《ジンジャー勤怠》の評判・口コミまとめ
ジンジャー勤怠に寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。（2023/01/23 公開）
《ジンジャー勤怠》の良い評判・口コミ
位置情報から場所特定ができ、専用アプリを用いて簡単に打刻や有給申請ができるため、スマートフォンでの利用を評価する声が散見されました。 出退勤の入力忘れや申請ができていないときの通知も利便性を高めている要因の一つです。また、顔写真を基に点数を付ける「笑顔判定」といった斬新な機能も評価されているようです。
勤怠登録が簡単
日々勤怠の打刻を行う際に顔写真を撮影。スマホの位置情報から場所の特定が可能。顔の表情や色から健康状態も登録可能。 また、本来打刻を行うべき時間を超過するとリマインドメールが自動的に送られるため、日々の正しい勤怠が申請できる。
スマホで手軽に勤怠登録ができる
色んな立場の人の意見があると思いますが、いちユーザーの立場から言わせてもらいますと、とにかく勤怠報告が楽になりました。特にスマホで報告が出来るのが良いです。
リモートワークでの勤怠入力として導入
オンラインでのタイムカードのような形で、出勤、休憩の開始と終了、退勤をボタン一つで管理でき、有給申請などもできます。働いた時間を自動で計算してくれるので便利です。
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《ジンジャー勤怠》の悪い評判・口コミ
一括申請の場合、画面スクロールに時間がかかるといった、操作性が低いことやログインエラーに対する不満の声が集まりました。また、メンテナンス頻度が高いことにより、作業が進まないという意見も見られます。 承認申請中の時間が加味された勤務時間を表示してほしいといった要望も挙がっています。
申請画面のスクロールができず時間がかかる
PCからですがとにかく見づらいです。 月の稼働時間を確認したくても申請中の日数は稼働時間としてカウントされないので承認を待たなくてはならない。申請中の時間を反映した仮の稼働時間も表示してほしいです。 また、1番ストレスなのが一括申請の場合は画面スクロールがマウスからできないこと。いちいち右のスクロールバーで操作しなければならないので時間がかかります。
エラーになりやすい
ログインエラーになる頻度が高い。 シフト申請は自分が申請した内容が表示されないので、自分がいつ、どういう内容で申請したか分からなくなる。 修正し忘れなども起こりやすそう。自分の申告した内容が記録・表示されるようになってほしい。
打刻修正ができない点が不便
出退勤の記録の際に、打刻のし直しができないことが不便。従業員一覧もなぜか並びがいつも変わってしまうため、間違わないように気をつけてはいるが、うっかりほかの従業員で打刻してしまうと管理者に報告して修正されない限りは自分でどうすることも出来ないので、取り消しが出来れば助かる。
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サポート体制が充実しているため、初めての勤怠管理におすすめ
この製品のいい点
自社で複数の勤怠管理システムを扱わせていただいていますが、ジンジャー勤怠さんのサポート体制が一番評判がいいです。お客さんからも問い合わせの対応も早く、丁寧に専任のカスタマーサクセスの方が対応していただいたとよくお声をいただきます。
ジンジャー勤怠の改善してほしい点
多機能なのは良いことだが、やや機能が多い分わかりづらくなってしまっているのも事実。お客さんからも質問が多いのはこうしたUI面でのわかりにくさがあると思います。
ジンジャー勤怠導入で得られた効果・メリット
導入前はほとんど従業員の勤怠管理をできておらず、超過労働になっている社員に気づけないほどでしたが、ジンジャー勤怠管理を導入してアラート機能などを使って適切な管理体制が引けるようになったことです。導入されたお客さんからも法令遵守の観点でも大変役立ったとお声をいただいています。
検討者にオススメするポイント
