《ジョブカン勤怠管理》の評判・口コミまとめ
ジョブカン勤怠管理に寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。（2023/01/20 公開）
《ジョブカン勤怠管理》の良い評判・口コミ
月毎の勤務状況を一覧で見ることができるので、一目で勤務状態を理解することが出来るのが良い点として挙げられました。また、直感的に利用でき、スマホから手軽に打刻できる点も便利で使いやすいようです。
オンラインで出退勤の管理や把握ができることにより、交通費や人件費の削減にもつながるようです。
勤務状況が一覧で見やすい
月毎の勤務状況（出勤日、日の勤務時間、月の勤務時間、残り有給数）が一覧で見ることができ、一目で勤務状態を理解することが出来ます。ネットワークが繋がらなくなり、打刻が出来たか分からなくなったことがありました。 打刻のPCにしっかり情報が保存されており、ネットワークが復旧後即座に反映されたため、特に大きな問題にはならなかったです。
ペーパーレス化で提出・承認が容易になる
ジョブカンは直感的に利用でき、特に操作研究など無くても問題なく、使いやすいと思います。アプリやインターネットがあれば簡潔に出退勤が登録でき、紙の時に比べ大変楽です。コロナ禍で出社する機会が減り、出勤簿を紙で提出することが課題となっていました。ジョブカンに変えた事で、 オンラインで出退勤の管理や把握ができ、交通費や人件費の削減ができました。今後も活用したいと思います。
従業員の勤怠管理に便利なツール
多くの従業員を抱える飲食店などでは、かなり役立つツールであると言えます。スタッフ一人ひとりが、各自で出勤退勤の打刻を打てる、希望のシフトを毎月入力して送信出来るので、店舗の責任者や管理人の人たちが一目で従業員たちの希望シフトや勤怠を確認できるのが良い点だと思います。
もっと見る
《ジョブカン勤怠管理》の悪い評判・口コミ
打刻の修正は操作が難しく、スマートフォン等を使い慣れていない従業員では操作ができず簡単に操作できるようにしてほしいという声が多く見られました。また、機能がシンプル過ぎるので少し込み入った勤怠を管理しようとすると設定できないケースもあるようです。
打刻が少し使いにくい
打刻自体の画面、打刻の修正画面、が使いにくく感じました。特に打刻の修正は操作が難しく、スマートフォン等を使い慣れていない従業員では操作ができませんでした。もう少し簡単に操作できるといいと思います。
機能が少ない
意外と機能がない。そもそもシンプル過ぎるのですこし込み入った勤怠を管理しようとすると想定が無いのか設定できない。かなり利用者側の妥協を要します。
間違えた時の修正依頼が面倒
融通が効かないところがある。電車の遅延や間違えて勤怠を打ってしまった際、管理者の権限がなければ修正が効かず、わざわざ上司に説明して修正依頼をかけるのがとても面倒でした。
もっと見る
以下の絞り込みの検索結果
評価:
すべて
企業規模:
すべて
利用する立場:
すべて
業界:
すべて
並び替え
スマホも対応可能！勤務管理システム
この製品のいい点
従業員はスマホでも勤怠管理が出来るので、在宅の際には大活躍でした。管理端末では打刻ミスなどすぐ分かりすぐに訂正できるので、月末に一気に修正する必要もないです。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
iPhoneでも使用することができ、アプリもあるのですが、アプリは何故かIDが合っていてもログインすることができなくて困りました。ただiPhoneからインターネットでジョブカンを開くと、通常通りすぐに使えました。
システムの不具合がありましたか？
iPhoneのアプリ上のみログインが出来なかった。ログインボタンがエラーで押せないことが何度かありました。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
月末の勤怠締め作業の時間が格段に減りました。打刻ミスや週40時間以上の勤務をした人などタイムリーに分かるので、システムの修正や業務改善に繋がりました。
検討者にオススメするポイント
すぐに始められて業務時間も短縮になりました。
勤怠管理が楽になりました
この製品のいい点
スタッフを管理する立場として、勤怠管理がとても楽になりました。自身、スタッフも含め勤務時間数の把握や、有給の管理、打刻ミスなどがわかりやすいです。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
シフト作成時、違うデータを入れると一発で反映されない時がある（公休を消すために2度操作が必要）ので、そちらが改善希望です。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
自身やスタッフの打刻ミスの際、メールで届いたりして、勤務表がすぐ見られるので間違いに早く気づけ、毎月の締日が楽になりました。
便利・簡単に150人の学生の管理と職員の管理ができる
この製品のいい点
150人の学生の管理、職員の管理に使えてとても便利。実習先も多くそのシフト管理も同時にしてくれるので、雑務が減った。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
1日のうちで、ランダムに何箇所も回る教員の管理には追い付いていない。移動距離の計算も同時にしてくれるともっと助かる。
システムの不具合がありましたか？
特にありません。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
教員1人で1日30人くらいの管理をしているので、個々の管理を任せられる部分が増えて、教育内容の充実に力を注げるようになった。
とても使いやすい、管理が楽になった
この製品のいい点
Webで簡単に出退勤ができ、月の業務時間の確認も見えて良い。また、有休申請も楽にできるので、残りの日数も管理できて良い。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
今はそのような改善をして欲しい部分はないです。今までExcel管理だったので、それを思うととても管理が楽になりました。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
