《ジョブカン勤怠管理》の評判・口コミまとめ
ジョブカン勤怠管理に寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。（2023/01/20 公開）
《ジョブカン勤怠管理》の良い評判・口コミ
月毎の勤務状況を一覧で見ることができるので、一目で勤務状態を理解することが出来るのが良い点として挙げられました。また、直感的に利用でき、スマホから手軽に打刻できる点も便利で使いやすいようです。
オンラインで出退勤の管理や把握ができることにより、交通費や人件費の削減にもつながるようです。
勤務状況が一覧で見やすい
月毎の勤務状況（出勤日、日の勤務時間、月の勤務時間、残り有給数）が一覧で見ることができ、一目で勤務状態を理解することが出来ます。ネットワークが繋がらなくなり、打刻が出来たか分からなくなったことがありました。 打刻のPCにしっかり情報が保存されており、ネットワークが復旧後即座に反映されたため、特に大きな問題にはならなかったです。
ペーパーレス化で提出・承認が容易になる
ジョブカンは直感的に利用でき、特に操作研究など無くても問題なく、使いやすいと思います。アプリやインターネットがあれば簡潔に出退勤が登録でき、紙の時に比べ大変楽です。コロナ禍で出社する機会が減り、出勤簿を紙で提出することが課題となっていました。ジョブカンに変えた事で、 オンラインで出退勤の管理や把握ができ、交通費や人件費の削減ができました。今後も活用したいと思います。
従業員の勤怠管理に便利なツール
多くの従業員を抱える飲食店などでは、かなり役立つツールであると言えます。スタッフ一人ひとりが、各自で出勤退勤の打刻を打てる、希望のシフトを毎月入力して送信出来るので、店舗の責任者や管理人の人たちが一目で従業員たちの希望シフトや勤怠を確認できるのが良い点だと思います。
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《ジョブカン勤怠管理》の悪い評判・口コミ
打刻の修正は操作が難しく、スマートフォン等を使い慣れていない従業員では操作ができず簡単に操作できるようにしてほしいという声が多く見られました。また、機能がシンプル過ぎるので少し込み入った勤怠を管理しようとすると設定できないケースもあるようです。
打刻が少し使いにくい
打刻自体の画面、打刻の修正画面、が使いにくく感じました。特に打刻の修正は操作が難しく、スマートフォン等を使い慣れていない従業員では操作ができませんでした。もう少し簡単に操作できるといいと思います。
機能が少ない
意外と機能がない。そもそもシンプル過ぎるのですこし込み入った勤怠を管理しようとすると想定が無いのか設定できない。かなり利用者側の妥協を要します。
間違えた時の修正依頼が面倒
融通が効かないところがある。電車の遅延や間違えて勤怠を打ってしまった際、管理者の権限がなければ修正が効かず、わざわざ上司に説明して修正依頼をかけるのがとても面倒でした。
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出退勤が簡単に管理できる
この製品のいい点
ログインして打刻ボタンを押すだけで出退勤の管理ができるため、非常に便利です。
直帰の際も携帯から打刻できるため便利です。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
イレギュラーな勤務の際、入力する欄が複雑に感じた。打刻修正は上長にお願いしないといけないため、申し訳なく感じた。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
打刻のみで出退勤管理ができるため、必要以上に早く出勤しなくて良くなった。また直行直帰の際も携帯から打刻ができるため便利であった。
検討者にオススメするポイント
スムーズに出退勤が打刻できる
ジョブカンを使ってみてのレビュー
この製品のいい点
ウェブアプリケーションでの勤怠管理ができるため、外出先での出勤や退勤の打刻や、間違った時も、ユーザ側ですぐに変更することができるので、非常に便利だと思います。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
出勤時に誤って退勤のボタンをしたり、といったことが起きていたことで、打刻修正をする手間が増えていたので、出勤と退勤ボタンの画面に、どのタイミングで打刻されたのかわかるようにしてほしい。
システムの不具合がありましたか？
システムトラブル等は特にありませんでした。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
以前の職場では、打刻を誤った時にバックオフィス側の人が手動で修正していたが、ジョブカンでは他の人や部署を返さず1人で修正をできるのでコストを押さえることができていたと思う。
