eラーニングとは
eラーニングとは、インターネットを活用したオンライン教材の配信により、PCやスマートフォンから時間や場所を問わずに学習できる学習形態のことです。eラーニングの要となる学習管理システム(LMS)やオリジナルのコンテンツを用いて、研修や学習内容の定着を図ります。
リモート研修や集合研修の補助学習としても利用できるため、近年では企業の新人研修やコンプライアンス研修などにeラーニングを導入し、研修の効率化を図るケースが増えています。さまざまな学習コンテンツが揃っているeラーニングサービスもあり、自己啓発のために個人で利用するなど団体・個人を問わず活用が可能です。
構成要素
eラーニングシステムは、「学習管理システム」と「学習教材」から構成されています。主な機能は以下のとおりです。
学習管理システム(LMS)
学習管理システム(Learning Management System)は、インターネット配信を行うためのプラットフォームです。学習者や教材を一元管理でき、大量の情報を手作業で管理する手間を省けます。主な機能は、学習者機能・管理機能・指導機能です。
- ■学習者機能
- ログインやコンテンツの閲覧などの機能をはじめ、コースの目次やテストの得点を表示可能です。受講者はインプットとアウトプット、両方の学習ができて、スタイルにあわせた環境下でインタラクティブなやり取りを実現します。
- ■管理機能
- 受講者・履修・成績・教材のすべてを管理する機能で、コースの作成や編集も可能です。手間をかけずに大規模な運用ができます。
- ■指導機能
- 学習状況・レポート管理・質問管理などを行う機能で、レポートの回収状況や学習状況、寄せられた質問なども確認が可能です。受講者の進捗状況を見ながら指導できるため、学習の効率化に役立ちます。
学習教材
高い学習効果を得るためには、テキストや動画の種類だけでなく、学習者がわかりやすい教材を揃えることも重要です。eラーニングシステムには、教材や教材作成機能が標準搭載されている製品も多くあります。
教材コンテンツで主流になっているものは、動画教材です。eラーニングシステムの教材作成機能の活用で、動画や映像を用いてわかりやすい学習内容を表現できるため、効果の向上が期待されています。動画のほかにも、テスト問題形式のドリル型教材やパワーポイントを使った資料、講義をリアルタイム配信するLIVE授業など、さまざまなコンテンツがあります。
種類
eラーニングシステムの種類はさまざまで、スマートフォンやタブレットで利用できる製品も増加しています。コンテンツの種類で分類すると、以下のとおりです。
このほかにも近年では、VR体験やゲーム感覚で学習できるコンテンツなどがあります。
さっそく製品の比較をはじめたい方は、以下のリンクから製品比較表へジャンプしてください。
▼eラーニングシステムの人気製品比較表へジャンプ!
eラーニングシステム導入の目的と主な悩み
eラーニングシステムのよくある導入目的や悩みには、以下のようなものがあります。目的や悩み別におすすめの製品も紹介しているので、自社の目的にあわせた製品選びの参考にしてください。
【お悩み別eラーニングシステムの特徴】
- ■大学のオンライン授業や大企業の研修など、大規模な利用を想定している
- →対象規模が大きいもの。大規模企業や大学での導入実績がある製品。
- ■既存のパワーポイントなどを利用して、教材作成に落とし込みたい
- →オリジナル教材の作成・配信ができるもの。
- ■スマートフォンで録画した手順をアップして、ナレッジ共有に活かしたい
- →オリジナル動画作成・配信に強みがあるもの。
- ■動画作成は面倒、すぐに活用できるコンテンツを提供している製品を探している
- →既存のオンライン配信や、教材が充実しているもの。
- ■人材育成や研修に役立てたい
- →Zoom連携しているものやテスト、受講状況の管理ができるもの。
eラーニングシステムの効果的な活用方法
eラーニングシステムで知識やスキルを効果的に習得する場面は、以下のとおりです。
- ■集合研修と組み合わせ
- 事前にeラーニングで基礎的な知識を学び、集合研修で実践的な知識を習得すれば効率よく学習できる。研修後はeラーニングで確認テストなどの復習をして、知識の定着を図る。未履修者や成績が一定のレベルに達していない受講者を抽出して、再履修も可能。個別のフォローアップで、受講者全体の理解度を均一にした研修が実現する。
- ■仮想的な教室として
- 仮想的な教室としての活用で、ディスカッションや発表などができる。ほかの受講者との意見交換によって協調性の向上・多角的な視点での内容理解に役立つ。
- ■新人の即戦力化に活用
- 新人教育にあたり、eラーニングシステムをOJTと併用。OJTの前にeラーニングシステムでの予習を促せば、スムーズに実務に取りかかれるため新人の即戦力化が期待できる。OJTが困難なテレワークでも活用しやすい。
- ■ナレッジ共有の場として
- 役立つナレッジやノウハウの共有は、メールなどの文章で周知するよりも、動画で見たほうが理解しやすいケースもある。スマートフォンで手順を撮影し、アップすればすぐにテキストとして活用できるシステムもある。
eラーニングの構成から見る選び方
eラーニングは、「学習教材」と「学習管理システム」から構成されています。それぞれどのような視点で選べばよいのでしょうか。
学習教材
学習教材は「コンテンツ」とも呼ばれます。テキストや音声、画像、動画を効果的に組み合わせたものです。受講者は教材をもとに勉強するため、学習教材の品質が製品選択のポイントです。オリジナルのコンテンツを作成できる製品であれば、コンテンツが作りやすいかも確認しましょう。
以下の記事では、eラーニングコンテンツの種類や内容を詳しく解説しています。作り方のポイントも紹介しているので、興味のある方は参考にしてください。
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学習管理システム
教育の始まりから終わりまで管理するのが学習管理システムです。受講者の登録・教材の配信・学習進捗管理・テストの実施などの機能があり、先生や管理者が利用します。搭載されている機能の種類や使いやすさが、選択のポイントです。
学習管理システムについて詳しく知りたい方は、以下の記事を参考にしてください。システムの概要や、サーバの選び方などについて解説しています。
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なお、システムのみ提供している事業者やコンテンツを標準搭載している事業者など、サービス提供事業者によってサービス内容は異なります。自社にはどのような教材や機能が必要なのかを確認して、システムを選定しましょう。
eラーニングシステムの機能から見る選び方
eラーニングシステムには多くの機能があります。利用者によって必要な機能は異なるので、どのような運用を行いたいのかを想定して必要な機能を洗い出しましょう。ここでは、eラーニングの機能を受講者向け・管理者向けに分けて紹介します。
eラーニングの機能~受講者向け~
