勤怠管理システム・就業管理システム CLOUZA の口コミ・評判

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CLOUZA 利用ユーザーからの口コミ・評判

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

3.6

7件

☆☆☆☆☆

★★★★★

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★★★★★

4件

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★★★★★

3件

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☆☆☆☆☆

★★★★★

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初期費用

平均

1.5万円

年間費用

平均

18万円／年

ユーザー数

平均

32人

企業規模

10名未満

0件

10〜50名

2件

50〜250名

2件

250名〜750名

2件

750〜1000名

0件

1000名〜

1件

業界

卸売・小売業・商業（商社含む） 機械、重電 介護・福祉 建設 素材 金融・証券・保険

その他の業界で絞り込む

その他の業界で絞り込む農林水産・鉱業建設自動車、輸送機器電気、電子機器機械、重電素材食品、医薬、化粧品その他製造エネルギー卸売・小売業・商業（商社含む）金融・証券・保険不動産通信サービス情報処理、ＳＩ、ソフトウェア運輸コンサル・会計・法律関連放送・広告・出版・マスコミ公務員（教員を除く）教育・教育学習支援関係医療介護・福祉飲食店・宿泊人材サービス旅行その他

利用する立場

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非公開のユーザー 社名 非公開 会社所在地 東京都 業種 一般事務 職種 金融・証券・保険 従業員規模 100名以上 250名未満 立場 ユーザー（利用者）

schedule投稿日：2021/04/05 総合評価点 ☆☆☆☆☆ ★★★★★ 機能への満足 ☆☆☆☆☆ ★★★★★ 使いやすさ ☆☆☆☆☆ ★★★★★ サポート品質 ☆☆☆☆☆ ★★★★★ 価格 ☆☆☆☆☆ ★★★★★

勤怠管理の入力、承認など操作性に優れている

この製品のいい点

担当者による日々の勤怠入力が簡単かつ入力もわかりやすく、また管理者による承認処理も簡単で、操作性に優れている。

CLOUZAの改善してほしい点

担当者による入力は操作性に優れ、わかりやすくかつ単純な反面、操作ミスによる誤入力などもたびたび起こってしまい、管理者から承認後に訂正が必要な場面もあり、担当者が再確認する仕様にして欲しい。

CLOUZA導入で得られた効果・メリット

これまで総務人事におけるハンド管理で毎月行なっていた勤怠管理の煩雑さをシステム導入によって、総務人事から手離れすることができた。

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非公開のユーザー 社名 非公開 会社所在地 東京都 業種 企画・調査・マーケティング 職種 卸売・小売業・商業（商社含む） 従業員規模 100名以上 250名未満 立場 ユーザー（利用者）

schedule投稿日：2021/03/24 総合評価点 ☆☆☆☆☆ ★★★★★ 機能への満足 ☆☆☆☆☆ ★★★★★ 使いやすさ ☆☆☆☆☆ ★★★★★ サポート品質 ☆☆☆☆☆ ★★★★★ 価格 ☆☆☆☆☆ ★★★★★

勤怠報告のハードルが下がった

この製品のいい点

社用スマホのアプリでワンタッチで勤怠報告が可能となったことで、忘れることが格段に減りました。元々はカードを機械にタッチするタイプの勤怠管理方法だったので、その手間も省けました。

CLOUZAの改善してほしい点

出勤・退勤ボタンを間違えて押してしまうことがあるので、2段回確認機能があれば尚良いと思います。また、押し忘れ防止で時間指定の通知機能があれば嬉しいです。

CLOUZA導入で得られた効果・メリット

勤怠報告を忘れた際に、総務人事へ連絡をするのが手間と感じていましたが、スマホで簡単に報告ができるようになったことで、社外に出てから報告忘れに気付いても、手元ですぐに報告をすることができるようになったことなどから、忘れることが減りました。

以前利用していた製品の解約理由

ユーザのため不明

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非公開のユーザー 社名 非公開 会社所在地 東京都 業種 総務・人事 職種 素材 従業員規模 10名以上 50名未満 立場 ユーザー（利用者）

schedule投稿日：2021/03/06 総合評価点 ☆☆☆☆☆ ★★★★★ 機能への満足 ☆☆☆☆☆ ★★★★★ 使いやすさ ☆☆☆☆☆ ★★★★★ サポート品質 ☆☆☆☆☆ ★★★★★ 価格 ☆☆☆☆☆ ★★★★★

スマホやタブレットなどで打刻が可能です

この製品のいい点

PCやスマホ、タブレット機器などを利用して打刻が行なえます。専用の機械を導入する必要がないので初期費用を節約できますし、勤怠管理システムとして必要な機能は揃っていますね。

CLOUZAの改善してほしい点

スマホのアプリを個人の端末と連携させる場合の作業が若干わかりにくいので、よりスムーズになると使いやすくなると思います。

CLOUZA導入で得られた効果・メリット

スマホのアプリを利用することで打刻が可能であり、外出先でも簡単に打刻が出来、それをリアルタイムで確認することが可能です。給与計算のソフトとの連携もスムーズで業務効率が格段に上がりました。

