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公式情報掲載本ページは提供企業より公式情報を提供いただいています。※レビューはITトレンド独自調査によるものです。
リモート産業保健のポイント
産業医と看護職の2名体制で法令業務をパッケージ化。「リモート産業保健」は、実務代行により人事の負担を軽減しつつ、専門職連携で効果的なメンタルケアを実現します。
2025年12月04日 最終更新
サービス概要
| 対象従業員規模 | 全ての規模に対応 | 対象売上規模 | 全ての規模に対応 |
|---|---|---|---|
| 対象業種 | 全業種対応 | ||
| 提供エリア | 全国 | ||
| 参考価格 | 別途お問い合わせ | ||
| サポート体制 | 電話 / メール | ||
サービス詳細
産業保健にまつわる業務負担から従業員のメンタルケアまでフルサポート！
リモート産業保健とは
■企業の健康管理業務サポート「リモート産業保健」 (URL：https://sanchie.net)
業界最安値水準月額3万円～ 労働安全衛生法に基づく産業保健の必須業務（選任・委員会運営・職場巡視等）をパッケージで提供！ 「産業医」＋「産業看護職」の2名体制により、日程調整や議事録作成などの実務を看護職が代行。 人事担当者様の負担を大幅に削減しつつ、法令遵守の抜け漏れも防ぎます
産業保健に関する知識やノウハウ・社内リソースがない企業様や、
出来るだけ低コストで手厚いサービスを求めている企業様、ぜひお問い合わせください！
訪問とオンラインを組み合わせて各社様のご要望に沿ったサービス提供をさせていただきます。
リモート産業保健の強み
・他社にはない「産業医」＋「産業看護職」の2名体制。面談日程の調整や議事録作成などの実務を看護職が主導し、人事担当者の負担軽減と法令遵守の徹底を両立します。
・産業医面談が必要な高リスク者への対応はもちろん、産業看護職が日常的な健康相談の窓口となることで不調の芽を早期に発見。労務トラブルや休職リスクを未然に防止します。
・月額3万円～のパッケージ契約で、Web版ストレスチェックだけでなく、ノウハウが必要な衛生委員会の立ち上げから運営支援まで追加費用なしでフルサポートします。
リモート産業保健でできること
【産業医×産業看護職の2名体制で、安全配慮義務を徹底サポート】
・産業医の訪問に加え、産業看護職が実務を補佐することで、企業に課せられた「安全配慮義務」を高いレベルで履行できます。
・産業医の稼働時間だけでは見落としがちな不調者の予備軍にも看護職が早期介入。法的なリスクとなるメンタルヘルス不調の悪化や、それに伴う休職・労災トラブルを未然に防ぎます。
・高ストレス者や長時間労働者など、法令で定められた面談対応もスムーズに実施可能です。
【産業看護職が実務を主導し、法令業務の「抜け漏れ・遅延」を防止】
・毎月の衛生委員会開催や議事録作成、産業医面談の日程調整など、遅延しがちな法令業務を産業看護職が代行・管理します。
・専門職がスケジュール管理を行うことで、多忙な時期でもコンプライアンスを維持でき、労働基準監督署の立ち入り検査等にも自信を持って対応できる体制を構築します。
【法対応が遅れがちな小規模拠点も、訪問とリモートで一括管理】
・産業医選任義務のある大規模拠点（50名以上）だけでなく、管理が手薄になりがちな小規模拠点（50名未満）の健康管理も一元化。
・訪問とリモートを柔軟に組み合わせることで、働く場所に関わらず全従業員へ平等な産業保健サービスを提供し、全社的なガバナンス強化と法令順守を実現します。
・ストレスチェック後の就業判定など、医師の判断が必要な法定業務も漏れなく対応可能です。
評判・口コミ
導入効果
リモート産業保健で解決！
法改正や働き方の変化への対応に追われる中、こんなお悩みございませんか？
・産業医との連携がうまくいかず活動が形骸化しており、法令遵守ができているか不安
・面談の日程調整や議事録作成など、産業保健の実務負担が重く、本来の業務を圧迫している
・テレワークや拠点の点在により、従業員の健康管理や安全配慮義務の履行が難しくなった
・休職や離職による損失を防ぎたいが、予兆の発見や早期対応の仕組みがない
・不調者対応や高ストレス者への法的措置について、社内に正しいノウハウがない
・コストは抑えつつ、産業医選任からストレスチェックまで法定義務を網羅したい
・労働基準監督署からの是正勧告や指導への対応策がわからず困っている
そのお悩み、法令遵守と工数削減を両立する「リモート産業保健」が解決します！
企業情報
| 会社名 | 株式会社エス・エム・エス |
|---|---|
| 住所 | 東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー |
| 設立年月 | 2003年4月4日 |
| 従業員数 | 連結：3,001人、単体：1,949人 （2021年3月31日時点） |
| 資本金 | 22億8,100万円 （2021年3月31日時点） |
| 代表者名 | 後藤 夏樹 |
メンタルヘルス・ストレスチェック
メンタルヘルス・ストレスチェックとは？
メンタルヘルス・ストレスチェックは、従業員の心理的健康状態を定期的に評価・管理するツールです。ストレスの早期発見、職場環境の改善、メンタルヘルスケアの促進に役立ちます。主に人事部門や総務部門が導入し、従業員の健康管理と生産性向上をサポートします。
比較表つきの解説記事はこちらおすすめのストレスチェックサービスをタイプ別に比較！選び方や口コミも紹介
『リモート産業保健』とよく比較されているメンタルヘルス・ストレスチェック
IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、株式会社エス・エム・エスの 『はじめての産業医の専任ならリモート産業保健』（メンタルヘルス・ストレスチェック）に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。