検討者にオススメするポイント
ウェブアプリで勤怠を切ることができるので、遅刻しそうな時、外出先で勤怠を切る人もいたので、勤怠のルールは社内でしっかり決めないと、潜在的に遅刻する層が増えてしまうので注意が必要。
使い易さと機能性を兼ね備えたクラウド型勤怠管理システム
この製品のいい点
ジョブカン勤怠管理は、そのシンプルさと使い易さが最大の利点です。
直感的なインターフェースと清潔なデザインにより、初めてでもすぐに機能を理解し、利用開始できます。
勤怠管理に必要な基本的な機能、例えば出勤・退勤の打刻、休暇申請、残業管理等が全てこのシステム内で可能です。
リモートワークが増える中で、従業員の勤怠状況をリアルタイムで把握したいと考えている企業にも強くおすすめします。使い易さを重視し、基本的な機能を持つ勤怠管理ツールを探している場合、ジョブカン勤怠管理は非常に適しています。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
一部のユーザーからは、より高度なカスタマイズオプションや、特定のビジネスニーズに対応するための特化した機能が求められていることがあります。加えて、モバイルアプリのUI/UXも一部改善の余地があると感じています。
システムの不具合がありましたか？
大きな不具合やトラブルは経験しておりません。ただし、一部のユーザーからは、モバイルアプリでの打刻がうまく行かない場合があるとのフィードバックを受けています。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
私たちの会社では、ジョブカン勤怠管理を導入することで、勤怠管理の手間が大幅に軽減されました。特に、リモートワークの増加に伴い、従業員の勤怠状況をリアルタイムで把握することができるようになり、管理業務が格段にスムーズになりました。
検討者にオススメするポイント
小規模から中規模の企業で、勤怠管理の効率化を図りたい方に特におすすめします。
フレックスタイム制の導入に
この製品のいい点
PCでもスマホでもログインすれば出退勤の打刻ができますので、外出先などでも非常に便利です。また、打刻画面も分かりやすいと思います。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
申請画面が少し使いづらいです。主に有給申請を使用するのですが、休暇希望日を何日から何日までという入力指定しかできず、先の有給申請をする時に間違えやすいと思います。
システムの不具合がありましたか？
現在まで不具合やトラブルはありませんでした。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
会社のフレックスタイム制の導入にあたり、こちらを使用し始めました。これまではエクセルで管理していましたが打刻を入れれば自動で時間の計算をしてくれますので、毎月の集計する手間が無くなり余計な時間を使わなくて助かります。
検討者にオススメするポイント
とにかくシンプルですので使用者に詳細な説明などをする必要がありませんので、初めてこういったサービスを利用する方にはお薦めです。
勤怠管理の必需品です
この製品のいい点
出退勤打刻、休暇申請など、シンプルな入力工程なので、初めての人でもすぐに慣れることができる。slack連携が可能で出勤時の打刻もスムーズ。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
出勤簿管理者です。承認前の休暇申請に関して、出勤簿で確認できないのが不便。勤怠締めのタイミングで、従業員のデータが揃っているのか確認する際、マネージャーの承認前なので出勤簿に反映されず不便に感じています。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
社内での勤怠管理が簡素化した。承認ルートが設定できるので、新規マネージャー就任時に管理者意識を持ってもらえる。
勤怠管理の申請・承認がスムーズ
この製品のいい点
スマホで出勤・退勤の打刻、修正申請、残業申請、シフト確認までできるので重宝しています。出勤と退勤の一覧表示があるので、打刻もれが確認しやすいです。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
出勤・退勤時は交通系ICカードで端末にタッチする仕組みですが、スマホで複数カード登録をしていると反応しない場合があります。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
残業申請を行うと管理者にメールが届くため、承認がスムーズです。シフトもテンプレート登録ができるため、ある程度勤務時間が複雑でもすぐ反映できます。
