コンプライアンスに強い勤怠管理システム MINAGINE就業管理

株式会社ミナジン

勤怠管理システム・就業管理システムの製品一覧

３つのポイント

1.導入前、導入後のサポート体制が手厚い
2.社労士も複数在籍しており、コンプライアンスに強い
3.法改正に対応、36協定におけるアラート機能も実装予定

人事労務のプロフェッショナル集団が開発した、コンプライアンスに強い勤怠管理システムです。しっかりとした労務管理はもちろん、働き方改革関連法にも対応しています。

対応機能

36協定支援
同日複数勤務
申請承認
シフト作成
給与計算連携
スマホ対応

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就業役者

製品情報
仕様・動作環境
導入事例
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企業情報

対象従業員規模	50名以上 500名未満
対象売上規模	全ての規模に対応
提供形態	クラウド
参考価格	別途お問い合わせ

製品概要
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「MINAGINE就業管理」で使える機能の一部

タイムカード承認

「打刻」「申請（本⼈）」「承認（上⻑）」の時刻を別々に管理することが可能です。
これらを管理しておくことで、従業員意識の向上、労使トラブル対策にも繋がります。
「実際の打刻時刻」と「⼊⼒・修正した時刻」に差異が⽣じた場合、理由を本⼈に記⼊させることもでき、打刻の上書きをすることができないため、しっかりとした労務管理体制の構築が可能となります。

有給付与ルールの設定・休暇消化状況の管理

入社日半年後ごと、会社の規定日ごとなど、会社の就業規則に合わせ柔軟に有給付与ルールを設定することが可能です。
また、付与した有給の使用率を一覧でチェックすることもでき、従業員の休暇消化状況をしっかりと管理することが可能となります。

さまざまなアラート機能

アラートを出すのは、以下の項目です。

1)登録チェック
出勤予定日の出勤・退勤予定時刻に登録がない場合、アラートを出します。

2)承認チェック
タイムカード承認状態を判定して、承認が完了していない場合にアラートを表示します。

3)残業超過チェック
月の残業時間数を判定して、規定の残業時間数を超過した場合にアラートを表示します。
アラートを出す超過時間数は、事前に設定が可能です。

4)時間外申請チェック
出勤予定日の勤務時刻と異なるが、時間外勤務の申請がされていない場合にアラートを表示します。

5)有給休暇の取得期限チェック
有給休暇・振替休日の有効期限が近い場合にアラートを表示します。
有効期限の何日前にアラートを出すか、事前に設定が可能です。

製品概要
製品詳細
導入効果
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導入事例

有給休暇の取得率を管理し、ワークライフバランスを推進

1)導入の決め手
・有給休暇以外にある自社独特の休暇（記念日休暇、誕生日休暇など）も作成できる
・スタッフが使用する画面の操作・申請が分かりやすい
・以前に使用していたシステムと比べて値段がかなり安い

2)導入後に効果を実感した点
・労基署や社労士などにタイムカードを提出する際、導入前のシステムではデータ出力後の手作業が多く発生していた。
　「MINAGINE就業管理システム」では、ボタン一つで出力したタイムカードデータをそのまま提出できるため、
　一連の作業が楽になった。

・「休暇残チェッカー」を使用すると、誰がどの休暇をどれぐらい使っているのかという、
　取得率の判定もリアルタイムでできるため、休暇取得の促進にも繋がっている。

コンプライアンス徹底を実現！勤怠処理時間大幅カットも

1)導入の決め手
・現場で実際に使用する一般社員の操作画面が、極めてコンパクトで分かりやすい

2)導入後に効果を実感した点
・集計した勤怠データを給与計算処理に回す、という一連の作業が非常に効率化できた。

・労務管理上で抱えていた問題点が、全て改善された。
　特に、振替休日・代休を休日出勤と正確に紐付けして管理できるようになったことは大きい。
　割増賃金の未払いを防ぎ、休暇の取得状況を人事はもちろん本人も一目で把握できるようになったため、
　結果的にコンプライアンスの改善にも繋がった。

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「MINAGINE就業管理」利用ユーザーからの口コミレビュー

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2020/09/02

全体満足度

☆☆☆☆☆

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東京都／営業・販売／放送・広告・出版・マスコミ

従業員規模100名以上 250名未満ユーザー（利用者）導入6ヵ月以上～ 1年未満

出社や退勤もポチッと押すだけ、在宅勤務で活躍しています

詳細ページへ

この製品のいい点

出社や退勤もここからポチッと押すだけ、休暇申請も残業申請もここから提出するだけ。前は紙と印鑑で申請していたので、書き間違いや咄嗟に見当たらない印鑑のストレスからも解放されました。

MINAGINE就業管理の改善してほしい点

たまに重くてなかなか開かない。特に1ヶ月の出退勤時間の一覧を開くとき、なかなか開かないことが多い。

システムの不具合がありましたか？

特に感じたことはありません。

MINAGINE就業管理導入で得られた効果

実際にタイムカードを押したり、紙の休暇申請書で休暇を提出したりすることがなくなり、在宅勤務にも支障が出ませんでした。

検討者にオススメするポイント

会社では一般的に必要な、無駄な作業が減ります。

詳細を見る　▼

企業名	株式会社ミナジン
住所	東京都千代田区神田錦町2丁目4番ダヴィンチ小川町3F／大阪府大阪市北区堂島1丁目5番17号堂島グランドビル6F
設立年月	1976年
資本金	40,000干円
事業内容	・人事制度コンサルティング・就業ルールブックの作成・給与計算アウトソーシング・人事評価運用支援サポート・人事評価システムのご提供・就業管理システム、Web給与明細のご提供
代表者名	佐藤栄哲

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