受講者向けの機能は、使いやすさが受講者のモチベーションに関わります。デモを見たりトライアルを利用したりして、使いやすい製品を選定しましょう。
テスト
進捗度を測るためにテストを実施し、自動採点や合否の認定ができます。集合教育でのテストを効率化する、eラーニングのメリットとなる機能です。
アンケート
受講者の希望や不満を調査できます。アンケートの自動集計や分析機能も搭載されています。
掲示板
受講者への連絡事項やニュース、知っておきたいノウハウを連絡できます。
チャット
受講者間のコミュニティ機能です。コミュニティ上でディスカッションを行い、知識を共有できます。ゼミ・プロジェクト・グループ間での意見交換が可能です。
専用回線
eラーニングシステムの動画配信機能では専用のストリーミングサーバと回線が用意されており、安定した環境で受講できます。
eラーニングの機能~管理者向け~
管理者向けの機能は、企業によって必要・不必要な機能が大きく異なります。「教材は自社で作成するのか」「テスト機能やレポート機能は必要なのか」など、目的によって機能を洗い出すことが大切です。
教材の作成
教材作成の支援機能が充実していると、より効率的に質の高いコンテンツ作成が可能になるでしょう。例えば、パワーポイントをそのまま教材として使用できる、パワーポイントのアニメーションをシステム上で再現できる、セミナー風景をもとに動画作成できるなどの機能を有した製品があります。
学習管理・研修管理
受講者の受講研修や学習進捗状況、テストの正答率、アンケート内容などを管理します。進捗が遅れている受講者に、促進メールを送付する機能もあります。
テストの作成
テストの作成はもちろん、合格点や制限時間などの設定も可能です。解答可能回数の指定や、ランダム出題ができる製品もあります。
お知らせ機能
システム・管理者側からのお知らせを受講者に一斉送信する機能です。送信データは、開封未開封がわかるように設定されている場合が多く、連絡が行き届かないという状況を防止できます。
また、システム内で作成したアンケートを一斉送信できる製品もあります。
学習者への連絡機能
eラーニングは意識しなければ続かないものです。時には学習が滞ってしまう人もいるでしょう。通知機能には、あらかじめ条件を設定しておき、その条件に達しなかった人に自動で励ましのメールや注意喚起のメールを送る機能があります。
【比較表】eラーニングシステムの人気製品を比較
ITトレンドで掲載しているeラーニングシステムのうち、資料請求の多かった製品を紹介します。
最新の人気製品から検討してみたいという方は、以下のランキングも参考にしてください。
【資料配布型】eラーニングシステムを比較
ここからは、受講者に資料を配布する形式で学習を提供するeラーニングシステムを紹介します。製品の口コミも紹介しているので、導入を検討する際の参考にしてください。
《LECのeラーニング研修》のPOINT
- 法改正に対応した約300講座のラインナップ!カスタマイズも可能
- 大手企業、官公庁等での豊富な導入実績あり!
- 全てのコンテンツに確認テスト付き、受講管理機能も標準装備
株式会社東京リーガルマインドが提供している「LECのeラーニング研修」は、会計や法律、人事労務など、専門性の高いコンテンツが充実したeラーニングです。一般的なビジネススキルのコンテンツもあり、オリジナルの事例や社内規則を盛り込むなど、自社にあわせたカスタマイズも可能です。動画コンテンツの作成や外国語翻訳にも対応しているため、グローバル展開する企業に最適でしょう。またSCORM形式のため、自社LMS上でも利用できます。
対象従業員規模 |
100名以上 |
対象売上規模 |
すべての規模に対応 |
提供形態 |
パッケージソフト / ASP |
参考価格 |
1講座:880円~(税込み)/ID ※LEC ASP利用の場合 |
業種 | その他製造 |
従業員規模 | 100名以上 250名未満 |
LECのeラーニング研修のいい点 |
★ ★ ★ ★ ☆ 4 |
IT講座の情報セキュリティーに関する内容を受講しました。日本人講師が丁寧に教えてくれるため、非常に分かりやすく、セキュリティに関する知識が身に付きました。以前は本を読んでおしまい、みたいな研修が多かったのでビデオ講義形式で内容を説明してくれると理解が定着するため、助かりました。 |
業種 | 金融・証券・保険 |
従業員規模 | 1,000名以上 5,000名未満 |
LECのeラーニング研修の改善してほしい点 |
★ ★ ★ ★ ☆ 4 |
内容全体を通して画像が古めかしい感じがします。またUIはあまり良いとは言えないので、資料自体のアップデートをしていただき学習意欲が湧くような仕組みづくりをお願いしたいです。 |
《ITERACY》のPOINT
- 年間約10万円!気軽に始めるeラーニング(50ID/シンプルプラン)
- 利用実績7000社以上のeラーニングシステムGeneralist®/LMを使用
- 運用代行などのオプションサービス多数
「ITERACY」は、株式会社エス・ジーが提供するeラーニングシステムです。東芝デジタルソリューションズ社のeラーニングシステム・Generalist®/LMの豊富な機能と、自社の用途にあわせたオプションを利用できるサービスです。オプションは、ヘルプデスクやシステムへの登録代行、1回の教育のみ実施したい場合の運用管理代行、管理者への教育があります。現場が忙しくリソースを割けない、教育を年に一度しか行わない、システム管理が難しいなどの課題を抱える企業に最適です。
対象従業員規模 |
すべての規模に対応 |
対象売上規模 |
すべての規模に対応 |
提供形態 |
クラウド / SaaS / サービス |
参考価格 |
シンプルプラン:月額176円(税込み)/ID サポートプラン:月額275円(税込み)/ID |
業種 | 素材 |
従業員規模 | 100名以上 250名未満 |
ITERACYのいい点 |
★ ★ ★ ★ ★ 5 |
単価や初期費用など、競合ツールと比べてコスト面でかなり優位性がある。
自社のようにさほど大きな予算を割けない中規模の会社に見合ったレベルのコスパだと思う。
UIもわかりやすく、直感的に操作が可能。 |
業種 | 素材 |
従業員規模 | 100名以上 250名未満 |
ITERACYの改善してほしい点 |
★ ★ ★ ★ ★ 5 |
基本的に自前のコンテンツを登録するサービスで、それゆえの低コストであることは理解しているが、やはりオリジナルの研修コンテンツがそれなりにあると有難い。 |
《カオナビ》のPOINT
- PC・スマホ両方OK!教材配布~理解度テストまで一元管理
- 受講進捗のリアルタイム把握&受講リマインド通知
- コンテンツ作成・共有機能でナレッジシェアができる
株式会社カオナビが提供する「カオナビ」は、コンテンツ作成・共有機能をもつタレントマネジメントシステムです。教材配布や理解度テストも一元管理が可能で、現場のナレッジをカンタンに社内共有できます。名前や顔・評価・経験・才能・スキルといった社員の人材データを一元管理し可視化するため、従業員それぞれに最適なプログラムを組みやすいことも特徴です。
