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勤怠管理システム・就業管理システム

ミナジン勤怠管理の評判・口コミ

株式会社ミナジン

カテゴリ平均満足度 ★★★★ ☆ 4.0

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26 件中 11 ～ 20 件を表示

	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	金融・証券・保険
職種	一般事務
従業員規模	50名以上 100名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2022/05/08

総合評価点

★★★★★5

機能への満足	★★★★★5
使いやすさ	★★★★★5
サポート品質	★★★★☆4
価格	★★★★☆4

外出先でも利用可能！

この製品のいい点

デザインがシンプルで操作しやすいです。有給の残日数も有給申請画面に表示されるので自己管理しなくても良い。打刻も自分のパソコンからでなくても携帯からアクセスでき非常に便利です！

ミナジン勤怠管理の改善してほしい点

シフト制やテレワークの場合は通常勤務時間と異なる場合があるので、複数日付貼り付け機能のような日付でまとめて予め登録できる機能があるといいなと思います。

ミナジン勤怠管理導入で得られた効果・メリット

有給と特別休暇を何日取得したかわからなくなってしまった際に、有給申請画面に残日数の記載があったので非常に役に立ちました。会社で打刻漏れをして退社しても、手入力ができるので漏れを申請する必要がなく使い勝手が良いです。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	コンサル・会計・法律関連
職種	その他
従業員規模	1,000名以上 5,000名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2022/03/10

総合評価点

★★☆☆☆2

機能への満足	★★☆☆☆2
使いやすさ	★☆☆☆☆1
サポート品質	★★★☆☆3
価格	★★★★☆4

スマホから打刻できる！

この製品のいい点

ユーザーとして利用機能が制限されていることもあるが、作りがシンプルなので無駄なボタンなどがなく、基本的に使い方には困らない。、

ミナジン勤怠管理の改善してほしい点

UIが少しダサい。また、タイムカードへ切り替えたりなど、操作をする際に発生する読み込みが都度都度とても遅く感じる。

システムの不具合がありましたか？

他で発生しているという声は聞いたが、私が使っている分には特に不具合等は発生していない。

ミナジン勤怠管理導入で得られた効果・メリット

スマホで打刻できる点はとても良く、仕事柄直行直帰する機会もあるが、片手で打刻が済むので便利。また、会社貸与PC以外からの打刻では、位置情報が分かるとのことで、サボりなどの対策にもなるのではないかと思う。

以前利用していた製品の解約理由

分社化により自社製品として利用できなくなったため。

検討者にオススメするポイント

これまでタイムカード管理だった会社では、便利なシステムになると思う。会社ごとのルールもあるかもしれないが、スマホから打刻できる点も良い。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	その他
職種	技術・設計
従業員規模	100名以上 250名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2022/02/19

総合評価点

★★★☆☆3

機能への満足	★★★★☆4
使いやすさ	★★★☆☆3
サポート品質	★★★★★5
価格	★★★★☆4

正確な勤務実態の把握による働き方改革推進にマストアイテム

この製品のいい点

当たり前だが、勤怠管理を紙管理から脱することができた。有給、フレックス、代休等の申請が全て出来るので、ハンコ決裁の名目で用事の無い事務所へ行く回数が減った。また総務部の給与処理も楽になったのではないかと思う。

ミナジン勤怠管理の改善してほしい点

私の会社では月に一度土曜日に出社する必要がある。ただし、どの土曜日に出社してもよく、前日の朝礼で報告することになっている。その報告を元に上司が部下の勤務スケジュールを手入力する必要があるらしく、面倒なようである。また、上司の入力漏れがあると、タイムカードがエラーで登録されないという事があった。管理に重きを置いているのだろうが、全てを上司が管理できるわけでなく、緊急で出社する必要もあるので、こういった仕組みは無いほうが良い。

