《ジョブカン勤怠管理》の評判・口コミまとめ
ジョブカン勤怠管理に寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。（2023/01/20 公開）
《ジョブカン勤怠管理》の良い評判・口コミ
月毎の勤務状況を一覧で見ることができるので、一目で勤務状態を理解することが出来るのが良い点として挙げられました。また、直感的に利用でき、スマホから手軽に打刻できる点も便利で使いやすいようです。
オンラインで出退勤の管理や把握ができることにより、交通費や人件費の削減にもつながるようです。
勤務状況が一覧で見やすい
月毎の勤務状況（出勤日、日の勤務時間、月の勤務時間、残り有給数）が一覧で見ることができ、一目で勤務状態を理解することが出来ます。ネットワークが繋がらなくなり、打刻が出来たか分からなくなったことがありました。 打刻のPCにしっかり情報が保存されており、ネットワークが復旧後即座に反映されたため、特に大きな問題にはならなかったです。
ペーパーレス化で提出・承認が容易になる
ジョブカンは直感的に利用でき、特に操作研究など無くても問題なく、使いやすいと思います。アプリやインターネットがあれば簡潔に出退勤が登録でき、紙の時に比べ大変楽です。コロナ禍で出社する機会が減り、出勤簿を紙で提出することが課題となっていました。ジョブカンに変えた事で、 オンラインで出退勤の管理や把握ができ、交通費や人件費の削減ができました。今後も活用したいと思います。
従業員の勤怠管理に便利なツール
多くの従業員を抱える飲食店などでは、かなり役立つツールであると言えます。スタッフ一人ひとりが、各自で出勤退勤の打刻を打てる、希望のシフトを毎月入力して送信出来るので、店舗の責任者や管理人の人たちが一目で従業員たちの希望シフトや勤怠を確認できるのが良い点だと思います。
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《ジョブカン勤怠管理》の悪い評判・口コミ
打刻の修正は操作が難しく、スマートフォン等を使い慣れていない従業員では操作ができず簡単に操作できるようにしてほしいという声が多く見られました。また、機能がシンプル過ぎるので少し込み入った勤怠を管理しようとすると設定できないケースもあるようです。
打刻が少し使いにくい
打刻自体の画面、打刻の修正画面、が使いにくく感じました。特に打刻の修正は操作が難しく、スマートフォン等を使い慣れていない従業員では操作ができませんでした。もう少し簡単に操作できるといいと思います。
機能が少ない
意外と機能がない。そもそもシンプル過ぎるのですこし込み入った勤怠を管理しようとすると想定が無いのか設定できない。かなり利用者側の妥協を要します。
間違えた時の修正依頼が面倒
融通が効かないところがある。電車の遅延や間違えて勤怠を打ってしまった際、管理者の権限がなければ修正が効かず、わざわざ上司に説明して修正依頼をかけるのがとても面倒でした。
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直感的で分かりやすい
この製品のいい点
従業員目線としては、画面がシンプルで操作がしやすいです。またメールへの通知やスラックアプリへの連携があることで使いやすい工夫がされています。
管理者目線としては、管理画面のチャット画面からカスタマーサポートにお問い合わせがしやすく、すぐに問題解決できていつも助かっています。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
変動シフト制従業員の管理がしにくいです。アルバイトや変動シフトの社員がいるためシフト変更が入ってしまいますが、休日設定が上手く変更できず、後々エラーが出てしまうことがあります。
また、フレックスメンバーの所定労働日数管理のために、出勤簿上で、申請予定の所定労働日数が見れたりするとありがたいです。
他には、パソコン起動時に自動でジョブカンアプリが立ち上がるといった仕組みがあると更に管理しやすくなります。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
私が管理担当となった時からこのシステムを使用しているため比較はできないのですが、
ベンチャー企業のため元々従業員の管理面において未整備であり、また、打刻を含む事務処理を疎かにしがちな学生アルバイトへの勤怠処理の指導に多くの課題がありましたが、直感的に操作しやすいシステムであることで導入後徐々に改善することが出来ており、管理部門の負担も減少しました。
可もなく不可もなくだと思います
この製品のいい点
操作のしやすさ。シンプルで明確なUIでサクサク動くので、操作に迷ったり、ローディングでイラつくことなどがありません。
またSlackと連携してSlackで打刻できる点はとにかく楽で最高です。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
製品の特徴なのか導入した弊社労務の設定なのかはわかりませんが、打刻修正を申請したあと、内容やステータスを一覧で確認できる画面がないので時間が経ったときに状況を把握できないこと
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
Slackで打刻ができるように設定できるため、チームメンバーには出勤退勤時にSlackチャンネル上で打刻してもらっています。そうすることで打刻による勤怠管理だけでなく、お互いの始業や就業タイミングを把握することができるようになり、業後の連絡を控えたり残業多いメンバーのフォローをするなど円滑なコミュニケーションやチームビルディングに役立っています
システムエラーの問題
この製品のいい点
スマートフォンでの打刻が出来るので、ギリギリ間に合いそうな時にパソコンの立ち上げをしなくとも打刻が出来る事。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
会社のネットワーク上の問題かも知れないが、とにかく打刻エラーが発生しやすく、修正打刻を行っても承認状況が分かりにくい。
エラー回避のため常に3回は打刻して対応している。
システムの不具合がありましたか？
打刻修正等完了しているはずが、何度も警告メールが来る。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
古い会社なので、会社規模の割に以前は保安担当の前で出勤時間を確認し、出勤簿に時間を記載していたので記載順番待ちがあったが、その無駄を省く事は出来た。
検討者にオススメするポイント
低コストを求めるのであれば最低限の機能は揃っている。
簡単勤怠で業務時間短縮できた
この製品のいい点
勤務開始と終業はICカードでピッとやれば終わるため手間がかなり減った。残業時間などの管理もwebで申請して終わり。改ざんされることもないので簡単にしっかり勤務時間を把握できるのが良い
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
会社によっては休憩時間がわけられているところもあるので、申請する際に間違えたりする可能性がある。事前に会社ごとの基本勤務時間を設定できていればより良い
