カテゴリ平均満足度★★★★☆4.2
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 1 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 1 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 2 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 1 |
勤務状況を把握できるのは良いが、使いづらい
この製品のいい点
毎日の勤怠打刻をこちらのシステムを使っているのですが、月末一括で入力する機能がない為、一日一日を手入力しなければならず、大変面倒です。
人事労務freeeの改善してほしい点
打刻で月末一括入力する際に、一覧で編集・閲覧が出来るようにしてくれたら、うれしいと思います。
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
配下のメンバーの勤務状況(特に、稼働の時間や残業、有給があとどのくらいあるのか)を把握できる点は助かりました。
サービス利用状況
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6ヵ月以上 ~ 1年未満
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新規導入(追加導入も含む)
委託からfreee導入へ
☆☆☆☆☆
★★★★★
2年前まで委託していましたが、経費節減でfreee導入しました。 1年間の流れはわかっていましたが、作業をしたことがなかった...
非公開のユーザー経営者・役員/愛知県
バラバラだった管理が一つに!!
☆☆☆☆☆
★★★★★
freee会計など、総務業務が一つにつながり、転記作業や二重入力がなくなりました。。従業員情報が一元管理され、給与明細や源泉...
非公開のユーザー総務・人事/京都府
全社員の勤怠状況が一元管理できる
☆☆☆☆☆
★★★★★
承認フローが明確であり、一覧でも確認できるので漏れが発生せず管理できる点が良い。また権限の付与もスムーズに行える。
非公開のユーザー経営者・役員/兵庫県
『人事労務freee』とよく比較されている給与計算システム
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