対象従業員規模 |
すべての規模に対応 |
対象売上規模 |
すべての規模に対応 |
提供形態 |
クラウド / SaaS |
参考価格 |
ー
|
※"ー"の情報はITトレンド編集部で確認できなかった項目です。詳細は各企業にお問い合わせください。
業種 | その他 |
従業員規模 | 500名以上 750名未満 |
カオナビのいい点 |
★ ★ ★ ☆ ☆ 3 |
社内で全社員の目標設定やその他の機能を使用している。画面がシンプルな作りなので操作がしやすい。シングルサインオンでログインも楽。また、入力画面が自動保存となることも安心材料の1つ。 |
業種 | 運輸 |
従業員規模 | 100名以上 250名未満 |
カオナビの改善してほしい点 |
★ ★ ★ ☆ ☆ 3 |
履歴が管理できると嬉しい。具体的には過去接点をとったことがあるかがわかると初期コンタクト時のやり取りに生かしやすいと思いました。 |
《GLOPLA LMS》のPOINT
- 社内の学習コンテンツを集約!受講すべき研修に迷わずアクセス
- 研修管理を自動化!シンプルな管理画面で進捗管理もカンタン
- 導入後の定着から運用まで、カスタマーサクセスが徹底サポート
株式会社グロービスが提供する「GLOPLA LMS」は、サクセスMTGなど導入から運用まで手厚いサポートが特徴の学習管理システムです。導入時の操作説明会をはじめ、導入後の運用にあわせたフォローアップや研修設計のサポートなど、伴走型支援に定評があります。さらに、数回のクリックで進捗の確認や研修の作成が可能で、直感的に操作できる点もポイントです。受講ユーザーも、研修一覧や進捗の把握がしやすいでしょう。
対象従業員規模 |
250名以上 |
対象売上規模 |
すべての規模に対応 |
提供形態 |
クラウド / SaaS / サービス |
参考価格 |
初期費用無料 月額125円~300円/ID
|
業種 | 電気、電子機器 |
従業員規模 | 5,000名以上 |
GLOPLA LMSのいい点 |
★ ★ ★ ★ ☆ 4 |
コンテンツが体系的に学ぶことできる仕組みになっており、会社の研修の準備や、実務に必要なスキルを、個人の自由な時間で学ぶことが可能。スマホでも視聴できるため、スキマ時間の有効活用が可能。 |
業種 | 電気、電子機器 |
従業員規模 | 5,000名以上 |
GLOPLA LMSの改善してほしい点 |
★ ★ ★ ★ ☆ 4 |
良い意味でまじめなコンテンツになっているので、面白さとかはない。あくまでも真面目に体系的に学びたい人用。 |
《CK LMS》のPOINT
- 診断・レポートからコースがレコメンドされるパーソナライズ学習
- 受講者が迷わない自由度の高いポータルサイト作成
- 世界のユーザーが利用しているグローバルeラーニング
株式会社LDcubeが提供する「CK LMS」は、パーソナライズ学習ができるオンライン学習管理システムです。社員は自分自身を知るためにパーソナリティタイプ診断を実施し、診断結果から一人ひとりにおすすめのeラーニングコースが提案されます。68のコースが標準搭載され、自社で作成した動画なども教材として利用が可能です。診断レポートは、上司や部下、メンバー間でエンゲージメントを高めるツールとしても活用できます。
対象従業員規模 |
すべての規模に対応 |
対象売上規模 |
すべての規模に対応 |
提供形態 |
クラウド / SaaS / サービス |
参考価格 |
ー |
※"ー"の情報はITトレンド編集部で確認できなかった項目です。詳細は各企業にお問い合わせください。
《Cornerstone Learning CSX》のPOINT
- 180ヵ国で7,000社以上の導入実績
- 従業員一人ひとりがキャリア進展のための自律的学習が可能
- AIの活用でインテリジェントなワークフローを作成
「Cornerstone Learning CSX」は、コーナーストーン オンデマンド ジャパン株式会社が提供しており、AIにより従業員のタイプを把握し、最適な学習プログラムを実施します。個別のスキルプロフィールやスキルレポートで、取り組むべきことが明確化するでしょう。また、他部門であっても、従業員のデータをもとに要員計画が可能です。従業員の育成だけではなく、人材を最大限に生かした活用が実現するでしょう。
対象従業員規模 |
1,000名以上 |
対象売上規模 |
すべての規模に対応 |
提供形態 |
クラウド / SaaS |
参考価格 |
ー |
※"ー"の情報はITトレンド編集部で確認できなかった項目です。詳細は各企業にお問い合わせください。
業種 | 情報処理、SI、ソフトウェア |
従業員規模 | 1,000名以上 5,000名未満 |
Cornerstone Learning CSXのいい点 |
★ ★ ★ ★ ★ 5 |
社内研修のe-learningツールとして使われております。動画やパワーポイントを用いた研修に加えて、理解度確認のための小テストも掲載されており、以前使っていたツールよりも使いやすいと感じます。 |
業種 | 電気、電子機器 |
従業員規模 | 5,000名以上 |
Cornerstone Learning CSXの改善してほしい点 |
★ ★ ★ ☆ ☆ 3 |
持っている資格や特技の登録がデフォルトではできないため、代表的なその国での資格をドロップダウンで出せる様にしてほしい。
|
製品・サービスのPOINT
- 人材育成会社ならではのノウハウ
- 2,800以上の多彩なコンテンツ
- 堅牢なセキュリティと安定稼働
株式会社富士通ラーニングメディアが提供する「KnowledgeC@fe(ナレッジカフェ)」は、研修効果を高めるためのノウハウや、さまざまな研修運営業務の経験をもとに考え出された学習管理システムです。ソーシャルラーニング機能が充実しており、ほかの受講者からの投稿が表示されて、自分一人では気付かなかった視点を得たり、受講の孤独感を軽減したりする効果があります。
対象従業員規模 |
100名以上 |
対象売上規模 |
すべての規模に対応 |
提供形態 |
クラウド / SaaS / ASP / サービス |
参考価格 |
ー |
※"ー"の情報はITトレンド編集部で確認できなかった項目です。詳細は各企業にお問い合わせください。
業種 | 情報処理、SI、ソフトウェア |
従業員規模 | 5,000名以上 |
KnowledgeC@fe(ナレッジカフェ)のいい点 |
★ ★ ★ ★ ★ 5 |
様々なプログラミング言語に関して基本部分からしっかり教えてくれるのでつまずかない。話し手の顔や声がとても明るく伝わりやすいので聞きやすい。 |
業種 | 自動車、輸送機器 |
従業員規模 | 5,000名以上 |
KnowledgeC@fe(ナレッジカフェ)の改善してほしい点 |
★ ★ ★ ☆ ☆ 3 |
基本的には会社の資料をアップロードし、対象者の学習の進捗を確認できます。最後にテストを受けて知識がついたかの確認できるが、そのテストがワンパターン。簡単に合格できてしまう。 |
《playse. ラーニング》のPOINT
- 社員研修における効率化とコストの節減が図れる!
