《ジョブカン勤怠管理》の評判・口コミまとめ
ジョブカン勤怠管理に寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。(2023/01/20 公開)
《ジョブカン勤怠管理》の良い評判・口コミ
月毎の勤務状況を一覧で見ることができるので、一目で勤務状態を理解することが出来るのが良い点として挙げられました。また、直感的に利用でき、スマホから手軽に打刻できる点も便利で使いやすいようです。
オンラインで出退勤の管理や把握ができることにより、交通費や人件費の削減にもつながるようです。
勤務状況が一覧で見やすい
月毎の勤務状況(出勤日、日の勤務時間、月の勤務時間、残り有給数)が一覧で見ることができ、一目で勤務状態を理解することが出来ます。ネットワークが繋がらなくなり、打刻が出来たか分からなくなったことがありました。 打刻のPCにしっかり情報が保存されており、ネットワークが復旧後即座に反映されたため、特に大きな問題にはならなかったです。
ペーパーレス化で提出・承認が容易になる
ジョブカンは直感的に利用でき、特に操作研究など無くても問題なく、使いやすいと思います。アプリやインターネットがあれば簡潔に出退勤が登録でき、紙の時に比べ大変楽です。コロナ禍で出社する機会が減り、出勤簿を紙で提出することが課題となっていました。ジョブカンに変えた事で、 オンラインで出退勤の管理や把握ができ、交通費や人件費の削減ができました。今後も活用したいと思います。
従業員の勤怠管理に便利なツール
多くの従業員を抱える飲食店などでは、かなり役立つツールであると言えます。スタッフ一人ひとりが、各自で出勤退勤の打刻を打てる、希望のシフトを毎月入力して送信出来るので、店舗の責任者や管理人の人たちが一目で従業員たちの希望シフトや勤怠を確認できるのが良い点だと思います。
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《ジョブカン勤怠管理》の悪い評判・口コミ
打刻の修正は操作が難しく、スマートフォン等を使い慣れていない従業員では操作ができず簡単に操作できるようにしてほしいという声が多く見られました。また、機能がシンプル過ぎるので少し込み入った勤怠を管理しようとすると設定できないケースもあるようです。
打刻が少し使いにくい
打刻自体の画面、打刻の修正画面、が使いにくく感じました。特に打刻の修正は操作が難しく、スマートフォン等を使い慣れていない従業員では操作ができませんでした。もう少し簡単に操作できるといいと思います。
機能が少ない
意外と機能がない。そもそもシンプル過ぎるのですこし込み入った勤怠を管理しようとすると想定が無いのか設定できない。かなり利用者側の妥協を要します。
間違えた時の修正依頼が面倒
融通が効かないところがある。電車の遅延や間違えて勤怠を打ってしまった際、管理者の権限がなければ修正が効かず、わざわざ上司に説明して修正依頼をかけるのがとても面倒でした。
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勤怠管理が便利になった
この製品のいい点
ジョブカン勤怠管理の導入により、スマートフォンやパソコンでも簡単に打刻できるようになり、とても便利になりました。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
ジョブカン勤怠管理のUIデザインは一部分使用しづらいところがあり、その部分をぜひ改善してほしいです。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
以前は紙で打刻する必要がありましたが、現在はいつもスマートフォンで申請をし、承認はとてもスムーズになりました。
とても無難なシステムでかゆいところに手が届かない
この製品のいい点
表形式になっており、全体の時間が見やすい。
勤務時間やプロジェクト計上時間の集計が容易。
休暇管理しやすい。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
正常動作するブラウザに指定がある。
エクセルのように扱えるように見えるが、そういう操作は一切できない。
数値を入力するたびにサーバと同期を取るため、操作性が悪い。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
複数のプロジェクトに従属している際に、計上の仕分けが容易であることと、計上工数が分かりやすいことから、時間の管理ができやすくなった。
効率の良い勤務管理ができる
この製品のいい点
毎日の管理する勤怠には必須の使いやすさがあります。管理も簡単に行え、打刻も簡単な操作で出来るので使いやすいのが魅力です
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
システム上の不具合なのか、打刻しても反映されていない時がたまにあり、二度手間になってしまうことです。間違いに気づくのにも時間がかかってそこが難点です
システムの不具合がありましたか?
