《ジョブカン勤怠管理》の評判・口コミまとめ
ジョブカン勤怠管理に寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。（2023/01/20 公開）
《ジョブカン勤怠管理》の良い評判・口コミ
月毎の勤務状況を一覧で見ることができるので、一目で勤務状態を理解することが出来るのが良い点として挙げられました。また、直感的に利用でき、スマホから手軽に打刻できる点も便利で使いやすいようです。
オンラインで出退勤の管理や把握ができることにより、交通費や人件費の削減にもつながるようです。
勤務状況が一覧で見やすい
月毎の勤務状況（出勤日、日の勤務時間、月の勤務時間、残り有給数）が一覧で見ることができ、一目で勤務状態を理解することが出来ます。ネットワークが繋がらなくなり、打刻が出来たか分からなくなったことがありました。 打刻のPCにしっかり情報が保存されており、ネットワークが復旧後即座に反映されたため、特に大きな問題にはならなかったです。
ペーパーレス化で提出・承認が容易になる
ジョブカンは直感的に利用でき、特に操作研究など無くても問題なく、使いやすいと思います。アプリやインターネットがあれば簡潔に出退勤が登録でき、紙の時に比べ大変楽です。コロナ禍で出社する機会が減り、出勤簿を紙で提出することが課題となっていました。ジョブカンに変えた事で、 オンラインで出退勤の管理や把握ができ、交通費や人件費の削減ができました。今後も活用したいと思います。
従業員の勤怠管理に便利なツール
多くの従業員を抱える飲食店などでは、かなり役立つツールであると言えます。スタッフ一人ひとりが、各自で出勤退勤の打刻を打てる、希望のシフトを毎月入力して送信出来るので、店舗の責任者や管理人の人たちが一目で従業員たちの希望シフトや勤怠を確認できるのが良い点だと思います。
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《ジョブカン勤怠管理》の悪い評判・口コミ
打刻の修正は操作が難しく、スマートフォン等を使い慣れていない従業員では操作ができず簡単に操作できるようにしてほしいという声が多く見られました。また、機能がシンプル過ぎるので少し込み入った勤怠を管理しようとすると設定できないケースもあるようです。
打刻が少し使いにくい
打刻自体の画面、打刻の修正画面、が使いにくく感じました。特に打刻の修正は操作が難しく、スマートフォン等を使い慣れていない従業員では操作ができませんでした。もう少し簡単に操作できるといいと思います。
機能が少ない
意外と機能がない。そもそもシンプル過ぎるのですこし込み入った勤怠を管理しようとすると想定が無いのか設定できない。かなり利用者側の妥協を要します。
間違えた時の修正依頼が面倒
融通が効かないところがある。電車の遅延や間違えて勤怠を打ってしまった際、管理者の権限がなければ修正が効かず、わざわざ上司に説明して修正依頼をかけるのがとても面倒でした。
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社員の勤怠管理ができた。
この製品のいい点
Suicaで出社退社が管理でき、電車遅延の際の遅延証明書もデータとして取り込め、社員の勤怠を管理できる。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
タブレットのアプリのデータ更新なのか使えないことが多く、総務がいないと、出社退社記録が残らなくなってしまう。
システムの不具合がありましたか？
アプリの更新があると使えない。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
部下の残業時間の管理がしやすく、部門ごとに業務負荷が見えるようになり、人員補強が必要な部門がわかりやすくなった。
検討者にオススメするポイント
Suicaで出社退社が管理できる
かざすだけで出勤退勤できます。
この製品のいい点
業者が管理してくれて便利です。
今までは紙方式で、昔ながらのアルバイトとかに使う方式でした。朝は出勤時間が重なり行列ができたりしていました。カード方式にすることで行列ができなくなりました。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
2人続けて押すとビッとエラー音みたいなのが鳴ることがあることがあります。
1分以内？に続けて押すと鳴るとも聞いたことがありますが、きちんと出勤退勤入力できているか不安なので可能であれば改善していただきたいです。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
職員の動きのスムーズ化は明らかに変わってます。タイムカード前での行列がなくなりました。タイムカードを探すことなく、個人で管理しているため、携帯のカバーポケットにいれたり、カバンに吊したりして管理しやすくなりました。
以前利用していた製品の解約理由
以前はアルバイト式の紙のタイムカードで時間ずれなどもよくあったため
打刻が楽なのが導入の決め手になりました。
この製品のいい点
打刻をPC、スマホ、LINEからできることでどこにいるメンバーも簡単に対応できるのが良いです。新しいツールは周知までに時間がかかることが多いですが、こちらは導入すぐからメンバー各自で打刻することができています。また、導入までのサポートの方も丁寧でした。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
有休の自動計算機能が、1年間の打刻実績がないといけなかったところ。有休管理に使えたら便利だなと思っていましたが、すぐに使えなかったので日数登録等で対応できたら楽だった。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
ベンチャー企業で少人数なうえに現在はテレワークと出社が混合になっていてもともと打刻管理がおろそかになっていたのですが、こちらはどこにいてもLINEやスマホから申請ができるため、だれが出社しているのかわかるようになり管理が楽になったのがメリットです。
ジョブカン勤怠管理導入の決め手
簡単に打刻ができる
検討者にオススメするポイント
とにかく簡単に打刻をしたいというチームにおすすめです。
自分自身の勤怠管理が把握しやすい
この製品のいい点