- 5,000レッスン以上!研修コース作成もサポート!
- コンプライアンス研修、リーダー研修、パワハラ対策研修も可能!
「playse. ラーニング」は、株式会社manebiが提供する学習管理システムです。豊富なテンプレートを用いて、カリキュラムの作成ができます。コンプライアンスやハラスメント、情報セキュリティなど5,000種類を超える教材やオンライン研修が用意されているため、さまざまな研修に活用しやすいでしょう。自社で作成した動画の登錄も可能で、独自の教材を利用した学習も実現します。
対象従業員規模 |
すべての規模に対応 |
対象売上規模 |
すべての規模に対応 |
提供形態 |
クラウド / SaaS / サービス |
参考価格 |
19,800円~ |
業種 | 放送・広告・出版・マスコミ |
従業員規模 | 750名以上 1,000名未満 |
playse. ラーニングのいい点 |
★ ★ ★ ★ ☆ 4 |
これまで社内で行われている勉強会は時間が指定され、大人数で受講することが多く、質問事項や振り返りなども行いづらい状態となっておりました。こちらのサービスを利用してからは自分の好きな時間に受講することができ、おさらいもでき非常に効率よく情報を吸収することができます。 |
業種 | 卸売・小売業・商業(商社含む) |
従業員規模 | 5,000名以上 |
playse. ラーニングの改善してほしい点 |
★ ★ ★ ★ ☆ 4 |
オートのセーブがないため、都度保存ボタンを押さないと反映がされないため、自動的に学習したところを保存してほしい。 |
【アニメーション型】eラーニングシステムを比較
続いて、アニメーション動画で学習内容を提供するeラーニングシステムを紹介します。
《etudes》のPOINT
- ★コンテンツ(教材)アップロード無制限!その他多く機能を搭載!
- ★100コース以上の階層別・テーマ別受け放題を用意!
- ★初期費用・追加開発不要!大手企業や省庁への導入多数!
アルー株式会社が提供する「etudes」は、アニメーションや映像撮影、スライド制作など現在の研修内容をデジタル化できる学習管理システムです。教材アップロード数は無制限で、Zoomなどのオンライン研修連携や多言語にも対応しています。使い方のレクチャーをはじめとしたサポート体制が整っているため、安心して運用できるでしょう。オプションで各種人事システムとの連携やIPアドレス制限、シングルサインオンも可能です。
対象従業員規模 |
すべての規模に対応 |
対象売上規模 |
すべての規模に対応 |
提供形態 |
クラウド / SaaS / ASP / サービス / その他 |
参考価格 |
初期費用無料 月額~500円/ID |
業種 | その他製造 |
従業員規模 | 10名以上 50名未満 |
etudesのいい点 |
★ ★ ★ ★ ☆ 4 |
非常に完成度の高いEラーニングシステム。社員のIDの数に応じた月額での課金システムなので、これまで悩まされてきた研修のコストの高さに悩むこともない。全体的に操作方法が分かりやすいのが特徴で、ITに疎い高齢の社員でもさくさくと受講が可能なのもわが社に合っている。秒単位で進捗状況を管理できるのもよい。 |
業種 | その他 |
従業員規模 | 500名以上 750名未満 |
etudesの改善してほしい点 |
★ ★ ★ ★ ☆ 4 |
必須研修と書いてあるものの中に、自分とは関係のないプログラムがたまに混じっていることがあります。
社内の管理システムと連動して必要のない研修があれば自動で「必須」から「任意」に変わるようになってくれたら嬉しいです。 |
《Cloud Campus》のPOINT
- ユーザ登録無制限・定額制
- 研修作成から履歴管理までかんたん操作
- 100種類以上のeラーニングコンテンツが見放題
株式会社サイバー大学が提供する「Cloud Campus」は、インターネット大学が開発した教育機関向けのeラーニングプラットフォームです。スライド+ビデオで実務に直結したオリジナルアニメーションコンテンツが作成可能です。料金プランは定額制で、ユーザーの登録数に制限がないため、低コストで利用できる点も魅力のひとつでしょう。
対象従業員規模 |
100名以上 |
対象売上規模 |
すべての規模に対応 |
提供形態 |
クラウド/ SaaS / サービス / その他 |
参考価格 |
Entry:初期費用100,000円、月額70,000円 Standard:初期費用200,000円、月額200,000円 ※ユーザー数無制限 |
業種 | 卸売・小売業・商業(商社含む) |
従業員規模 | 1,000名以上 5,000名未満 |
Cloud Campusのいい点 |
★ ★ ★ ★ ★ 5 |
様々な部署でのe-Learningに使用してます。
例えば年に一回インサイダー取引などを学んだり、標的型メールのことを学んだりするのに使用しています。
ただ学ぶだけでなく、テストをする機能もあり便利だと感じました。 |
業種 | 卸売・小売業・商業(商社含む) |
従業員規模 | 500名以上 750名未満 |
Cloud Campusの改善してほしい点 |
★ ★ ★ ☆ ☆ 3 |
実装されたら嬉しいと思っているのは、問題を答え終わった後に、すぐに別の問題へと移動してもらえると助かります。それだけで僅かながらでも時間の短縮が出来ますので。 |
《学びばこ》のPOINT
- 自社教材が利用できる簡単操作のeラーニングシステムです。
- ユーザー登録数無制限!クラウド版・オンプレミス版あり!
