【大手企業にオススメ】TMSで実現する人材育成タレントパレット

株式会社プラスアルファ・コンサルティング

３つの特徴

1.研修管理とeラーニングを一括管理できる！
2.研修とスキルを連動させ成長に合わせた教育レコメンドが可能に！
3.標準コンテンツで必須レベルのeラーニングも提供！

タレントパレットは、人事領域にマーケティング思考を取り入れ、「科学的人事」を支援するHRテックです。eラーニングとタレントマネジメントを一つで運用した人財育成に取り組めます。

製品情報
仕様・動作環境
導入事例
口コミレビュー
企業情報

「タレントパレット」利用ユーザーからの口コミレビュー

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

3.8

45件

☆☆☆☆☆

★★★★★

7件

☆☆☆☆☆

★★★★★

22件

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★★★★★

14件

☆☆☆☆☆

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2件

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従業員規模

投稿者の立場

絞り込み検索

45 件中 1 ～ 20 件を表示

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2020/11/30

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

東京都／企画・調査・マーケティング／情報処理、ＳＩ、ソフトウェア

従業員規模1,000名以上 5,000名未満ユーザー（利用者）導入分からない

これまでのExcel管理から解放されました

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この製品のいい点

人事系のデータを1つのプラットフォームで管理できる点。目標設定を行う際、これまではExcelに記入してファイルサーバーで管理していましたが、タレントパレットを使うようになってからは、Webでの起票・提出、ワークフローの回覧が可能となり、工数もだいぶ減った点。

タレントパレットの改善してほしい点

入力時のインターフェース。表のちょっとした行追加などのインターフェースが直感的ではない点。複数人を管理している際、人の選択が行いづらい。

システムの不具合がありましたか？

特になし

タレントパレット導入で得られた効果

これまでのExcel管理から、Webでの管理に移行できたので上司、メンバーともに工数削減につながった点。

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2020/11/28

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

東京都／研究・開発／電気、電子機器

従業員規模5,000名以上ユーザー（利用者）導入6ヵ月未満

人事データが見やすくなりました

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この製品のいい点

これまで周りの人の業務情報や履歴は、上長しか閲覧することができませんでした。今年度からタレントパレットを採用することになり、今までより同僚の情報を知ることができ、何に秀でている人なのか理解できるようになりました。

タレントパレットの改善してほしい点

自分の情報を入力する際に、タブの位置が分かりにくく記載する際に手間がかかりました。また、一度入力した後に、保存されているかどうかが分かりにくい点を改善して頂きたいです。

システムの不具合がありましたか？

トラブルは特にありませんでした。

タレントパレット導入で得られた効果

人事評価の際に、今までは何が評価されて何が評価されなかったのか分かりにくく納得できない事が多々ありましたが、今回タレントパレットを採用してからは、評価システムが分かりやすくなりました。

検討者にオススメするポイント

人材スキルの可視化がしやすいのがポイントだと感じます。

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2020/11/28

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

山口県／研究・開発／素材

従業員規模5,000名以上ユーザー（利用者）導入6ヵ月以上～ 1年未満

目標設定が効率よく設定、管理できるようになりました

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この製品のいい点

これまで業務の目標設定をエクセルで記入して、印刷した紙で上司と目標設定の面接をしていました。設定した目標を紙で管理していたので、お互い何を目標としていたのか、どのぐらい進捗しているのかが把握できませんでした。このタレントパレットを使用して、業務目標を設定・管理できるようになり、上司との面接や進捗の把握が行いやすくなりました。操作性もよいと思います。

タレントパレットの改善してほしい点

原因は不明ですが、インターネットエクスプローラーでタレントパレットを使用すると、処理速度が遅く進まないことがあるため、不具合がないグーグルクロームをインストールして使用しています。インターネットエクスプローラーでも不具合なく、使用できるようにしてほしいです。

タレントパレット導入で得られた効果

人事評価もタレントパレットを使用してできるようになり、業務目標の進捗を見ながら評価がしやすくなったと思います。

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2020/11/25

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

東京都／一般事務／情報処理、ＳＩ、ソフトウェア

従業員規模100名以上 250名未満ユーザー（利用者）導入6ヵ月以上～ 1年未満

社員全員の顔と名前が一致する

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この製品のいい点

入社してずっとリモートワークの中、このタレントパレットのおかげで、他部署の社員の顔と名前が一致するので、オフラインで会うことが出来なくても、社内コミュニケーションが円滑に出来て良かった。

タレントパレットの改善してほしい点

編集が出来る画面と出来ない画面があるので、個人個人で気軽にどの部分も個人のプロフィールのところは編集できるようになって欲しい。(プロフィール写真が気軽に編集できるようになるといい。)

