《ジョブカン勤怠管理》の評判・口コミまとめ
ジョブカン勤怠管理に寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。（2023/01/20 公開）
《ジョブカン勤怠管理》の良い評判・口コミ
月毎の勤務状況を一覧で見ることができるので、一目で勤務状態を理解することが出来るのが良い点として挙げられました。また、直感的に利用でき、スマホから手軽に打刻できる点も便利で使いやすいようです。
オンラインで出退勤の管理や把握ができることにより、交通費や人件費の削減にもつながるようです。
勤務状況が一覧で見やすい
月毎の勤務状況（出勤日、日の勤務時間、月の勤務時間、残り有給数）が一覧で見ることができ、一目で勤務状態を理解することが出来ます。ネットワークが繋がらなくなり、打刻が出来たか分からなくなったことがありました。 打刻のPCにしっかり情報が保存されており、ネットワークが復旧後即座に反映されたため、特に大きな問題にはならなかったです。
ペーパーレス化で提出・承認が容易になる
ジョブカンは直感的に利用でき、特に操作研究など無くても問題なく、使いやすいと思います。アプリやインターネットがあれば簡潔に出退勤が登録でき、紙の時に比べ大変楽です。コロナ禍で出社する機会が減り、出勤簿を紙で提出することが課題となっていました。ジョブカンに変えた事で、 オンラインで出退勤の管理や把握ができ、交通費や人件費の削減ができました。今後も活用したいと思います。
従業員の勤怠管理に便利なツール
多くの従業員を抱える飲食店などでは、かなり役立つツールであると言えます。スタッフ一人ひとりが、各自で出勤退勤の打刻を打てる、希望のシフトを毎月入力して送信出来るので、店舗の責任者や管理人の人たちが一目で従業員たちの希望シフトや勤怠を確認できるのが良い点だと思います。
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《ジョブカン勤怠管理》の悪い評判・口コミ
打刻の修正は操作が難しく、スマートフォン等を使い慣れていない従業員では操作ができず簡単に操作できるようにしてほしいという声が多く見られました。また、機能がシンプル過ぎるので少し込み入った勤怠を管理しようとすると設定できないケースもあるようです。
打刻が少し使いにくい
打刻自体の画面、打刻の修正画面、が使いにくく感じました。特に打刻の修正は操作が難しく、スマートフォン等を使い慣れていない従業員では操作ができませんでした。もう少し簡単に操作できるといいと思います。
機能が少ない
意外と機能がない。そもそもシンプル過ぎるのですこし込み入った勤怠を管理しようとすると想定が無いのか設定できない。かなり利用者側の妥協を要します。
間違えた時の修正依頼が面倒
融通が効かないところがある。電車の遅延や間違えて勤怠を打ってしまった際、管理者の権限がなければ修正が効かず、わざわざ上司に説明して修正依頼をかけるのがとても面倒でした。
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勤怠管理を低コストでタイムカードからクラウドに移行できました
この製品のいい点
クラウドサービスで稼働率が高く、内部統制などの認定資格も取得している点から、安心して社員情報や勤怠データを預けることが出来ます。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
入退社があった際に、ユーザーを作成したり削除したりするのを手作業で実施しなければいけないので、IDaaSからのユーザープロビジョニングに対応してほしいです。
システムの不具合がありましたか？
特に有りませんでした。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
タイムカードを使った勤怠管理をやめてクラウド管理にしたことで、タイムカード用紙の補充が不必要となり、締日後の集計業務が不要となり作業コストが削減できました。
シンプルな勤怠管理システムでスケジュール管理としても役立つ
この製品のいい点
シンプルな勤怠管理システムで、残り有給日数や総労働時間、遅刻・欠勤などの勤怠状況などが把握できるので、スケジュール管理としても役立つ。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
細かい点の指摘になりますが、カレンダー形式でシフト表を表示した際にレイアウトが崩れていることがある。具体的には、カレンダーの各マス目の幅が不揃いなことがあるため改善してほしい。
システムの不具合がありましたか？
サーバーエラーなのか、たまに開かないことがあった。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
シフト表を印刷しなくても各自がジョブカンで勤怠確認をすればよいため、ペーパーレス化をはかれた。また、有給残日数の把握なども容易になった。
打刻から集計までシームレスにできる
この製品のいい点
簡単に勤怠登録や休暇申請ができる点です。オンラインでいつでもどこでも利用できる点も、便利で助かります。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
出勤簿ページの「本日時点休暇残日数」で「詳細」をクリックしないと内訳が見れないことが、些細ではありますが不便です。
システムの不具合がありましたか？
突然のシステムメンテナンスなのか、エラーで利用できないときが思いの外あります。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
導入前はExcelで勤怠を記録して月次で管理者へ提出し、従業員分のそれらを手作業で統合していましたが、こうした手間がなくなりました。
勤怠管理のシステム化でシフト表への入力等の手間が省けます
この製品のいい点
勤怠管理を従業員本人から申告させるので、シフト表への入力等の手間が省けます。また、実績照会・データ抽出ができるので、分析等でも活用できます。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
従業員の申請・管理者の承認処理がともに非常に分かりにくく、軌道に乗るまで時間がかかります。承認プロセスでは現場管理者の負荷が高く、従業員数によっては処理がおざなりになりがちです。
システムの不具合がありましたか？
導入から数ヶ月は、使用方法に関する問い合わせやトラブルが多くありました。現在でも新規入職者は戸惑う場面があります。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
