《ジョブカン勤怠管理》の評判・口コミまとめ
ジョブカン勤怠管理に寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。（2023/01/20 公開）
《ジョブカン勤怠管理》の良い評判・口コミ
月毎の勤務状況を一覧で見ることができるので、一目で勤務状態を理解することが出来るのが良い点として挙げられました。また、直感的に利用でき、スマホから手軽に打刻できる点も便利で使いやすいようです。
オンラインで出退勤の管理や把握ができることにより、交通費や人件費の削減にもつながるようです。
勤務状況が一覧で見やすい
月毎の勤務状況（出勤日、日の勤務時間、月の勤務時間、残り有給数）が一覧で見ることができ、一目で勤務状態を理解することが出来ます。ネットワークが繋がらなくなり、打刻が出来たか分からなくなったことがありました。 打刻のPCにしっかり情報が保存されており、ネットワークが復旧後即座に反映されたため、特に大きな問題にはならなかったです。
ペーパーレス化で提出・承認が容易になる
ジョブカンは直感的に利用でき、特に操作研究など無くても問題なく、使いやすいと思います。アプリやインターネットがあれば簡潔に出退勤が登録でき、紙の時に比べ大変楽です。コロナ禍で出社する機会が減り、出勤簿を紙で提出することが課題となっていました。ジョブカンに変えた事で、 オンラインで出退勤の管理や把握ができ、交通費や人件費の削減ができました。今後も活用したいと思います。
従業員の勤怠管理に便利なツール
多くの従業員を抱える飲食店などでは、かなり役立つツールであると言えます。スタッフ一人ひとりが、各自で出勤退勤の打刻を打てる、希望のシフトを毎月入力して送信出来るので、店舗の責任者や管理人の人たちが一目で従業員たちの希望シフトや勤怠を確認できるのが良い点だと思います。
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《ジョブカン勤怠管理》の悪い評判・口コミ
打刻の修正は操作が難しく、スマートフォン等を使い慣れていない従業員では操作ができず簡単に操作できるようにしてほしいという声が多く見られました。また、機能がシンプル過ぎるので少し込み入った勤怠を管理しようとすると設定できないケースもあるようです。
打刻が少し使いにくい
打刻自体の画面、打刻の修正画面、が使いにくく感じました。特に打刻の修正は操作が難しく、スマートフォン等を使い慣れていない従業員では操作ができませんでした。もう少し簡単に操作できるといいと思います。
機能が少ない
意外と機能がない。そもそもシンプル過ぎるのですこし込み入った勤怠を管理しようとすると想定が無いのか設定できない。かなり利用者側の妥協を要します。
間違えた時の修正依頼が面倒
融通が効かないところがある。電車の遅延や間違えて勤怠を打ってしまった際、管理者の権限がなければ修正が効かず、わざわざ上司に説明して修正依頼をかけるのがとても面倒でした。
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シンプルな勤怠管理システム
この製品のいい点
見やすくてシンプルで使いやすいです。
複雑な機能もそれほどなく、それが逆に使いやすくて気に入っています。
打刻と休暇申請、休憩開始、終了などしか使っていませんが、勤怠管理システムとしては十分だと思います。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
特に困っていませんが、敢えて言うなら背景など素敵な写真やGoogleみたいにその日が何の日か分かるようなイラストがあれば小ネタにもなるので良いなと思います。
システムの不具合がありましたか？
特にトラブルはありませんが、たまに打刻したのに記録されていなかったことがあり、今は毎回打刻されているか確認するようにしています。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
勤怠の打刻が可能になり、新型コロナウイルスのためのフル在宅勤務移行時に導入されました。
フル在宅勤務になりQOL上昇に繋がっています。
検討者にオススメするポイント
勤怠管理したいならおすすめです。
勤怠管理がかなり楽になった
この製品のいい点
これまではタイムカード制だったが、こちらの製品の導入でよりスムーズになり、勤怠状況の把握が楽になった。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
自分がこちらの製品を導入したことによる不満点はありませんでした。わからないことがあっても、アフターフォローもしっかりしていましたし、ひとまずはこちらを使い続けようと思っています。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
シフトを作ることと、全員のシフト状態を把握するのが大変だったのですが、こちらのシステムを導入することで全体の把握がかなり楽になったことが一番のメリットですね。
時間がなくてもサクッと出来ます
この製品のいい点
新卒一年目で知り、最初は勤怠申請するのに難しそうだと思いましたが、慣れれば簡単で時間が無い時でもサクッと出来ます。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
新規で申請するために作成する時も所属等も選ばなければいけないところです。変わらなそうなところは保存しておいて欲しいです。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
仕事量が多い職種なので、勤務管理等のあまり時間をかけたくないことが直ぐに終わることはとてもいい事だと思います。
初めての勤怠管理アプリを導入してみて
この製品のいい点
