《ジョブカン勤怠管理》の評判・口コミまとめ
ジョブカン勤怠管理に寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。（2023/01/20 公開）
《ジョブカン勤怠管理》の良い評判・口コミ
月毎の勤務状況を一覧で見ることができるので、一目で勤務状態を理解することが出来るのが良い点として挙げられました。また、直感的に利用でき、スマホから手軽に打刻できる点も便利で使いやすいようです。
オンラインで出退勤の管理や把握ができることにより、交通費や人件費の削減にもつながるようです。
勤務状況が一覧で見やすい
月毎の勤務状況（出勤日、日の勤務時間、月の勤務時間、残り有給数）が一覧で見ることができ、一目で勤務状態を理解することが出来ます。ネットワークが繋がらなくなり、打刻が出来たか分からなくなったことがありました。 打刻のPCにしっかり情報が保存されており、ネットワークが復旧後即座に反映されたため、特に大きな問題にはならなかったです。
ペーパーレス化で提出・承認が容易になる
ジョブカンは直感的に利用でき、特に操作研究など無くても問題なく、使いやすいと思います。アプリやインターネットがあれば簡潔に出退勤が登録でき、紙の時に比べ大変楽です。コロナ禍で出社する機会が減り、出勤簿を紙で提出することが課題となっていました。ジョブカンに変えた事で、 オンラインで出退勤の管理や把握ができ、交通費や人件費の削減ができました。今後も活用したいと思います。
従業員の勤怠管理に便利なツール
多くの従業員を抱える飲食店などでは、かなり役立つツールであると言えます。スタッフ一人ひとりが、各自で出勤退勤の打刻を打てる、希望のシフトを毎月入力して送信出来るので、店舗の責任者や管理人の人たちが一目で従業員たちの希望シフトや勤怠を確認できるのが良い点だと思います。
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《ジョブカン勤怠管理》の悪い評判・口コミ
打刻の修正は操作が難しく、スマートフォン等を使い慣れていない従業員では操作ができず簡単に操作できるようにしてほしいという声が多く見られました。また、機能がシンプル過ぎるので少し込み入った勤怠を管理しようとすると設定できないケースもあるようです。
打刻が少し使いにくい
打刻自体の画面、打刻の修正画面、が使いにくく感じました。特に打刻の修正は操作が難しく、スマートフォン等を使い慣れていない従業員では操作ができませんでした。もう少し簡単に操作できるといいと思います。
機能が少ない
意外と機能がない。そもそもシンプル過ぎるのですこし込み入った勤怠を管理しようとすると想定が無いのか設定できない。かなり利用者側の妥協を要します。
間違えた時の修正依頼が面倒
融通が効かないところがある。電車の遅延や間違えて勤怠を打ってしまった際、管理者の権限がなければ修正が効かず、わざわざ上司に説明して修正依頼をかけるのがとても面倒でした。
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有給管理、残業管理が見える化できて安心します
この製品のいい点
各社員の有給取得状況や残業のモニタリングができ、また各従業員も見られるので安心して働ける環境に一歩近づきました。出勤や退勤もカードでの読み取りやスマフォでのボタンなど働く環境や状況に応じて選べるので大変便利です。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
UIが少し古く感じ、用語も似たボタンが多いので有給申請の修正などよく行う作業を迷う事が多いです。操作感には少し慣れるのに時間が掛かりました。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
労務管理が部署間を問わず一元管理でき有給集計作業、残業集計作業にかかる時間は紙ベースで行っていた時の半分以下になっています。また、働く環境としても安心できるものになりました。
検討者にオススメするポイント
労務管理は正確に短時間でやりたいそんな方にはおすすめです。
画面の遷移にもうひと工夫
この製品のいい点
打刻をするだけならばさほど悪くないと感じています。月次の勤怠修正や工数入力の際、1つの作業を終えるとデフォルトの表示に戻ってしまい、作業をシームレスに完結させることが難しいです。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
画面遷移をもう少しユーザーの使い勝手に沿ったものにしてほしい。また、経費申請もログイン先が勤怠打刻と同じのため誤って退勤打刻をしてしまうことが何度かあった。画面をきっちり分けてほしい。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
勤怠打刻はモバイルアプリもあり、そこから可能なため、出先でも打刻漏れを防ぐことが出来る。打刻については便利と感じています。
多機能にわたる勤怠管理サービス
この製品のいい点
機能が豊富である点がこの製品の最大の特徴だと思う。出退勤の打刻方法だけでも6種類くらいあるため、様々なニーズに対応可能である。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
機能が豊富であるがゆえに使いこなせる人が少ない。製品に精通している人が少ないために、せっかくの機能を活かしきることが難しい。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
テレワーク、工場での夜勤などで休憩が多いような複雑かつ不規則な現場において、クリック一つで管理可能なシステムは業務管理者の作業数を減らすメリットとなっている。
とてもわかりやすく、いい意味でシンプル
この製品のいい点
このサービスは、とてもシンプルな作りになっています。私は管理者側ではないのでシフトの調整などの面はわかりませんが利用者からしたらとても便利です。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
