コンプライアンスに強い勤怠管理システム MINAGINE就業管理

株式会社ミナジン

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

4.1

8件

３つの特徴

1.導入前、導入後のサポート体制が手厚い
2.社労士も複数在籍しており、コンプライアンスに強い
3.法改正に対応、36協定におけるアラート機能も実装予定

人事労務のプロフェッショナル集団が開発した、コンプライアンスに強い勤怠管理システムです。しっかりとした労務管理はもちろん、働き方改革関連法にも対応しています。

対応機能

36協定支援 panorama_fish_eye

同日複数勤務 panorama_fish_eye

申請承認 panorama_fish_eye

シフト作成 panorama_fish_eye

給与計算連携 panorama_fish_eye

スマホ対応 panorama_fish_eye

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口コミ(8)

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製品概要

対象従業員規模	50名以上 500名未満
対象売上規模	全ての規模に対応
提供形態	クラウド
参考価格	別途お問い合わせ

製品詳細

「MINAGINE就業管理」で使える機能の一部

タイムカード承認

「打刻」「申請（本⼈）」「承認（上⻑）」の時刻を別々に管理することが可能です。
これらを管理しておくことで、従業員意識の向上、労使トラブル対策にも繋がります。
「実際の打刻時刻」と「⼊⼒・修正した時刻」に差異が⽣じた場合、理由を本⼈に記⼊させることもでき、打刻の上書きをすることができないため、しっかりとした労務管理体制の構築が可能となります。

有給付与ルールの設定・休暇消化状況の管理

入社日半年後ごと、会社の規定日ごとなど、会社の就業規則に合わせ柔軟に有給付与ルールを設定することが可能です。
また、付与した有給の使用率を一覧でチェックすることもでき、従業員の休暇消化状況をしっかりと管理することが可能となります。

さまざまなアラート機能

アラートを出すのは、以下の項目です。

1)登録チェック
出勤予定日の出勤・退勤予定時刻に登録がない場合、アラートを出します。

2)承認チェック
タイムカード承認状態を判定して、承認が完了していない場合にアラートを表示します。

3)残業超過チェック
月の残業時間数を判定して、規定の残業時間数を超過した場合にアラートを表示します。
アラートを出す超過時間数は、事前に設定が可能です。

4)時間外申請チェック
出勤予定日の勤務時刻と異なるが、時間外勤務の申請がされていない場合にアラートを表示します。

5)有給休暇の取得期限チェック
有給休暇・振替休日の有効期限が近い場合にアラートを表示します。
有効期限の何日前にアラートを出すか、事前に設定が可能です。

導入効果

導入事例

有給休暇の取得率を管理し、ワークライフバランスを推進

1)導入の決め手
・有給休暇以外にある自社独特の休暇（記念日休暇、誕生日休暇など）も作成できる
・スタッフが使用する画面の操作・申請が分かりやすい
・以前に使用していたシステムと比べて値段がかなり安い

2)導入後に効果を実感した点
・労基署や社労士などにタイムカードを提出する際、導入前のシステムではデータ出力後の手作業が多く発生していた。
　「MINAGINE就業管理システム」では、ボタン一つで出力したタイムカードデータをそのまま提出できるため、
　一連の作業が楽になった。

・「休暇残チェッカー」を使用すると、誰がどの休暇をどれぐらい使っているのかという、
　取得率の判定もリアルタイムでできるため、休暇取得の促進にも繋がっている。

コンプライアンス徹底を実現！勤怠処理時間大幅カットも

1)導入の決め手
・現場で実際に使用する一般社員の操作画面が、極めてコンパクトで分かりやすい

2)導入後に効果を実感した点
・集計した勤怠データを給与計算処理に回す、という一連の作業が非常に効率化できた。

・労務管理上で抱えていた問題点が、全て改善された。
　特に、振替休日・代休を休日出勤と正確に紐付けして管理できるようになったことは大きい。
　割増賃金の未払いを防ぎ、休暇の取得状況を人事はもちろん本人も一目で把握できるようになったため、
　結果的にコンプライアンスの改善にも繋がった。

企業情報

企業名	株式会社ミナジン
住所	東京都千代田区神田錦町2丁目4番ダヴィンチ小川町3F／大阪府大阪市北区堂島1丁目5番17号堂島グランドビル6F
設立年月	1976年
資本金	40,000干円
事業内容	・人事制度コンサルティング・就業ルールブックの作成・給与計算アウトソーシング・人事評価運用支援サポート・人事評価システムのご提供・就業管理システム、Web給与明細のご提供
代表者名	佐藤栄哲

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