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企業様にとっても応募者にとっても優れたツール
この製品のいい点
ツールの名前のごとく、応募者にとっていつでも面接が行えるツールである。一次フィルタリングなどには非常に最適。また、録画データが残る事から、その後の活躍人材の面接時、対応等を振り返ることもできる。
ITSUMENの改善してほしい点
録画といった性質上仕方がないとは思うが、各採用管理システムとのAPI連携等ができると非常に使い勝手が良くなると思います。
ITSUMEN導入で得られた効果・メリット
一般的なツールでは、アプリの事前インストールなどが必要となるが、本ツールはURLを送るのみで、応募者が面接を実施できるといった点で、他社と比較をし、非常に優位性がある商品だと思います。。実際に採用率の向上ができました。
採用プロセスを簡略化できる
この製品のいい点
動画選考方式の導入により、一次選考において書類や適性検査などのフェーズを省きながらも、欲する人物を選出できる選考が実現しました。
ITSUMENの改善してほしい点
少々マニュアルに不便さを感じました。マニュアルを分かりにくいので、見ても問題が解決しないことがあります。
ITSUMEN導入で得られた効果・メリット
採用においては、弊社ではスキルよりも人柄を重視し、以前は面接を4回行っていました。しかし、このツールを導入してからは、面接回数を2回に削減できました。応募者が事前に動画を提出してくれるため、面接官は面接前に候補者の印象をつかむことができます。そのため、より迅速かつ効率的に適切な人材を見極めることが可能になりました。面接の手間が減る一方で、採用の精度は向上しています。
充実した選考を行える
この製品のいい点
動画面接の導入により効率的に必要な人材を採用できるようになりました。動画を通じて、候補者の性格や考え方がよく伝わるため、面接を行わなくとも選考を行うことができます。
ITSUMENの改善してほしい点
現時点では、改善してほしい点は思い付きません。機能的に優れていると感じますし、今後も利用していく予定です。
ITSUMEN導入で得られた効果・メリット
これまで弊社では、1次選考である書類選考を通過した候補者について、面接を行っていましたが、書類だけでは欲しい人材との差異があることがわかりました。そこで、動画の選考手法を導入することで、面接の前段階で、候補者の人物像を具体的に把握することができるようになりました。これにより、優秀な人材を最低限の手間で確保することに成功しました。
選考の負担を減らし自社にマッチした人材がほしい企業におすすめ
この製品のいい点
一次選考に多い書類や適性検査などでは期待する人物を十分に選び抜くことは容易ではありませんが、動画選考方式を導入することで、手間を省きながら質を保った選考を実現できました。
ITSUMENの改善してほしい点
機能や動作面での不満点及び改善して欲しい点はありません。マニュアルは分かりづらいですが使っていれば慣れるので許容範囲だと思います。
ITSUMEN導入で得られた効果・メリット
弊社では能力よりも人柄重視で採用を行なっているため、面接の回数も少なくとも3回は行わなければいけません。ですが一人一人との面接時間や面接官の日程調整などが負担になっていました。こちらを導入してからは、面接回数を2回に減らすことができ、時間をかけずに欲している人材をスムーズに確保できるようになりました。面接選考の前の段階で動画を撮ってもらうのである程度面接の時点では人柄を把握でき、面接後の結果も早くにお知らせすることができます。
企業と応募者とのミスマッチを防ぎます
この製品のいい点
企業と応募者とのミスマッチを防ぐことができる点が良い点です。従来の面接ではなかなか応募者の資質を把握することができませんでしたが、この製品で動画面接を導入したことで、応募者の資質を把握しやすくなりました。結果的に、優秀な人材の確保もしやすくなりました。
ITSUMENの改善してほしい点
使用マニュアルがやや分かりづらいという点はありますが、概ね問題はありません。従って、改善してほしい点は特にありません。
システムの不具合がありましたか？
特にありません。
ITSUMEN導入で得られた効果・メリット
スポット契約ができるのがメリットです。我が社では採用については基本的に年１回しか行なっておりません。多くの製品では年間契約対応が中心ですが、この製品はスポット契約が可能ですので、採用時おいてのみ導入することで、コストカットもできました。
ITSUMEN導入の決め手
面接作業が軽減できるから
採用選考がスムーズにできるようになりました
この製品のいい点
