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ユニフォームを効率良く調達する「ユニフォームレンタル」。レンタルできることは知っていてもメリットが分からず困っていませんか。レンタルすることで発生する月額費用がもったいないというイメージを持つ人は多いでしょう。企業が抱えるユニフォームの悩みや導入時のポイントも併せて紹介するので参考にしてください。
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職場で着用するユニフォームには重要な役割があります。役割を把握していないことで、どのようなデザインにすれば良いか分からなくなったことはありませんか。役割を押さえていれば、どのようなユニフォームにするべきか考えやすいでしょう。ユニフォームを着用するメリットと導入ポイントを紹介します。
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ユニフォームは、第一印象や衛生面を左右するために、会社の信頼・売上に直結します。重要性の高いユニフォームのコスト・管理工数の削減に繋がる、レンタルユニフォームの概要と、レンタルユニフォームにすることのメリットについてご紹介します。
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社宅管理とは、企業が従業員に対して社宅を提供した際、企業側が行うべき社宅に関する管理のことです。主な業務は入居や退去の手続き、火災や災害時の保守点検、税務署や不動産会社等への資料作成など多岐に渡ります。社宅管理から管理規定、社宅管理を代行する代行サービスについて詳しく解説します。
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社宅代行サービスとは、主に借り上げ社宅の契約や解約、社員の入居や退去の管理を中心とした、社宅管理業務を外部の企業が代行するサービスのことです。この記事では、社宅管理代行サービスにアウトソースできる業務内容やメリット、おすすめサービスを紹介します。
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社宅を保有している多くの企業が社宅管理代行サービスを導入しています。成功例が数多くある一方で、コストを重視するあまり、失敗してしまったという例も少なくありません。このような失敗がなぜ起きてしまったのか?失敗例を詳しく見ていきましょう。
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近年、社宅管理を外部業者に委託する社宅代行サービスが人気ですが、どんな業務を代行し、どんな効果をもたらしてくれるのか、いまいち理解できていない人も多いでしょう。ここでは社宅代行の事例を元に業務内容から効果まで詳しく紹介していきますので、是非参考にしてください。
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マイナンバー制度と社宅管理は全く別物だとお考えではありませんか。実はマイナンバー制度は社宅管理業務にもさまざまな影響を及ぼしています。ここでは社宅管理の業務量が増えてしまうケースや新たな注意点などについて詳しくご説明します。これからの社宅管理業務の在り方を知るためにもぜひ参考にしてみてください
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社宅管理は、特に、転勤などの異動時期や、企業の決算時期に業務が増加します。しかし、いざ業務を行おうとしても、「優良物件が見つけられない」「原状の社宅を管理しきれていない」などの問題はありませんか?ここでは社宅管理に関する問題や、それを解決するための方法を紹介していきますので、是非参考にして下さい。
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便利で活用できるイメージがある社宅管理代行サービスですが、実際に導入するとなるとためらってしまう企業も少なくないでしょう。ここでは導入準備から依頼できる業務内容などをご紹介します。ぜひ目を通して参考にしてみてください。
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