ミナジン勤怠管理導入で得られた効果・メリット

以前は昭和の時代を感じる、紙管理で時間外や有給、フレックス等を管理していた。何のためかは知らないが、紙なので虚偽報告をやりたい放題で、虚偽報告をする社員が多くおり、上司も勤務実態を全く管理できていない状態だった。このミナジンを導入して、個々の勤務実態を簡単に把握することができ、虚偽報告の減少(それでも、タイムカードを早く切る人はいるが)、上司による時間外勤務の実態、紙管理からの脱却という面で非常に職場環境が改善したと思う。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	人材サービス
職種	一般事務
従業員規模	5,000名以上
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2022/02/03

総合評価点

★★★★★5

機能への満足	★★★★★5
使いやすさ	★★★★★5
サポート品質	★★★☆☆3
価格	★★★☆☆3

勤怠管理が楽になりました

この製品のいい点

web打刻があるのでクリックするだけで出勤・退勤の記録が残せます。有給休暇の申請もプルダウンから内容を選べますので文字を入力することもほとんどありません。

ミナジン勤怠管理の改善してほしい点

リモートワークがメインになり毎日備考欄に『在宅勤務』を入力しています。 1日ずつしか入力出来ないのでまとめて入力できると助かります。

ミナジン勤怠管理導入で得られた効果・メリット

有給休暇の申請が楽になりました。一覧で見直した際も自分がいつ休んだのかがひと目でわかります。また、予め土日祝は休日設定になっているため入力の工数も減りました。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	運輸
職種	営業・販売
従業員規模	5,000名以上
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2022/01/15

総合評価点

★★★★★5

機能への満足	★★★★★5
使いやすさ	★★★★☆4
サポート品質	★★★★☆4
価格	★★★★☆4

出退勤システムの使いやすさについて。

この製品のいい点

この管理システムの出退勤は、自分の出勤時間だけでなく、他の職場の人も誰が出勤しているかを一目でわかるので班単位で仕事をしていて、班員が全員出勤しているかスグわかり便利です。

ミナジン勤怠管理の改善してほしい点

通常の出勤や退勤の時には全く問題ないのですが、残業の時や祝日の出勤の時は出勤なのか退勤なのかを自分で押す画面が出てきて、きちんと確認せず間違えた方を押す人が結構いるので、祝日の朝に退勤を押したり、残業の夕方に出勤を押した場合、再度の確認が出てくる機能があれば嬉しいです。

ミナジン勤怠管理導入で得られた効果・メリット

職場は昔ながらの出勤簿にハンコを押していたので、まず出勤簿をめくってハンコを押す作業や、誰かが出勤簿にハンコを押すまで待つ時間の無駄がありました。出退勤システムになってから社員証で打刻するだけで済むので、紙の無駄も時間の、無駄もなくなりました。

検討者にオススメするポイント

退勤の時も誰が退勤しているか一目でわかるので便利です。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	卸売・小売業・商業（商社含む）
職種	一般事務
従業員規模	250名以上 500名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2021/12/05

総合評価点

★★★★☆4

機能への満足	★★★★☆4
使いやすさ	★★★★☆4
サポート品質	★★★☆☆3
価格	★★★☆☆3

勤怠の打刻が便利です

この製品のいい点

これを使うようになった事で実はあまり変わってません。社内で勤怠を他のツールにも記載するので手間が倍になりました。社内のやり方が悪いだけでこのサービスだけならもっと簡単だと思います。

ミナジン勤怠管理の改善してほしい点

可能ならば打刻忘れをしないようなお知らせみたいなものが欲しいです。なぜなら打刻忘れると罰金を取られるので忘れると収入が減るからです。結構切実ですので忘れないシステムをお願いいたします。

システムの不具合がありましたか？

システムやサービスの不具合はありませんでした。

ミナジン勤怠管理導入で得られた効果・メリット

コロナで会社への出勤から家でのテレワークになりました。その際のタイムボード替わりになります。打刻忘れがなければかなり使いやすいツールだと思います。

検討者にオススメするポイント

勤怠の打刻が便利だと思います。

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	非公開のユーザー
社名	株式会社農協観光
業種	旅行
職種	営業・販売
従業員規模	500名以上 750名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2021/04/27