- 安心サポート付き◎ 導入後も電話/メールでの問合せOK!
株式会社テクノカルチャーが提供する「学びばこ」は、操作しやすいインターフェースが特徴のeラーニングシステムです。パワーポイントを用いた教材作成では、アニメーション設定や動画、音声挿入に対応しています。そのほか、PDFやExcel、Word、mp4のデータを教材として使用できます。選択式や記述式、時間制限、ランダム出題といったテストも、簡単に作成可能です。豊富なオプションで、操作ログ管理やIPアドレス制限、多言語対応などさまざまな運用が叶うでしょう。
対象従業員規模 |
すべての規模に対応 |
対象売上規模 |
1億円以上 |
提供形態 |
オンプレミス / クラウド / SaaS |
参考価格 |
クラウド版:初期費用50,000円、月額15,000円~/5名同時 オンプレミス版:初期費用100,000円、1,800,000円(ユーザー数無制限) |
業種 | 放送・広告・出版・マスコミ |
従業員規模 | 100名以上 250名未満 |
学びばこのいい点 |
★ ★ ★ ★ ☆ 4 |
インターネット環境さえあれば、どこにいてもオンデマンドで受講できるのが良い。受講する側にとっては、自分の登録したコースの進捗状況も一目で分かる上、理解度に合わせて進めていける。また管理する側にとってもテストの点数などの学習状況を一覧で表示してくれるため、把握がしやすい。 |
業種 | 公務員(教員を除く) |
従業員規模 | 250名以上 500名未満 |
学びばこの改善してほしい点 |
★ ★ ★ ★ ★ 5 |
データの入力はエクセルを読み込まることで一括登録が可能ですが、その方法が当初は分かりにくかったです。ネット環境が悪かったのか、視聴できない職員もいて戸惑いました。 |
タレントパレット
株式会社プラスアルファ・コンサルティング 東証プライム上場 《タレントパレット》のPOINT
- 研修管理とeラーニングを一括管理できる!
- 研修とスキルを連動させ成長に合わせた教育レコメンドが可能に!
- 標準コンテンツで必須レベルのeラーニングも提供!
株式会社プラスアルファ・コンサルティングが提供する「タレントパレット」は、人事データを活用するためのタレントマネジメントシステムです。eラーニング機能も搭載しており、スキルと紐づけて管理するため、個人のスキルに応じたコンテンツ表示が実現します。ビジネスマナーやビジネススキル、情報セキュリティなど必須カテゴリの教材も利用できるため、教材作成の手間がかかりません。
対象従業員規模 |
1,000名以上 |
対象売上規模 |
すべての規模に対応 |
提供形態 |
SaaS |
参考価格 |
ー |
※"ー"の情報はITトレンド編集部で確認できなかった項目です。詳細は各企業にお問い合わせください。
業種 | 金融・証券・保険 |
従業員規模 | 1,000名以上 5,000名未満 |
タレントパレットのいい点 |
★ ★ ★ ★ ☆ 4 |
この製品の良い点は人事情報を集約できる点です。人事情報を集約することで、より効果的な人事戦略が可能となりました。人事戦略は企業が永続的に活動していく上で大切な要素ですので、この製品は非常に大きな役割を果たしていると言えます。 |
タレントパレットの改善してほしい点 |
★ ★ ☆ ☆ ☆ 2 |
対象部下を検索するのに、一から検索が必要。自身の対象をリスト化してくれてると助かるのだが。年配の上司も使いこなせるように、導入時前に研修、アフターフォローもあればいい。 |
《学び~と》のPOINT
- 製造業に特化した厳選10教材をご用意
- 「オリジナル教材作成」で各工場のオペレーションなども教育可能
- 大阪大学大学院監修、外国人労働者向け「安全・危機管理教育」
エスエイティーティー株式会社(駿台グループ)が提供する「学び~と」は、教材の作成から学習や運用、評価まで完結できるクラウド型の学習管理システムです。製造業に特化した10の教材を提供しています。パワーポイントなどで作った資料をもとにオリジナルの教材を作成できるので、各工場のオペレーションなど企業独自の研修も可能です。スライドに音声データを追加するなどの教材の編集も、容易に行えます。
対象従業員規模 |
すべての規模に対応 |
対象売上規模 |
すべての規模に対応 |
提供形態 |
クラウド / SaaS |
参考価格 |
最小50人時:月額15,000円 3,000人時:月額300,000円 10,000人時:月額600,000円 |
学び~とのいい点 |
★ ★ ★ ★ ★ 5 |
動画や音声をさくっと載せられるところ。
テストやアンケート、本格的な教材も簡単なマウス操作だけで作れるところ。
社員がちゃんと学習しているかが一目瞭然なところ。 |
学び~との改善してほしい点 |
★ ★ ★ ★ ★ 5 |
好きに教材を作れて便利だが、予め用意さている教材がもっと増えるとありがたい。(年々増えるらしいが)。 |
《KnowledgeDeliver》のPOINT
- 教材作成から運用まで1つのソフトでおこなえる
- 2,000法人以上での導入実績(大規模運用可能)
- 適切な運用がおこなえる高いカスタマイズ性
「KnowledgeDeliver」は、株式会社デジタル・ナレッジが提供する学習管理システムです。映像教材やスライド教材、Webページ参照型など6つのメニューから教材の作成ができます。自社で作成しているパワーポイントアニメーションを用いた教材の利用も便利です。さらに、選択式や記述式、〇×式などさまざまな形式のテスト作成にも対応しています。問題をCSVを形式で取り込めるため、大量のテスト問題を作成しやすいでしょう。
対象従業員規模 |
すべての規模に対応 |
対象売上規模 |
すべての規模に対応 |
提供形態 |
オンプレミス / クラウド / パッケージソフト / SaaS / ASP / サービス |
参考価格 |
KD50E1-100:550,000円(税込み)/100ID KD50E1-1000:1,100,000円(税込み)/1,000ID KD50E1-SV:3,300,000円(税込み)/ID数無制限 |
業種 | 金融・証券・保険 |
従業員規模 | 5,000名以上 |
KnowledgeDeliverのいい点 |
★ ★ ★ ★ ☆ 4 |
