製造業向けeラーニングで学べること
eラーニングとは、パソコンやスマートフォンを利用してインターネット経由で研修を受けられるシステムのことです。
例えば製造業向けのeラーニングシステムでは、製品製造・品質管理・安全衛生対応・保守などの分野に関する知識を学べます。また、システムによってはAIやIoTなど最先端のスキルを学べるシステムもあります。
研修をしたい分野が学べるeラーニングシステムや講座を活用すれば、すぐに学習をはじめることができるようになります。
製造業でeラーニングを導入するメリット
製造業でeラーニングを導入するメリットにはどのようなものがあるのでしょうか。ここからは、製造業でeラーニングを導入する3つのメリットを詳しく解説します。
- ●個別に必要な技術を学べる
- ●研修にかかるコストを減らせる
- ●必要に応じて研修後のフォローができる
個別に必要な技術を学べる
製造業は、従業員の人数が多い傾向がある業界です。また、各従業員がもっているスキルがバラバラなこともあるため、まとめて研修を行うと効率が悪いケースもあるでしょう。
eラーニングを活用すれば、個人がもっている技術のレベルや担当する業務に応じて必要な技術を学べます。現場では当たり前のように実践している基礎や業務の注意点について、改めて理由や理屈も含めて学びたい場合にも、eラーニングは適しています。
学習の状況や理解度を自分自身でチェックし、必要に応じて集中的に学習可能です。わからない部分は繰り返し学習できるのも、eラーニングの魅力です。
eラーニングシステムでは、動画を用いた解説が行われるケースも多くあります。例えば、機械の操作方法や危険予知訓練などの内容は、動画で学習することでテキストを利用した学習よりもわかりやすく、短時間で知識を身につけられるケースもあるでしょう。
スキルや知識を習得する速度は人によって異なります。eラーニングを利用することで、個別のペースで理解できるまで研修を実施可能です。
研修にかかるコストを減らせる
集合研修を行う場合、多くの人が1箇所に集まる必要があるため会場を用意する費用や各従業員の交通費が必要です。また、研修を実施するために多くの従業員の予定をあわせなければなりません。
特に製造業の場合には従業員の人数が多いため、大きな会場が必要です。その分、会場費も高額になりがちです。また、従業員の予定をあわせるのに手間がかかってしまうケースもあるでしょう。
eラーニングであれば、時間や場所を選ばず受講できるため、会場費や交通費は不要です。製造業では、材料の欠品や部品の配送遅延、前工程の作業遅れなどが原因で、手待ち時間が発生する場合もあります。eラーニングを活用すれば、手待ち時間で研修を行うことも可能なため、効率も高められるでしょう。
各従業員が、自分の都合や業務の状況にあわせて研修を受けられるのがeラーニングのメリットです。
必要に応じて研修後のフォローができる
製造業の場合、一つのミスが大きな事故につながることもあります。そのため、一つひとつの手順がなぜ必要なのか、理解しながら覚えることが欠かせません。
eラーニングシステムでは、企業側が各受講者の習熟度や学習の進捗度合いを確認できます。必要に応じて、従業員の理解度や学習進度にあわせたサポートも可能です。
さらにeラーニングシステムでは、研修から時間が経った後のアフターフォローにも対応できます。研修内容のフィードバックや、一定期間後にフォローすべき学習内容を表示し、各従業員が学んだ内容を知識として定着させるために必要なサポートを提供します。
製造業でeラーニングを利用する際の注意点
eラーニングを効果的に活用するために、知っておくべき点があります。ここでは、製造業でeラーニングを利用する際の注意点を3つ紹介します。
- ●収録されているコンテンツの内容を確認する
- ●必要な費用を確認する
- ●対応言語を確認する
収録されているコンテンツの内容を確認する
システムによって、収録されているコンテンツの内容は異なります。システムを選ぶ際には、自社で学ばせたい内容が収録されているか確認しておきましょう。
自社専用のコンテンツを作成し、収録できるeラーニングシステムもあります。一般的な内容だけでなく、自社の業務手順なども研修したい場合には、コンテンツの作成が可能なシステムを選ぶのがおすすめです。
