《ジョブカン勤怠管理》の評判・口コミまとめ
ジョブカン勤怠管理に寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。（2023/01/20 公開）
《ジョブカン勤怠管理》の良い評判・口コミ
月毎の勤務状況を一覧で見ることができるので、一目で勤務状態を理解することが出来るのが良い点として挙げられました。また、直感的に利用でき、スマホから手軽に打刻できる点も便利で使いやすいようです。
オンラインで出退勤の管理や把握ができることにより、交通費や人件費の削減にもつながるようです。
勤務状況が一覧で見やすい
月毎の勤務状況（出勤日、日の勤務時間、月の勤務時間、残り有給数）が一覧で見ることができ、一目で勤務状態を理解することが出来ます。ネットワークが繋がらなくなり、打刻が出来たか分からなくなったことがありました。 打刻のPCにしっかり情報が保存されており、ネットワークが復旧後即座に反映されたため、特に大きな問題にはならなかったです。
ペーパーレス化で提出・承認が容易になる
ジョブカンは直感的に利用でき、特に操作研究など無くても問題なく、使いやすいと思います。アプリやインターネットがあれば簡潔に出退勤が登録でき、紙の時に比べ大変楽です。コロナ禍で出社する機会が減り、出勤簿を紙で提出することが課題となっていました。ジョブカンに変えた事で、 オンラインで出退勤の管理や把握ができ、交通費や人件費の削減ができました。今後も活用したいと思います。
従業員の勤怠管理に便利なツール
多くの従業員を抱える飲食店などでは、かなり役立つツールであると言えます。スタッフ一人ひとりが、各自で出勤退勤の打刻を打てる、希望のシフトを毎月入力して送信出来るので、店舗の責任者や管理人の人たちが一目で従業員たちの希望シフトや勤怠を確認できるのが良い点だと思います。
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《ジョブカン勤怠管理》の悪い評判・口コミ
打刻の修正は操作が難しく、スマートフォン等を使い慣れていない従業員では操作ができず簡単に操作できるようにしてほしいという声が多く見られました。また、機能がシンプル過ぎるので少し込み入った勤怠を管理しようとすると設定できないケースもあるようです。
打刻が少し使いにくい
打刻自体の画面、打刻の修正画面、が使いにくく感じました。特に打刻の修正は操作が難しく、スマートフォン等を使い慣れていない従業員では操作ができませんでした。もう少し簡単に操作できるといいと思います。
機能が少ない
意外と機能がない。そもそもシンプル過ぎるのですこし込み入った勤怠を管理しようとすると想定が無いのか設定できない。かなり利用者側の妥協を要します。
間違えた時の修正依頼が面倒
融通が効かないところがある。電車の遅延や間違えて勤怠を打ってしまった際、管理者の権限がなければ修正が効かず、わざわざ上司に説明して修正依頼をかけるのがとても面倒でした。
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勤務時間の確認や修正がしやすい
この製品のいい点
自分自身の勤務時間が手軽かつ細かく確認出来る。
ミスがあった場合、上司へスムーズに修正依頼ができる。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
似ているログインページがあり分かりにくい点。
ログインの際にどこに何を入力すべきか少々分かりにくい点。
打刻のページが扱いにくく、入力ミスが起きやすい点。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
自分の端末で確認が出来るため、不安があった際にその場でチェック出来たのは便利。
打刻の修正依頼も自分の端末から出来るので一々上司と会話をせずに済むのがとても気が楽で良い。
検討者にオススメするポイント
比較的若い方なら扱えると思うので、勤務時間の管理を楽にするには良いと思います。
日々の勤怠登録が簡単にできる
この製品のいい点
どこにいても勤怠登録ができるので便利。また打刻ミスや漏れがあった際にも分かりやすく表示されるのですぐに訂正できる。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
PCで打刻ボタンを押してから読み込むのに若干時間がかかるので、打刻後すぐにブラウザを閉じてしまうと打刻されていないことがあります。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
自分のシフトや勤務時間が見やすく、自分の勤怠管理がとてもしやすくなった。休暇申請等も無駄なやり取りなくスムーズにできるようになったことも良かった。
打刻漏れが圧倒的に少なくなりました。
この製品のいい点
初めは慣れませんでしたが覚えるととても分かりやすくて使いやすかった。エラーなどはなく、自動で入力されるので打刻時間を割く必要がなくなった。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
位置情報があまり正確でない時がある。修正が必要な時の操作がいまだにあまりよくわからない、サポートセンター？などが繋がりづらい。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
今までのシステムでは、個人の入力が終わらないと管理者が対応できないと言うことがあったが、その点で管理者にとってはとても効率的な業務になったと思う。
勤怠がわかりやすい。
この製品のいい点
UIがシンプルでわかりやすい。
GPSの機能があるのでテレワークや直帰などの対応がしやすく使いやすい。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
GPSの機能の精度があまり良くない時がある。
勤怠の修正がより行いやすいとうれしい。
サイト自体が重い。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
テレワークやクライアント訪問からの直帰などの管理がしやすくなったので、働き方のバリエーションが増えました。
スマホで使用できるのが良い
この製品のいい点
