《ジョブカン勤怠管理》の評判・口コミまとめ
ジョブカン勤怠管理に寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。（2023/01/20 公開）
《ジョブカン勤怠管理》の良い評判・口コミ
月毎の勤務状況を一覧で見ることができるので、一目で勤務状態を理解することが出来るのが良い点として挙げられました。また、直感的に利用でき、スマホから手軽に打刻できる点も便利で使いやすいようです。
オンラインで出退勤の管理や把握ができることにより、交通費や人件費の削減にもつながるようです。
勤務状況が一覧で見やすい
月毎の勤務状況（出勤日、日の勤務時間、月の勤務時間、残り有給数）が一覧で見ることができ、一目で勤務状態を理解することが出来ます。ネットワークが繋がらなくなり、打刻が出来たか分からなくなったことがありました。 打刻のPCにしっかり情報が保存されており、ネットワークが復旧後即座に反映されたため、特に大きな問題にはならなかったです。
ペーパーレス化で提出・承認が容易になる
ジョブカンは直感的に利用でき、特に操作研究など無くても問題なく、使いやすいと思います。アプリやインターネットがあれば簡潔に出退勤が登録でき、紙の時に比べ大変楽です。コロナ禍で出社する機会が減り、出勤簿を紙で提出することが課題となっていました。ジョブカンに変えた事で、 オンラインで出退勤の管理や把握ができ、交通費や人件費の削減ができました。今後も活用したいと思います。
従業員の勤怠管理に便利なツール
多くの従業員を抱える飲食店などでは、かなり役立つツールであると言えます。スタッフ一人ひとりが、各自で出勤退勤の打刻を打てる、希望のシフトを毎月入力して送信出来るので、店舗の責任者や管理人の人たちが一目で従業員たちの希望シフトや勤怠を確認できるのが良い点だと思います。
もっと見る
《ジョブカン勤怠管理》の悪い評判・口コミ
打刻の修正は操作が難しく、スマートフォン等を使い慣れていない従業員では操作ができず簡単に操作できるようにしてほしいという声が多く見られました。また、機能がシンプル過ぎるので少し込み入った勤怠を管理しようとすると設定できないケースもあるようです。
打刻が少し使いにくい
打刻自体の画面、打刻の修正画面、が使いにくく感じました。特に打刻の修正は操作が難しく、スマートフォン等を使い慣れていない従業員では操作ができませんでした。もう少し簡単に操作できるといいと思います。
機能が少ない
意外と機能がない。そもそもシンプル過ぎるのですこし込み入った勤怠を管理しようとすると想定が無いのか設定できない。かなり利用者側の妥協を要します。
間違えた時の修正依頼が面倒
融通が効かないところがある。電車の遅延や間違えて勤怠を打ってしまった際、管理者の権限がなければ修正が効かず、わざわざ上司に説明して修正依頼をかけるのがとても面倒でした。
もっと見る
以下の絞り込みの検索結果
評価:
すべて
企業規模:
すべて
利用する立場:
すべて
業界:
すべて
並び替え
PC・スマホいずれからでもログイン、出退勤やシフトも一括管理
この製品のいい点
PC・スマホのいずれからでもログインできて、出退勤打刻の画面にもすぐ辿り着くので手間がかかりません。シフト管理もできます。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
時々ですが、打刻後の反応（画面の切り替わり）が遅く、急いでいる時などに正常に打刻できているのか不安なことがあります。
システムの不具合がありましたか？
緊急メンテナンスがわりと頻繁で、その度に打刻修正の申請をしなければならないのが煩わしいです。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
以前は社内でエクセルによる勤怠管理をしていたため、不透明な操作もできる状況でしたが、Web打刻ではしっかり履歴が残る点が良いです。
毎日の勤怠管理が簡単に！
この製品のいい点
リモートワークの導入で在宅勤務になりましたが、スマホやPCから打刻を行う事ができるのでとても使いやすいです。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
間違えて打刻した時にその日に修正する事ができなかったり、一回打刻エラーを出すと繰り返しエラーになってしまう事がありました。
システムの不具合がありましたか？
打刻エラーになってしまう事が何度かありました。直すにも毎回エラーになってしまって原因は不明でした。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
今まではタイムカードで打刻でしたが、出勤しなくてもどこからでも打刻できるので、今の働き方に合ってると思います。
検討者にオススメするポイント
リモートワークを導入している会社はクラウド勤怠管理ソフトがあればどこでも打刻ができるのでとても便利です！
ジョブカンで業務効率化できました
この製品のいい点
もともとワークフローを使っていましたが勤怠もジョブカンにすることでコスト削減と業務効率化を実現しました。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
あまりないですが、しいて言うとサポートですが電話サポートを充実させてほしい。メールやチャット以外にダイレクトにサポートを受けたい
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
ジンジャーをもともと勤怠に使っていました。ジョブカンに統合することで社員情報もジョブカンに寄せることができて業務の効率化を図れました。
検討者にオススメするポイント
機能が充実です。トライアルしてください
いたってシンプル、勤怠修正依頼が簡単にできる
この製品のいい点
余計な機能はなくいたってシンプルなので、直感的に操作が出来ます。以前の勤怠管理システムは勤怠専用のICカードが必要だったのですが、一般的なICカード（Suicaなど）を使用できるところが良いです。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
