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PXクラウドのポイント
1on1にAIを招待するだけで対話を自動記録・分析。傾聴・承認・コーチング力を毎回スコア化し、フィードバックを自動配信。追加工数ゼロで1on1の質を継続的に高めるAIシステムです。
2026年05月21日 最終更新
製品概要
| 対象従業員規模 | 全ての規模に対応 | 対象売上規模 | 全ての規模に対応 |
|---|---|---|---|
| 対象業種 | 全業種対応 | ||
| 提供形態 | クラウド / SaaS / サービス | ||
| 参考価格 | 別途お問い合わせ | ||
| サポート体制 | 電話 / チャット / メール | ||
製品詳細
画面仕様
1on1の対話をAIがリアルタイム解析。要点を整理した記録を自動配信
1on1の対話をAIが分析し、マネジャーの対話スキルを定量可視化
PXクラウドとは ― 1on1の「質」を数値で見える化するAI
PXクラウドは、普段の1on1やWeb会議にAI分析用のメールアドレスを招待するだけで、対話の自動記録・スキル分析・フィードバックを実現するAIシステムです。Zoom・Microsoft Teams・Google Meetに対応し、専用アプリのインストールや業務フローの変更は不要。現場への追加負荷ゼロで即日導入が可能です。
一般的な1on1ツールがアジェンダ設定やメモ・記録管理を中心とするのに対し、PXクラウドは対話そのものをAIが多角的に分析。傾聴力・承認力・コーチング力を毎回の1on1ごとに自動スコア化し、「1on1をやっている」から「1on1の質が上がっている」へ進化させます。マネジャーは自身の対話スキルの傾向と成長を客観的に把握でき、部下との関係構築に直接活かせます。
PXクラウドが解決する1on1の3つの課題
◎ 1on1の質がマネジャー個人に依存している
1on1の効果はマネジャーの対話スキルに大きく左右されますが、「良い1on1ができているか」を客観的に把握する手段がありませんでした。PXクラウドは、傾聴・承認・コーチング力を毎回自動スコア化。マネジャーごとの強み・改善点が定量的に見えるため、属人化を解消し組織全体の1on1の質を底上げできます。
◎ 1on1の振り返り・改善が続かない
「1on1をやること」自体が目的化し、振り返りや改善が行われないケースは少なくありません。PXクラウドは毎回の1on1後にGood（良かった点）& More（次に意識すべき点）を自動配信。マネジャーが自然と対話を振り返る習慣が定着し、1on1の「やりっぱなし」を防ぎます。
◎ 部下の状況変化に気づけない
1on1の中で部下が発したサインを見逃してしまい、フォローが遅れるケースがあります。PXクラウドは対話内容からメンバーの困り事や懸念をAIが自動検出し、具体的なフォローアクションを提案。早期の気づきと適切な対応を支援します。
PXクラウドの主要機能と導入効果
◆ 対話の自動記録・要約
1on1の内容をAIがリアルタイムに解析し、要点を構造化した記録を自動作成・配信。手書きメモや議事録作成の手間が不要になり、1on1の対話そのものに集中できます。
◆ Good & Moreレポート
傾聴力・承認力・コーチング力などの対話スキルをAIが定量スコア化し、毎回の1on1後にフィードバックを自動配信。「良かった点」と「次に意識すべき点」が具体的に示され、対話スキルが自然と向上します。
◆ フォローアップ提案
1on1中に検出された部下の課題や懸念をAIが自動抽出し、具体的な次のアクションを提案。対応漏れを防ぎ、部下からの信頼構築につなげます。
◆ スキル発揮度ダッシュボード
マネジャーごとの対話スキル傾向と成長推移を時系列で可視化。人事・HRBPが1on1施策の効果を定量的に把握でき、マネジャー育成の客観的なデータ基盤として活用できます。
【導入実績】
・大手自動車グループ会社様（東証プライム上場）：アクティブ率約95%、高い継続意向
・大手電機メーカー様（東証プライム上場）：エンゲージメント78%向上、口コミで導入拡大
仕様・動作環境
PXクラウドの仕様、動作環境
| 機能・仕様 |
|---|
| 主な機能 | 【会議／1on1支援】会議や1on1にAIを同席／会議や1on1の音声データをAIが分析／内容から効果的なアクションをレコメンド／マネジャーへのリアルタイムな提案 【マネジメント支援】メンバーの困り事を可視化・特定／パフォーマンス低下の予兆を早期に検知／適切なタイミングでのフォローを支援 【育成・スキルアップ】音声データからマネジメントスキルをAI分析／スキルの伸びしろをフィードバック／スキルアップの具体ポイントを提示 |
|---|
| 補足スペック | |
|---|---|
| 対応デバイス | PC / SP |
| API連携可否 | 不可 |
| 導入企業カスタム有無 | 不可 |
導入効果
会議時間 月9時間削減、エンゲージメント78%向上の導入実績
大手自動車グループ会社様（東証プライム上場）― 会議時間 月9時間/人削減
【導入前の課題】
マネジャーが会議・確認・調整業務に追われ、慢性的に忙しいという声が現場から強く上がっていました。労務データからもマネジャーへの業務負荷の集中が確認されており、研修やワークショップなど追加の施策を導入する余裕がない状態でした。
【導入の決め手】
現場の業務負荷を一切増やさずに始められること。既存の会議にAIを招待するだけで導入でき、専用アプリや新しい業務フローの追加が不要な点が評価されました。
【導入後の成果】
・会議時間が月9時間/人削減（2か月のトライアルで約22%減少）
・アクティブ率約95%（ほぼ全ユーザーが継続利用）
・ユーザーからの高い継続意向
・マネジメントスキルの発揮度が定量的に可視化され、育成施策の設計に活用
現場負荷を増やさず成果が出たことで、全社展開への検討が進んでいます。
大手電機メーカー様（東証プライム上場）― エンゲージメント78%向上
【導入前の課題】
サーベイや研修を定期的に実施していたものの、現場での行動変化につながりにくい状況が続いていました。マネジャーに追加の手間を強いる施策は定着しづらく、HR部門として新たなアプローチを模索していました。
【導入の決め手】
サーベイ・研修ではカバーできない「日常の行動変容」まで支援できること。現場の業務負荷を増やさずに始められること。マネジメント業務を広くカバーしており、特定スキルに偏らない総合的な支援が可能な点が評価されました。
【導入後の成果】
・エンゲージメントスコアが78%向上
・現場マネジャーからの自発的な推薦により、口コミで他部門への導入が拡大
・行動変容の度合いを定量的に測定可能に
・研修で学んだ知識が日常の行動として定着する仕組みが確立
「研修のやりっぱなし」が解消され、学びから行動変容までの一貫した支援体制が構築されました。
企業情報
| 会社名 | 株式会社be-FULL |
|---|---|
| 住所 | 東京都中央区日本橋富沢町4-10 |
| 代表者名 | 岩井 凌太 |
1on1ツール
1on1ツールとは？
1on1ツールは、上司と部下の定期的な面談を支援するためのコミュニケーションツールです。目標設定や進捗管理を効率化し、社員の成長とエンゲージメント向上に貢献します。人事部門やマネジメント層で活用され、組織の生産性向上を支援します。
比較表つきの解説記事はこちら【2026年版】１on１ツールおすすめ比較５選！メリットや機能、選び方も紹介
『PXクラウド』とよく比較されている1on1ツール
IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、株式会社be-FULLの 『1on1にAIを招待するだけ。対話の質が数値で見えるPXクラウド』（1on1ツール）に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。
