eラーニングシステム（LMS）

カオナビの評判・口コミ

株式会社カオナビ

GoodProduct

eラーニング中規模部門受賞

カテゴリ平均満足度 ★★★★ ☆ 4.1

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評価

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★★★★★

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	卸売・小売業・商業（商社含む）
職種	情報処理・情報システム
従業員規模	750名以上 1,000名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2020/08/04

総合評価点

★★★★☆4

機能への満足	★★★★☆4
使いやすさ	★★★★☆4
サポート品質	★★★★☆4
価格	★★★☆☆3

組織やメンバーを確認しやすい

この製品のいい点

ITリテラシーが低くても利用がしやすい。どの組織に所属しているのか探したり、評価設定も簡単でわかりやすいので使いやすいです。

カオナビの改善してほしい点

個人情報として顔写真が貼り付けられているので、本人が自由に差し替え出来るようにして欲しいです。また、組織が表示される枠が狭すぎる為、自由に広げられるように改善して頂きたいです。

システムの不具合がありましたか？

特にありません。

カオナビ導入で得られた効果・メリット

組織に所属するメンバーの確認や人数が容易にわかるので人事部門へ確認する必要がなくなりました。また、評価方法が全社的に統一されわかりやすくなった点は良かったです。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	放送・広告・出版・マスコミ
職種	総務・人事
従業員規模	50名以上 100名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2020/07/14

総合評価点

★★★☆☆3

機能への満足	★★★★★5
使いやすさ	★★★★★5
サポート品質	★★★★★5
価格	★★★★☆4

履歴書から入社後の評価まで一括管理！

この製品のいい点

今まで履歴書・職務経歴書、適性検査、人事評価など全てバラバラに管理していたものが一括管理できるようになり、ファイルを行ったり来たりしなくて良くなりました！

カオナビの改善してほしい点

管理者権限も細かく設定できて、個人個人で見れる情報を区別できるので、今のところ改善点はとくに思い当たりません。

カオナビ導入で得られた効果・メリット

履歴書から入社後の評価まで一括管理できるようになり、ほしい情報がすぐ見つかるので作業時間の時間短縮につながりました。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	卸売・小売業・商業（商社含む）
職種	企画・調査・マーケティング
従業員規模	1,000名以上 5,000名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2020/07/11

総合評価点

★★★★★5

機能への満足	★★★★★5
使いやすさ	★★★★★5
サポート品質	★★★★★5
価格	★★★☆☆3

とても使いやすい

この製品のいい点

従来はエクセルで管理していましたが、カオナビを使うようになり効率的にデータを管理できるようになりました。

カオナビの改善してほしい点

操作メニューが独特の表示で一見して分かりにくいので、直感的に操作できるようなメニュー表示に改善していただけると更に良いと思います。

システムの不具合がありましたか？

ありません。

カオナビ導入で得られた効果・メリット

従来のエクセル管理では非効率でセキュリティ的にも不安がありましたが、カオナビで効率的にデータ管理ができてセキュリティの安全性も高まりました。

検討者にオススメするポイント

信頼できるシステムです。

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この製品に関連するカテゴリー

	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	自動車、輸送機器
職種	広報・宣伝
従業員規模	1,000名以上 5,000名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2020/07/06

総合評価点

★★★★★5

機能への満足	★★★★★5
使いやすさ	★★★★★5
サポート品質	★★★★★5
価格	★★★★☆4

社員のパーソナル情報をいつでもどこでも！

この製品のいい点

カオナビはデバイスを問わない為、いつでもどこでも社員のパーソナル情報にアクセスできます。当社のような広域な会社には無くてはならないシステムです。

カオナビの改善してほしい点

今のところは使い始めたばかりの為これといってありませんが、検索機能を強化して欲しい事と評価システムの見せ方をもう少し見やすくして欲しい。

システムの不具合がありましたか？

今のところ特に無し

カオナビ導入で得られた効果・メリット

当社は合併を繰り返した企業の為、訪問先の店舗のスタッフについてどのような歴史を持った社員なのか、その場ですぐわかるので対話などのコミュニケーションができるようになった。

検討者にオススメするポイント

いつでもどこでも使える点

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	卸売・小売業・商業（商社含む）
職種	営業・販売
従業員規模	1,000名以上 5,000名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2020/07/03

総合評価点

★★★☆☆3

機能への満足	★★★★☆4
使いやすさ	★★★★★5
サポート品質	★★★☆☆3
価格	★★★☆☆3

顔が見えるので社員の一元管理がしやすい！

この製品のいい点

カオナビはその名の通り社員の「顔」を登録するので、写真の名前と顔が一致する。感覚的に使いやすく人事評価の際には重宝しています。

カオナビの改善してほしい点

特に改善してほしい点はありませんが、評価シートの数値が部署によっては設定しづらいような気がします。ファジーな項目があっても良い気がします。

カオナビ導入で得られた効果・メリット

昨年より360度評価という機能を採用して風通しの良い職場になったように感じる。独自の機能が魅力的だと思います。

検討者にオススメするポイント

感覚的に使いやすい！

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	放送・広告・出版・マスコミ
職種	企画・調査・マーケティング
従業員規模	100名以上 250名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2020/06/12

総合評価点

★★★★☆4

機能への満足	★★★★☆4
使いやすさ	★★★★☆4
サポート品質	★★★★☆4
価格	★★★★☆4

人事考課がペーパーレスに。状況が評価される側にもわかりやすく

この製品のいい点

今まで紙ベース（Excel）だったが、「評価指標」「目標設定」「人事考課」がすべてカオナビ上で完結できるようになり、評価する側もされる側も人事考課の状況がよくわかるようになります。

