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ポイント制度も始まり、福利厚生の利用が更に便利になりました
このサービスのいい点
会社の福利厚生を代行する大手の一社で、さまざまな福利厚生サービスを取り扱っています。従来は紙の会員証が必須でしたが、スマホアプリでのデジタル会員証が使えるようになって、とても便利になりました。また、割引サービスを選択できるだけでなく、会社からポイント付与もできるようになったので、社員の貢献度にあわせて手厚いサポートができるようになったのがとても嬉しいです。
福利厚生倶楽部の改善してほしい点
オンラインでの検索、スマホアプリでの検索、マイページでの閲覧、それぞれが少しずつ使い勝手が悪いところがあるので、改善してほしいです。また、「福利厚生倶楽部」「リロクラブ」「RELO CLUB(アプリ)」とサービス名称に揺れがあるので、知名度向上を損なっており、勿体ないです。
システムの不具合がありましたか？
導入後の不具合は今のところ生じていません。
福利厚生倶楽部導入で得られた効果・メリット
福利厚生サービスはどこも同じようなものかと思っていましたが、こちらのサービスでは社員割引とは別にポイント還元も実施しているので、会社からのポイント付与を使って利用することも可能なところがメリットです。業務の貢献度に応じて差をつけられるので、一律での福利厚生よりも良いと感じています。
検討者にオススメするポイント
福利厚生をアウトソースするのに最適な選択肢の一つだと思います。
いろんな分野の特典があります
このサービスのいい点
婚活、結婚、出産、子育てなどのライフステージごとに割引券やクーポンをもらえます。友人は出産後写真スタジオで安く写真が撮れたと言っていました。
それだけでなく、カラオケやレストラン、アフタヌーンティーやテーマパークの割引があり時々家族と外出する時に使っています。
画面がカテゴリごとに分かれていて使いやすいので、使いたい福利厚生が調べやすいです。
導入前にそちらの担当の方が説明に来てくださり、とても親切でした。
福利厚生倶楽部の改善してほしい点
サービス内容が予告なしに変わるので、以前使えていたものが使えなくなっていたことがありました。
個人的な好みなのですが、携帯会員証のデザインがもう少しシンプルならいいなと思います。
福利厚生倶楽部導入で得られた効果・メリット
クラブギフトをチェックするとポイントを貯められます。お誕生日月にはギフトポイントのようなものがありました。
毎年お中元の時期にリロクラブを通して格安でゼリーの詰め合わせなどを注文するのですが、その時にポイントを毎回使うことができるので、大変助かっています。
サービス(割引や補助)の充実度が素晴らしい
このサービスのいい点
割引や補助適用、特典の施設数が全国にあり、コンテンツが非常に充実している。
また、リロクラブは全国的に知名度があるため、割引の際にトラブルになるようなことも無い。
また、リロクラブのポイントは領収書が必要だが様々な費用に充てることができるのが素晴らしい。
福利厚生倶楽部の改善してほしい点
未だに紙ベースでの割引券が必要となる施設も多々あるため、デジタル会員証のみで適用される施設が今後増えてほしい。
スマホの場合、ブラウザ版もアプリ版も使いづらい。宿泊予約なども見づらく、もう少し見やすいレイアウトでサクサク施設検索ができる仕様になればありがたい。特に、カテゴリーを細かく検索できないのが少し困った。私は自然やアウトドアか好きなので、アウトドアに絞った検索などまでできたら嬉しい。
福利厚生倶楽部導入で得られた効果・メリット
家計の負担削減や、余暇充実に活用したことで、福利厚生に対する満足度が高まった。
私の場合、休みの日に温泉施設でよく使用するため、しっかり休んでリフレッシュできることで仕事のパフォーマンス向上にも貢献している。
また、リロクラブのポイントは旅費や宿泊費に充てることができるので、使用可能な範囲が広いのもまたメリットであると感じている。
検討者にオススメするポイント
福利厚生の充実・従業員の満足度向上
福利厚生の利用を促進・皆が利用している福利厚生がわかる。
このサービスのいい点
福利厚生の利用状況を集計して、一定期間内にどういった厚生サービスをどれくらいの社員が利用しているかがわかる設計になっている。それを見て、お得なサービスの利用が更に促進されるので、形だけ設けましたといった福利厚生ではなく、利用者からある程度関心を持って福利厚生サービスがみられるようになった。
福利厚生倶楽部の改善してほしい点
Thanks giftという、社内の各人が感謝やお礼をポイントで送り合うサービスがあるが、導入初期こそ多少の利用があったが、徐々に人事部だけが活用するに留まり、やがて誰も利用しなくなっている現状にある。贈る・贈られるが皆に共有されるから、気恥ずかしいのか、機能としては良いと思うので、もう少し利用が継続する設計になるとよいと思う。
福利厚生倶楽部導入で得られた効果・メリット
冊子や社内で掲示・告知される形では、優先度的にも仕事中に確認しようとは思いにくいのが、福利厚生だと思う。ログインしやすい上に、斜め読みしやすいサイト設計は福利厚生の認知を促進できている。結果、利用も増えている。
検討者にオススメするポイント
スポーツクラブや金券購入などの福利厚生が各種揃えられていて多く利用されている。こうした福利厚生を備える上で良い。