総合評価点

★★★★★5

機能への満足	★★★★★5
使いやすさ	★★★★★5
サポート品質	★★★☆☆3
価格	★★★★☆4

勤怠管理が正確になりました。

この製品のいい点

以前は手書きで勤務報告書を作成しており、毎日の勤務時間や出張の記録など記載するのに時間がかかった。振替休日や有休休暇の申請も上司がいるときに対面でしかできなかったが、MINAGINE導入後は電子決済となり、不在時でも非対面で申請ができるようになった。

ミナジン勤怠管理の改善してほしい点

パソコンの起動・終了時間が勤務時間とみなされるが、サーバー上の時間が若干ずれており誤差が出る。週に一度くらいの割合で時間が記録されていない時があるので、毎日記録されているかどうかの確認が必要になる。

ミナジン勤怠管理導入で得られた効果・メリット

以前は本社でパソコンの稼働時間をチェックしているものの、勤務時間とは一切連動しておらず、手書きの勤務報告書を提出していた。その結果サービス残業は当たり前。深夜まで会社にいることも多かった。MINAGINEが導入されてからは、パソコンの稼働時間＝勤務時間とみなされ、きちんと残業代が支給されるようになった。

検討者にオススメするポイント

社員の勤務時間の明確化ができます。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	その他製造
職種	企画・調査・マーケティング
従業員規模	100名以上 250名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2021/04/18

総合評価点

★★★☆☆3

機能への満足	★★★★☆4
使いやすさ	★★★★☆4
サポート品質	★★★☆☆3
価格	★★★☆☆3

画面や機能がわかりやすい

この製品のいい点

打刻時に備考欄にメモを残せたり、休暇申請時に上司にメールを自動で送れるので情報共有がしやすいと思う。

ミナジン勤怠管理の改善してほしい点

時差出勤の申請は管理者じゃないとできない模様なので、申請する側としては毎月管理者にわざわざ依頼するのが面倒。システム上で申請できると楽。

ミナジン勤怠管理導入で得られた効果・メリット

以前導入されていたものに比べて、自分の打刻状況や休暇取得状況をすぐに見ることができるのが便利になった。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	その他製造
職種	総務・人事
従業員規模	100名以上 250名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2021/03/07

総合評価点

★★★★☆4

機能への満足	★★★★★5
使いやすさ	★★★★☆4
サポート品質	★★★★☆4
価格	★★★☆☆3

デジタルへ移行する際に簡単で便利

この製品のいい点

紙のタイムカードでの勤怠管理から、PCによるデジタルな勤怠管理へ移行する際に便利なシステムです。様々な打刻方法に対応していますし、打刻や本人申請による時間管理をリアルタイムにチェックできます。

ミナジン勤怠管理の改善してほしい点

基本的な機能に特に不満はありませんが、UIが若干古い印象を受けます。また時間外労働の申請の際の承認手順が若干面倒ですね。

ミナジン勤怠管理導入で得られた効果・メリット

クラウド型でありシステムのアップデートが簡単で、時間短縮につながっていますし、勤怠データをリアルタイムで確認、編集を反映できるのでスムーズなシフト管理が可能になりました。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
職種	財務・経理
従業員規模	50名以上 100名未満
立場	導入決定者

投稿日：2021/02/06

総合評価点

★★★★☆4

機能への満足	★★★★☆4
使いやすさ	★★★☆☆3
サポート品質	★★★☆☆3
価格	★★★★☆4
導入のしやすさ	★★★☆☆3
管理のしやすさ	★★★★☆4

機能面に優れている勤怠管理及び連帯給与計算システム

この製品のいい点

様々な勤務体系に対応できる、非常にフレキシブルな勤怠及び、連帯給与計算システム。特にフレックスタイムを採用している場合には便利かと思う。

ミナジン勤怠管理の改善してほしい点

従業員が勤怠入力を行う時、若干の使いにくさ・見づらさを感じると思われる。近年多く登場したUIに特化したシステムとは違うため、多少のUIの改善は必要。

システムの不具合がありましたか？

特に不具合等はない。

ミナジン勤怠管理導入で得られた効果・メリット

フレックスタイムを採用している為、従来の給与計算システムでは対応できなかった部分があったが、連帯している給与計算システムで解消できた点。

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