eラーニングシステム（LMS）

カオナビの評判・口コミ

株式会社カオナビ

GoodProduct

eラーニング中規模部門受賞

カテゴリ平均満足度 ★★★★ ☆ 4.1

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評価

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
職種	企画・調査・マーケティング
従業員規模	100名以上 250名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2023/06/19

総合評価点

★★★☆☆3

機能への満足	★★★☆☆3
使いやすさ	★★★☆☆3
サポート品質	★★★★☆4
価格	★★☆☆☆2

タレントマネジメントの効率化が可能

この製品のいい点

カオナビは、社員のスキルやキャリアプランを可視化し、人事評価や育成計画に活用できるタレントマネジメントシステムです。画面やUIがシンプルで使いやすく、社員の自己申告や上司のフィードバックを簡単に入力できます。また、機能が豊富で、組織分析や人材配置、後継者育成などにも対応しています。

カオナビの改善してほしい点

カオナビは、コストパフォーマンスが高いと思いますが、導入や運用には専門的な知識やサポートが必要です。初期設定やカスタマイズには時間がかかる場合もあります。また、他のシステムとの連携やデータの移行には注意が必要です。

カオナビ導入で得られた効果・メリット

カオナビを利用することで、社員の能力や志向を把握し、適切な人材配置や育成策を実施できるようになったように思えます。例えば、社員のキャリアプランに沿ってローテーションや異動を行ったり、必要なスキルを持つ社員を見つけたりすることができます。また、社員のモチベーションやエンゲージメントも向上し、離職率も低下しているようです。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
職種	情報処理・情報システム
従業員規模	1,000名以上 5,000名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2023/06/16

総合評価点

★★★★☆4

機能への満足	★★★☆☆3
使いやすさ	★★★☆☆3
サポート品質	★★★★☆4
価格	★★★☆☆3

社員のプロフィールを確認できました。

この製品のいい点

知らない人でも、名前さえ分かれば顔とプロフィールを知ることが出来ます。テレワークが増えて対面で会わない社員の顔が分かります。

カオナビの改善してほしい点

顔写真のレパートリーが増えればよいと思います。証明写真1枚では個人の雰囲気が分からず、会ったときに名前が出てこないこともあります。

カオナビ導入で得られた効果・メリット

配属後や異動後の社員の顔を覚えるのに役立ちます。社員数の多い会社、リモートワークが多い会社では顔を知らないことも多いので役立ちます。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	人材サービス
職種	営業・販売
従業員規模	250名以上 500名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2023/06/15

総合評価点

★★★★☆4

機能への満足	★★★★☆4
使いやすさ	★★★★☆4
サポート品質	★★★★★5
価格	★★★☆☆3

カオナビは成果をクラウド上に記録できる点で良い。

この製品のいい点

従来、考課表はエクセルで入力していましたが、カオナビを導入しました。従業員一覧の考課表を一括で管理できるところが優れています。

カオナビの改善してほしい点

特にありませんが、考課表内で部署移動した場合の評価(期内で目標変更があった場合の評価)が同じ画面にあり、入力時見にくいです。

カオナビ導入で得られた効果・メリット

従業員のデータ(考課表やどんな資格を持っているか等)が顔写真でまとめられているのが分かりやすく、社員のデータ管理がしやすくなりました。

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この製品に関連するカテゴリー

	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	建設
職種	営業・販売
従業員規模	250名以上 500名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2023/06/09

総合評価点

★★★★☆4

機能への満足	★★★★☆4
使いやすさ	★★★★☆4
サポート品質	★★★☆☆3
価格	★★★☆☆3

見やすい画面で組織がわかる！

この製品のいい点

今300人前後の中小企業に勤めていますが、店舗が複数に分かれており年に数回しか交流の機会がないです。そのため、他店舗の同じ会社の仲間の顔や、所属をわかりやすく見ることができます。

カオナビの改善してほしい点

誰がどこにいるか、役職等は見ることはできますが、簡単な自己紹介や、その人がどんな人かわかるといいかもしれません。

カオナビ導入で得られた効果・メリット

他店と多々内線等で連絡を取るのですが、その際にどの店舗にいるか名前を入れたり逆にその店舗には他に誰がいるかなどわかりやすく見ることができ、連絡を取る際にちょっとした効率化になっているような気がします。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	卸売・小売業・商業（商社含む）
職種	営業・販売
従業員規模	250名以上 500名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2023/06/08

総合評価点

★★★★☆4

機能への満足	★★★★☆4
使いやすさ	★★★★☆4
サポート品質	★★★☆☆3
価格	★★★☆☆3

過去の個人評価が一目瞭然

この製品のいい点

30人程度の入れ替わりのあるチームで評価管理をしていますが、このシステムが導入されてから個人の変遷の確認が圧倒的に便利に

カオナビの改善してほしい点

管理権限がないので人の入れ替えの際、社内連絡で依頼している。システム内で完結できるようにしてほしい。

カオナビ導入で得られた効果・メリット

面談時における個人の達成目標、達成状況のログを残せる事で長期的な成長状況が即時把握できる。そのため適切な人員配置を決定することができる。

検討者にオススメするポイント

20人以上のチーム管理は非常に便利

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	自動車、輸送機器
職種	経営者・役員
従業員規模	250名以上 500名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2023/06/07

