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使いやすく、サポートも充実
この製品のいい点
基本的な機能は網羅されているので初めて導入する場合は良いと思います。
PC、スマホアプリのいずれでも打刻できる点は良いと思います。
KING OF TIMEの改善してほしい点
チャットボットでの問い合わせに対する回答にマニュアルを参照する旨の回答が多いように思う。
マニュアルやチャットボットに回答がない、または回答をみても解決しないから問い合わせているので、もう少し具体的な解決策を提示してほしい
KING OF TIME導入で得られた効果・メリット
月間の稼働時間の計算が一括で表示されるので、勤怠締めに係る工数が軽減された。
年次休暇以外にの自社独自の休暇付与にも対応しているので、運用面で非常に効果があった
KING OF TIME導入の決め手
サポート体制の充実度と価格帯
以前利用していた製品の解約理由
以前の製品はサポート体制が良くないのでサポートが充実した本製品に変更した
検討者にオススメするポイント
初期費用がなく、ランニングコストも抑えられるので少人数での企業にオススメです。
手入力エクセルでの勤怠管理を卒業
この製品のいい点
管理者サイトはアイコンでまとめられていて分かりやすいです。ユーザーは勤怠管理や休暇申請をＷｅｂやスマートフォンで行え、打刻忘れがあるとタイムリーに確認メールが届くので、入力忘れが激減しました。月末のデータ確認作業が大幅に減りました。
KING OF TIMEの改善してほしい点
システム管理者向け初期設定マニュアルをもう少し詳しく作ってもらいたい。マニュアルに書いていなくても運用上必要となることが多いため、ヘルプデスクに確認が必要となります。電話での相談は予約制となっているため、すぐに問題を解決できないことがある。また管理者向けマニュアルを作成してもらいたい。
システムの不具合がありましたか？
ヘルプデスクと直接話すには予約が必要。労働法を必ずしも理解されていないということで、システム設定について課題解決に結びつかないこともある。
KING OF TIME導入で得られた効果・メリット
社員の過重労働管理ができるようになった。毎月の勤怠時間がエクセルで排出できるので、時間外上限のチェックが簡単になり社員の健康管理への対応力が上がった。有休等各種休暇の残数管理がタイムリーに確認できるようになった。
KING OF TIME導入の決め手
ビジュアルがわかりやすい。勤怠管理設定の柔軟性。
検討者にオススメするポイント
勤怠時間のデータ分析ができるようになり、給与計算のための勤怠データの集計時間を大幅に削減できます。
労働基準監督署の定期監査に際して非常に有効です。
この製品のいい点
アラート機能により、設定した残業時間を超えた時点でアラート表示されるため、法律に基づいた残業時間の上限を超える前に対処することができます。また、働き方改革関連法対応機能によって、残業時間の上限規制や有給休暇の取得義務に対応できるのも魅力のひとつです。
KING OF TIMEの改善してほしい点
製品の改善してほしい点は特にはありませんが、設定に関する質問において対面サポートは事前予約が必要であり、解決までに少し時間がかかる。
KING OF TIME導入で得られた効果・メリット
労働基準監督署の定期監査対策に非常に役立っています。36協定の適切な運用を図り、長時間労働の再発防止策として、アラート通知やアラートメールの送信ができ、タイムリーに労働時間管理ができるのが最大のメリットです。
以前利用していた製品の解約理由
タイムレコーダーが故障したため
キングオブタイムの導入でスムーズに！
この製品のいい点
アプリで自分のタイムカードを自分のスマホで管理できる。
打刻確認やシフト管理など手元で出来ます。
わざわざタイムカードの場所に行く必要もないので、仕事の出勤退勤がスムーズ
KING OF TIMEの改善してほしい点
暗証番号を忘れてアプリが開かなかった。
携帯やパソコンに慣れていない人は操作に手間取っていた。
私はiPhoneですがAndroidの方に教えたら操作が違うらしく手間取りました。
システムの不具合がありましたか？
メンテナンスの後に暗証番号で起動できなくて困りました
KING OF TIME導入で得られた効果・メリット
仕事の出勤退勤がスムーズになりました。
手元にタイムカードがあるので打刻忘れも減りました。
また確認も直ぐに出来ます
シンプルな設計が使いやすい
この製品のいい点
有給申請、打刻変更などの申請手順がシンプルで分かりやすい設計です。初心者でも問題なく使用できるので、今まで紙ベースで勤怠管理を行っていた企業も取り入れやすいと思います。
KING OF TIMEの改善してほしい点
GPS機能が搭載されており、どこで打刻したか分かるシステムなのですが、その場所がずれていることが多いです。正確な場所になるよう改善されると良いと思います。
KING OF TIME導入で得られた効果・メリット