システムの不具合がありましたか？
ICカードでの読み込みの際にネットワークシステムエラーで正しく読み込まれない時があった
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
紙での勤怠だとファックスを利用しないといけない場合があったが、ジョブカンを利用してからは紙ではなくなったので待ち時間がとても少なくなった。分単位で勤務時間を調べることができるので安心感がある
検討者にオススメするポイント
一括で勤務時間を管理できるのは管理職の方もとても便利だと思います。利用者にとっても毎日の勤務表に書くなどの時間が短縮されるのでとても良いシステムだと思います
非常にシンプルな勤怠管理アプリ
この製品のいい点
非常にシンプルに打刻を行うことができた。カードを持ってタッチするだけ、スマホからの利用もわかりやすかった。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
シンプルで迷いは少なかったが、上長に打刻修正をしてもらう手間が非常に大きくコストになっていると感じた。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
今まで曖昧に管理されていた勤怠情報が見える化され、よりフェアな勤務が可能になったと感じる。
使い勝手も直感的なのでユーザーの手間は少ない。
簡単に出勤退勤を管理できる
この製品のいい点
スマホで打刻ができたり、休みの日を計算できたり、基本的なタイムカードとして利用させていただいています。また、この製品独自のポイントとしてLINEと連携することが出来ることが挙げられます。シフトの管理や有休残日数の管理が職場に確認を取らなくてもいつでも手軽にできるのは革新的だと思います。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
修正を即時に行えず、上の人に確認しなければいけないのはかなり面倒に感じます。正直後で確認はするでしょうからユーザーのみでできるようにしてほしいです。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
タイムカードなどは意外と管理が難しかったり、管理側からだと修正が難しかったりするので、それをデジタル化できるのはとても良いことだと感じています。また、紙のタイムカードだといちいち名前を書く手間がかかります。そしてそれはかなりストレスになります。しかし、このサービスを利用すればそのような作業も省けて初期設定さえ終わらせておけば、あとは入力するだけなので楽ちんです。以前のタイムカードには戻れません。
検討者にオススメするポイント
大人数の勤怠管理にお勧めです
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1秒を逃さない勤怠管理
この製品のいい点
ワンクリックで出勤、退勤を打刻することが出来る。さらに現在の残業時間など自分の出勤状況を確認できる。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
たまにエラーで出勤したのに、表示が「勤務中」ではなく「未出勤」になってしまうことがある。またもし間違えて打刻してしまった場合はキャンセルが出来ないため、都度上席に連絡し修正を行ってもらう必要があるのでキャンセルボタンか打刻の確認をポップアップなどで表示されるようにしてほしい。
システムの不具合がありましたか？
特にありません。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
今まで勤務シートで手動で打刻していたので、打刻の為に列を成すことが多かった。朝などは混み合うために早め出社しないと遅刻扱いなってしまう事があったがジョブカンになってからそのストレスがなくなり、通勤の電車も一本遅くすることができました。
検討者にオススメするポイント
いまだに勤務シートに手動で打刻しているならすぐにこれを導入すべきです。
業務の効率向上に貢献
この製品のいい点
ジョブカンを利用することで、従業員の出退勤が簡単かつ正確に管理でき、業務の効率向上に大いに貢献しました。特に、リアルタイムな勤怠情報の把握が容易で、チーム全体の作業進捗をスムーズに把握できる点が素晴らしいです。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
利用中に感じた改善点は特にありませんが、より直感的で使いやすいユーザーインターフェースや、より細かなカスタマイズが可能な機能の追加は望ましいと思います。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
ジョブカンの導入により、従業員の時間管理が向上し、誤差が大幅に減少しました。これにより、業務の効率向上だけでなく、給与計算やプロジェクト管理においても正確性が向上し、業務全体の品質が向上しました。
使いやすく便利な勤怠管理ツール
この製品のいい点
ジョブカンは直感的な操作で効率的な勤怠管理が可能。シンプルながら柔軟性があり、組織に適したカスタマイズが容易。リアルタイムな情報共有と効率向上をサポートし、従業員と管理者の双方にとって使い勝手が良い。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
改善の余地として、より豊富なレポート機能やデータ分析ツールの導入が望まれます。これにより、効率向上や業績評価においてより深い洞察が得られると思います。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
ジョブカンの導入により、勤怠の正確な把握が可能になり、手作業の作業時間削減と誤りの軽減が実現しました。これにより、従業員と管理者の両者が時間とエネルギーをより戦略的な業務に注力でき、全体的な業務効率が向上しました。
残業時間がひと目でわかる
この製品のいい点
全てがオンラインで完結するかつ、画面が非常に見やすく操作しやすい。
中でも残業時間を月途中でも自動で集計して常に表示してくれるのがありがたいです。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
客先直行等で、リアルタイムではなく後から遡って打刻を行ったあと、管理者に承認されるまでは出勤簿上は未打刻となる。
申請前と申請後の両方が表示されると尚良いし、二重打刻の予防にもなる。
システムの不具合がありましたか？
勤怠締め日等は出勤簿にアクセスが集中して、アクセスできなくなる。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
他社製品と比べて操作が容易なようで、パソコンやITに詳しくない世代でも使用ができる。
特に管理職（承認者）にITリテラシーがなくてもスムーズに勤怠の承認ができるので、非常にありがたい。
また、月途中でも常に残業時間が集計されているので、残業時間の管理や労務的な警告に対する対応もしやすい。
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