《ジョブカン勤怠管理》の評判・口コミまとめ
ジョブカン勤怠管理に寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。（2023/01/20 公開）
《ジョブカン勤怠管理》の良い評判・口コミ
月毎の勤務状況を一覧で見ることができるので、一目で勤務状態を理解することが出来るのが良い点として挙げられました。また、直感的に利用でき、スマホから手軽に打刻できる点も便利で使いやすいようです。
オンラインで出退勤の管理や把握ができることにより、交通費や人件費の削減にもつながるようです。
勤務状況が一覧で見やすい
月毎の勤務状況（出勤日、日の勤務時間、月の勤務時間、残り有給数）が一覧で見ることができ、一目で勤務状態を理解することが出来ます。ネットワークが繋がらなくなり、打刻が出来たか分からなくなったことがありました。 打刻のPCにしっかり情報が保存されており、ネットワークが復旧後即座に反映されたため、特に大きな問題にはならなかったです。
ペーパーレス化で提出・承認が容易になる
ジョブカンは直感的に利用でき、特に操作研究など無くても問題なく、使いやすいと思います。アプリやインターネットがあれば簡潔に出退勤が登録でき、紙の時に比べ大変楽です。コロナ禍で出社する機会が減り、出勤簿を紙で提出することが課題となっていました。ジョブカンに変えた事で、 オンラインで出退勤の管理や把握ができ、交通費や人件費の削減ができました。今後も活用したいと思います。
従業員の勤怠管理に便利なツール
多くの従業員を抱える飲食店などでは、かなり役立つツールであると言えます。スタッフ一人ひとりが、各自で出勤退勤の打刻を打てる、希望のシフトを毎月入力して送信出来るので、店舗の責任者や管理人の人たちが一目で従業員たちの希望シフトや勤怠を確認できるのが良い点だと思います。
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《ジョブカン勤怠管理》の悪い評判・口コミ
打刻の修正は操作が難しく、スマートフォン等を使い慣れていない従業員では操作ができず簡単に操作できるようにしてほしいという声が多く見られました。また、機能がシンプル過ぎるので少し込み入った勤怠を管理しようとすると設定できないケースもあるようです。
打刻が少し使いにくい
打刻自体の画面、打刻の修正画面、が使いにくく感じました。特に打刻の修正は操作が難しく、スマートフォン等を使い慣れていない従業員では操作ができませんでした。もう少し簡単に操作できるといいと思います。
機能が少ない
意外と機能がない。そもそもシンプル過ぎるのですこし込み入った勤怠を管理しようとすると想定が無いのか設定できない。かなり利用者側の妥協を要します。
間違えた時の修正依頼が面倒
融通が効かないところがある。電車の遅延や間違えて勤怠を打ってしまった際、管理者の権限がなければ修正が効かず、わざわざ上司に説明して修正依頼をかけるのがとても面倒でした。
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シフトが一目で分かる点は良いが、毎回ログインしないと使えない
この製品のいい点
シフトが一目で分かる点だと思います。あとは勤務の時間も正確に出るし、勤怠の申請もスマホで簡単にできるところです。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
毎回ログインしないと使えないところです。パスワードも毎回入力するのはすごく手間なので、簡単にしてほしい。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
エクセルにも担当者がシフトを打ち込んでいるが、個人で自分の勤怠を確認・編集できるところがいいと思います。
これ一つで就業時間管理は簡単・便利！
この製品のいい点
就業時間管理が簡単にできる。日次と月次の一覧で見られるパターンがあるため見やすい。休日申請などもこのシステム一つあれば出来るのでありがたい。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
アプリなどがあれば、より便利になると思う。携帯から見る場合も今はブラウザで開かないといけないのだが、どうしても文字も小さくて入力が大変なので、アプリで簡易化されたバージョンがあると便利。
システムの不具合がありましたか？
特にないですが、URLをコピーして異なるページで開こうとした時にエラーで開かないことがある。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
出勤日・就業時間・休日申請が一気に出来るため、一目で自分の労働時間管理が出来るようになった。自分だけではなくて、総務部の担当の方も全従業員の勤怠管理が早くなったと言っています。
わかりやすく使いやすい勤怠管理システム
この製品のいい点
以前の勤怠管理システムは9:00～18:00など勤務時間を入力するのみでしたが、実際の出勤時刻で打刻ができる。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
今月から社内に導入され、今のところ使いづらいと思うことはありませんが、あえて言うなら有給残の5日分が時間で表示されることでしょうか。（例：有給残り10日なら、5日と40時間に分けられる。）でも自分がよくわかっていないだけで管理側には何かメリットがあるのかもしれません。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
今までの勤怠管理システムは9:00～18:00など勤務時間を入力するのみで、実際の打刻がタイムカードで併用でしたが、その手間が解消されました。
勤怠管理は使いやすいが、工数管理は改善が必要
この製品のいい点
打刻がしやすく、エラー表示が見やすい点。月ごとの表示で余計な項目がないので、とてもシンプルでいいと思う。 設定画面もあまり複雑でなく、会社独自の休暇名などを追加出来るのは便利。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
事前の告知なしに、突然メンテナンスをはじめるところ。社員が打刻が出来ず問い合わせが多数くる。 また、工数管理については全体的にもう少し改善されたら嬉しい。勤怠同様に上長の承認機能を付けたり、締め日以降過去の工数を編集出来ないようにして欲しい。 細かい点では、プロジェクトの割り当ての際に選択済メンバーの全選択が選べないので、一人ずつチェックを外していく必要があったり、プロジェクトの並べ替えや非表示機能がないのが不便。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
