タレントマネジメント×LMSにより従業員のあらゆる情報を加味した必要なコンテンツの出し分け、学習機会を支援
タレントパレットでは、LMSとタレントマネジメントと一つのシステムとして標準提供しています。
LMS機能としては、研修管理とeラーニング管理を一括で行うことができます。
共通するコンテンツ、階層別など人事情報の属性に合わせた制御が可能です。
管理機能として、下記などを搭載しています。
・学習ページと設問ページを設けることによって、習熟度を高めながら自己学習
・動画コンテンツを登録・視聴後のテスト実施
・ランダム出題や虫食い問題などの設計
研修管理では、申し込みページを付帯させることで申し込み期限、人数、承認フローによる運用が可能です。
受講後のアンケートによって、満足度、コンテンツの見直し、さらにはレビュー機能により身近な社員の学習状況から利用促進を狙えます。
学習意欲や習熟度に加えスキルを連動させた最適コンテンツのレコメンド機能を搭載
学習コンテンツとは別にあらゆる人事情報を人に紐づけて一括管理することができます。
その中のスキル（スキルチェック、スキルマップ）を登録しておくで、スキルとeラーニングを連動させた学習機会の提供が行えます。
具体的には個人が持っているスキルが足りないと、連動したコンテンツのおすすめ度が自動的に変化し、レコメンドされます。（例えば、誰がも受けたがるプレゼンテーション研修ではなく、そもそも対人スキルのおすすめ度が高くなる）
画一的な研修ではなく、一人ひとりの成長過程に即した研修管理を行うことで、受け手側にとっても学びの優先順位をつけやすくなります。
教育環境のシステムだけでなく、本来作成しないとならないeラーニングの必須級コンテンツを組み込んだ提供が可能
システム提供だけでなく、eラーニングコンテンツそのものを組み込んた「研修パック」として提供することが可能です。
LMSが整ったとしても、中身のコンテンツは追加で作成、システムへの設定、登録とコンテンツを整備するだけでも時間とコストがかかりがちです。
そこで、第1弾としてすべての社会人必須レベルの学習教材93コンテンツ一式をパックにして提供を開始しました。第1弾のカテゴリは下記となります。
・ビジネスマナー
・ビジネススキル
・情報セキュリティ
教材はすべて動画となっており、すべて視聴すると6時間を超えるボリューム。
動画のストレージも費用に含め、何時間見てもOK！
初めてeラーニングを構築する、システムの入れ替えでコンテンツを刷新する方にとって超お得なパックとなっています。
