勤怠管理システム・就業管理システム MINAGINE就業管理の口コミ・評判

株式会社ミナジン

３つの特徴

1.導入前、導入後のサポート体制が手厚い
2.社労士も複数在籍しており、コンプライアンスに強い
3.法改正に対応、36協定におけるアラート機能も実装予定

人事労務のプロフェッショナル集団が開発した、コンプライアンスに強い勤怠管理システムです。しっかりとした労務管理はもちろん、働き方改革関連法にも対応しています。

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勤怠管理システム・就業管理システムとは？

勤怠管理システムとは、社員の出退勤の時間を管理するシステムです。タイムレコーダー機能を持ち、勤務時間や残業時間、欠勤の管理等を行うことができます。社員の勤務時間等の入力や報告の手間を省きつつ、正確な勤怠管理が可能となる等のメリットがあります。雇用形態が多様化したことで勤怠管理も複雑化しがちですが、勤怠管理システムを用いることで、社員ごとに異なる勤務時間を適切に管理することができ、業務の効率化を図ることができます。

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口コミ(10)

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口コミ(10)

「MINAGINE就業管理」利用ユーザーからの口コミレビュー

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

4.1

10件

☆☆☆☆☆

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4件

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従業員規模

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2021/04/27

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

東京都／営業・販売／旅行

従業員規模500名以上 750名未満ユーザー（利用者）導入3年以上

勤怠管理が正確になりました。

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この製品のいい点

以前は手書きで勤務報告書を作成しており、毎日の勤務時間や出張の記録など記載するのに時間がかかった。振替休日や有休休暇の申請も上司がいるときに対面でしかできなかったが、MINAGINE導入後は電子決済となり、不在時でも非対面で申請ができるようになった。

MINAGINE就業管理の改善してほしい点

パソコンの起動・終了時間が勤務時間とみなされるが、サーバー上の時間が若干ずれており誤差が出る。週に一度くらいの割合で時間が記録されていない時があるので、毎日記録されているかどうかの確認が必要になる。

MINAGINE就業管理導入で得られた効果

以前は本社でパソコンの稼働時間をチェックしているものの、勤務時間とは一切連動しておらず、手書きの勤務報告書を提出していた。その結果サービス残業は当たり前。深夜まで会社にいることも多かった。MINAGINEが導入されてからは、パソコンの稼働時間＝勤務時間とみなされ、きちんと残業代が支給されるようになった。

検討者にオススメするポイント

社員の勤務時間の明確化ができます。

2021/04/18

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

東京都／企画・調査・マーケティング／その他製造

従業員規模100名以上 250名未満ユーザー（利用者）導入6ヵ月以上～ 1年未満

画面や機能がわかりやすい

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この製品のいい点

打刻時に備考欄にメモを残せたり、休暇申請時に上司にメールを自動で送れるので情報共有がしやすいと思う。

MINAGINE就業管理の改善してほしい点

時差出勤の申請は管理者じゃないとできない模様なので、申請する側としては毎月管理者にわざわざ依頼するのが面倒。システム上で申請できると楽。

MINAGINE就業管理導入で得られた効果

以前導入されていたものに比べて、自分の打刻状況や休暇取得状況をすぐに見ることができるのが便利になった。

2021/03/07

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

東京都／総務・人事／その他製造

従業員規模100名以上 250名未満ユーザー（利用者）導入1年以上～ 3年未満

デジタルへ移行する際に簡単で便利

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この製品のいい点

紙のタイムカードでの勤怠管理から、PCによるデジタルな勤怠管理へ移行する際に便利なシステムです。様々な打刻方法に対応していますし、打刻や本人申請による時間管理をリアルタイムにチェックできます。

MINAGINE就業管理の改善してほしい点

基本的な機能に特に不満はありませんが、UIが若干古い印象を受けます。また時間外労働の申請の際の承認手順が若干面倒ですね。

MINAGINE就業管理導入で得られた効果

クラウド型でありシステムのアップデートが簡単で、時間短縮につながっていますし、勤怠データをリアルタイムで確認、編集を反映できるのでスムーズなシフト管理が可能になりました。

2021/02/06

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

東京都／財務・経理／情報処理、ＳＩ、ソフトウェア

従業員規模50名以上 100名未満導入決定者導入6ヵ月未満

機能面に優れている勤怠管理及び連帯給与計算システム

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この製品のいい点

様々な勤務体系に対応できる、非常にフレキシブルな勤怠及び、連帯給与計算システム。特にフレックスタイムを採用している場合には便利かと思う。

MINAGINE就業管理の改善してほしい点

従業員が勤怠入力を行う時、若干の使いにくさ・見づらさを感じると思われる。近年多く登場したUIに特化したシステムとは違うため、多少のUIの改善は必要。

システムの不具合がありましたか？

特に不具合等はない。

MINAGINE就業管理導入で得られた効果

フレックスタイムを採用している為、従来の給与計算システムでは対応できなかった部分があったが、連帯している給与計算システムで解消できた点。

2021/02/02

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

東京都／一般事務／旅行

従業員規模750名以上 1,000名未満ユーザー（利用者）導入1年以上～ 3年未満

低料金だが、少し使いにくいかもしれません。

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この製品のいい点

低料金で尚且つ大人数で利用が可能なので、全国津々浦々に支店がある会社には便利だと思う。簡単ログインなのですぐ利用できる。

MINAGINE就業管理の改善してほしい点

とにかく読み込むのが遅い。更新に時間がかかってしまうので処理に時間がかかってしまう。使って一年以上たつが、いまだに使い方を間違っている人がいる。パソコンのログで時間管理をしているのだが、時々出勤時間と退勤時間が入らない時がある。

MINAGINE就業管理導入で得られた効果

いままで紙媒体の勤怠管理であったが、システムで行うことによって、サービス残業防止、残業時間の減少につながった。

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