人材の能力の可視化の観点では、ニーズを満たしてくれるツール。
この製品のいい点
人材の能力の可視化に優れている。自分の能力の可視化はもちろん、組織内での相対評価も分かるし、部下の状態も可視化されるので、マネジメントをする上でも非常にありがたい。
タレントパレットの改善してほしい点
グラフ等々のUIが乱れることがある。せっかく相対評価も確認できる仕様なのに、もったいないと感じることも。ユーザーとしては可視化のニーズを満たすことを期待しているので、意外とストレスに感じることも。
システムの不具合がありましたか？
グラフ等々のUIが乱れることがたまにある点。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
人材の能力系は、そもそも定量で図りづらいもの。それが可視化されることで、自分の内省はもちろん、部下へのフィードバックもより的確に実施ができる。認識がずれにくくなるのは、非常に価値。
検討者にオススメするポイント
人材マネジメントや育成の観点で、人材の能力をしっかり可視化して、共通認識化させたい場合はおススメ。
部署をまたいだアサインに非常に便利
この製品のいい点
別の部署や、知り合いがいない部署から人をアサインしたいときに、標準化されたデータをいつでも見れるのが非常に便利。
タレントパレットの改善してほしい点
データの品質を高めるために、「誰が入力しても、一定のレベルでわかりやすい情報」になるよう、項目名や入力ガイドの修正をしてほしい。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
人事マーケをしているので、社員インタビューをしたいときにインタビュアーの選定に非常に役立った。部署を横断的に社員のことを把握している人材は少ないので、タレパレの存在がありがたかった。
職員管理がとても楽になりました
この製品のいい点
今季の目標を決めることができ、活動内容も記載することが可能となった。また、社員のスキルや経歴を確認することもできる。
タレントパレットの改善してほしい点
機能が多く様々なことがやれる反面、使いこなすまでに時間がかかる印象がある。スマホからログインすると画面サイズが合わないときがある。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
サンクスポイントなど職員のモチベーションを向上させる仕組みがあって良い。また上長からのコメントも入れられるため、社内のコミュニケーションもよくなる。
目標管理項目を種目別に分けやすい
この製品のいい点
目標管理をする際に一項目ずつ分けられている為、目標、確認、振り返りがしやすい
上司からのフィードバック、各項目ごとに点数がつけられるので、次の課題も見つけやすい
タレントパレットの改善してほしい点
入力できる項目がたくさんあるため、よりわかりやすくなっている分、まとめ上げるのにすごく時間がかかってしまう。
もう少し簡略化してもいいかな？と感じた
システムの不具合がありましたか？
特になかったです
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
半年毎に目標を定め、一人一人が自身の目標に向かって進む事ができた。
また、振り返りを行う事、上司からのアドバイスがあるため、自分に足りない事が再確認できた
検討者にオススメするポイント
個人個人の目標を明確化したい場合は利用しやすいと思います
目標の共有化が簡単・便利になります。
この製品のいい点
社員間の目標の共有化を簡単・便利に図ることができます。氏名や従業員ナンバーの検索などで、誰の目標にもアクセスでき、誰が・どんな目標を掲げて活動しているのか？を確認することが出来たり、キーワード検索によって、自身で取り組んでいる活動（例えば、人材教育など）と、同じ領域で活動している人の目標を確認することもできます。自身の視野が広がるだけでなく、共通の目標で取り組んでいる方同士が、一緒になって取り組む事例も出てきており、社員間の繋がりが持てるようになります。
タレントパレットの改善してほしい点
社員の目標を個別に見ていくことは簡単なのですが、一括管理はしにくく、人事を担当している方々が、状況（進捗）を確認するのが煩雑であるところです。
システムの不具合がありましたか？
CSVでのダウンロードが出来ない事例が発生しました。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
これまで個人の目標を共有するのは、チーム内でも上長に限られていましたが、オープンに出来ることで、誰が・どんな目標で取り組んでいるのか？が視覚化することができるようになり、お互いの刺激にも繋がっています。またキーワード検索機能があることで、これまで接点が無かった人たちと繋がることができ、新たなコラボレーションが生まれやすい環境になってきました。（チーム化して、複数人で取り組む事例などが出来てきた。）
検討者にオススメするポイント
目標の共有化を図り、社内のコラボレーション力を高めたいと考えている方に最適です。
本社からの連絡が届く！
この製品のいい点
サンクスカードはうれしいです。
本社からの連絡を確認できたり、コメントできたりするのはいいと思います
タレントパレットの改善してほしい点
アプリ化してほしい。
画面がバグって操作出来ないことが多々ある。アンドロイドを使用していますがそこが困ります。
システムの不具合がありましたか？
操作できないときがある。画面が途切れる。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
サンクスカードを手書きでなく、デジタル化できたので仕分けしなくてもよくなったし、別の事業所の方へも送れるようになった。
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ペーパーレス化でき情報が分かりやすく
この製品のいい点
今まで鉛筆で手書き、変更があれば年度ごとに消しゴムで消し書き直しというアナログな方法で行っていた家庭調書が一気にペーパーレス化され便利になりました。
タレントパレットの改善してほしい点
とくに不満な部分はないのですが、入力する項目が多く細かいのが少し面倒なので必要ない項目を削除できると有難いです。でも必ず入力しなければいけないわけではないので大きな問題はないですよ。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
職員ごとに写真付きで顔と名前が一致しない時に簡単に調べられるので便利です。事務所や部署ごとに年齢比や男女比がグラフで見れるのも分かりやすく面白いです。
メンバーのスキル共有と繋がりを可視化
この製品のいい点
各メンバーの社歴やスキルが公開されるため、プロジェクトに最適な人材の発掘が効率的に行える。また、メンバー間の繋がりが可視化できるためチームビルディングの状況もある程度把握できる。
タレントパレットの改善してほしい点
入力項目がとにかく多く非常にストレス。やらせている側は達成感があり効果も見えるのだろうが、やらされる側は情報のアップデート等の手間ががかなり辛い。社内のビックデータかつようによるAIによる自動化をしてほしい。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
新規プロジェクトチームのメンバーを募集したとき、これまでの不特定多数への案内ではなく、ある程度絞り込んでリクルートできるため、効率的にメンバーのアサインができるようになった。
各分野の専門家が社内のどこにいるのかがわかる
この製品のいい点
インハウスの組織では誰がなんの専門性を持っているのか、何が得意なのかを理解しておくことは仕事を進める上で重要だと思うのですがこの製品はそこをしっかりついています。
タレントパレットの改善してほしい点
個人情報の更新がしづらかったです。
写真やその他の情報を編集したいとなっても簡単にできませんでした。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
あるプロジェクトを推進する際に誰が何を知っているのかと、誰がどの組織に所属し、どのような関係性なのかを理解することでスムーズにプロジェクトを進められました。
卒業アルバムのように顔写真が実感させる
この製品のいい点
所属別に表示できるので、いま誰がいるかが直ぐにわかる。保有資格の偏りなど、組織がバランスをとるために鳥瞰できる。
タレントパレットの改善してほしい点
退職すると、一般ユーザーからは直ぐに見えなくなってしまう。
退職日を表示させた、気になる人物はフォローできるとよい。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
初めての打ち合わせ前に、趣味や家族の様子がわかり、アイスブレイクに役立つ。写真は個人のセンスもあり、見ていて楽しい。
以前利用していた製品の解約理由
利用者に情報共有できない
検討者にオススメするポイント
ある程度、書き慣れた方のサンプルがあったほうがスムーズです。
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