《ジョブカン勤怠管理》の評判・口コミまとめ
ジョブカン勤怠管理に寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。（2023/01/20 公開）
《ジョブカン勤怠管理》の良い評判・口コミ
月毎の勤務状況を一覧で見ることができるので、一目で勤務状態を理解することが出来るのが良い点として挙げられました。また、直感的に利用でき、スマホから手軽に打刻できる点も便利で使いやすいようです。
オンラインで出退勤の管理や把握ができることにより、交通費や人件費の削減にもつながるようです。
勤務状況が一覧で見やすい
月毎の勤務状況（出勤日、日の勤務時間、月の勤務時間、残り有給数）が一覧で見ることができ、一目で勤務状態を理解することが出来ます。ネットワークが繋がらなくなり、打刻が出来たか分からなくなったことがありました。 打刻のPCにしっかり情報が保存されており、ネットワークが復旧後即座に反映されたため、特に大きな問題にはならなかったです。
ペーパーレス化で提出・承認が容易になる
ジョブカンは直感的に利用でき、特に操作研究など無くても問題なく、使いやすいと思います。アプリやインターネットがあれば簡潔に出退勤が登録でき、紙の時に比べ大変楽です。コロナ禍で出社する機会が減り、出勤簿を紙で提出することが課題となっていました。ジョブカンに変えた事で、 オンラインで出退勤の管理や把握ができ、交通費や人件費の削減ができました。今後も活用したいと思います。
従業員の勤怠管理に便利なツール
多くの従業員を抱える飲食店などでは、かなり役立つツールであると言えます。スタッフ一人ひとりが、各自で出勤退勤の打刻を打てる、希望のシフトを毎月入力して送信出来るので、店舗の責任者や管理人の人たちが一目で従業員たちの希望シフトや勤怠を確認できるのが良い点だと思います。
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《ジョブカン勤怠管理》の悪い評判・口コミ
打刻の修正は操作が難しく、スマートフォン等を使い慣れていない従業員では操作ができず簡単に操作できるようにしてほしいという声が多く見られました。また、機能がシンプル過ぎるので少し込み入った勤怠を管理しようとすると設定できないケースもあるようです。
打刻が少し使いにくい
打刻自体の画面、打刻の修正画面、が使いにくく感じました。特に打刻の修正は操作が難しく、スマートフォン等を使い慣れていない従業員では操作ができませんでした。もう少し簡単に操作できるといいと思います。
機能が少ない
意外と機能がない。そもそもシンプル過ぎるのですこし込み入った勤怠を管理しようとすると想定が無いのか設定できない。かなり利用者側の妥協を要します。
間違えた時の修正依頼が面倒
融通が効かないところがある。電車の遅延や間違えて勤怠を打ってしまった際、管理者の権限がなければ修正が効かず、わざわざ上司に説明して修正依頼をかけるのがとても面倒でした。
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毎日の勤怠管理に使用
この製品のいい点
無駄のないシンプルなシステム設計で、自分の勤怠情報を入力・確認できます。複雑な勤務条件でない会社には必要十分ではないかと思います。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
入室・退室の表示が一瞬なので、あれ、今わたしボタン押したかな？と焦ることがたまにあります。また、残業申請が承認されていないままだとその日の勤怠がずっとエラー表示で少し気分が悪いです。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
毎日勤怠をつける習慣がきちんとつくので、いいと思います。（前職では勤怠締め日前にまとめて入力することも…）
多様な打刻方法に対応
この製品のいい点
GPS打刻ができる点。シフトの申請、打刻修正申請ができる点。サイトがシンプルな作りなので初めてこのような勤怠システムを使う人でもわかりやすい。実績として反映される時刻（まるめされた時間）と実際に打刻した時間の両方が記録としてきちんと残っている。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
GPSの精度を上げて欲しい。高層ビルのオフィス内で打刻しようとすると位置情報のズレが大きい。毎回ウェブブラウザからログインする際にパスワードを入力しなければならない点が手間。指紋認証かパスワード記憶機能を搭載してほしい。もしくはアプリがあると尚良い。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
様々な雇用形態、職種の社員の勤怠管理に利用できる。外回りのある営業職の場合、これまでは直行直帰の際に上長への連絡や地図アプリの現在地のスクリーンショットを送っていて工数がかかっていた。ジョブカン導入後はその工数が削減され、月1時間程は従業員の負担が減った。
打刻と実績の時間がオンタイムで反映されるので、毎月の締め日を待たずに毎日の実績を都度確認でき、集計にかかる時間が1〜2営業日削減できた。勤怠管理システムを初めて導入する企業でも、導入しやすいと思う。
一番手軽な勤怠管理システム
この製品のいい点
手軽な勤怠管理であればすべておまかせしていい。何も手を入れる必要なし。初期導入も誰でもできるレベルです。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
たまにメンテのため勤怠登録できないときがある。遅れて登録するか管理者にメールしなくてはならないときはちょっと面倒。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
誰でもすぐに勤怠管理システムを構築することができます。しかも費用は小規模であればめちゃくちゃ安いです。
間違えてもすぐに訂正可能
この製品のいい点
アルバイトの出勤退勤で使っています。押し忘れなどがあっても、各自で直すことが出来るため、便利です。対応も早いです。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
実労働時間と給料が即座に出てくる機能があればモチベーションもあがっていいと思うので、退出した際に給料が出てくるシステムがあるといいと思います。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
休憩時間を正確に計算していなくても、休憩する前と終わりに打診すればいいだけなのでとても楽でいいです。
面倒がないのが一番です
この製品のいい点