たまに打刻が反映されない時がありました。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
全てウェブで打刻できるためどこでも勤怠の把握ができるようになり管理が楽になりました。
労働時間の把握も適切に行えて残業時間や有給の把握も楽に把握できました。
検討者にオススメするポイント
効率よく勤怠入力ができます。
勤務状況、残業時間シフトを簡単に把握することができる。
この製品のいい点
ログインして打刻ボタンを押すだけなのでとっても簡単に出勤、退勤することができる。
今まで、紙で残業、有給申請をしていたが、こちらのサービスになってから携帯から簡単にできるようになった。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
打刻詳細から打刻追加するとき、例えば9時 5分 の場合0905と入力しないといけない。
個人的な意見になりますが○時○分の入力の方が使いやすい。
打刻の際GPS位置情報送信に誤差がある時がある。
職場で、打刻したはずが、自宅の住所で登録なってしまったことがある。
総務は気にしてないと思いますが、誤解されるのが嫌です。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
トップページで、管理者からのメッセージをすぐ確認することができるので、案内などを全体に簡単に周知することができる。
今月の勤務状況の表示があって総計、休憩、残業、深夜の時間を確認できるので、自分で計算する必要がなくなった。
シンプルでイライラしない勤怠管理システム
この製品のいい点
出退勤の打刻が非常にシンプルでわかりやすいです。ワンタップで出勤、同じボタンを押すと退勤になるので操作に迷いがありません。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
オフラインでも打刻ができるようになると嬉しいです。出張先や客先への移動中など、どうしてもネットワーク環境が悪い場合というのが発生するので。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
勤怠管理というと、被管理者側は面倒だなというところから、イヤだなという気持ちにシフトしがち。しかし、ジョブカンの場合は、機能が非常にシンプルなので、面倒だなという感はあまり感じることがない。そのため、嫌だなと感じることが減った。
出退勤が簡単に管理できる
この製品のいい点
ログインして打刻ボタンを押すだけで出退勤の管理ができるため、非常に便利です。
直帰の際も携帯から打刻できるため便利です。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
イレギュラーな勤務の際、入力する欄が複雑に感じた。打刻修正は上長にお願いしないといけないため、申し訳なく感じた。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
打刻のみで出退勤管理ができるため、必要以上に早く出勤しなくて良くなった。また直行直帰の際も携帯から打刻ができるため便利であった。
検討者にオススメするポイント
スムーズに出退勤が打刻できる
サービス選定にお迷いの方は便利な無料の一括資料請求をご利用ください
ジョブカンを使ってみてのレビュー
この製品のいい点
ウェブアプリケーションでの勤怠管理ができるため、外出先での出勤や退勤の打刻や、間違った時も、ユーザ側ですぐに変更することができるので、非常に便利だと思います。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
出勤時に誤って退勤のボタンをしたり、といったことが起きていたことで、打刻修正をする手間が増えていたので、出勤と退勤ボタンの画面に、どのタイミングで打刻されたのかわかるようにしてほしい。
システムの不具合がありましたか?
システムトラブル等は特にありませんでした。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
以前の職場では、打刻を誤った時にバックオフィス側の人が手動で修正していたが、ジョブカンでは他の人や部署を返さず1人で修正をできるのでコストを押さえることができていたと思う。
検討者にオススメするポイント
ウェブアプリで勤怠を切ることができるので、遅刻しそうな時、外出先で勤怠を切る人もいたので、勤怠のルールは社内でしっかり決めないと、潜在的に遅刻する層が増えてしまうので注意が必要。
使い易さと機能性を兼ね備えたクラウド型勤怠管理システム
この製品のいい点
ジョブカン勤怠管理は、そのシンプルさと使い易さが最大の利点です。
直感的なインターフェースと清潔なデザインにより、初めてでもすぐに機能を理解し、利用開始できます。
勤怠管理に必要な基本的な機能、例えば出勤・退勤の打刻、休暇申請、残業管理等が全てこのシステム内で可能です。
リモートワークが増える中で、従業員の勤怠状況をリアルタイムで把握したいと考えている企業にも強くおすすめします。使い易さを重視し、基本的な機能を持つ勤怠管理ツールを探している場合、ジョブカン勤怠管理は非常に適しています。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
一部のユーザーからは、より高度なカスタマイズオプションや、特定のビジネスニーズに対応するための特化した機能が求められていることがあります。加えて、モバイルアプリのUI/UXも一部改善の余地があると感じています。
システムの不具合がありましたか?
大きな不具合やトラブルは経験しておりません。ただし、一部のユーザーからは、モバイルアプリでの打刻がうまく行かない場合があるとのフィードバックを受けています。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
私たちの会社では、ジョブカン勤怠管理を導入することで、勤怠管理の手間が大幅に軽減されました。特に、リモートワークの増加に伴い、従業員の勤怠状況をリアルタイムで把握することができるようになり、管理業務が格段にスムーズになりました。
検討者にオススメするポイント
小規模から中規模の企業で、勤怠管理の効率化を図りたい方に特におすすめします。
フレックスタイム制の導入に
この製品のいい点
PCでもスマホでもログインすれば出退勤の打刻ができますので、外出先などでも非常に便利です。また、打刻画面も分かりやすいと思います。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
申請画面が少し使いづらいです。主に有給申請を使用するのですが、休暇希望日を何日から何日までという入力指定しかできず、先の有給申請をする時に間違えやすいと思います。
システムの不具合がありましたか?
現在まで不具合やトラブルはありませんでした。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
会社のフレックスタイム制の導入にあたり、こちらを使用し始めました。これまではエクセルで管理していましたが打刻を入れれば自動で時間の計算をしてくれますので、毎月の集計する手間が無くなり余計な時間を使わなくて助かります。
検討者にオススメするポイント
とにかくシンプルですので使用者に詳細な説明などをする必要がありませんので、初めてこういったサービスを利用する方にはお薦めです。
勤怠管理の必需品です
この製品のいい点
出退勤打刻、休暇申請など、シンプルな入力工程なので、初めての人でもすぐに慣れることができる。slack連携が可能で出勤時の打刻もスムーズ。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
出勤簿管理者です。承認前の休暇申請に関して、出勤簿で確認できないのが不便。勤怠締めのタイミングで、従業員のデータが揃っているのか確認する際、マネージャーの承認前なので出勤簿に反映されず不便に感じています。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
社内での勤怠管理が簡素化した。承認ルートが設定できるので、新規マネージャー就任時に管理者意識を持ってもらえる。
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