困ったこととしては、アプリをしばらく使わないと社名の部分が保存されなくなってしまうので打つのが少し大変です。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
このサービスを利用することでシンプルであることから新入社員もすぐ慣れる点はとてもいいと思いました。教えることも少ないですし、そこに時間を使うことはヘルと思いました。
今の時代にあっている
この製品のいい点
準備する立場ではないけれど、毎月タイムカードの準備やチェックする手間が減ったと思います。機械とカードだけになったので場所も取らない。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
ある時間にならないとタイムカード押せないため、スタッフ一斉に押すことになる。そのためあまり連続してタッチすると読み込めない場合がある。音はちゃんとなるため後から打刻ミスに気付く。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
利用者としては以前、申請書を印刷して印鑑押して上司に直接報告だったので、スマホだけで勤怠申請が完結するので手間がかからない。
検討者にオススメするポイント
管理する側としてはPCで全てを把握できるので良いと思います
パソコン上勤怠の確認ができる
この製品のいい点
勤怠の打刻が紙ベースでなくなり、毎月、用紙を用意したり打刻がずれたりしない。
また、指紋認証で入室、退室ができるので非常に簡単になった。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
指紋認証やカードの入室、退室をするときに何度も認証されなかったときがあったのでもっと別の方法か読み取り機能が正確であると尚いいと感じた。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
勤怠の確認が紙ベースではなくなりバソコン上で確認できること。また、自身の勤怠の確認修正が簡単にできること。勤怠の管理者も一目で残業や遅刻など集計もしやすく業務の効率が向上した。
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タイムカードの打刻待ちでイライラすることがなくなりました
この製品のいい点
出社の時、タイムカード打刻で待つ必要がなくなったので、朝のイライラがなくなりました。
ジョブカン導入後のリモートワークだったので、在宅でも問題なく勤怠管理ができました。
出退勤の打刻忘れもリマインドメールが来るので、月末に慌てずすぐに修正することができて助かります。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
有給申請などが、申請ページで結構クリック数が多いのでもっと手数少なく入力できるとありがたいです。
ジョブカンをchromeのスタート画面に設定しても、うまく反映されないのでそれが気になります（ほかの会社でも登録してますか？みたいな画面になる、ブックマークは問題なくいけます）
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
タイムカード打刻待ちがなくなった。有給申請にわざわざ上司のところまで報告しないで申請できるし許可のエビデンスも残るので安心できる。
迷いようのないシンプルなUI
この製品のいい点
勤怠登録、休日の申請など、勤怠ソフトに必要な機能はもれなくついていて、かつUIが非常にわかりやすいため迷うことなく使える。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
間違えた内容で申請してしまった際に、キャンセルすることができず承認者の差し戻しを待たなければいけないのは不便に感じる。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
簡単に勤怠登録できて、自分の稼働時間を把握しやすいため、労働時間を自主的に調整する社員が増えてきたように感じる。残業過多の社員が減ってきた。
人事労務には必須。設定は難しい
この製品のいい点
勤怠管理にかかる時間は相当短くなりますし、正確です。
有給の申請についても、申請者が導入するいい機会になります。
勝手な残業も防げますので、事務系の仕事は当たり前に、その他の職種も工夫して使えます
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
サクサク動かないところは不満。
ただ、これはジョブカンだけの問題ではない。他のソフトも同じ。
ジョブカン勤怠と給与の従業員情報同期がないのはいただけません。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
給与計算がすこぶる早くできます。
細かな設定もできるので、数時間で、計算終わります。
ただ、設定が専門的で、よくある質問を見ながらでも、設定を完了させるのは素人にはむずかしい
スマホで簡単勤怠管理
この製品のいい点
一番良いところは、ハードウェアなどの初期費用がかからないところで、個人のスマホやオフィスのパソコンで出退社が管理できるところです。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
特別にこれは駄目だなという改善ポイントはないですが、細かいところでいえば初期設定が面倒だとか管理者の仕事が増えるといったサブ的なところです。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
ジョブカンを導入する前は、タイムカードを毎月、目視でチェックして有給休暇などの日数管理をしていたわけですが、導入後はエクセルにダウンロードして計算させているので効率的になりました。
検討者にオススメするポイント
庶務業務の効率化が図れます。
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