会社が取り組みたい事柄(営業推進、コンプライアンス、健康等)を簡単に研修プログラムとして配信する事が出来ます。
会社全体で何に取り組みたいか、従業員にアピールする事も容易になります。 |
業種 | 建設 |
従業員規模 | 500名以上 750名未満 |
KnowledgeDeliverの改善してほしい点 |
★ ★ ★ ★ ☆ 4 |
私の会社では共有したい映像などをこちはのクラウドに上げてます。そして各々が学習したいタイミングで見るのですが、サムネだけ見てもなんなのかよくわからないことがたまにあるため、説明文を長く表示してほしいです。 |
《Learning Tracker》のPOINT
- 組織内教育に特化し、社員数や拠点が多い場合にも柔軟に対応
- 講座の受講順序やテスト・アンケートの実施等、細かい設定に対応
- クラウド型・マルチデバイス対応で、いつでもどこでも受講できる
関西ビジネスインフォメーション株式会社が提供する「Learning Tracker」は、組織内のトップダウン教育に特化したeラーニングシステムです。教材の企画から制作までを支援し、アニメーションやナレーションの利用もできます。法令位置式や社内ルールなど基本教材はもちろん、商材やサービス知識、独自の社内ルールなど独自のカスタマイズ教材の制作も可能です。そのほか、研修の開始案内や未受講者へのリマインドなど、研修に関わる業務の代行もオプションで対応します。
対象従業員規模 |
すべての規模に対応 |
対象売上規模 |
すべての規模に対応 |
提供形態 |
クラウド / SaaS / ASP |
参考価格 |
初期費用50,000円~ 月額30,000円~ |
【動画配信型】eラーニングシステムを比較
続いて、講義形式などの動画で学習内容を配信するeラーニングシステムを紹介します。
《SAKU-SAKU Testing》のPOINT
- 年間取引社数 約250社、累計1,500社以上の導入実績
- マニュアル要らずの簡単操作で運用がラク
- スマホでもタブレットでもサクサク動く
株式会社イー・コミュニケーションズが提供する「SAKU-SAKU Testing」は、1IDあたり月額330円から運用できるプラットフォームです。多肢選択式や音声、動画などのさまざまなテスト機能も有しています。エクセルをアップロードするだけで、テストや受講者の一括登録が可能です。スマートフォンやタブレット、PCなどさまざまな端末への対応も特徴です。
対象従業員規模 |
すべての規模に対応 |
対象売上規模 |
すべての規模に対応 |
提供形態 |
クラウド / SaaS / ASP / サービス |
参考価格 |
月額330円~/ID ※ID数により変動 |
業種 | 情報処理、SI、ソフトウェア |
従業員規模 | 10名以上 50名未満 |
SAKU-SAKU Testingのいい点 |
★ ★ ★ ★ ★ 5 |
弊社では気軽に繰り返しチャレンジできる検定として活用しており、参加する人にはガラケーの方なども多く、様々なデバイスに対応しているのが魅力でした。 |
業種 | 情報処理、SI、ソフトウェア |
従業員規模 | 250名以上 500名未満 |
SAKU-SAKU Testingの改善してほしい点 |
★ ★ ★ ☆ ☆ 3 |
研修資料や、バックデータ関連が参照できないと思うので、それができるようになると、サービスとしての拡張性が広がると思う。 |
《AirCourse》のPOINT
- 650コース4000本以上の動画研修(階層別・テーマ別)が受け放題
- 自社オリジナルコースを誰でもカンタンに作成・配信可能
- 初期費用0円&月額200円/名~の圧倒的コストパフォーマンス
KIYOラーニング株式会社が提供する「AirCourse」は、新人教育やコンプライアンス教育、IT基礎教育などさまざまな教材と研修コースが受け放題のオンラインサービスです。スマートフォンなどで撮影した映像をアップすることにより、簡単にオリジナルの教材を作成・配信し、社内のナレッジを共有できます。さらに、ユーザーの進捗管理や効果測定が簡単にでき、レポート機能も充実しています。
対象従業員規模 |
すべての規模に対応 |
対象売上規模 |
すべての規模に対応 |
提供形態 |
クラウド / SaaS / ASP / サービス |
参考価格 |
初期費用無料 ベーシックプラン:月額120円~/ID コンテンツプラスプラン:月額200円~/ID |
業種 | 食品、医薬、化粧品 |
従業員規模 | 250名以上 500名未満 |
AirCourseのいい点 |
★ ★ ★ ☆ ☆ 3 |
事前に録画した研修動画や、選択式のテストなど、さまざまな形式の教育をすることができます。また、クラウドなので導入までのハードルがとても低い点も助かりました。 |
業種 | 情報処理、SI、ソフトウェア |
従業員規模 | 100名以上 250名未満 |
AirCourseの改善してほしい点 |
★ ★ ★ ☆ ☆ 3 |
様々な形式に対応はしているものの、回答フォームは複雑なものが作れないのか(これは弊社だけかもしれないが)、問題はAirCourse上で、回答は添付ファイルをダウンロードして記入するといったかなり面倒くさい作りになっているため、そこの一元化ができればうれしい。 |
《Smart Boarding》のPOINT
- 研修満足度94%超えの動画学習+ライブ型レッスンが受け放題
- 新入社員教育~管理職育成、コンプライアンス研修等幅広い内容
- 多機能なLMSで学習管理/テスト・レポート/自社用コース作成可能
株式会社FCEトレーニング・カンパニーが提供する「Smart Boarding」は、受講だけではなくアウトプットに重点を置いたオンライントレーニングシステムです。オンラインレッスンやオンラインディスカッション、オンライン講座、実践型トレーニングなどの学習手法で、インプットとアウトプットを徹底的に繰り返します。新入社員から管理職まで、それぞれにあった研修プログラムをプロが厳選します。自社用コンテンツのアップやカスタマイズも可能です。
対象従業員規模 |
すべての規模に対応 |
対象売上規模 |
すべての規模に対応 |
提供形態 |
クラウド / SaaS / サービス / その他 |
参考価格 |
スタンダード:月額29,400円/30ID サポートプラス:月額32,400円/30ID |