パソコンを起動させた時間、シャットダウンした時間と同期させているので、自分で打刻を記録する必要がなくなり、かなり時短に繋がっています。
Excelのタイムカード集計が不要になりました
この製品のいい点
パソコンで打刻や休日の登録をするだけでタイムカードの集計を自動でやってくれるので、とても楽になりました。
KING OF TIMEの改善してほしい点
スケジュール申請や打刻申請などの用語を覚えるまでは、どういう場合にどう操作すればよいかがわかりにくかったのですが、慣れれば問題ありません。
KING OF TIME導入で得られた効果・メリット
従来はExcelでタイムカードを集計して印刷して提出していました。あまり意味のある作業とは思えなかったので、これが不要になったのはとても大きなメリットだと思います。おそらくこのような末端の作業だけでなく給与支払いまでの一連の業務が大幅に効率化されていると思われます。
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従業員の打刻の負担が少ない
この製品のいい点
ICカードリーダーを使用しています。打刻の間違いはなく正確です。仮にカードリーダーをかざし忘れても「出勤、退勤の打刻がありません」と表示してくれるので助かります。
KING OF TIMEの改善してほしい点
残業申請のボタンが少し分かりにくい所にあります。日付のところには記入欄がなく、探すのが少し大変です。
KING OF TIME導入で得られた効果・メリット
各自が打刻するので、上司は毎日部下の打刻確認を行わなくて大丈夫です。様々な勤務形態が登録できるので自由な働き方にも最適です。
ユーザー企業ごとにカスタムして運用できる
この製品のいい点
毎日の打刻に限らず、有給の申請、時間外勤務の入力、半休なども直感的に行えて使いやすい。承認のメールを受け取るのもありがたい。
KING OF TIMEの改善してほしい点
勤怠入力画面の備考欄の幅が小さいので、文字位置を移動しないと全て読めないため、大きくしてほしいと感じます。
KING OF TIME導入で得られた効果・メリット
申請項目が違う場合も、同じ画面で選択、入力できて入社したての場合でも理解しやすく、使いやすい。会社ごとの福利厚生や、勤怠ルールに応じて選択項目などをカスタムできるので、打刻をうつ以外の申請も一元で行えるようになったと感じる。
仕事の勤怠管理で使用している
この製品のいい点
携帯から打刻できるのが良いと思った。
通信環境も割と良いし、シフト登録すれば楽に管理ができて良い。一般単位で残業代がつくので法令遵守される。
KING OF TIMEの改善してほしい点
休み明けに再度ログインパスワード入れないといけないのが非常に面倒臭いので、そこは改善してほしいと感じた。
KING OF TIME導入で得られた効果・メリット
人件費削減に繋がっていると思う。
総務の仕事が減って楽になったというエピソードをよく耳にする。
費用対効果は高いのでかなり良い。
検討者にオススメするポイント
スマホから打刻できる。
操作が簡単。サポートが手厚い。
この製品のいい点
ユーザー側は、ぱっと見でどう操作したらよいか分かりやすいです。
社員がPC操作に疎くてもなんとかなるレベルで助かっています。
管理者も、どうしても設定が大変ですがサポートが手厚いので何とかなります。
労務管理の実務経験がなく、自分の会社の規程に合わせて設定するためにはどうやって操作したらいいのか
わかりませんでしたが、電話や遠隔操作によるサポートが手厚くて助かりました。
セミナーを受けた後のサービスだったと思うのですが、きちんとした社労士の方に規程をチェックしていただけたり、
社内規程を踏まえたうえで初期設定できるようサポートしていただけました。
KING OF TIMEの改善してほしい点
スケジュール設定をするのに時間がかかります。
平日は設定しなくても通常勤務、土曜日は法定外休日、日曜日は法定休日というテンプレート設定にでき
それ以外のところを手動でなおすことができたら大変ありがたいです。
KING OF TIME導入で得られた効果・メリット
勤怠管理はこういったクラウドツールがないと管理できない時代だと感じています。
業務効率を上げるには必須だと思います。
また記録が残っているので、「あのときどうでしたっけ？」という問い合わせがあったときに
すぐ確認ができるのが良いです。
残業問題などのエビデンスにもなるので、今後も継続使用します。
KING OF TIME導入の決め手
導入シェア率が多いタッチオンタイムかKINGOFTIME、どちらを導入しようか悩みました。機能面や価格はあまり変わりないと思います。KINGOFTIMEは提携している社労士の方のセミナー案内があり、新しい法律への対応も学べるという点で導入しようと思いました。あとサポートが丁寧で遠隔操作してくれる点も助かっています。
検討者にオススメするポイント
管理者が労務管理の初心者の場合は特にオススメです。機能の説明だけでなく、労務関係の勉強についてもサポートが手厚いです。
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