eラーニングシステム（LMS）

カオナビの評判・口コミ

株式会社カオナビ

GoodProduct

eラーニング小規模・中規模部門受賞

カテゴリ平均満足度 ★★★★ ☆ 4.0

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評価

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★★★★★

(368件)

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(703件)

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
職種	技術・設計
従業員規模	1,000名以上 5,000名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2020/09/02

総合評価点

★★★☆☆3

機能への満足	★★★★☆4
使いやすさ	★★★☆☆3
サポート品質	★★★☆☆3
価格	★★★☆☆3

検索しやすく、見やすいけれど…

この製品のいい点

この人だれだっけ？部署はわかるけど名前が…。といったときに、旧システムでは調べる方法がなく困った経験が多々ありましたが、このサービスでは事業所単位で人を羅列してくれているので検索しやすいです。

カオナビの改善してほしい点

情報の登録を行う際に、都度都度臨時保存？が発動してその時の画面操作へのレスポンスがとても悪くなります。その点は改善をお願いしたいです。

カオナビ導入で得られた効果・メリット

先にあげた検索のしやすさが功を奏して、他部署への間違い電話をうまく取り次ぐことができました。結果として、ビジネスに寄与できたのかもしれません。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	その他
職種	営業・販売
従業員規模	750名以上 1,000名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2020/09/02

総合評価点

★★☆☆☆2

機能への満足	★★☆☆☆2
使いやすさ	★★☆☆☆2
サポート品質	★★★☆☆3
価格	★★★☆☆3

人事の評価を助ける補助ツール

この製品のいい点

決まった形に落とし込んで、公平に評価することが可能。評価ツールとして記載するフォーマットとしては非常に優秀。

カオナビの改善してほしい点

異なる業種でも形が決まっているので、評価を形に合わせないとならない。また、過去の履歴も閲覧できるように選択肢が増えていくため、ユーザとしては使いづらい。

カオナビ導入で得られた効果・メリット

人事評価のブラックボックス部分が見える化できるようになった。過去に遡ってどう評価したのか見直せる部分も貴重な情報。

検討者にオススメするポイント

人事評価にツールを使ってないのならぜひ利用してみてください

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
職種	技術・設計
従業員規模	1,000名以上 5,000名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2020/09/02

総合評価点

★★★☆☆3

機能への満足	★★★★☆4
使いやすさ	★★★★★5
サポート品質	★★☆☆☆2
価格	★★★☆☆3

イマドキのWebUI。見やすく扱いやすい

この製品のいい点

社員のデータ管理、目標管理のために導入されたカオナビ。従来の内製プロダクトでは開発が滞っており一昔前のUIでしたが、カオナビはいかにも今に即したものになっており、非常に好感が持てます。もちろん見た目だけでなく動作も非常に軽快。大きなアイコンも見やすく非常に使いやすく気に入っています。

カオナビの改善してほしい点

入力の文字数制限が掛かっているのか掛かっていないのかよく分かりません。フォームに規定の入力文字数が記載されているにもかかわらず、それ以上の文字が入力できてしまうのはシステムの不具合なのかそれともうちの会社の扱いが下手なのかよく分かりません

システムの不具合がありましたか？

特になし。そのまま何の問題もなく導入できました。

カオナビ導入で得られた効果・メリット

目標設定、社員台帳、給与管理などが一元化され、他のプロダクトを使わずに網羅的に確認できるところが素晴らしいと思います。当たり前と言えば当たり前ですが、これが実現できていなかったのが従来のシステムなので十分満足しています

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この製品に関連するカテゴリー

	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	卸売・小売業・商業（商社含む）
職種	一般事務
従業員規模	750名以上 1,000名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2020/09/02

総合評価点

★★★★☆4

機能への満足	★★★★☆4
使いやすさ	★★★★☆4
サポート品質	★★★★☆4
価格	★★★★☆4

会社全員の顔や所属などが管理できる

この製品のいい点

社内全員の顔や所属、役職などが管理されている点が良い。例えば本社の営業部の部長の顔や名前を確認したい時などに活用している。

カオナビの改善してほしい点

評価面談で目標設定の入力をする際、若干の入力しにくさを感じた。また、自己評価したデータを送信後、再度訂正することが困難な点は改善希望。

システムの不具合がありましたか？

特にトラブルはなし

カオナビ導入で得られた効果・メリット

以前の自己評価表は紙で管理していたが、ペーパーレス化ができたこと。また、過去の自己評価の記載内容が確認できるので今後の目標を立てやすい。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	放送・広告・出版・マスコミ
職種	企画・調査・マーケティング
従業員規模	5,000名以上
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2020/09/02

総合評価点

★★★★☆4

機能への満足	★★★★★5
使いやすさ	★★★★★5
サポート品質	★★★★☆4
価格	★★★☆☆3

ダイアローグを楽に行え、人事業務の効率化

この製品のいい点

書きかけの内容を自動保存してくれるのが良い。勝手に消えてしまうこともない。ダイアローグもこれまでの評価基準より具体的でわかりやすい。

カオナビの改善してほしい点

不満は特にない。サービス内容として、360度評価などの機能があっても良いかと思った。同僚からの声も聞いてみたい。

カオナビ導入で得られた効果・メリット

入力フォーマットが体系化されているので、慣れてしまえばダイアローグを楽に行うことができる。業務負担が減った。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
職種	情報処理・情報システム
従業員規模	10名以上 50名未満
立場	IT管理者