毎日必ず持ち歩いているスマホで、一瞬にして出勤退勤のタイムが記録でき、煩わしさが無い。時々ある直行や直帰には後から修正ができる。面倒が無いのが一番良い。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
たまにだがカードリーダーに接触しても反応が無い時がある。エラーが続いてしまう時がある。手軽さをウリにするなら改善して欲しい。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
導入前は勤怠管理が疎かだった点もあったが、しっかりできるようになり安心。勤怠管理に取られる時間が減り、楽になった。確認する時は印刷して1ヶ月分を一覧で可視化できるので見やすい。
色々できる便利なツール
この製品のいい点
我々の会社で導入しています。勤怠の打刻だけではなく残りの有給日数や細かく15分単位で時間休をとることもできて便利です。アニバーサリー休暇があるのですがそういったものも個別に設定で休みを付与できたりと便利。他には、経費精算とか稟議などもひとつでできるのであれこれサービスを導入せずともひとつでまとまるのが便利
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
申請とかなんでもそうですが検索だったり過去のをみるための検索とかが見にくかったり探しにくかったりします。後は15分単位で有給(時間休)をとった時に残りの有給時間が22.23日みたいな表記なので少数以下を22日と〇時間〇分みたいにわかりやすくしてくれると助かる。後は個別に次回の有給付与日がいつで何日つくかとかも見れたら楽だな
システムの不具合がありましたか？
たまにメンテナンスがあったりして使えない時はあるが三年ほぼトラブルなく使えたと思う 。一点だけ、仕様かもしれないが勤怠打刻をするときにちゃんと画面を読み込んでから打刻しないと打刻できてないことがあるかも?
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
あれこれツールを入れなくて良いのがとにかく便利です。勤怠管理から打刻、さらには各種経費の申請や事前の稟議をあげたり全てこれひとつで賄えます。あれこれ業者のツールを入れなくてよいしシンプルな操作なので使いやすく導入したことによる作業の効率化は進んだと思われる
検討者にオススメするポイント
とにかくこれひとつで色々利用できる。利用がわとして不便さを感じたことはないです
サービス選定にお迷いの方は便利な無料の一括資料請求をご利用ください
タイムカードのデジタル化
この製品のいい点
タイムカードを紙で管理する必要がなくなったこと。
複数の社員の勤怠状況を、管理画面で簡単に一括把握することができるようになったこと。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
出勤退勤を押し忘れてることをアラートしてくれる機能が欲しい。
打刻修正する時に管理者への申請が必要な為、
従業員と管理者の手間がかかる為、打刻漏れが防げた方がより効率的になるのにと感じる。
システムの不具合がありましたか？
サーバーダウンで、出勤ボタンが押せなかったこと。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
紙でタイムカードを管理していると、
例えばAさんが遅刻しそうな時に、Bさんが代わりにタイムカードを押してあげるという事が起きていました。
ジョブカン導入により、そういった事例が防げるようになりました。
検討者にオススメするポイント
ジョブカンはサービスがシリーズ化されており、複数のジョブカンシリーズを利用すると、割引が効くのでバックオフィス業務をデジタル化したい場合はお薦め。
シンプルな使いやすさ
この製品のいい点
リモート出勤をしており、打刻を自宅からすることができるので便利です。打刻機能、シフトの申請、有休の申請などができる点が良いです。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
残りの有休日数を見る際に、休暇申請一覧のもっと見るを押してページ遷移しなければならない。トップの画面で残り有休が見られれば良いと感じた。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
リモートでの働き方が一般化してきたコロナ禍において、スマホ一台があれば家や外出先でも打刻ができるので便利であった。
ワンタッチ勤怠システム
この製品のいい点
私の会社では、勤怠管理用ではなく、新型コロナウイルス陽性と誰かが判定された時に、その他誰が事務所に在籍していたかを把握するために導入されました！ワンタッチで操作も済むので、スタッフも誰からも反対意見はありませんでした。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
入室を押さずに退勤を押そうとすると入室で、押せてしまう。
あまりよく見ずにそのまま帰ってしまうことがある
システムの不具合がありましたか？
私は不注意でよく、エラーをしてしまい、よく管理者に怒られます。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
陽性者が出た際にスムーズに、PCR検査を受けるスタッフ、濃厚接触者として自宅待機するスタッフ(その中でも、家族がいるスタッフは自宅に帰らずホテルステイ)など、迅速に判断、対応できた。
検討者にオススメするポイント
あなたが、導入意思決定者で使用しない可能性があってもご安心ください。どれだけめんどくさがり屋さんでも、これは継続できます。
自分自身の勤怠状況を一覧で確認できます
この製品のいい点
日々の勤怠管理をweb上で簡単に行える点、また自分自身の該当月の勤怠状況を一覧で簡単にできる点が非常に便利であると感じています。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
仕様端末の影響もあるのかもしれませんが、ログイン直後に入室ボタンを押す画面が出ないことがあります。入室処理は、出勤直後に行いたいので、スムーズに入室画面に入れるとよいと思います。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
これまでは、自分自身の１か月の勤怠状況、残業時間、有給残日数などを簡単に一覧で確認することができませんでした。しかし、ジョブカンを利用することで、これらが一目でわかるので、自身の残業時間などにきちんと向き合うことができるようになりました。
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