門で実施されます。組織へのスムーズな適応と成長を促進します。

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