勤怠の管理がしっかりと出来る。タイムカードを切る方式だったため、勤務時間の計算が大変であり一月分の計算というのは大変だったため非常に助かる。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
休憩時間の手入力が出来るとなお良い。勤務時間を入力すると休憩時間を計算して出してくれるのだが、必ずしもその時間休憩を取れたとは限らないので手入力させてくれると助かる。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
タイムカードと違い、勤務時間の計算が楽になったのがいちばんのポイントです。月末の勤務時間の登録などがスムーズになりましたので重宝させていただいています。
シンプルでわかりやすい勤怠管理サービス！
この製品のいい点
勤怠管理のサービスとしてはわかりやすく使いやすい。正確な勤怠把握をするには、ユーザーの努力と理解が必要だが（後で勤務時間を変更できたりしまうため）運用はできている。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
一度有給の申請などを行うと、以後向こうから取り消しをもらうまでこちらから再度申請ができないため、コーポレートに手間が発生してしまう点。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
勤怠管理がシステム的にしやすく、給与の支払いなどのスピードアップができている点は社員からも好評。一元的に全社員の工数管理をできるのはよい。
出勤退勤がこれまでよりスムーズに！
この製品のいい点
カードを専用の機械にタッチするだけで、出勤·退勤時間が自動的に登録されます。機械自体もとっても小さいので場所を取らず、便利です。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
機械にタッチする時間が短すぎると反応しないことがあります。出勤の登録がきちんとできていないことが多々あり、退勤する時に“出勤しました”とでることで気付きます。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
出勤や退勤のタイミングは数人が必ず重なりますが、カードをタッチするだけなので、この製品にしてからは順番待ちの行列ができたことはありません。
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自分自身の管理だけでなく部下・グループの把握も容易になった。
この製品のいい点
これまでEXCELから始まり、様々なツールでの管理を試行錯誤してきたが、このソフトであれば、自分自身の管理だけでなく部下・グループの把握も容易になった。出退勤・残業・休暇といった数字だけでなく、包含的に観れるので。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
様々なことが出来る一方、メニュー項目が多く、みたい情報・実施したい作業にたどり着くのが困難。ショートカットを作れると良い。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
確実にみたい・知りたい数字がパッと出ることで、計算などの作業が不要になったため、工数に余裕が生まれ、時間を有効に使うことが可能になった。
テレワークでも自由自在に打刻
この製品のいい点
クラウド上で打刻を管理できるため、タイムカードなどが必要なくなります。
自分の出退勤状態もwebで確認でき、とても良いサービスだと思います。地味に、有給休暇の日数とか調べられるのがいいです。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
休日出勤や休暇の申請の、新規申請のボタンがわかりにくく、そこにボタンあったのねとなります。色を変えたり、ボタンを大きくしたりしたほうがいいと思います。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
弊社では、slackと連携しているのですが、打刻する際はslackのチャンネルでテキストを投稿するだけです。常に目を通しているslackで打刻できるのがとても楽です。
また、出社した際は自分のSuicaで認証してます。手持ちのカードが増えなくて良かったです。
勤怠管理が楽になった
この製品のいい点
LINEで打刻ができ、簡単で忘れることが少なくなりました。打刻 と打つだけなので操作に困ることはありません
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
オフラインだとできないので会社が電波が悪い+社員用WiFiがないので読み込みがうまくいかないことがあり困りました
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
それまで勤怠管理がなあなあだったのですが、操作が楽、ごまかしがきかないので正確になったのではと思います
管理者は楽になると思います
この製品のいい点
確定、申請中など勤怠情報のステータスが見やすい。アルバイトや扶養内で働く人には給与計算がしやすいと思う。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
既定のフォーム以外の働き方をしたい場合、毎回手入力するのが辛い。コピー入力機能か、リピート登録機能が有ると嬉しい。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
管理者は、スタッフ全員のシフト作成から解放され、不備や修正依頼のチェックだけすれば良いので、業務改善になっている。
検討者にオススメするポイント
管理者はシフト管理が楽になると思います。
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