業種 | 卸売・小売業・商業(商社含む) |
従業員規模 | 100名以上 250名未満 |
Smart Boardingのいい点 |
★ ★ ★ ★ ☆ 4 |
多種多様なプログラムが用意されており、私は営業のノウハウや最低限の礼儀作法などを動画視聴により学んでいます。対面での研修を行えないので、非常に助かっています。 |
業種 | その他製造 |
従業員規模 | 50名以上 100名未満 |
Smart Boardingの改善してほしい点 |
★ ★ ★ ★ ★ 5 |
動画をアップするときがやや重く、失敗するときがある。また、オフィシャルコンテンツも豊富という感じではないので、もう少し数があっていいと思う。 |
《Know-baton》のPOINT
- だれでも簡単にeラーニング作成が可能【無料トライアル実施中】
- 社員間のコミュニケーションも図れ、チーム力も高まる
- 理解度チェックシートで研修成果を確認・評価できる
株式会社デジタル・ナレッジが提供する「Know-baton」は、オンライン教材を簡単に作成できるeラーニングシステムです。コンテンツ作成機能によって、パワーポイントと動画や音声を組み合わせた教材や、テスト・アンケートなどの作成が容易です。作成したコンテンツをもとに社内の知識やノウハウを共有し、社内コミュニケーションの促進やエンゲージメントの向上を実現します。チャットボットFAQなどサポート体制も整っているため、運用しやすいでしょう。
対象従業員規模 |
すべての規模に対応 |
対象売上規模 |
すべての規模に対応 |
提供形態 |
クラウド / ASP / サービス |
参考価格 |
月額9,900円(税込み)/20ID 月額19,800円(税込み)/50ID 月額29,700円(税込み)/100ID 月額47,300円(税込み)/200ID 月額63,800円(税込み)/300ID 月額88,000円(税込み)/500ID |
《Udemy Business》のPOINT
- 9600以上の高品質でプロフェッショナルな人気講座が学び放題
- いつでもどこでもアクセス!全員のオンデマンド学習を可能に
- 学習状況を可視化し正確なインサイトを与えて学習を促進します
株式会社ベネッセコーポレーションが提供する「Udemy Business」は、オンライン講座「Udemy」がもつ15.5万超のコンテンツから、厳選した5,000講座を学べるサービスです。専門家による講座では、ビジネススキルから最先端のITスキルまで扱っているため、目的にあった講座がみつかるでしょう。学習進捗管理や学習データの抽出・分析、社内用のオリジナル講座の登録などの機能があります。ほかの学習管理システムとの連携もできます。
対象従業員規模 |
すべての規模に対応 |
対象売上規模 |
すべての規模に対応 |
提供形態 |
サービス |
参考価格 |
ー |
※"ー"の情報はITトレンド編集部で確認できなかった項目です。詳細は各企業にお問い合わせください。
業種 | 情報処理、SI、ソフトウェア |
従業員規模 | 5,000名以上 |
Udemy Businessのいい点 |
★ ★ ★ ★ ★ 5 |
コンテンツ数が多く自分が必要な知識やスキルを取得可能です。
e-ラーニングなので、自分のペースで受講可能です。
スキマ時間にちょこちょこ進めたり、週末にガッツリ学習したり自分のペースで進めています。
講師の説明もわかりやすく、学習に取り組みやすいです。 |
業種 | 通信サービス |
従業員規模 | 1,000名以上 5,000名未満 |
Udemy Businessの改善してほしい点 |
★ ★ ★ ★ ☆ 4 |
リアルタイムの研修と比べると双方向でのコミュニケーションではないため不明点は、Q&Aや後日に質問するため、その場では解決できないことがある。 |
《STUDYing》のPOINT
- ■30以上の資格取得講座
- ■隙間時間に効率よく学べる学習システム
- ■法人様向け大口割引、受講者管理機能あり
KIYOラーニング株式会社が提供する「STUDYing」は、法人向けのオンライン資格講座です。ITパスポート試験講座や基本情報技術者試験講座など、30以上の講座を学べます。暗記を補助する便利なツールや、記憶が消えないうちに定着を促進する問題練習機能によって、スキマ時間に無理せず学習し、資格合格できる実力を身につけられるでしょう。
対象従業員規模 |
すべての規模に対応 |
対象売上規模 |
すべての規模に対応 |
提供形態 |
クラウド / SaaS / ASP / サービス |
参考価格 |
5,000円~50,000円 |
業種 | 情報処理、SI、ソフトウェア |
従業員規模 | 100名以上 250名未満 |
STUDYingのいい点 |
★ ★ ★ ★ ☆ 4 |
対応している資格学習コースバリエーションが多い。
PCだけでなくスマホにも対応しているので、電車の中などの移動中も学習できる。
視聴した動画や実施済みのテストなど進捗が一目で確認できる。
簿記やITの知識、宅建などの資格もあり人気資格を網羅している。
操作は直感的にできる上、動画は再生速度を調整できるので便利です。 |
業種 | 情報処理、SI、ソフトウェア |
従業員規模 | 100名以上 250名未満 |
STUDYingの改善してほしい点 |
★ ★ ★ ★ ☆ 4 |
あくまでも受講するのがオンライン上なので、自身でモチベーションや受講の心構えなどを調整する必要があります。モチベーション維持として、学習仲間と交流する既存の機能があるが、他にもやる気が出る動画やモチベーションアップ方法などの動画を多く取り上げてもよいかと思います。 |
《ミイダス》のPOINT
- 一人ひとり社員の特性に合った講座選択が可能
- 充実の講座ラインナップ!月替わりでビジネス講座も配信
- 短時間のオンライン講座なので、気軽にすきま時間で取り組める
「ミイダス」はミイダス株式会社が提供しており、月替りのビジネス講座など、160種類以上の動画を視聴できます。ビジネスSNSにおけるオピニオンリーダーやインフルエンサーなどが登場するコンテンツ配信も特徴です。コンピテンシー診断の結果に対応しており、ユーザーの特性にあわせた講座の受講が実現するでしょう。また、診断ゲームにより採用前の人材の特徴も可視化できるため、攻め型の採用にもつながります。
