《ジョブカン勤怠管理》の評判・口コミまとめ
ジョブカン勤怠管理に寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。（2023/01/20 公開）
《ジョブカン勤怠管理》の良い評判・口コミ
月毎の勤務状況を一覧で見ることができるので、一目で勤務状態を理解することが出来るのが良い点として挙げられました。また、直感的に利用でき、スマホから手軽に打刻できる点も便利で使いやすいようです。
オンラインで出退勤の管理や把握ができることにより、交通費や人件費の削減にもつながるようです。
勤務状況が一覧で見やすい
月毎の勤務状況（出勤日、日の勤務時間、月の勤務時間、残り有給数）が一覧で見ることができ、一目で勤務状態を理解することが出来ます。ネットワークが繋がらなくなり、打刻が出来たか分からなくなったことがありました。 打刻のPCにしっかり情報が保存されており、ネットワークが復旧後即座に反映されたため、特に大きな問題にはならなかったです。
ペーパーレス化で提出・承認が容易になる
ジョブカンは直感的に利用でき、特に操作研究など無くても問題なく、使いやすいと思います。アプリやインターネットがあれば簡潔に出退勤が登録でき、紙の時に比べ大変楽です。コロナ禍で出社する機会が減り、出勤簿を紙で提出することが課題となっていました。ジョブカンに変えた事で、 オンラインで出退勤の管理や把握ができ、交通費や人件費の削減ができました。今後も活用したいと思います。
従業員の勤怠管理に便利なツール
多くの従業員を抱える飲食店などでは、かなり役立つツールであると言えます。スタッフ一人ひとりが、各自で出勤退勤の打刻を打てる、希望のシフトを毎月入力して送信出来るので、店舗の責任者や管理人の人たちが一目で従業員たちの希望シフトや勤怠を確認できるのが良い点だと思います。
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《ジョブカン勤怠管理》の悪い評判・口コミ
打刻の修正は操作が難しく、スマートフォン等を使い慣れていない従業員では操作ができず簡単に操作できるようにしてほしいという声が多く見られました。また、機能がシンプル過ぎるので少し込み入った勤怠を管理しようとすると設定できないケースもあるようです。
打刻が少し使いにくい
打刻自体の画面、打刻の修正画面、が使いにくく感じました。特に打刻の修正は操作が難しく、スマートフォン等を使い慣れていない従業員では操作ができませんでした。もう少し簡単に操作できるといいと思います。
機能が少ない
意外と機能がない。そもそもシンプル過ぎるのですこし込み入った勤怠を管理しようとすると想定が無いのか設定できない。かなり利用者側の妥協を要します。
間違えた時の修正依頼が面倒
融通が効かないところがある。電車の遅延や間違えて勤怠を打ってしまった際、管理者の権限がなければ修正が効かず、わざわざ上司に説明して修正依頼をかけるのがとても面倒でした。
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集計も楽、時間外労働の管理が分かる
この製品のいい点
テレワークが始まってからのGPS打刻により見えないところでも仕事の勤怠管理が行えるのがとても助かっています。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
レスポンシブ未対応の部分があるので、レスポンシブ対応をお願いしたいです。あとは、メール機能でリマインドが来てくれると嬉しいです。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
これまでは、時間外労働の管理が難しく頭を悩ませていたのですが、切り替えたおかげで労働時間の管理（特に時間外労働の見える化）を実現することができました。
連携をすることで効率化が図れている
この製品のいい点
勤怠の管理メニューが豊富でＩＣカードでの打刻も可能。シフトも簡単に編集できる。追加オプションで休暇管理機能もつけることができる。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
社員の遅刻を許可し、取り消しを行なった際、打刻時間を自動的に基本シフト時間に出勤したことにする機能が欲しい。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
弥生給与などでタイムカード入力を時間をかけて行っていました。ジョブカンを導入し連携することでタイムカード情報を簡単に取り込むことができ、かなりの効率化がはかれた。
ジョブカン勤怠管理導入の決め手
icカード 打刻機能
自身と部下の勤怠管理がしやすい
この製品のいい点
自分自身の勤怠打刻が、見ればわかる使いやすさがあります。管理者の画面からは部下の状況確認も見ればわかる仕様になっている。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
打刻修正と有給申請など、項目の違う申請を承認する際に、それぞれのタブから確認して承認するのが面倒で、一括で確認できる画面があれば楽になる。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
使いやすいツールのため、正しく勤怠打刻させる習慣を組織全体に浸透させられる。同じく管理者の意識をつけられる。
勤怠管理が厳しくなった
この製品のいい点
GPSでの打刻、シフト管理など、勤怠管理を行う上で従業員には厳しい環境での運用も可能となり、きっちりとした、勤怠管理が可能
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
融通を利かすことができるような仕組みを導入してほしい。
休憩時間を実績に基づく労働時間の算定や、従業員個人が概算の給与額が見ることができる機能。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