タレントパレット導入で得られた効果

ずっとリモートワークの中、社員の顔と名前が一致しない状態でコミュニケーションしなくてはならないかと思っていた不安が、タレントパレットのおかげで顔と名前が一致するので、オンラインでも顔と名前が一致することが、業務が円滑に進むことに繋がっているのだと思う。

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2020/11/21

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

東京都／営業・販売／その他

従業員規模500名以上 750名未満ユーザー（利用者）導入6ヵ月以上～ 1年未満

まるで社内のSNS、全社員のプロフィールも閲覧できる

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この製品のいい点

タイムラインのような機能があり、他部署の活動報告などを知ることができます。また、複数拠点ある会社なので、誰がどの部署にいるかなど、全社員のプロフィールも閲覧できるので、仲間意識が高まりました。

タレントパレットの改善してほしい点

弊社担当チームが、タレントパレットを使いこなせていないと感じます。500名ほどいる社内で、人事異動などの参考になるような機能がたくさんあるサービスなので、サポート体制をしっかり整えてもっと活用できるようにしていただきたいです。

システムの不具合がありましたか？

特に不具合などは感じません。

タレントパレット導入で得られた効果

複数拠点あるため、他部署面談が年一度あるのですが、その時、他部署の部長とお話をするので、どんな方かなど、面識がない時に見られてすごく良かったです。

検討者にオススメするポイント

利用者目線ですが、使いやすいです。

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2020/11/18

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

神奈川県／技術・設計／電気、電子機器

従業員規模250名以上 500名未満ユーザー（利用者）導入6ヵ月以上～ 1年未満

個人の情報の細かい登録ができる

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この製品のいい点

個人の情報が細かい登録が出来るようになっている。初期のデータだけでなく、オリジナルの形式で登録欄が作れるので便利。

タレントパレットの改善してほしい点

メインメニューからのメニュー構成が慣れないと、どこに何があったかイメージが浮かばないので、辿っていくことがなかなか出来ない。

システムの不具合がありましたか？

まだ使用期間が長くないせいか、問題は発生していない。

タレントパレット導入で得られた効果

個人の残業時間の表を登録して、毎月の時間と目標時間との乖離を確認しやすくなり、残業時間管理が簡単に出来るようになった。

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2020/11/13

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

東京都／営業・販売／情報処理、ＳＩ、ソフトウェア

従業員規模250名以上 500名未満ユーザー（利用者）導入6ヵ月以上～ 1年未満

スキルの見える化、人材検索が簡単にできる

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この製品のいい点

人材スキルのデータを時系列で管理し、役職やスキルなどのいろんな条件で、人材検索が簡単にできる事が便利です

タレントパレットの改善してほしい点

記入項目が多すぎてユーザー側からすると面倒という意見を耳にしました。プルダウンを増やして、テキスト入力を減らして欲しい。

タレントパレット導入で得られた効果

プロジェクトチームのスキルが一目瞭然でわかるようになりました。これまでは対面するまでどんなスキルをもった人かわからなかったのが、事前にわかるようになった点。

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2020/11/11

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

滋賀県／一般事務／情報処理、ＳＩ、ソフトウェア

従業員規模750名以上 1,000名未満ユーザー（利用者）導入6ヵ月以上～ 1年未満

情報が管理しやすい

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この製品のいい点

今までは社員全員をしっかりと把握できていなかったのですが、こちらを利用してから、社員のプロフィールからキャリア、関心のあること等が分かりとても役に立っています。

タレントパレットの改善してほしい点

システムが少し複雑なところがあるため、閲覧範囲を絞って閲覧できるようにするなど、さらに見やすく、分かりやすく、利用しやすくしていただければ嬉しいです。

タレントパレット導入で得られた効果

社員も多く、なかなか顔を合わせてコミュニケーションできないことも多くありましたが、こちらを利用してからどのような方か把握しやすくなりました。

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2020/11/11

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

東京都／一般事務／情報処理、ＳＩ、ソフトウェア

従業員規模750名以上 1,000名未満ユーザー（利用者）導入6ヵ月未満

人事考課の判定がすぐに確認できてわかりやすい

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この製品のいい点

人事考課で判定してくれたものが、すぐに確認できる。面談まで内容がわからないということがないので、即時確認できるのはいいと思う。

タレントパレットの改善してほしい点

反応が遅い。内容を入力してから、反映されるまで数秒かかるので最初は戸惑いました。仕様によっても異なるのかもしれませんが、入力箇所がわかりにくい場面もあります。

タレントパレット導入で得られた効果

今まではExcelで人事考課をしていたので、過去のものが探しづらいという悩みがありましたが、タレントパレットはタブで前回もものも見られるので、大変わかりやすい。

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2020/11/11

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

東京都／経営者・役員／コンサル・会計・法律関連

従業員規模10名以上 50名未満導入決定者導入6ヵ月以上～ 1年未満

一通りの人事管理機能が付いていて、なかなか便利に使える

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この製品のいい点

