管理職に求められる組織マネジメント力を強化する大人気研修

３つの特徴

1.部下や自身の〔心の健康〕を守るメンタルへルスの基本を学習
2.メンタルヘルスケアを学ぶ事で、部下の変化を見逃しません。
3.ビジネスリーダーとしてふさわしい〔振る舞い〕を身につけます。

管理職として知っておきたい『メンタルヘルス基礎知識』や
ビジネスリーダーとしての『セルフマネジメント』を学習します。

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導入事例
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サービス概要

対象従業員規模	全ての規模に対応
対象売上規模	全ての規模に対応
研修形態	公開型 / 通学型 / インハウス型
受講対象	管理職
参考価格	別途お問い合わせ

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サービス詳細
導入効果
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製品詳細

部下や自身の〔心の健康維持〕のため、メンタルへルス基礎知識を学習する！

『労務管理研修：メンタルへルス基礎知識』は、管理職の方に向け、部下や自身の〔心の健康を守る〕ために
メンタルへルスの基本を学ぶ研修です。
職場でのストレッサーを見つける着眼点、ストレス軽減のための施策、さらには部下のささいな変化を
見逃さないポイント等を紹介しています。
メンタルヘルスケア知識を身につけることで、部下や自身の〔心の健康維持〕にも強い力となるはずです。

また、『ビジネスリーダー研修：リーダーとしてのセルフマネジメント』では、時間管理や感情など、
ビジネスリーダーに必要な「セルフマネジメント要素」を学習します。
ワークでは、いつもの振る舞い・業務を振り返ることで課題を見つけ、実践ではリーダーに必要とされる
要素の学習をしていきます。

管理職にオススメの『労務管理研修：メンタルへルス基礎知識』

◆新しく「管理職」に就任することになった。

◆部下たちがメンタルヘルス不調を訴えてきた時に備え、対策を「管理職」として知っておきたい。

◆部下の一人が精神的不調を抱えているかもしれないと感じるが、対策がわからない。

◆部下の一人から、精神的不調の訴えがあった時には、最適な対応ができるようにしたい。・・・など

管理職の方へオススメの研修です。

ビジネスリーダーにオススメ『ビジネスリーダー研修：リーダーのセルフマネジメント』

◆今、管理職をしている。管理職として任命された。管理職になることを目標にしている。

◆プレイングマネージャーを任されているが、仕事が多過ぎるように思っている。

◆部下育成の時間がかかりすぎる。自分自身のキャリアアップの事を考える時間がとりたい。

◆部下への指導が感情的になってしまう。
　管理職やリーダーとして、相応しい振る舞いができるようになりたい。・・・など

ビジネスリーダーの方へオススメの研修です。

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導入効果
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導入効果

『労務管理研修』を受講された方の声

◎上司として良かれと思いした事でも、部下が良いと思っているとは限らないと言う事に気がつき、
大変参考になりました。

◎ひとりひとり、色々な考え方や価値観をもっているので、自分自身の考えや思いだけで
事を運んではいけないと感じました。

◎ツールを使用した自己分析や具体例を使った演習等があり、とても良かった。

◎定期的に部下と面談をしていたが、いくつか改善点に気付く事ができました。

『ビジネスリーダー研修』を受講された方の声

◎さまざまな事例がストーリーに沿って出てくるので、イメージがとてもしやすかった。
自分自身に置き換えることで、いつもの仕事や振る舞いを見なおせる事ができました。

◎セルフマネジメントでいろいろな事に気づきがありました。
グループワークは参加者から意見が聞けて良かったです。

◎多くの「はっ」と気づかされる部分があって、自分自身を見つめ直せる機会になりました。
部門長としての「振る舞い」は、常に周りから見られている認識を持たなければと感じました。

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導入効果
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企業情報

企業名	株式会社ラーニングエージェンシー
住所	〒100-0006 東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町ITOCiA(イトシア) オフィスタワー18F
設立年月	2006年2月
従業員数	221名（2019年4月1日時点）
事業内容	人材育成支援サービス研修サービス経営支援サービス
代表者名	眞﨑大輔

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