勤怠の登録は前まではPCからのみの登録でしたが、こちらを使用してからはスマホで打刻、休暇申請等ができるようになり、気軽に使えるようになりました。打刻漏れがある場合も打刻の画面に表示されるためわかりやすいです。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
自動ログアウトまでの時間が短い気がします。ちょっと放置するとすぐログアウトされ操作が最初からになるのだけ気になります。（設定次第かもしれません）
システムの不具合がありましたか？
今のところはありません。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
上記で記載した打刻や申請が楽になったこと以外に、月の勤怠をまとめてExcelで作成のような作業がなくなり、手間がなくなりました。
検討者にオススメするポイント
スマホ使用ができるのが楽で良いです。
勤怠の登録が簡単にできる。打刻の方法が多くておすすめ
この製品のいい点
ジョブカンのシリーズで連携があることが良いところ。給与の計算と出勤の状態が連動しているので人的なミスが発生しづらいと思う。毎月の給与明細の確認が楽。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
給与明細をメールで受信することができるが、最近はメールよりもLINEなどを使うことが多いので、そちらに通知してもらえたら助かる。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
勤怠打刻の方法が多いため、出張のときや取引先に直行の際にも対応できる。帰社してから出勤時間の修正などをする必要がないため、打刻を忘れにくい。月末修正について上司から「できていない」と言われることがないのがメリット。お互いのストレスが減っていると思う。
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機能はシンプルだが、それ故に使い易い
この製品のいい点
専用の打刻機器やICカードが必要なく、スマホやパソコンで打刻ができます。画面の構成も分かり易く、ユーザー側としては特別な導入支援がなくても直感的に操作できるためストレスなく利用できていいます。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
基本的な構造がシンプルであるため、多様な出勤形態や休みの取り方の設定している現場では打刻修正の工数が増えます。例えば実態として半日勤務の日でも、出勤の打刻をすると終日働いたものとして記録されます。これを後から管理者側で修正する必要があるので、多様な勤務形態を備えている現場では使い辛いと思います。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
スマホやパソコンで打刻ができるため、リモートワークや客先への直行直帰の際の勤怠管理が非常に楽になりました。これまでは本社で打刻できない場合は都度報告書を作成して提出しなければならず、かなりの手間でした。このシステムを導入してからはリモート環境でも正しい手順で打刻できるため余計な仕事を減らすことが出来ました。
自社開発ソフトからクラウド利用へ
この製品のいい点
クラウドで使えて、価格が安い点が良かったです。業務の中抜けへの対応や、SLACK連携が良かったです。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
teamsのメッセージと連携していないのが、とても残念です。是非、次回のバージョンアップで対応していただきたいです。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
クラウドにあるので、社外で勤務している人も社内で勤務している人も、面倒な手続きを経ずにアクセスすることができます。
社員の勤務状況が可視化されました
この製品のいい点
私は管理職であるため、部下の勤務時間（超過時間）を管理する必要がありますが、以前はEXCEL形式の勤務表であったためリアルタイムで超過時間を管理することができませんでした。しかしジョブカン勤怠管理を導入してメンバーの稼働状況が日々管理することができ、勤務指導等において役立てています。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
管理する側ではなく、個人的に打刻をする際に、プロジェクトコードがたくさんありすぎで、選択するのに手間がかかります。また、スマホでレスポンシブ対応もされていますが、表示幅が少しせまく見づらいため改善していただければと思います。
システムの不具合がありましたか？
システム制限がある時は、事前に周知連絡があるため、特に不便に感じたことはありません。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
残業などの各種申請で、上長が承認することで、メンバーにも安易に残業できない仕掛けとなり、不必要な残業抑止につながっていると思います。
検討者にオススメするポイント
社内システムとのデータ連携も可能であり、柔軟性のある製品だと思います。
ジョブカン勤怠管理でコスト削減成功
この製品のいい点
リモートワーク導入に伴い、どこからでも勤怠打刻ができるツールを導入しようということになり、ジョブカンを選択した。複数のサービスを比較した中で、一番安価で内容が充実していた。特にフレックスタイム制に対応している中では一番安価に導入できるのではないか。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
管理画面での設定に慣れるまで、どこに何があるかを探すことが多く、時間を取られてしまった。シンプルなパターンだけであればそれほど設定に時間はかからないが、複数部署や勤務パターンがあるとなると、初期設定にそこそこ時間がかかる。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
リモートワーク＋フレックスタイム制の導入で、ある程度スタッフ個人の裁量で勤務を管理する際に、簡単な操作で勤務時間の集計ができるようになって時短につながった。
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