ユーザー一人あたりの単価も比較的安いためはじめての勤怠管理におすすめです
アプリ利用ができます
この製品のいい点
iPhoneなど、スマートフォンでオフラインでも出退勤ができます。位置情報も取得できます。
休日申請、休日出勤申請など各種申請がアプリ一つで申請可能です。
ジンジャー勤怠の改善してほしい点
アプリだと、管理者側への申請の承認が気付きにくい。段階設定で、第一承認から第三承認まで設定している場合、申請の通知が管理者にされるのは申請者が申請をした時のみ。第一承認が完了したら第二承認者へは通知はありません。なので、PC版やアプリをこまめに確認をしないと申請の承認が滞ります。改善の要望を何度かリクエストしていましたが、「他のシステムをやっているので対応予定はありません。」の回答のまま2年変化無しです。
専任担当者は、当たり外れがあります。導入サポートはあった方が良いと思いますが、以降は専任サポートはリアルタイムに電話問合せできず、メール対応で且つ時間がかかるので意味無いので、サポート付けずにチャットの問合せで良いと思います。
システムの不具合がありましたか？
不具合、トラブルは発展途上のシステムなので完全ではない印象です。
管理者の連絡先の登録を申請済みなのに、何故か登録が外れてしまっていて重要なお知らせが届いてない事がありました。
ジンジャー勤怠導入で得られた効果・メリット
メリットは、社員の出退勤がアプリで出来ることです。モバイル通信やWi-Fi通信ができない所でも出退勤ができます。なので、社員が出退勤を忘れた際は、言い訳できません。
検討者にオススメするポイント
スマートフォンアプリで出退勤と休暇申請ができる。
毎月の労務管理の時間が激減した。
この製品のいい点
有給管理が煩雑になり、システムを検討していた際に、見やすく、集計しやすいということで、こちらのシステムに決めました。
ジンジャー勤怠の改善してほしい点
メンテンナンスの入る時が多く、メンテナンス中は操作が限られるため、メンテナンスの頻度をもう少しだけ少なくしてほしい。
ジンジャー勤怠導入で得られた効果・メリット
今までエクセル管理でしたが、劇的に作業が楽になりました。労務管理は、時代の流れで今後もますます、細かく集計することが求められると思います。客観的なまた、法令改訂に即したこのシステムは、今後も重宝すると感じています。
シフト管理システム「ジンジャー勤怠」導入の決め手
価格がリーズナブル
簡単に出来る勤怠管理
この製品のいい点
スマホで自身のシフトの確認が出来る。また有休などの申請もPCやスマホから簡単に出来る。打刻修正もPCやスマホから簡単に提出可能。
ジンジャー勤怠の改善してほしい点
スマホを誤ってクリックしてしまうと退勤していないのに退勤（早退）になってしまった事がある。操作が簡単なのはとてもよいが改善してほしい。
システムの不具合がありましたか？
有休を申請する時に所休等入ってると申請が出来ない。
ジンジャー勤怠導入で得られた効果・メリット
管理者としてシフトの入力をしているが、入力が簡単なこと。また実績を確定する場合に一括処理が行えるのがよい。
検討者にオススメするポイント
簡単に勤怠管理が出来る
会社の勤怠管理で使っています。
この製品のいい点
簡単に有給申請ができるし、あと何日で有給がなくなるとか、会社に聞かなくてもちゃんと数字で確認ができるのが嬉しい。もちろん半日でもオッケー、後日の訂正も可能です。
ジンジャー勤怠の改善してほしい点
自分ではなかったが、有給取得日数が違っている人がいたので時々はしっかり確認した方がいいと思います。最初の入力の時間違わないような仕組みがあるといいと思います。
システムの不具合がありましたか？
たまにシステムに入れなかったことがありました。修正するのが面倒でした。
ジンジャー勤怠導入で得られた効果・メリット
これを使う前は、紙で張り出されていたので誰が何日入社で有給か何日あるとか個人情報が他の人に知られてしまうのが嫌でした。それがないのでストレスがありません。
検討者にオススメするポイント