必要な費用を確認する
システムによって、料金体系は異なります。定額制のものもあれば、従量課金制のものもあります。利用前には、料金プランを必ず確認しましょう。月額費用だけでなく、初期費用が必要な場合もあるため注意が必要です。
機能が多いほど料金も高くなる傾向がありますが、必ずしも高額なものが自社にあっているとは限りません。自社にとって不要な機能やコンテンツは、多く搭載されていてもあまり意味はないでしょう。
また、eラーニングシステムによっては利用人数によって料金が変化する場合もあります。製造業のように人数が多い企業では、特に注意が必要です。事前に料金体系を確認しておけば、不要な出費を回避できるでしょう。
対応言語を確認する
製造業の現場では、外国人従業員が在籍していることも多いでしょう。外国人従業員がいる場合には、多言語対応のeラーニングシステムを選ぶと便利です。日本語ができる従業員であっても、母語で学べた方が知識の習得はスムーズです。
現在外国人従業員がいない場合でも、今後外国人従業員を採用する予定があるのであれば多言語対応のものを選んでおくことをおすすめします。
製造業におすすめのeラーニングシステム
eラーニングシステムには、さまざまな種類があります。ここでは、製造業におすすめのeラーニングシステムを紹介します。気になるシステムがあれば、ぜひ資料請求してチェックしてみてください。
《Smart Boarding》のPOINT
- 研修満足度94%超えの動画学習+ライブ型レッスンが受け放題
- 新入社員教育~管理職育成、コンプライアンス研修等幅広い内容
- 多機能なLMSで学習管理/テスト・レポート/自社用コース作成可能
《Udemy Business》のPOINT
- 9600以上の高品質でプロフェッショナルな人気講座が学び放題
- いつでもどこでもアクセス!全員のオンデマンド学習を可能に
- 学習状況を可視化し正確なインサイトを与えて学習を促進します
《Cloud Campus》のPOINT
- ユーザ登録無制限・定額制
- 研修作成から履歴管理までかんたん操作
- 100種類以上のeラーニングコンテンツが見放題
ALC NetAcademy NEXT
「ALC NetAcademy NEXT」は、英会話教室の運営や英語関連の書籍を出版する株式会社アルクエデュケーションが運営している語学のeラーニングシステムです。製造業をはじめ、さまざまな業種での導入実績をもちます。長年のノウハウを活かしてコンテンツを作成しており、楽しみながら英語を学習できます。受講しているクラスのなかで自分がどの辺りの位置付けにいるかわかるため、学習のモチベーションとなるでしょう。
Cross Learning
株式会社クロスリンクが提供する「Cross Learning」は、製造・物流に特化したeラーニングシステムです。約200以上の講座が選び放題で学べます。英語・中国語・ベトナム語・ポルトガル語による製造講座も用意されています。また、専門的な知識を学べるほか、段階を踏んだ講座が多いためカリキュラムが組みやすいのも魅力です。オリジナル講座を利用できる機能があるだけでなく、講座作成のサポートも受けられます。
Tech e-L
日本アイアール株式会社が提供する「Tech e-L」は、製造業に特化したeラーニングシステムです。必要な講座を選び、自社ならではの用語や業務ルールを追加するなどオーダーメイドでコースを作成できるため、無駄なく研修を進められます。教材にはキャラクターやビジュアルが多数掲載されており、わかりやすく学べるのもポイントです。学習意欲が高い社員向けに、プラスアルファの情報を提供するカスタマイズライブラリも作成できます。
製造業向けeラーニングで従業員のスキルアップを図ろう
eラーニングとは、パソコンやスマートフォンを活用して研修を受けられるシステムのことです。
集団研修と違い1箇所に集まる必要がないため、会場費や交通費などのコストを削減できます。また、受講時間も自由に決められるため、製造業の現場で発生しがちな手待ち時間も研修に活用できます。
eラーニングシステムを選ぶ際には、収録されている内容や必要な費用を確認しましょう。気になるものはぜひ資料請求し、製品ごとの特徴を比較しながら自社にあうeラーニングシステムを選んでください。