上司の勤怠チェックを行う上で、GPS機能を利用することにより、業務の開始時点での場所及び終了時点での場所が特定できるため、直行・直帰時の管理ができる。
検討者にオススメするポイント
勤怠管理の強化に役に立ちます。
出勤退勤をらくらく管理できる
この製品のいい点
スマートホンやパソコンを使って出勤・退勤の打刻ができるのでテレワークの時や営業先からの直行直帰の際にとても便利です。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
若い社員はすぐに慣れることができましたが、今までの紙の手書きタイムカードに慣れている年配の方には少しややこしく感じてしまったようです。スマホでログインした後の画面がもう少し分かりやすいと尚良いと思いました。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
今まで営業さんのタイムカードは事務員たちで管理して打刻してあげていましたがこのソフトのおかげで、それぞれがスマホからしてくれる様になったので私たちの手間がひとつ省けました。コロナ禍でテレワークになった時もとてもスムーズに勤怠管理することができました。
検討者にオススメするポイント
スマホやパソコンから簡単に勤怠管理が出来るので利用してよかったです
ベンチャー企業は使っている勤怠管理システム
この製品のいい点
青基調で見やすく、押せるボタンが明確にわかりやすいです。
また、残業時間が一目でわかり、有給休暇の残り日数もすぐ分かるところがいいです。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
左上のメニューバーがざっくりしているので、もう少し詳細がわかるようなメニューバーにして欲しいなと思いました。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
会社の管理職が部下の勤務時間を把握できることや、有給、遅刻の状態も管理できることで、このツール一本で勤怠を一元管理できている。
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申請手続きがデジタル化
この製品のいい点
導入前はすべてエクセル・ワード書式のフォーマットに必要事項を記載して、メールにて確認、承認、結果のやりとりをしていたが、すべてシステム内で完結できるようになったので、申請手続きがスピーディーになる。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
画面上での申請ルートの設定が面倒なので、CSVやエクセルで取り込めるようになれば、もっと利便性は高まると思う。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
申請ルートが可視化されるので、確認・承認・検討の状況も分かりやすくなるし、過去の申請も流用できるようになったので、作業時間もかなり減らせることができる
勤怠管理を導入して便利になったこと
この製品のいい点
Excelで出退勤を行っている所やタイムカードという所もまだあると思いますが、気軽ではありますが、集計するものとしては結構手間がかかります。出勤簿を印刷したり有給の申請を個別に行ってもらったり打刻の訂正を権限者に制限することで客観性も守られます。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
スマホで打刻もできますが、基本はパソコンで諸々を行うというイメージ。アプリはないのか？という意見を頂いたことがあります。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
シフト管理を行うことで翌月も参照にできる等様々な形態の会社で使用ができる。GPSを使って打刻ができるので営業や現場の人間の管理もこなせる所等がよい
検討者にオススメするポイント
無料お試し期間もありますので様々な機能を試していただけます。
スマホで自分の勤怠情報をチェック
この製品のいい点
カードを通して、出勤退勤ではなく、スマホで全部できる点。漏れなどがあっても、通知してくれるので、安心。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
アプリでほしいなって思いました。ブラウザでもいいのですが、アプリでの手軽さに勝てないと思います。ブラウザのクッキーを消したりしたときに面倒くさいです。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
仮に漏れなどがあっても、知らせてくれるので、管理課の人に報告がすぐ出来るのが良いです。今月はこれだけ残業してるから、来月は残業を減らそうなどの努力にも繋がりやすいのもメリット。
シンプル・少人数の会社で利用するにはコスパ良し
この製品のいい点
ジョブカンシリーズ全体に言えることですが、とにかく画面がシンプルなので新しく従業員が入社してきても難なく利用が可能です。打刻漏れの申請も簡単。従業員・管理者ともに使いやすいというのが良いです。また、1人あたりの重課金なので、従業員が少ない企業は利用料もかなり安く済みます。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
時々バグなのか？ログインできなくなる時があります。それ以外は良いのですが、時々発生するあの現象は改善してほしいかな、と。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
在宅でも勤怠管理が楽になりました。月末の締め前に従業員への勤怠アナウンスを一斉メールで送信でき、テンプレも保存できるので勤怠管理が本当にラクです。
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