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非公開のユーザー 社名 非公開 会社所在地 東京都 業種 専門職（建築・土木関連） 職種 建設 従業員規模 1,000名以上 5,000名未満 立場 ユーザー（利用者）

schedule投稿日：2020/11/10 総合評価点 ☆☆☆☆☆ ★★★★★ 機能への満足 ☆☆☆☆☆ ★★★★★ 使いやすさ ☆☆☆☆☆ ★★★★★ サポート品質 ☆☆☆☆☆ ★★★★★ 価格 ☆☆☆☆☆ ★★★★★

直感で項目の入力ができ、勤務体系を即座に変更することも可能

この製品のいい点

日々の勤務の入力・実態が1ページで全てわかる、勤務体系を即座に変更することが可能。また、直感で項目の入力ができる。

CLOUZAの改善してほしい点

入力が細かすぎて管理者側は使いやすいかと思うが、入力する側にとっては、以前使用していた勤務システムより入力が増え作業時間が増えた。

CLOUZA導入で得られた効果・メリット

管理者側にとっては各個人の残業時間の確認、フレックス時間、年次有給休暇の確認、申請などがわかりやすく表示されるので、使いやすいのかと思われる。

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非公開のユーザー 社名 非公開 会社所在地 東京都 業種 企画・調査・マーケティング 職種 卸売・小売業・商業（商社含む） 従業員規模 250名以上 500名未満 立場 ユーザー（利用者）

schedule投稿日：2020/11/01 総合評価点 ☆☆☆☆☆ ★★★★★ 機能への満足 ☆☆☆☆☆ ★★★★★ 使いやすさ ☆☆☆☆☆ ★★★★★ サポート品質 ☆☆☆☆☆ ★★★★★ 価格 ☆☆☆☆☆ ★★★★★

スマホから簡単にできて便利！

この製品のいい点

出勤・退勤がスマホから簡単にできて便利。時々忘れそうになりますが、慣れてきたら忘れずに押せるようになりました。

CLOUZAの改善してほしい点

押し忘れ防止のアラーム機能が欲しいです。また2度押してしまうとスマホから修正できないのが不便なのと、スマホの過去一覧の画面が見づらい。出来れば月別もしくは週単位の一覧にしてほしい。

システムの不具合がありましたか？

特になし。

CLOUZA導入で得られた効果・メリット

テレワークになったこともあり、出退勤がこのボタン一つでわかるのが良い。タイムカードを押したりしなくていいので楽。

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非公開のユーザー 社名 非公開 会社所在地 兵庫県 業種 総務・人事 職種 介護・福祉 従業員規模 10名以上 50名未満 立場 ユーザー（利用者）

schedule投稿日：2020/08/30 総合評価点 ☆☆☆☆☆ ★★★★★ 機能への満足 ☆☆☆☆☆ ★★★★★ 使いやすさ ☆☆☆☆☆ ★★★★★ サポート品質 ☆☆☆☆☆ ★★★★★ 価格 ☆☆☆☆☆ ★★★★★

パソコン入力で出勤ができ、誰でも使いやすい

この製品のいい点

パソコンが一台設置してあるだけで、スタッフ全員の勤怠管理ができて便利だと感じています。IDを入力してあとはenterを3回押したら出勤完了！

CLOUZAの改善してほしい点

IDを入力するのが手間だと感じる時もあります。パソコン一台でしか入力できないので、列になって待つこともしばしば。

CLOUZA導入で得られた効果・メリット

介護保険のレセプト請求時に使う体制加算時に置換して利用できる点が便利だと感じています。有り難い機能だなと。

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非公開のユーザー 社名 非公開 会社所在地 京都府 業種 情報処理・情報システム 職種 機械、重電 従業員規模 500名以上 750名未満 立場 IT管理者

schedule投稿日：2020/05/07 総合評価点 ☆☆☆☆☆ ★★★★★ 機能への満足 ☆☆☆☆☆ ★★★★★ 使いやすさ ☆☆☆☆☆ ★★★★★ サポート品質 ☆☆☆☆☆ ★★★★★ 価格 ☆☆☆☆☆ ★★★★★ 導入のしやすさ ☆☆☆☆☆ ★★★★★ 管理のしやすさ ☆☆☆☆☆ ★★★★★

直行直帰の勤怠管理はこれで十分です

この製品のいい点

直行直帰の社員がいる場合には、これで簡単に勤怠管理を行うことができます。弊社では営業などの直行直帰を行う社員については、iPhoneが配布されていますが、これにCLOUZAをインストールし、直行直帰の勤怠管理を行っています。

CLOUZAの改善してほしい点

打刻の確認を行うことができますが、本当に業務を行っているかどうかの判断が困難です。例えば、GPS機能と連携し、どの場所から打刻されたか把握できるようになれば、より勤怠管理を行うことができるようになると思います。

システムの不具合がありましたか？

システムの不具合などは特に聞いていません。

CLOUZA導入で得られた効果・メリット

直行直帰の社員についての勤怠管理を行うことができます。また導入費用やランニング費用が、ほとんどかからない状態で導入が可能なので、コストメリットもあります。

検討者にオススメするポイント

直行直帰の社員の勤怠管理を行うならおすすめです。

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会社に合わせた運用の際にしっかりとサポートしてくれます。

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