一通りの人事管理機能が付いており、便利に使えるサービスです。ただし、少し重い（？）ので、何でも入れるにはちょっと…と当社ではなっています。

タレントパレットの改善してほしい点

データ、特に表計算系を入れられない。重すぎてちょっと実用に耐えられないように思う。サーバーの問題なのかシート系がそもそも向いて無いのかは不明ですが。

タレントパレット導入で得られた効果

人事データベースを統一管理したいニーズに対しては便利。適性試験やアンケート機能などもあり、だいたいの機能はほぼ網羅されている。

タレントパレット導入の決め手

お手軽さ。

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2020/11/07

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

東京都／その他／電気、電子機器

従業員規模5,000名以上ユーザー（利用者）導入6ヵ月未満

使い始めたばかりだが、キャリアの棚卸しができる

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この製品のいい点

自分の得意なこと、現在の業務、今後したい仕事や適性検査までがひとつになっているところ。現在活用段階なので、これから本格的に利用していきたい。

タレントパレットの改善してほしい点

質問項目数がよくも悪くも多い。項目を埋めていないことでリマインドメールがくることもある。使い方の手順など分かりやすい説明が欲しい。

タレントパレット導入で得られた効果

自分の経歴やこれからしたい仕事などのキャリアの棚卸しができること。適性検査で自分の向き不向きが分かるようになった。

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2020/11/06

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

東京都／情報処理・情報システム／情報処理、ＳＩ、ソフトウェア

従業員規模500名以上 750名未満ユーザー（利用者）導入6ヵ月未満

人事評価の方法の提携化

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この製品のいい点

個人目標を立てて、それの達成度をはかる。こういった人の評価をしたいときのスキームを定型化してくれるために活用できる。

タレントパレットの改善してほしい点

似たような目標・経歴を持っている他の方の目標であったり、ロードマップを提示してもらえるようなサジェストの機能があるとよい。

タレントパレット導入で得られた効果

エクセルベースで運用していた目標管理がWebで見られるようになり、査定のスピード感があがり、承認フローも明確にすることができた。

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2020/11/06

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

大阪府／営業・販売／卸売・小売業・商業（商社含む）

従業員規模500名以上 750名未満ユーザー（利用者）導入1年以上～ 3年未満

各コンテンツが分かりやすい社内公募やアンケート等も気軽に閲覧

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この製品のいい点

PCやスマートフォンから手軽に操作する事ができ、社内公募やアンケート等も気軽に閲覧する事が出来る。また社内での交友も増えた。

タレントパレットの改善してほしい点

スマートフォンで操作した際に、タレントパレットではなくスマートフォンの戻る矢印をタップするとログアウトされてしまう点。

タレントパレット導入で得られた効果

年間の目標を立てやすくなり、また閲覧も容易になった為、振り返りがしやすいと感じた。上司への共有もしやすかった。

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2020/11/05

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

埼玉県／営業・販売／卸売・小売業・商業（商社含む）

従業員規模1,000名以上 5,000名未満ユーザー（利用者）導入1年以上～ 3年未満

人事評価や目標設定、提出アンケートなどもこれ一つでできる

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この製品のいい点

人事評価や目標設定、提出アンケートなどもこれ一つでできるため、様々なフォーマットが要らず、仕事が早い。

タレントパレットの改善してほしい点

提出したものを差し戻す際に、提出された側からでないと差し戻せないのを、提出した側からも取り消せるようにできると良い。

システムの不具合がありましたか？

特になし

タレントパレット導入で得られた効果

自分の目標設定の際に、ストレッチゴールや段階的な目標を設定するようになり、成長に関するより具体的なプロセスを常に考えるようになりました。

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2020/11/04

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

東京都／総務・人事／放送・広告・出版・マスコミ

従業員規模1,000名以上 5,000名未満 IT管理者導入6ヵ月未満

使いやすいです。社内に蓄積していた人事データを有効活用できる

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この製品のいい点

HRツールの最高峰。感覚的に使いやすいです。これからのサービスの拡充にも期待です。よろしくお願いします。

タレントパレットの改善してほしい点

分析作業を直感的にできるようにしてほしいです。3つ以上の多変量分析をできるようにしていただき、分析の幅を広げて欲しいです。

システムの不具合がありましたか？

特にないです。

タレントパレット導入で得られた効果

社内に蓄積していた人事データを、有効活用することができるようになりました。異動先をデータに基づいて考えることができます。

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2020/11/04

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

東京都／一般事務／その他

従業員規模1,000名以上 5,000名未満ユーザー（利用者）導入1年以上～ 3年未満

会社の人の特徴がわかるようになった。

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この製品のいい点

「人」に注目した作りで、その人にまつわることがわかるようになっています。その人の履歴や会社内での役割、自分の配下のメンバーならやりたいことのビジョンまでわかるようになっていることが、特徴的だと思います。