スマホを利用する人には使いやすいと思います。
出勤退勤管理が簡単にできる
この製品のいい点
今までがアナログ打刻でいちいち手間がかかっていたため、スマホ１つで簡単に出退勤管理ができる点が大変便利です。
ジンジャー勤怠の改善してほしい点
特にはないですが、強いて言えばログイン状態の時間が短いので、もう少し長いといいのになぁと思う時はあります。
ジンジャー勤怠導入で得られた効果・メリット
スマホを開いて秒で打刻ができるので、本当に便利だなと思います。
アナログに比べると不正も防げて良いと思います。
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ウェブやアプリでも簡単にできる！
この製品のいい点
webやアプリでタイムカードを押せます。いままでタイムカードも無く、出社したらハンコを押すという、なにも管理できていない状態だったのですが、直行している営業マンにも摘要できて不透明だったところの労務管理も行えます。
ジンジャー勤怠の改善してほしい点
スマホのGPSの性能が悪いのか、打刻エラーが起こりやすいスマホがあったりする。スマホの問題かもしれませんが、、、
ジンジャー勤怠導入で得られた効果・メリット
細かい勤怠記録をつけていなかったので、導入されたようですが、
全員の勤怠記録をしっかり管理することが来ている様です。
勤怠修正も簡単にできるのもありがたいです。
スマホで勤怠申請が簡単に
この製品のいい点
スマホでjinjerアプリを開き、打刻をすぐに行うことができます。また打刻漏れをすることもありますが、打刻修正も簡単にでき、許可してもらうだけです。
ジンジャー勤怠の改善してほしい点
アプリを開いたときにあたってしまい、直行ボタンを押してしまったことがありました。そういう時はわざわざ修正を出し、許可をもらわないといけないので少しめんどくさいです。
ジンジャー勤怠導入で得られた効果・メリット
いままでは、人事が紙で有給管理をしていたので聞かないといけませんでしたが、有給残数が自分で確認でき、すぐにわかるようになったので聞く手間、人事が確認する手間がなくなりとても便利です。
検討者にオススメするポイント
勤怠管理にかかる時間の短縮がされるので、導入をお勧めします。
リモートワークで活用出来る
この製品のいい点
パソコンからもスマートフォンからも打刻が出来る点が良い。また、カードによる出社時の打刻にも対応している点は良い。
ジンジャー勤怠の改善してほしい点
時々サーバーがダウンしている時があり、打刻出来ていない時がある。この製品のみのせいでは無いかもしれませんがサーバーダウンした際には別のサーバーがバックアップするような体制にして欲しい。
ジンジャー勤怠導入で得られた効果・メリット
現在テレワーク中ですが、このシステムを導入している事でパソコンやスマートフォンから打刻が出来るためユーザーも管理部門も工数削減になっている。
スマホで簡単な操作で勤怠報告が出来る
この製品のいい点
従来の以前からどこでも見かけていた「タイムカード」そのタイムカードのデメリットはタイムカードの場所まで行かなければならないことと、最大の特徴は毎月の新しいタイムカード用紙に更新しなければならない事、
そういう作業が地味に面倒臭く思っていましたが解消されました。
ジンジャー勤怠の改善してほしい点
特にないです。打刻の修正が利くのもメリットですし、とにかくシンプルで使い勝手が良い所も気に入っています。
ジンジャー勤怠導入で得られた効果・メリット
他のどの会社で働いた時も、入社当初は、打刻忘れを防ぐ意味でデスクに付箋で「打刻」と記載して貼っていました。
タイムカードの時は自席から急いでタイムカードの場所へ行っていました。
こちらの打刻アプリは席に着いて打刻が出来るので、自席に着いてからのルーティンに「打刻」を入れ込んだのでまず打刻忘れをしなくなりました
検討者にオススメするポイント
自席で打刻をするので、打刻の正確性は向上すると思います
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