対象従業員規模 |
すべての規模に対応 |
対象売上規模 |
すべての規模に対応 |
提供形態 |
クラウド / SaaS / サービス |
参考価格 |
ー |
※"ー"の情報はITトレンド編集部で確認できなかった項目です。詳細は各企業にお問い合わせください。
業種 | 人材サービス |
従業員規模 | 100名以上 250名未満 |
ミイダスのいい点 |
★ ★ ★ ★ ☆ 4 |
コンピテンシー診断の内容の質の高さを感じます。普段の行動に表立って反映されない思考がデータや数値で可視化されるので、部下と上司との面談が格段にスムーズになりました。また、全社員のデータをまとめて見ることでどんな人材がいて、どんな思考の傾向をしているかがわかり、自社の理解がかなり深まりました。 |
業種 | 情報処理、SI、ソフトウェア |
従業員規模 | 100名以上 250名未満 |
ミイダスの改善してほしい点 |
★ ★ ★ ★ ☆ 4 |
求職者と連絡を取る際に、PDF等のファイルの添付が可能な機能を追加していただけると助かります。ファイルを送るとなると別途メールを利用する必要があって面倒です。 |
《サクテス学びホーダイ》のPOINT
- ビジネスにおいて教育が必要とされる領域を網羅したコンテンツ
- 5~10分のマイクロラーニングで簡単に学べ、従業員の負担も軽減
- 運用が簡単なシステムで教育担当者が抱える課題を解決
株式会社イー・コミュニケーションズが提供する「サクテス学びホーダイ」は、内定者や管理職向けのコンテンツが搭載されているeラーニングパッケージです。入社前に知ってほしいビジネスファーストステップや基礎教育用のビジネスコミュニケーション、管理色候補にむけたビジネスマネジメントなど、ビジネスにおいて必要な教育を動画で学べます。5分から10分の短い動画コンテンツのため、仕事の合間に手軽に学習できるのもポイントです。
対象従業員規模 |
すべての規模に対応 |
対象売上規模 |
すべての規模に対応 |
提供形態 |
クラウド / SaaS |
参考価格 |
3か月:159,280円~/30ID |
《WisdomBase》のPOINT
- 豊富な機能を組み合わせてお客さまの幅広いニーズに対応
- 独自システムとの連携やカスタマイズ実績も豊富
- ニーズにあった学習環境を直感的な操作でかんたんに構築
株式会社シェアウィズが提供する「WisdomBase」は、豊富な機能を組み合わせてオリジナルのeラーニング環境を構築できる学習管理システムです。企業独自のシステムとの連携やカスタマイズも可能です。専任の担当者が実現したいゴールと課題をヒアリングしながら徹底してサポートしてくれるので、より自社に適したシステムの導入と運用が叶うでしょう。
対象従業員規模 |
すべての規模に対応 |
対象売上規模 |
すべての規模に対応 |
提供形態 |
クラウド / SaaS |
参考価格 |
ー |
※"ー"の情報はITトレンド編集部で確認できなかった項目です。詳細は各企業にお問い合わせください。
業種 | コンサル・会計・法律関連 |
従業員規模 | 10名未満 |
WisdomBaseのいい点 |
★ ★ ★ ★ ★ 5 |
柔軟性の高いシステムで、ユーザーごとに簡単にコンテンツを出し分けできるのが魅力的です。また、カスタマーサポート体制もしっかりしており、わからないことがあればすぐにサポートしていただき助かりました。 |
WisdomBaseの改善してほしい点 |
★ ★ ★ ★ ★ 5 |
アカウント登録者の事前承認が必要になるので、仮登録システムや支払決済の事前承認機能があるといいかと思います。 |
《E-learningASP》のPOINT
- 月額0円~ 使っただけ課金の多機能かつ最安値のeラーニング
- 進捗管理や問題の出題機能など、効果的な学習を支援する機能
- 販売支援機能も充実 教材販売〜社内教育まで様々なニーズに対応
株式会社大宮商会が提供する「E-learningASP」は、動画や音声、PDFなどさまざまな教材に対応し、教材の販売機能も有したeラーニング・動画配信システムです。コンテンツ登録から受講者登録まで、簡単かつスピーディーに操作できます。コンテンツの視聴だけでなくテストや視聴チェック、Q&Aなど学習効果を高めるための機能を備えており、学習内容の定着につながるでしょう。
対象従業員規模 |
すべての規模に対応 |
対象売上規模 |
すべての規模に対応 |
提供形態 |
クラウド / SaaS / ASP |
参考価格 |
初期費用50,000円 ノーマル:月額12,000円 ヘビー:月額32,000円 マスター:月額100,000円 月額無料プランあり |
業種 | 情報処理、SI、ソフトウェア |
従業員規模 | 750名以上 1,000名未満 |
E-learningASPのいい点 |
★ ★ ★ ☆ ☆ 3 |
社内研修の一環としてeラーニングの受講に使用したが、社内からだけでなくテレワークの環境からでもeラーニングを受講できる。また、学びなおしたい点だけを繰り返し受講することができるため、その点では対面での研修よりもすぐれている。現在も全社的に使用中。 |
業種 | 公務員(教員を除く) |
従業員規模 | 250名以上 500名未満 |
E-learningASPの改善してほしい点 |
★ ★ ★ ★ ☆ 4 |
福祉行政の仕組みは様々な補助金などがあり、県の担当者でも明確に案内できず「要項を確認してください」としか回答できない人も少なくありません。こちらのシステムで細かく学習できるものが実装されると大変便利だと思います。また、最後のテストはもう少し問題が多くても良いかもしれません。 |
自社にあうeラーニングシステムを導入して効果的な学習を
eラーニングシステムの導入は、教育業務の効率化や仕事へのモチベーション向上など、多くのメリットがあります。自社にあった製品を導入するために、まずは各社製品の資料を取り寄せて比較することからはじめましょう。導入目的や必要な機能を明確にし、初期費用・月額費用なども比較してみるのがおすすめです。最適なeラーニングシステムの導入で、効果的な学習につなげてください。
growth Forward合同会社 代表社員
林 紀彦さんのコメント