タレントパレットの改善してほしい点

少し検索性（UI面で）が悪いように感じます。トップページによく使うもの（履歴ベースでも）が並んでいると使いやすいと思いました。

システムの不具合がありましたか？

特にトラブルはなかった

タレントパレット導入で得られた効果

従業員が増えたことで、同じ会社の人でも顔もわからない人が多く、メールやSlackなどでやりとりをする人でも名前しかわからないことが多かったのですが、タレントパレットを通して顔やその人の履歴がわかることで声がかけやすくなりました。

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2020/11/03

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

東京都／情報処理・情報システム／金融・証券・保険

従業員規模1,000名以上 5,000名未満ユーザー（利用者）導入1年以上～ 3年未満

デザインがシンプルで使いやすい

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この製品のいい点

人事での相互評価やアンケート回答などに活用していますが、画面遷移が直感的で、デザインがシンプルなので、使いやすいです。

タレントパレットの改善してほしい点

人事の相互評価時には、人毎にそれぞれ入力する必要があり、その一回一回の画面表示が思った以上に時間がかかるので、動作をすこし軽くして欲しい。

タレントパレット導入で得られた効果

今までは、上司から部下の一方的な評価で物差しが持たれていたが、タレントパレット導入により、上司含めたチーム内の相互評価の仕組みが構築され、より自身の振り返りにもつながるという効果がでている。

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2020/11/03

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

東京都／営業・販売／食品、医薬、化粧品

従業員規模5,000名以上ユーザー（利用者）導入6ヵ月以上～ 1年未満

人事考課ツールとして利用、自由度が高い

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この製品のいい点

画面がシンプルで使いやすい。タブや選択肢の設定も自由で汎用性が高い。老若男女使えるようなシステムだと感じます。

タレントパレットの改善してほしい点

動きが遅い印象です。クリックから反映までがややもったりしています。通信環境も影響しているかもしれませんが。

システムの不具合がありましたか？

特になし

タレントパレット導入で得られた効果

社内全体の人事考課システムをタレントパレットに一括集約しました。評価される側、する側の負担が大きく減りました。

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2020/11/01

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

東京都／研究・開発／素材

従業員規模5,000名以上ユーザー（利用者）導入6ヵ月以上～ 1年未満

見やすく使いやすくポップでかわいいタレントパレット

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この製品のいい点

プロフィール管理や定期的に行う自己評価など操作性がよく、直感的に出来ることがとてもストレスなく良い点です。

タレントパレットの改善してほしい点

社内の組織関係などを検索する際は、検索の仕方が分かりづらく、少々手間であったので分かりやすくして欲しいです。

システムの不具合がありましたか？

自己評価を入力した際に、追加をしてしまうとその項目が消せなくなってしまったこと。

タレントパレット導入で得られた効果

組織において他部署にどんな能力を持つ人がいるのかを確認する際に、色んな人をたくさん見れるので、何か知りたい情報を誰に聞いたら分からないときに役に立ったこと。

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2020/11/01

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

大阪府／研究・開発／通信サービス

従業員規模1,000名以上 5,000名未満ユーザー（利用者）導入6ヵ月未満

キャリアデザインと過去の職歴などで効率化

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この製品のいい点

今までは、定期的な面談後のエクセル資料などでキャリアプランを把握していました。また、職歴については人事部にデータはあるものの機密情報ということから、管理職が容易にアクセスすることはできないため、個別に部署や役職単位でエクセルなどで職歴を把握していた状況です。そのため、各部署間の人材の適合や職歴を見た成長プランを描くのに、各人の記憶に頼っていた部分があり適切な検討ができているとはいいがたかったです。タレントパレットでは、顔写真はもちろん職歴、面談と本人のキャリアデザインの内容を簡単に表示できるため、要因把握が容易になりました。また、適切な権限も付与できるので、部長、チームのマネージャーなどの見える範囲も制限でききるため、非常に使い勝手はよいシステムです。

タレントパレットの改善してほしい点

簡単なメモなどを記録できる機能が少ないため、当人との面談で知りえた内容でほかに共有はしたくないものなどを、自らの範囲でのメモを残す機能は欲しい。

システムの不具合がありましたか？

特に今のところは導入して間もないため、ありません。

タレントパレット導入で得られた効果

各個人で管理できていた内容を全体を通して把握できるようになった。また、管理できている部署とできていない部署のばらつきをなくすことができている。

検討者にオススメするポイント

人員の職歴、キャリアデザインの把握と管理には必要なソフトです。

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『タレントパレット』とよく比較されているeラーニングシステム（LMS）

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