今までExcelで管理をしていたため集計を別に対応していたが、一括で管理ができるようになりました。残業時間の見える化できました。
勤怠管理の効率化、安心性
この製品のいい点
毎日の出退勤をPCもしくは携帯でクリック1つで行える手軽さと、管理が徹底されている点がいい。残業時間もすぐわかるのと、残業代の支払いに関しても自身で勤務時間を日々把握できるのがいい。また、1ヶ月ごとにカレンダー管理できるため、自身の出勤状況も把握しやすくてよい。有給の残日数がわかったり、Web上で有給等の休暇申請も行えるので、ペーパーレスになり、また自身も上司や会社も勤怠管理しやすくなり、時間も効率よく使える。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
最近は改善されているが、一時期出勤時刻前にシステムエラーで出勤ボタンが押せない時があった。あとは会社が初期設定した時の手続きに不備があったのかもしれないが、いまだに初期パスワードを入れないとPCサイトではログインできず、困っている。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
今回転職してジョブカンを初めて利用したが、前職ではタイムカードしかなく勤務時間の把握がしづらく曖昧になっていた。また、有給等の休暇申請を紙で行っていたことでその処理や仕事の業務も増えていたため、その点が現在の仕事では解消されて、仕事の無駄を省けるようになったのはいいことだと思う。
勤怠が自己完結できて、やりとりがスムーズに進めていける。
この製品のいい点
それぞれが自分で勤怠管理ができるが、不正や残業は上司の承認が必要なので、ある程度は信頼できる。携帯でも操作可能なのは良くもあり悪くもある
。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
時折り、パスワードなどがきちんと認識されない事があったり、画面を閉じてもログアウトできなかったりする点。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
残業に対しての承認が、現場に居なくてもできる所。逆に不透明であっても本人を信じるしか無いというのは、改善の方法が必要かも。
サービス選定にお迷いの方は便利な無料の一括資料請求をご利用ください
勤怠の入力ミスがなくなった
この製品のいい点
タイムカードを人の手で入力し直す手間が無くなり、今まで掛けていた時間が大幅に削減でき、また入力ミスが無くなった。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
管理者だけでなく、個人でも出退勤時間や残業時間等が簡単に確認出来ると、残業時間の調整がしやすくなると思う。
システムの不具合がありましたか？
突然起動しなくなったことがある。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
タイムカードから人の手で全従業員分の勤怠管理を入力する手間が省けたため、月末の作業が大幅に削減できた。
勤怠管理がわかりやすい
この製品のいい点
このシステムを導入する前は、紙に手書きで書いての提出だったので、毎日支店長に押印してもらわなくてはならず面倒だったが、ジョブカンに変わってから、とても楽になった。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
有休を申請して通ったものに関しては、有休を反映して、休みとして欲しいです。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
社員の勤務状況を把握でき、有休申請を出した出さないを無くすことができたと思います。総務部が締めの日に処理が楽になったと聞きました。
外出先からでも出勤時間を正確に把握できる
この製品のいい点
出張中や外出中でも、勤怠管理ができる便利なシステムです。外にいてもスマホからもアクセスできて、直行で出ていても会社でタイムカードを打刻するように、スマホから打刻を行うことができます。また打刻をした場所が記録されるので直行直帰した場所もすぐに証明が可能です。そして打刻時間に応じて残業時間が自動計算され、正確な残業時間がすぐに算出されるので、計算も楽です。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
働き方の変化で、例えば在宅で18:00に終了して21:00から再度仕事を行うことが増えました。そういった場合に一旦退出して、再度働いた時間を把握できるような仕組みがあると、もっと楽になるように感じます。
システムの不具合がありましたか？
特にありません。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
今までより残業代の計算が大変楽になりました。またスマホ操作が容易なことから、直行直帰の管理もやりやすくなっています。
検討者にオススメするポイント
ユーザーの立場から使いやすく正確な残業を図れるシステムです。
休暇の付与や申請もすべてシステム上でおこなえます。
この製品のいい点
勤怠管理に関わる休暇や残業や休日出勤等の管理もシステム上で一括でおこなえて、一般社員と管理者も分けて登録できる為これまでの社内フロー通りそのままをシステム上でおこなうことができます。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
管理者を登録、変更するときにグループ管理者設定と承認設定を両方設定変更しなければいけないという手間があるため、設定を簡略化してほしいです。
システムの不具合がありましたか？
メンテナンス中で出勤登録できない時があった。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
これまで出勤簿は紙で出力、勤怠集計は専用のシステムに出勤簿を見ながら手入力してと、入念なチェックが必要で時間がかかっていましたが、従業員が入力し反映された勤怠をそのまま集計できるため、手間がとても省けました。
検討者にオススメするポイント
細かい設定方法がわからなくても、サポートに問い合わせてすぐに解決することができるので、安心して利用できます。
サービス選定にお迷いの方は便利な無料の一括資料請求をご利用ください
1位
2位