弊社では毎年多くの方にエントリーいただいており、それはそれで大変ありがたいのですが、総務人事担当者としてはエントリーが多ければ多いほど、選考に苦労し時間もかかってしまいます。そこで、もう少し効率良く選考すべく、この製品を導入、書類選考に代わって動画選考を取り入れました。書類選考とは違い、動画選考では人柄を見ることができますので、優秀な人材をしっかりと確保することができます。
ITSUMENの改善してほしい点
この製品を導入してからそれほど年数が経っていませんが、今のところ改善してほしい点については特にありません。
システムの不具合がありましたか？
不具合・トラブルはありません。
ITSUMEN導入で得られた効果・メリット
応募者情報が社内で簡単に共有できる点がメリットです。選考に関与していない上司にもリアルに伝えることができますので、間違いの無い選考ができます。
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面接に係る作業負担が軽くなりました
この製品のいい点
弊社では毎年多くのエントリー数があり、従前の書類選考ではかなりの時間を要していました。そのため面接の効率化を図るべく、この製品を導入しました。書類選考に代えて動画選考を実施、動画選考では書類選考に比べて応募者の人柄が把握しやすく選考時間がかからないので、効率的かつ効果的に面接を実施することができます。
ITSUMENの改善してほしい点
改善してほしい点については今のところ特にありませんが、敢えて言うなら使用マニュアルをもう少し分かりやすくして欲しいという点ぐらいでしょうか。
ITSUMEN導入で得られた効果・メリット
応募者情報を共有できるという点がメリットです。動画の情報をそのまま関係者と共有できますので、情報が正確に共有できます。優秀な人材を確保する上では応募者情報を関係者で正確に共有することが大切なポイントとなります。この製品ではそうした課題を克服してくれます。
ITSUMEN導入の決め手
面接に係る作業負担が軽減できるから
採用選考の時間が短縮できました
この製品のいい点
これまでは書類選考をパスした人に対して面接実施、という手続きをとっていましたが、面接では書類選考でイメージしていた人物像とはかなり異なるケースが多々ありました。しかも書類選考では書類上だけの情報ですので、面接候補者を選ぶにはかなりの時間がかかりました。この製品ではあらかじめ動画選考によって、だいたいの人物像が把握できたうえで面接が実施できますので、時間も短縮できました。
ITSUMENの改善してほしい点
今のところ特に改善してほしい点についてはありません。非常に良い製品ですので、今後も使い続けるかと思います。
ITSUMEN導入で得られた効果・メリット
優秀な人材が確保しやすくなりました。動画選考の過程である程度人物像の見極めができますので、イメージとは異なる人と面接するといったリスクを避けることができます。その分、優秀な人材が確保しやすくなったといえます。
ITSUMEN導入の決め手
採用選考の時間が短縮できる点
無人面接…がしかし…
この製品のいい点
同社のSOKUMENを利用しており導入は非常に早かったです
コボットと連携をして自動で応募者の情報を収集できます。
ただ弊社が製造派遣の為 音声録画面接に関して抵抗があるのかまだ実績がないのが現状です。
事務系且つ大量に面接する場合は導入の価値があると思います。
ITSUMENの改善してほしい点
かんたんな操作画面の為誰でも使えると思います
応募者側の再録画が多少面倒なのと
質問コピーが既に回答があると再度作らないといけないのがマイナス
システムの不具合がありましたか？
特にありません サポートは迅速です
ITSUMEN導入で得られた効果・メリット
前途の通り、製造派遣の面接としてはハードルが多少高い気がします
事務系且つ大量に面接する場合は導入の価値があると思います。
ITSUMEN導入の決め手
面接システムの付随として
検討者にオススメするポイント
事務系派遣会社や大量に面接する担当者
面接官が必要ないので効率よくできる。
この製品のいい点
これまでは面接官がいないと無理だったのがあらかじめ質問事項を設定するだけで動画を応募者が送るだけなので選考しやすくて効率が良くなりました。
ITSUMENの改善してほしい点
面接者の動画選考だけのサービスなので他にも連携したオンライン会議があると良いです。比較的新しいサービスなのでもっと連携サービスを増やして欲しいです。
システムの不具合がありましたか？
トラブルはないです。
ITSUMEN導入で得られた効果・メリット
応募者の動画を社内で共有できるので２次選考しやすくて便利です。プライバシ―も守られているようなので安心して使用できると思います。
サービス選定にお迷いの方は便利な無料の一括資料請求をご利用ください
2位