投稿日：2020/09/02

総合評価点

★★★★☆4

機能への満足	★★★★☆4
使いやすさ	★★★★★5
サポート品質	★★★★☆4
価格	★★★☆☆3
導入のしやすさ	★★★★☆4
管理のしやすさ	★★★★☆4

雇用関係に関係なく従業員DBを作れる

この製品のいい点

カオナビを利用すると労務・人事系のHR製品と異なり、直接雇用している従業員以外を含む社内の関係者全員をまとめて管理し、誰がどんなチームにいるのかを人事・Corporate-IT担当者以外でも確認できるのは画期的です。

カオナビの改善してほしい点

IDaaSに従業員情報を連携するためのAPI、インターフェイスを用意していただけるとディレクトリマスターとしても利用できて助かります。

システムの不具合がありましたか？

特に感じません。

カオナビ導入で得られた効果・メリット

入退社の管理を一元化することができ、人事とCorporate-IT間で緊密に社員情報のやり取りができるようになった。そのため作業漏れによる余計な人的コストを削減できました。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	放送・広告・出版・マスコミ
職種	営業・販売
従業員規模	250名以上 500名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2020/09/02

総合評価点

★★★★☆4

機能への満足	★★★★☆4
使いやすさ	★★★★☆4
サポート品質	★★★★☆4
価格	★★★☆☆3

カオナビを見れば全て一目瞭然！

この製品のいい点

人事評価されるユーザー側として使用していますが、カオナビを見れば入社時の履歴書/SPIテスト/過去残業時間/過去人事評価履歴など、すぐ見れることができてとても便利です。ページもわかりやすく作られています。

カオナビの改善してほしい点

満足しているので、特に大きな改善点はないですが、強いて言えば賞与時の評価点数だけでなく、賞与金額も反映してくれると振り返りやすいです。

カオナビ導入で得られた効果・メリット

カオナビ導入前は人事評価など紙ベースで行っていたのですが、やはりオンラインで簡単に過去を振り返ることができるのは便利だと感じました。社員も口をそろえて使いやすいと言っています。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	その他
職種	企画・調査・マーケティング
従業員規模	100名以上 250名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2020/09/01

総合評価点

★★★★☆4

機能への満足	★★★★☆4
使いやすさ	★★★★☆4
サポート品質	★★★★★5
価格	★★★★☆4

顔写真を登録できるので、社員の顔がみれるのはいい

この製品のいい点

顔写真を登録できるので、会ったことのない人でも事前にチェックしておけば迷わず会いにいける。席に行ってもスムーズにたどり着ける。

カオナビの改善してほしい点

サービスを開くたびに、基本的にログアウト状態になっている。PCの設定なのかそういう仕様なのかはわかりませんが、毎回ログインするのが多少面倒。

カオナビ導入で得られた効果・メリット

目標数値の管理でも使用している。上司とのすり合わせ、進捗の確認などを共有できるので現状の把握がやりやすくなっている。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	放送・広告・出版・マスコミ
職種	一般事務
従業員規模	100名以上 250名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2020/09/01

総合評価点

★★★★☆4

機能への満足	★★★★★5
使いやすさ	★★★★☆4
サポート品質	★★★☆☆3
価格	★★★☆☆3

会社での登録情報が一括で確認できるので便利！

この製品のいい点

自分の交通費や給与明細、会社のシステムのID・パスワードなど、整理されており確認しやすいです。また、昇給やボーナスなどに関わる個人目標もカオナビで入力して、上長に確認や承認いただくことも可能であるため、上の立場で社員をまとめる方も管理しやすいと思います。

カオナビの改善してほしい点

強いて言うのであれば読み込みが遅い時がたまにあるのでもっとスムーズになればより使いやすいとは思います。

カオナビ導入で得られた効果・メリット

期日に沿ってTO DOリストもあるため、確認漏れがなくなりました。日々さまざまな業務に追われているとカレンダーに入れていても忘れてしまうことがあるため、ありがたい機能です。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	医療
職種	専門職（医療関連）
従業員規模	750名以上 1,000名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2020/08/31

総合評価点

★★★★★5

機能への満足	★★★★★5
使いやすさ	★★★★★5
サポート品質	★★★★★5
価格	★★★☆☆3

期末の評価がスムーズに実施できます

この製品のいい点

エリア毎の人員の閲覧だけではなく、評価のフィードバックや上長への提案、提言がネット上で可能。所属や勤務状況、異動歴や資格など様々な情報が記載でき管理が容易。

カオナビの改善してほしい点

閲覧できる情報に限りがある。細かい情報や色分けといった見やすい工夫ができない。ログインが許可PCでないとできない。

カオナビ導入で得られた効果・メリット

一括管理、期限やアナウンスによって評価やフィードバックの未実施を防ぐことができる。全スタッフの管理が容易。

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