会社貸与の端末および個人の端末で出退勤の打刻ができるのでリモート業務に最適、外出先での出退勤管理も便利。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
タイムカード打刻に慣れた社員にとってはやや面倒ではあるが、習熟するまでの期間が必要。スマホの画面構成がやや複雑。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
ユーザー側である一般社員でも勤怠管理が行いやすいので、自分の勤怠がすぐにわかる点。わざわざ人事部門に問い合わせる必要もない。
モバイルで勤怠管理とても便利
この製品のいい点
昨今のコロナ禍の影響により導入されたのですが、使ってみると本当に便利。直行直帰の際の面倒な手間がなくなり非常に助かります。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
モバイルで使うときに操作しにくいです。携帯端末の小さな画面にはまったく適していません。モバイル版の改善があるとさらに便利です。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
ペーパーからの脱却は素晴らしい。個人的には有給の残数が見える化されたこと、有休の申請がし易くなったことが何より嬉しい。
手持ちのICカードがタイムカード代わりに！
この製品のいい点
普段持ち歩いているICカードがタイムカード代わりになっているため、ピッとタッチするだけで勤怠管理ができ、従来の紙の物より正確で助かっています。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
マイページから勤怠確認する画面が少し小さく見づらいと感じる。パートタイム勤務のため、個人的には実労働時間を重視しているが、太字にするなど一目見てどれだけ働いたかが分かるとありがたい。
システムの不具合がありましたか？
今のところ不具合は感じていません！
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
今まではタイムカードに出退勤の時刻のみ記載していた為、休憩時間を差し引いての実働時間が何時間なのか自ら計算しなくてはならなかったので、計算間違いが起こったり、時間がかかったりして大変だった。ジョブカンにしてからは、出退勤と休憩の際にタッチするだけで自動で計算してくれるため、正確かつ無駄な時間が無くなったことで安心して働けるようになった。
検討者にオススメするポイント
紙のタイムカードを使用している方は、手持ちのICカードで正確かつ簡単に勤怠出来るようになるためおすすめです。
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機械が苦手な方でも簡単で使いやすくテレワークにも役立つ
この製品のいい点
打刻して勤怠管理をする操作が簡単で、機械が苦手な年配な社員の方でも簡単でわかりやすくシンプルな操作なので、若い方から年配な方でも分かりやすくて安心して使いこなせそうです。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
テレワークで出勤と打刻をする際の家庭WiFiの通信環境によって出勤と押しても通信状況によって実際に押した時間と打刻される時間に秒単位の誤差が生じてしまう為、改善が必要。
システムの不具合がありましたか？
特にありませんでした。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
導入する前は出勤時間を手書きして印鑑を押すなどして勤怠管理を行っていましたが、コロナ禍とテレワーク導入をきっかけに会社のIT化が進み勤怠管理のジョブカンを導入する事になりました。
導入された事により今まで紙でやっていた時のストレスが減りました。
ジョブカン導入により1人でも管理して集計できるようになったので非常に便利です。
携帯で勤怠管理が出来ます
この製品のいい点
自分で勤怠管理の申請などが出来、出勤や退勤を打刻し忘れた場合は、メールでお知らせがくるので安心です。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
休暇の申請方法や、打刻忘れの際の申請方法が少し分かりにくい所があります。及第点ですが、そちらが改善されれば良いと思います。
システムの不具合がありましたか？
システムエラーで打刻が出来ない事があった。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
紙のタイムカードだと改変される可能性があるので安心です。また有給休暇の残数も一目で分かるのでいいです。
簡単に勤怠管理が可能
この製品のいい点
ICカード連携することで個人がPCを保有していなくても、タイムカード的な使い方をすることが可能です。
直観的で使いやすく、全員がPC保有していない現場での導入がしやすい。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
打刻漏れや修正する際に少し面倒。この製品のせいではないが高齢な方がいる場合は慣れるまで少し時間がかかる。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
管理者側の勤怠管理がかなり楽。またほかのジョブカンサービスと連携することで自動取り込みも出来るので後続事務がとても楽になった。
コロナ禍でも勤怠が楽々！
この製品のいい点
毎日社員証と連動して打刻するだけで、時間がすぐに勤怠に反映されます。また、在宅ワーク時も一日というボタンを押すだけで実績がすぐに入力されます。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
一回申請して上司が承認までしていると、少し修正したいときに差し戻し作業が各々取消申請したりするのが少し面倒かなと思います。
システムの不具合がありましたか？
今のところ特にありません。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
打刻時間に差があるとエラーが出て、理由を書かないと実績入力出来ないので、社員の無駄な時間外やサービス残業が大幅に減らすことが出来ました。
検討者にオススメするポイント
初心者でも凄く使いやすいです。
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