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ジョブカン勤怠 - 効率的な勤怠管理のパートナー
この製品のいい点
ジョブカン勤怠は、使いやすさと効率性に優れています。従業員の出退勤時間の正確な記録と管理が簡単に行えるので、労務管理としても便利。従業員としても打刻などが簡略化できる。
また、インターフェースが直感的な操作が可能で、従業員は入力に時間がとられない。
slackとの連携で、スラックにチャットを打ち込むことで勤怠をつけられるのが良い。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
ジョブカン勤怠の改善点としては、カスタマイズ性に関する柔軟性がもう少し欲しいと感じました。特定の業界や組織に合わせたカスタム設定や追加機能の提供があれば、さらに利便性が向上すると思う。
打刻の修正が若干わかりづらい。
そのほか、休暇の申請画面にて、私の環境下だけなのか、
休暇終了日を選択しようとクリックすると、先ほど入力した休暇開始日が消去されてしまう。
休暇申請するのに休暇理由の記載が必須事項なのが少々めんどくさい。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
私たちのチームでは、紙ベースの勤怠管理からジョブカンに移行した。従業員は出退勤時間を簡単に記録でき、ミスや手間を減らすことができました。さらに、管理者はリアルタイムで従業員の勤怠データを把握し、遅刻や残業の傾向を把握することができた。これにより、労働時間の適切な管理と効率化が実現し、組織全体の生産性が向上した。
検討者にオススメするポイント
使いやすさと正確な勤怠データの収集・管理が可能。従業員が簡単に出退勤時間を記録でき、管理者はリアルタイムで情報を把握できる。また、モバイルアプリやウェブブラウザからのアクセスが可能なため、場所や時間に制約がない。勤怠管理を効率化したい組織にとって、ジョブカン勤怠は価値のあるツールとなる。
使いやすく使い続けたい
この製品のいい点
使い心地は直感的で、わざわざマニュアルを見なくても簡単に操作できます。さらに、打刻間違いや漏れがあっても修正できるため、正確な勤怠管理が可能になります。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
月ごとの残業時間を分単位で累計できる機能が追加されると便利だと思います。また、位置情報が正確に取得できない場合が多いので、その点の改善もお願いしたいです。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
導入前は、リモートワーク時の勤務時間管理が申告に基づいており、残業する度に面倒な申請が必要でした。しかし、ジョブカンを導入したことで、打刻するだけで申告する必要がなくなりました。また、有給申請もオンラインで行えるので以前より休暇を取りやすくなりました。
労務管理に最適です。
この製品のいい点
出社する時は会員証をタッチするだけ、テレワーク時もサイトにログインして出勤ボタンを押下するだけで簡単です。各種の申請もできて効率的になりました。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
当社が利用していない機能があると思うので、こういう使い方があるというサンプル事例集とかがあれば良いと思います。
システムの不具合がありましたか？
導入当初は「入力できていない」「管理者の承認ができない」とかありましたが、現状ではスムーズに運用できています。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
エクセルで管理していたが、WEB上で完結できるので、大変助かっています。管理職、社員とも残業時間の内容精査ができて生産性向上に役立っています。
検討者にオススメするポイント
中小企業には最適です。
従業員も管理者も管理が楽になりました
この製品のいい点
操作性が容易で、管理のしやすい。従業員の勤怠管理をスムーズに行えます。カスタマーセンターのサポートも良かったです。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
コロナ禍以降、在宅ワークがあり管理が甘くなった所がありました。警告音が出るような「お知らせ機能」があればと思います。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
給与計算等が効率化されて、生産性が向上したと思える。仕事の時間管理や内容精査に役立ち、仕事内容の見直しに役立ちました。
検討者にオススメするポイント
仕事の時間管理や内容精査に役立つ
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