会社初の福利厚生サービスで賛否両論
このサービスのいい点
内勤外勤社員を問わず、全国で利用可能できるところがよく、
ポイントもたまり、使いこなしている人にとってはすごくお得なサービスです。
特に、チェーン店の飲食店の割引券はありがたく思います。
福利厚生倶楽部の改善してほしい点
アプリがつかいにくい点や他サービスの方が割引率がよく、必ずしもお得なショッピングができるとは限らない点です。
50代以降のPC･スマホの操作に不慣れな方にはハードルがあると思います。
システムの不具合がありましたか？
不具合ではないが、アプリケーションだけで完結しないため、ブラウザに遷移しなければならないところがストレスです。
福利厚生倶楽部導入で得られた効果・メリット
外注形態のため、社内の福利厚生を維持するための負担は最低限になります。
またリクルート活動でも福利厚生を重視する学生が増えており、アピールになります。
建設業では人材の確保が課題となっているため、その一助として導入しています。
検討者にオススメするポイント
一定の費用は掛かりますが、アウトソーシングで福利厚生サービスを検討している方にお勧めです。
福利厚生でお得にサービスを受けられる
このサービスのいい点
福利厚生で映画やレジャーなど、チケットを安く購入できたりいろいろなサービスがあります。上手く使えばとてもお得です！
福利厚生倶楽部の改善してほしい点
ディズニーリゾートのチケットを取り扱ってほしい。また、現状はほどほどにお得と感じるレベルなので割引率を思い切って下げてみてほしい。
福利厚生倶楽部導入で得られた効果・メリット
充実した余暇を過ごすのに役に立っています。特に映画のチケットは何度も使うくらいおきにいりです。ストレス解消などに役立っています。
サービス選定にお迷いの方は便利な無料の一括資料請求をご利用ください
様々な割引が受けられる
このサービスのいい点
エンタメからレジャースポット、飲食店など幅広い場所の割引きがあります。アプリでメンバーズカードを提示して簡単に使用できます。
福利厚生倶楽部の改善してほしい点
割引き率がもう少しあれば良いです。また、服飾に関してはスーツ系の店ばかりなのでカジュアルなストアの掲載もあれば良い。
福利厚生倶楽部導入で得られた効果・メリット
旅行先などは知らなかった場所の発見もあり行こうというきっかけにもなります。家族で使用できるのもメリットです。
検討者にオススメするポイント
会社の福利厚生の満足は高まると思います。
様々な福利厚生のパターンに対応
このサービスのいい点
飲食店やカフェ、フィットネスジムで使えるクーポンなどもあり、普段から利用していた店舗がよりお得に利用出来るようになるケースがある。
福利厚生倶楽部の改善してほしい点
今から利用したい店舗やサービスのクーポンがあるのか検索をしたいが、検索条件の設定などが細かくできず苦慮した事がある。
システムの不具合がありましたか？
大きなトラブルがあった事は聞いた事がない。
福利厚生倶楽部導入で得られた効果・メリット
社員の雇用形態や勤務形態がバラバラ（カレンダー通り勤務の内勤職員や、土日出勤がある店舗スタッフなど様々な職種の社員がいる）でも、フレキシブルに対応できる。その人が利用したいときにオンラインで福利厚生サービスを調べて利用出来る。
検討者にオススメするポイント
フレキシブルに利用できる福利厚生サービス
幅広いエリアが対象の福利厚生
このサービスのいい点
全国幅広い福利厚生サービスがあるので、全国にスタッフがいるような企業は利用しやすい福利厚生だと感じます
福利厚生倶楽部の改善してほしい点
1サービスあたりのお得感が少し足りないので、サービスの質が改善されるともっと満足度があがると感じます
福利厚生倶楽部導入で得られた効果・メリット
全国の宿泊施設、テーマパークの割引が受けられます。旅行先の施設に割引があるかまず調べて、もしあれば利用します。年に数回は活用しています。
給与面以外の待遇良さを実感できる（実感させらる）サービス
このサービスのいい点
旅行やショッピングを中心に、日常生活をよりお得に過ごすための優待や割引が受けれるサービスとして、非常に重宝してます。また、別の会社に所属していたときは、このような福利厚生サービスには会社が加入していなかったので、こんなサービスがあるのかと、自社の待遇の良さを見直しました。
福利厚生倶楽部の改善してほしい点
慣れるまでが、サイト内の配置や操作性など、やや使いずらいと感じました。また、使用していても、いつも同じようなサービスしかり見ていなかった（知らなかった）りするので、幅広いサービスに対応していることを、もっと分かりやすく伝わるようなサイトの仕組みだと、後から「使っておけばよかった」ということもなくなると思う。
福利厚生倶楽部導入で得られた効果・メリット
福利厚生サービスなので、一般の社員自身がビジネス的な面でメリットを享受するものではないが、加入していない他社との差別性としては間違いなくつながり、福利厚生としての会社の魅力度は上がるのは確か。また、社員同士が「この前旅行でこんなにお得だった」という会話も一部聞こえるので、それらは社員同士のコミュニケーションや結びつきの強化につながるとは思う。
検討者にオススメするポイント
「余暇をお得に過ごせる」という、福利厚生としての充実度が一番端的に分かるので（伝えられるので）、お勧めです。
サービス選定にお迷いの方は便利な無料の一括資料請求をご利用ください