勤怠修正する際の備考欄に、ある程度の理由を予め登録しておいて、プルダウンでも選択出来るようになるとより楽です。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
今までは勤怠管理システム自体が落ちたり、課員が社内イントラから申請が入ったものを勤怠システムにアナログで入力したり、管理者は決まったPCからでしかログイン出来なかったりと不便でしたが、全て解消できました。
ボタン一つで記録、簡単な勤怠管理システム
この製品のいい点
ボタン一つで出社・退社を記録できるのでとても簡単でよいサービスだと思います。また、誤った記録もすぐ修正でき、その内容も履歴として残るので安心です。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
機能面で特にこれといった不満はありません。UIもシンプルで使いやすいです。しいて言えば、ログインのレスポンスに少し待つことがある程度でしょうか。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
社内環境では勤怠は自動で管理されているのですが、社外だとそうもいきません。その場合に、ジョブカンを利用することでその課題もクリアできました。
携帯からでもできる、利用する職場を選ばない！
この製品のいい点
携帯からでも勤怠や修正依頼ができるので、PCを個人支給していない職場でも使えます。非常に重宝しています。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
ページ遷移が常に新たにページを開いていくので、気が付くとジョブカンのページだらけになってしまう。
システムの不具合がありましたか？
シフトのマスタ登録をしておくので、その通りに出退勤がなされれば苦労はないが、イレギュラーでその日の出勤シフトが変わると、マスタそのものを修正しないといけない。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
以前は、OSがXPまでしか使えない勤怠管理システムを会社で利用していました。既にサポートも切れているので、環境は劇的に改善されました。
サービス選定にお迷いの方は便利な無料の一括資料請求をご利用ください
タイムカードが自己管理でき、テレワークでも使いやすい！
この製品のいい点
タイムカードの入力がPC・スマホから可能なので、会社にいなくても（テレワークでも）簡単に入力できるところが良い。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
業務開始時や業務終了時に入力を促すアラートが出ると良いと思います。特に始業時のPC起動時に強制的に入力できるようになれば良いかと思います。（入力忘れ防止のため）
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
タイムカードの設備自体が不要になりました。導入前はエクセルシートに各従業員が自己記入し、月末に総務担当が全員分を転記入力していたので
その業務が大幅にカットできました。
とにかく簡単に導入できシンプル、導入のしやすさが決めて
この製品のいい点
とにかく簡単に導入できてシンプル。慣れてくれば、自社のシステムに合わせてカスタマイズもしやすいのが良い。まずは基本的な使い方で、その後徐々にカスタマイズしていったので大きなトラブルもなかった。承認レベルも部署ごとに設定できる。中小企業向け。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
特に大きな改善点はないが、会社規模や使い方によっては安価なコストでの運用は難しい。とにかくシンプルに使いたい企業向けなので、もっとカスタマイズ制を求めるのであれば、他のシステムの方が優れている気がする。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
急激に人員を増やしたため部署ごとの勤怠管理がばらけていたが、社内で統一することが出来た。残業管理も部署毎で管理しやすく、システムを導入したことで逆に勤怠の問題点が洗い出された。
検討者にオススメするポイント
基本的な管理、中小企業向け。
休暇申請と承認作業が楽になリました
この製品のいい点
社員の有給申請、早出・早退・残業を一括で管理できる様になるので、管理側としては楽だし、申請する側も抜け漏れしにくいので良い。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
慣れるまでは、「この場合はどうする？」など疑問が上がりやすかったので、ケースごとのFAQを充実していただけると助かった。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
今までは、メールでの休暇申請＆タイムカードを使っての時間管理でしたが、出張時や出社しない場合の時間外労働の際にタイムカードに手書きするいう手間があったので、それがなくなってよかった。
テレワーク時に便利、一部仕様の変更があればシンプルで良い
この製品のいい点
これまで紙の出勤簿や申請書で対応していましたが、オンラインでできることでテレワーク時に非常に便利です。シンプルで良いシステムだと思います。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
出退勤の押下漏れや修正があった場合、出勤簿と修正のページが異なるため、複数の修正時に不便との声があります。これは当社の設定の問題かもしれませんが、すべての出退勤の修正に上長の承認が必要で、部下も上長も「修正」という作業に工数を要しています。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
社員300名すべての出退勤を紙で行っていたため、外注に出していた膨大な集計作業が不要になりました。また、紙の場合間違いも多く月初は各社員への対応が必要でしたが、その業務も不要になりました。
検討者にオススメするポイント
インターフェースがシンプルなことは重要です。
サービス選定にお迷いの方は便利な無料の一括資料請求をご利用ください
1位
2位
