NALYSYS AI面接で200名超の選考を自動化し約40名を採用
株式会社征東はフランチャイズ第1号店「ペンギンベーカリー」立ち上げに際し、時間・場所・採用ノウハウ不足の課題を抱えていました。NALYSYS AI面接を導入し、応募200名超に対して自動で一次選考を進める仕組みを構築。採用工数を80%以上削減し、約40名の採用を実現しました。評価レポートと面接動画により場所を問わず精度の高い判断が可能になり、応募者側も好きな時間に受験できる利便性が確保されました。
この事例のポイント
01
採用工数の大幅な削減
AIが一次面接を自動化することで、実質的な工数を大幅に削減した
02
属人性の解消と評価の客観化
面接後に作成される詳細な評価レポートで誰でも同じ基準で判断できる体制に
03
応募者に配慮した選考体験
AI面接で24時間受験可能で日程調整が不要になり、さらに候補者の緊張軽減も実現した
導入企業プロフィール
社名 株式会社征東
業種卸売/小売/商社
部署区分その他
従業員規模10名以上 50名未満
事業内容フランチャイズビジネス
導入前の課題
•店舗立ち上げ業務と採用活動を並行するため面接時間を確保できなかった
•対面で面接を行う場所が引き渡し前で確保できず応募者対応が困難だった
•採用面接が属人化しており評価基準のばらつきが懸念されていた
•担当者側に採用ノウハウが不足しており継続的な基準構築が課題だった
導入を決めた理由
•何もしなくても一次面接まで進む自動化の仕組みがあったこと
•評価レポートの精度が高く面接動画と合わせて場所を問わず判断できる点
•24時間いつでも受験できるため応募者の離脱を防げる点
•客観的な評価で属人化を排し継続性のある採用基準を構築できる点
導入後の効果
※導入から6ヶ月の成果採用工数を80%以上削減し約40名を採用した成果
✓採用にかかる工数を導入前後で80%以上削減した
✓応募200名超から約40名の採用に成功した
✓AI面接通過者は入社意欲が高く連絡不通がほとんどなかった
✓日程調整が不要になり選考フロー全体が自動化された
✓追加の採用担当者を新たに雇用する必要を回避できた
✓応募者が自分のペースで受験できたことで歩留まりの改善に寄与した
活用している主な機能・工夫点
活用機能：自動送付・評価レポート・録画分析の活用
✓応募時に自動でAI面接のURLを送付する自動化フローを活用
✓AIアバターによる対話形式の一次面接と評価レポート自動作成機能
✓面接の録画・文字起こしと表情や声の非言語情報を分析する機能
✓スマートフォン対応で24時間いつでも受験可能な点を活用
運用の工夫：自動送付設定と最終Web面談の併用
✓求人サイトからの応募に連動してAI面接URLを自動送信する設定にした
✓AIが作成した詳細な評価レポートを確認した上で最終Web面談で判断した
✓一次選考を自動化することで担当者の負担を大幅に軽減した
✓応募者が好きなタイミングで受験できることで離脱を抑制した
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