カオナビの改善してほしい点

評価される側が目標設定等の登録後、修正等があると上司が取り下げないといけないのですが、誰が（どの権限の人が）何の操作をするのかが直感的にわかりにくく、2～3年目くらいでやっと慣れてくる感じです。

システムの不具合がありましたか？

特になし。人事考課URLが送られてくるメールが、常に迷惑メールフォルダに入ってしまうくらいです。

カオナビ導入で得られた効果・メリット

人事考課については不満がある社員が多く、離職にもつながっていたのですが、人事考課の見直しとともに導入されたので認識も一新できてよかった。システマチックになったため、社員満足度も上がったと感じます。

検討者にオススメするポイント

人事考課の仕組み自体に社員の不満がある場合は、人事考課制度の見直しとあわせて導入するのがいいと思います。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	人材サービス
職種	営業・販売
従業員規模	1,000名以上 5,000名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2020/06/07

総合評価点

★★★☆☆3

機能への満足	★★★☆☆3
使いやすさ	★★★☆☆3
サポート品質	★★☆☆☆2
価格	★★☆☆☆2

プロジェクト遍歴やスキルアップ履歴が見やすい

この製品のいい点

アウトソーシング事業という性質上、複数プロジェクトに異動することが多いが、メンバーのプロジェクト遍歴やスキルが管理しやすい。また、シナプスツリーで組織のパフォーマンスを可視化することもできる。

カオナビの改善してほしい点

企業ごとにツールの活かし方が変わってくると思うので、オンボーディングやカスタマーサクセスが非常に重要だと思う。その観点から言うと、もう少し深く入り込んで、関わりがあってもよいかと思う。

カオナビ導入で得られた効果・メリット

メンバー配置の際に過去の経験や、備えているスキルを可視化できていることは大きなメリットだと思う。また、どのような志向を持っているかも確認することができ、その点においても人事配置に有効的だと感じる。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	建設
職種	情報処理・情報システム
従業員規模	750名以上 1,000名未満
立場	IT管理者

投稿日：2020/05/30

総合評価点

★★★★☆4

機能への満足	★★★☆☆3
使いやすさ	★★★★☆4
サポート品質	★★★☆☆3
価格	★★★★☆4
導入のしやすさ	★★★★☆4
管理のしやすさ	★★★★☆4

基本的な機能は揃っている

この製品のいい点

人材管理に必要な基本的な機能は揃っており、かつ価格も安価なため初めて導入するエントリーユーザーに向いている。

カオナビの改善してほしい点

機能間のデータ連携機能が弱く、一旦CSVでダウンロードして、アップロードすることにより連携する機能があるため、ひと手間かかる。また、データ分析機能もエクセルでの対応が必要な部分がある。

システムの不具合がありましたか？

特になし

カオナビ導入で得られた効果・メリット

導入前はエクセルでの作業が煩雑で、限界を感じており正直管理できていない状態だった。導入することで人材情報が管理できる状態になった。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	卸売・小売業・商業（商社含む）
職種	総務・人事
従業員規模	250名以上 500名未満
立場	IT管理者

投稿日：2020/05/23

総合評価点

★★★☆☆3

機能への満足	★★★☆☆3
使いやすさ	★★★★☆4
サポート品質	★★★☆☆3
価格	★★★☆☆3
導入のしやすさ	★★★☆☆3
管理のしやすさ	★★★☆☆3

目標管理および評価の運用効率化

この製品のいい点

企業ごとの評価制度に合わせて、いろいろなフォーマットの目標管理シートの作成や運用ができる。加えて、情報管理が視覚的でわかりやすい点。

カオナビの改善してほしい点

SMART REVIEWにおいて、CSVにてデータの出し入れを行う際に、必要な情報だけを追加で入れることができない（ほぼほぼ全部データを変えるしかない）。加えて、社員へのメールを送る際に、テンプレートメールを保存する機能がないので、その都度入力しないといけない点は手間がかかる。

カオナビ導入で得られた効果・メリット

従来紙で管理、またはExcelで管理していた個人目標や社内アンケートなどを、必要に応じてデータをダウンロードしたり、画面上のグラフで視覚的に確認できるので、問題点が確認しやすい。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	その他
職種	情報処理・情報システム
従業員規模	500名以上 750名未満
立場	IT管理者

投稿日：2020/05/14

総合評価点

★★★★☆4

機能への満足	★★★★☆4
使いやすさ	★★★★★5
サポート品質	★★★★☆4
価格	★★★★☆4
導入のしやすさ	★★★★☆4
管理のしやすさ	★★★★☆4

まさに今の時代にフィット

この製品のいい点

SaaSなので社内イントラネットからだけではなく、どこからでも利用できることが、今まさにコロナ対応の在宅勤務の状況になっている時代に適合するサービス。操作は直感的に分かりやすい。以前に利用していた人事評価システムと比較すると格段に分かりやすい。

カオナビの改善してほしい点

上記のとおり、以前に使っていた人事評価システムに比較して、「こうあって欲しい」となっているので、あまりケチををつけるところがありません。セキュリティ向上のために認証の仕組みに二要素認証などがあっていいかもしれません。

カオナビ導入で得られた効果・メリット

繰り返しになりますが、以前に使用していた人事評価システムの操作性がよろしくなかったことがあり、操作性が上がっただけで単純に工数が削減できたと思います。また、在宅勤務がデフォルトとなる時代にはリモートから利用できる面は相当なメリットです。

以前利用していた製品の解約理由

保守終了のため。

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