未確認情報あり 最新の情報は公式ページをご確認ください
当該製品は情報のみ掲載中で、ITトレンドからお問い合わせいただけません
人事評価システムでお問い合わせの多い製品は？
月間ランキングページへサービス選定にお迷いの方
は無料の一括資料請求で比較！
ITトレンドがおすすめするサービスを
まとめて資料請求できます
- 面倒な調整や試算関連業務もクラウド上で完結！
- 専門的なスタッフによる要件定義で導入はおまかせ！
- 評価制度の変更や人事異動の設定もラクラク対応！
現行の評価制度はそのままに、Excelでの評価・管理からクラウドへ移行できるシステムです。導入にかかる準備はお任せできるので、負荷なく運用をスタートできます。
2023年07月04日 最終更新
製品概要
| 対象従業員規模 | 全ての規模に対応 | 対象売上規模 | 全ての規模に対応 |
|---|---|---|---|
| 提供形態 | クラウド / SaaS | ||
| 参考価格 | 別途お問い合わせ | ||
製品詳細
導入・設定は全面的におまかせOK！評価業務の労力削減！
HR-Platformとは
Excelで管理する評価業務をクラウド上に移管し、業務負荷を大幅に軽減できるシステムです。導入や設定関係は自社で行う必要なし。変更にも柔軟な対応が可能で、継続的に活用できます。
HR-Platformでできること
【評価業務】
現行フォームと変わらない形で、クラウド用の評価フォームが作成可能です。社員の役職や職種に応じて評価基準は変更できます。複数の評価方法を複合させたり、一部の評価にウェイトを置くなど応用的な活用も可能です。
【ワークフロー】
最大15段階の評価フローを設定できます。進捗状況を検索したり、返答がない社員に督促メールを一斉送信したりすることも可能です。また評価のフィードバックは、設定した公開ポリシーに柔軟に対応できます。
【印刷・ダウンロード】
評価シートの印刷やExcel形式でのダウンロードが、システム上ですぐに行えます。
【評価分布と分析】
甘辛調整や相対評価など、評価制度に合わせた分布・分析が可能です。給与や賞与の変更に対する予算のシミュレーションもすぐに行えます。
HR-Platformの強み
【現行評価制度をそのまま運用できる】
専門のスタッフが正確な要件定義を行うので、現行の独自評価制度に対応可能です。必要に応じたカスタマイズにより、ただ業務をクラウドに移管するだけでなく、より効率的で精度の高い評価業務を実現できます。
【手間がかかる業務を大幅効率化】
特に時間がかかる評価用シートの配布から回収までの業務を大幅に効率化できます。また未提出者には必要に応じてシステム上でスピーディーな督促が可能です。配布・回収の進捗は一覧で確認できるので、徹底したスケジュール通りの評価業務が実現できます。
【調整業務まで完結】
評価用の資料作成や人件費の予算シミュレーションのような、評価結果に関連する業務まで一元的に行えます。複雑な試算にも対応するので、より高度な評価軸の設定も可能です。また、調整業務に割くリソースがない場合は業務代行をお願いすることもできます。
【さまざまな評価制度を複合した評価が可能】
外部システムにある粗利率など、業績データを活用した評価が可能です。システム単独では行えませんが、360度評価の結果と連動した評価業務もできます。より高度で複合的な評価を行い、社員が納得できる評価制度の確立が可能です。
【評価の根拠を集約できる】
評価に用いた根拠となる資料やメモをシステムに集約できます。また根拠となる資料をベースとした、より納得感のある新たな評価制度の設立も可能です。
【評価データを蓄積して長期的な評価を実現】
継続利用により蓄積された評価データを用いた、より長期的で高度な評価・分析が可能になります。また評価の遷移情報を、人材育成の分野にも活用可能です。
【評価制度の変更に対してもスムーズに対応可能】
制度が変わりシートや評価項目に変動が生じても、すぐに対応できます。また人事異動によるワークフローの変更や、出向者の発生などイレギュラーな変更にも柔軟に対応可能です。
【70社以上の導入実績】
大企業・教育機関などを中心に70社以上への導入実績があり、信頼性のあるサービスです。
仕様・動作環境
HR-Platformの仕様、動作環境
| 機能・仕様 |
|---|
| コンピテンシー評価（詳細） | 評価フォーム作成 ワークフローの管理 アウトプット（印刷・PDF・Excel） 組織目標展開 調整結果一括アップロード 評価シート蓄積 面談記録 評価分布 |
|---|
| 補足スペック | |
|---|---|
| 対応デバイス | - |
| API連携可否 | 不可 |
| 導入企業カスタム有無 | 不可 |
評判・口コミ
企業情報
| 会社名 | フォスターリンク株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 〒169-0075 東京都新宿区高田馬場1-34-6 八光ビル７階 |
| 設立年月 | 2000年 10月 |
| 資本金 | 33,000,000円 |
| 事業内容 | ■ASP事業 １．目標管理システム ２．コンピテンシー評価システム ３．社員意識調査/従業員満足度調査(ES調査)システム ４．360度評価/360度フィードバックシステム ■アウトソーシング事業 １．給与計算代行サービス ２．各種評価・調査集計代行サービス ３．社員意識調査/従業員満足度調査(ES調査)代行サービス ４．360度評価/360度フィードバック代行サービス ■コンサルティング/研修事業 １．人事労務顧問サービス ２．目標設定ワークショップ ３．戦略立案研修 ４．360度フィードバック研修 |
| 代表者名 | 倉島 秀夫 |
人事評価システム
人事評価システムとは？
人事評価システムは、従業員の業績やスキルを可視化し、公正な評価を支援するツールです。評価プロセスの自動化、目標管理、フィードバック機能を備え、人材育成と組織力強化に貢献します。人事部門で活用され、業績評価の透明性向上と社員のモチベーション管理を実現します。
比較表つきの解説記事はこちら【2025年】人事評価システム比較15選！おすすめやランキングを紹介
IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、フォスターリンク株式会社の 『エクセル評価からの脱却！進化した人事評価を実現するクラウドHR-Platform』（人事評価システム）に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。