複数の管理者が定型フォームでシフト作成ができ、また実績のデータ抽出も可能になりました。見方によっては短所でもありますが、勤怠管理者個人の負荷を現場管理者に分散することができます。
検討者にオススメするポイント
勤怠管理の基本的な機能は備わっています。
休憩時間もスムーズに自動入力、打刻ミスも一目瞭然！
この製品のいい点
休憩時間のために何度出入りをしても休憩と入れなくても良く、最終的に出退勤さえ忘れずしっかり打刻しておけば、休憩時間を割り出してくれるところ。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
それまで普通に使えてたのに、急に「登録が出来ていません」とエラー表示が出て、何度か登録をやり直したことがあった。
システムの不具合がありましたか？
エラー表示が出たこと
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
自分の時間採算を出す為にExcelで手入力して総時間を割り出していたが、打刻するだけで必要な情報が手に入れられ時間短縮できたこと。
出勤日・勤務時間が正確に管理でき、毎月の給与計算が楽に
この製品のいい点
毎月の出勤日や勤務時間が正確に管理出来ます。また、有休申請や承認もシステム上で完結するため、申請書を書いたり提出する手間が省けてとても効率的です。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
ちょうど出勤時間を打刻するタイミング（8:45〜9:00）にシステムエラーが発生することが多いので、改善をお願いしたいです。
システムの不具合がありましたか？
出勤の打刻のタイミングでシステムエラーが起こり、後から打刻修正をすることが時々あります。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
手入力での出勤簿ではミスが起こったり、記憶違いで誤って記入してしまったりということがありましたが、正確に出勤や退勤を記録することができるようになりました。
検討者にオススメするポイント
休暇の申請・承認がシステム上で出来るので、申請書を作成したり押印する手間がかかりません。
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様々なことができるが、設定が、、、
この製品のいい点
他社サービスと比較し、様々な設定ができること。例えば、当社では評価システムもジョブカンに組み込んでいます。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
初期設定に手間がかかること。また、機能を増やそうと思うと、料金が他社サービスを超えるため、割安とは思いません。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
エクセルで管理していた勤怠情報をジョブカンに置き換えたことで集計の工数が削減できました。また、人事制度のワークフローも組み込むことで運用がスムーズになりました。
出退勤が簡単操作でできるようになりました
この製品のいい点
簡単な操作で出退勤ができるようになりました。朝打刻するのは出勤ピーク時にはストレスだったのですが、スマホやPCから打刻ができるのでとても助かってます。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
操作ボタンが所々小さくうまく打てないため、ユーザーとしては地味にストレスになるときがあります。また、位置情報を拾うのが遅く、打刻できない時があるもストレスです。
システムの不具合がありましたか？
位置情報を拾うのが遅く、打刻できない時がありました。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
朝の打刻漏れや打ち損じを解消できるようになりました。その結果出勤時刻を過ぎてしまい、経理担当者に報告するなどの無駄な時間を過ごすことがなくなりました。
検討者にオススメするポイント
打刻の手軽さ、また、位置情報を利用するため外部からの打刻を防げる
日々の勤怠管理業務の時間短縮ができました
この製品のいい点
社員の場所を問わず、打刻時間や休暇申請の修正を行って頂くことができる点が一番のメリットだと思います。今まで紙ベースで休暇申請や承認を行っていましたが、全て電子化されたことで業務がスムーズに進むようになりました。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
年配の社員の方は、ITにあまり詳しくない方も多く、操作方法に中々慣れることができない方もいました。ITツールに慣れ親しんでいない社員に対してのフォロー動画等、何か超初心者向けのマニュアルを作成して頂けると嬉しいです。
システムの不具合がありましたか？
勤怠打刻において、出張先で打刻を行おうとしても打刻が押せないことがありました。位置情報の設定も問題ないもので、結局原因がつかめずになってしまうことがありました。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
遠方の場所で業務をしている社員の勤怠管理についても、修正などをリアルタイムに行って頂けるようになり、全体的な業務の処理スピードが早くなりました。
今までのExcel管理からWeb管理に変更、効率的になった
この製品のいい点
今までExcelとワークフローシステムを利用して各従業員の勤怠管理を行っていました。それが、各従業員はボタン一つで、また管理者はそれを確認するだけになり、ワークフローやExcel使用で面倒だった業務が効率的になった。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
改善点としては事後修正が少し面倒だと思いました。一度却下してもらってからの修正になるので通常では発生しませんが、打刻間違い時に修正に手間がかかります。
システムの不具合がありましたか？
特にありません。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
勤怠管理の正確性が確保でき、かつ管理面からの作業も削減されました。Excelだとどうしても勤務時間を調整されてしまい、実態とそぐわない場合が発生していました。また、Excel管理だったのでメンバー全員のExcelを開いて確認していく必要があり、時間がかかっていました。
検討者にオススメするポイント
勤怠管理に携わっている方であれば効率がよくなるので、とてもいいと思います。
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