総合評価点

★★★★☆4

機能への満足	★★★★☆4
使いやすさ	★★★★☆4
サポート品質	★★★★☆4
価格	★★★☆☆3

人材管理と数値目標管理が可視化

この製品のいい点

一番良い点は、全国の各営業所の社員の顔と名前、所属を一致させることが出来る。今まで名前しか知らなかった人同士が新しい仕事で一緒になる際など、事前に相手のことを知ることが出来てコミュニケーションがよくなる。

カオナビの改善してほしい点

評価などを入力する際の入力デザインが少し見にくい。入力項目などをもう少しシンプルに大きくしたほうが良いと思う。

カオナビ導入で得られた効果・メリット

人事評価は今までは各部署が行い、入力、他部署へ送り、またその部署でいちから確認という事を行っていた。そういう無駄な事が減り、社内アンケートの回答なども含めて人事評価や人材の管理がフェアに可視化でるようになった。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	自動車、輸送機器
職種	研究・開発
従業員規模	5,000名以上
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2023/06/01

総合評価点

★★★☆☆3

機能への満足	★★★☆☆3
使いやすさ	★★★☆☆3
サポート品質	★★★☆☆3
価格	★★★☆☆3

上司と中長期的な目標を共有

この製品のいい点

自分の上司と中長期的なキャリアプランについて共有ができるところ。半期に一度、上司からのフィードバックが受けられる。

カオナビの改善してほしい点

記入する項目が少ないため、あまり具体的な内容まで共有することができない点。もう少し記入項目の詳細度をあげてほしい。

システムの不具合がありましたか？

特になし

カオナビ導入で得られた効果・メリット

自分のなりたいキャリアパスをアピールできました。海外出向を経験してみたいという希望を上司に伝えられた。

検討者にオススメするポイント

自分のキャリアパスを上司と共有できる

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
職種	企画・調査・マーケティング
従業員規模	5,000名以上
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2023/05/18

総合評価点

★★★☆☆3

機能への満足	★★★☆☆3
使いやすさ	★★★☆☆3
サポート品質	★★★☆☆3
価格	★★★☆☆3

UIはあまりいけてない

この製品のいい点

機能としては不足はないです。部署ごとや入社日順に社員をソートできるので業務では使わなそうな機能も、社員総会など意外なところで使えることがあります。

カオナビの改善してほしい点

コメントの記入欄など記入しにくいです。またボタンの操作も間違えやすく意図せず確定送信してしまうことがあります。

カオナビ導入で得られた効果・メリット

自身の評価を管理するのに便利です。上長のコメントもわかるのでモチベーション維持に繋がると思います。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	人材サービス
職種	企画・調査・マーケティング
従業員規模	5,000名以上
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2023/05/17

総合評価点

★★★★☆4

機能への満足	★★★★★5
使いやすさ	★★★★☆4
サポート品質	★★★★☆4
価格	★★★★☆4

人事評価にあたたかさを

この製品のいい点

顔写真がアイコンになっていて、役職と名前、趣味等を一緒に確認できるため、評価が事務的になりにくい点はかなり良い点だと思います！

カオナビの改善してほしい点

特段大きな不満は感じていませんが、各メニュー名称がカタカナでパッとイメージがつきづらい点があるので、各個別で変更出来るようになれば良いかと思いました。

カオナビ導入で得られた効果・メリット

こちらを導入したこたことにより、社員間のやりとりがスムーズになり、人事評価をする際に人間味を持たせて、事務的な処理にならないことは最大のメリットです！

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	人材サービス
職種	総務・人事
従業員規模	1,000名以上 5,000名未満
立場	IT管理者

投稿日：2023/05/17

総合評価点

★★★☆☆3

機能への満足	★★☆☆☆2
使いやすさ	★★★☆☆3
サポート品質	★★★★☆4
価格	★★☆☆☆2
導入のしやすさ	★★★★☆4
管理のしやすさ	★★★☆☆3

シンプルで今風のタレントマネジメントシステム

この製品のいい点

とにかく直感的に使えるUIであるというのが良い点だと思います。当社にはITリテラシーがさほど高くない者も多く居ますが、これなら使えると評判が良いそうです。サポートも充実しており、その点も良いです。

カオナビの改善してほしい点

これはこのシステム単体の問題ではありませんが、既存の人事システムともっとシームレスに連携できる仕組みがあればもっと良かったと思います。

カオナビ導入で得られた効果・メリット

年に一度の定期人事の際に各部門の長が誰をどのように異動させるかというシミュレーションを行うのに利用しており、今までは時間をかけてエクセルデータを用意していたのが不要になりました。

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