エクセルで提出していた時は、打刻間違いや打刻漏れを目視で確認していたが、ジョブカンを導入したことで、勤怠管理者の作業負担が大幅に軽減された。また、リアルタイムで勤怠が見られるので、管理側で遅刻・欠勤・早退などを把握することが出来、余計な連絡の手間が省けるようになった。
豊富な機能が魅力
この製品のいい点
豊富な機能があり、様々な勤怠管理システムに対応している点です。導入も比較的簡単ですし、すっきりとしたUIは多少もたつきがありますが、直感的な操作が可能です。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
時折システム障害が発生することがあり、打刻データが反映されていないことがあります。全体的には使いやすいのでそこが改善ポイントです。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
様々な打刻方法に対応しているので、システムに合わせる必要がなく今まで通りの感じで使えた点です。勤怠管理が楽になり、各社員の意識も高まったと感じています。
毎月のシフト申請が楽にできる
この製品のいい点
個人のスマホで運用できるので、仕事時間が短縮できます。また、LINEで打刻ができるので、PCが開くまでの時間のタイムロスをなくせて大変楽です。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
特に改善してほしい点はないのですが、しいて言えば管理画面が見づらいため、役職者の負担は増えるだろうなと思います。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
PCが開くまでの時間の隙間時間でできるので、業務効率が上がる点。残業時間などか可視化されるので、働き方改革には良かった。
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非常に良い、カードをかざすだけなので効率も良くなった。
この製品のいい点
出退勤を紙のタイムカードではなくクラウドで管理するものですが、今のところメリットしかありません。以前のアナログ時計のように時間が少しづつズレていくような事もありませんし、カードをかざすだけなので効率も良くなりました。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
パソコン操作に慣れていない上司は集計・管理の操作方法を覚えるのに苦労していました。個人スキルの問題もあるのでしょうが、手探り感がかなりあったので、導入前や導入後に数回研修を行えばもっとスムーズに導入出来たのではないかと思ってしまいます。
システムの不具合がありましたか？
停電によりシステムが止まることが複数回ありました。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
何よりも、これまで15分切り捨てだった残業時間が1分単位で正確に集計されるようになったので、僅かではありますが実質の賃金アップに繋がったところです。これまで何度も指摘していて改善されなかった悪習が一つ改善され、これだけでも社員にとっては大きなメリットだと思います。
シンプルでわかりやすい
この製品のいい点
勤怠管理に利用していますが、UIがシンプルでわかりやすいです。経費申請等もジョブカンを利用していますが、困ったことはほぼありません。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
弊社の設定の問題かもしれませんが、打刻ミスをした場合、上長に取り消しの承認をもらう必要があるので手間です。
システムの不具合がありましたか？
記憶にないです。多分なかったと思います。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
勤怠管理システム ジョブカンを利用してからタイムカード等を利用する必要がなくなったので出勤時のバタバタがなくなりました。また、コロナ禍の影響によるリモートワーク期間中も、PCで打刻できる点がとても便利だと感じています。
出退勤記録をつける作業がほぼゼロに
この製品のいい点
劇的に変わったところとして、これまでの出退勤記録をつけるという作業がなくなったこと。アプリをインストールしたスマホもしくは社内の専用のICカードリーダーにかざすだけで記録。業務の空き時間に出退勤記録を確認するという作業がなくなったのが大きい。また、打刻修正や有給休暇の申請も簡単で、取りたい日を指定して申請というシンプルな流れ。有給休暇は残日数も表示してくれるのが地味にありがたい。ただし、当然管理者側に通知が行くので、認可されるかどうかはまた別問題であることは留意されたい。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
月の集計作業の際に、特にパートタイマーのような短時間勤務をしている従業員の勤怠管理に戸惑うことがある。また、途中から有給休暇の時間単位の取得が可能になったのだが、そちらへの対応にも難航している。子供がいる女性社員が多く時間単位の勤務をしている分、このあたりの対応を改善してほしい。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
これまでは社員自身で出退勤時刻をエクセル入力し、月末に提出するというアナログに近い方法で管理を行っていたが、昨今の技術進歩と働き方改革の流れを受けてか社内で導入された。結果として社員の勤怠に関する業務の削減が見込めた。
押し忘れなどの処理も楽、勤怠管理に便利！
この製品のいい点
バイトの勤怠管理や給与管理の為、主に使用しておりました。月の給与の管理画面が見やすくて良かったです。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
勤務時間の変更があった場合、一つ一つ手入力しないといけなかったので、
同じ勤務時間などは一括で打ち込める方法があれば良かったです。
システムの不具合がありましたか？
たまに画面が重くなりタイムカードが押せなかったです。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
以前はタイムカードを押していましたが、ジョブカンで管理をするようになってから押し忘れなどの処理も楽でした。
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