eラーニングシステム（LMS）

カオナビの評判・口コミ

株式会社カオナビ

GoodProduct

eラーニング小規模・中規模部門受賞

カテゴリ平均満足度 ★★★★ ☆ 4.0

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評価

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★★★★★

(368件)

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	食品、医薬、化粧品
職種	企画・調査・マーケティング
従業員規模	5,000名以上
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2022/03/11

総合評価点

★★★★☆4

機能への満足	★★★★★5
使いやすさ	★★★★☆4
サポート品質	★★★★☆4
価格	★★★★☆4

自動保存に助けられている

この製品のいい点

人事関連の提出物は営業活動の合間に行うことが多いので、万が一他の業務にうつってしまった場合でも自動保存されているのが良いと思います。

カオナビの改善してほしい点

定期面談の情報を残すことができるが、簡潔にまとめる箇所と、しっかり内容を残せる箇所それぞれ設けていたら尚便利。またワードなども添付できるといいと思う。

カオナビ導入で得られた効果・メリット

部署異動が決まった際、異動先のメンバーの顔と名前を一致することができた。また、その社員の資格保有情報もわかるため、業務で詳しい人に聞くことができた。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	公務員（教員を除く）
職種	財務・経理
従業員規模	5,000名以上
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2022/03/11

総合評価点

★★★★★5

機能への満足	★★★★☆4
使いやすさ	★★★★★5
サポート品質	★★★★☆4
価格	★★★★☆4

評価と人材とのイメージがリンクできる

この製品のいい点

カオナビを導入する前までは各自で自己評価を記載し、エクセルによって管理していた評価フローを効率化することができました。直感的な操作が可能でカスタマイズも柔軟にできる点が素晴らしいです。

カオナビの改善してほしい点

最初に顔写真が目に入るため、その人の第一印象で人材を選んでしまったり、評価の良し悪しが見た目の直感で反映してしまうリスクがある

カオナビ導入で得られた効果・メリット

人材とマネジメントの状況を視覚化できたことで管理職へのレクチャーも効率的に行えるようになりました。特に人数が多く、テレワークが普及してきている会社については顔合わせする機会が少ない管理職が部下の顔写真を見ることで個人の判別がしやすくなった。

検討者にオススメするポイント

会社の人数、評価制度によっては人事の評価事務の一助になり、業務時間を効率化できるため、導入を検討してみて欲しい

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	放送・広告・出版・マスコミ
職種	企画・調査・マーケティング
従業員規模	50名以上 100名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2022/03/11

総合評価点

★★★★☆4

機能への満足	★★★★☆4
使いやすさ	★★★☆☆3
サポート品質	★★★☆☆3
価格	★★★★☆4

社員の理解が深まり、コミュニケーションがしやすくなりました。

この製品のいい点

大きい企業ではないですが、転職して入社した会社で、事業部も20くらいある会社だったので、誰が何をやっているかを理解するのに役立ちました。

カオナビの改善してほしい点

私自身は特にありませんが、どこまで情報を登録するのか範疇を決める際に、うまく足並みがそろわなかったようです。導入のメリットが全社員に伝わりやすくできると、広がりやすいかと思います。

システムの不具合がありましたか？

特になし

カオナビ導入で得られた効果・メリット

社員の顔と名前の一致や、得意な業務などを理解できるので、横軸でチームをつくる際に声をかけやすかったです。

検討者にオススメするポイント

社員の隠れた特技や技能を伝えるのに良いと思います。

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この製品に関連するカテゴリー

	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	介護・福祉
職種	総務・人事
従業員規模	100名以上 250名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2022/03/11

総合評価点

★★★☆☆3

機能への満足	★★★★☆4
使いやすさ	★★★☆☆3
サポート品質	★★★☆☆3
価格	★★☆☆☆2

顔写真登録で履歴を管理できる

この製品のいい点

顔写真を登録するだけで同じ会社で知らない人の経歴などが見れる、扱いやすい、社中でも知らない人が居たのがこれで分かる用になり、寄り会社内でコミュニケーション力があがりとても連帯感が育つ。

カオナビの改善してほしい点

初めの登録する時に年配の人や自分も少し悩みながら登録した。もう少し簡単な説明が欲しいと思いました。分かりやすくして欲しい。

システムの不具合がありましたか？

まだ大きなトラブルはありません、これから出てくるかもしれません

カオナビ導入で得られた効果・メリット

今までに整理しにくい社員情報がこの製品に登録して同じ会社の人がこの製品で違う部署の人の事が理解できて、会社内のコミュニケーションも取りやすくなりました。後は人事部でも一括管理がしやすくなり、効率面も楽になりました。

検討者にオススメするポイント

会社で活用すると会社にも便利だし、各社員でも同じ会社に居る人の事が1目で情報を得られます。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	自動車、輸送機器
職種	技術・設計
従業員規模	1,000名以上 5,000名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2022/03/10

総合評価点

★★★☆☆3

機能への満足	★★☆☆☆2
使いやすさ	★★★☆☆3
サポート品質	★★☆☆☆2
価格	★★★☆☆3

部下の査定のしやすさ向上

この製品のいい点

今までは部下の査定をする際に過去の資料を別で保管する必要があったがそれが不要になった。また書面での査定からデータになり見やすくなった

カオナビの改善してほしい点

過去の査定状況が見れるので便利になったが、部下の客観的な指標で判断できるようなソフトのようなものがあるといい

カオナビ導入で得られた効果・メリット

他のグループの部下の査定がみれるようになったので自分の部下のレベル比較がしやすくなった。パソコンで打ち込めるので時間の短縮が図れた

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	その他
職種	専門職（教育関連）
従業員規模	10名以上 50名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2022/03/10

総合評価点

★★★★★5

機能への満足	★★★★☆4
使いやすさ	★★★★☆4
サポート品質	★★★★☆4
価格	★★★★★5

人事評価の負担が激減しました！

この製品のいい点

この製品の題名でもあるようにシェア率No.1に相応しく、とてつもない使いやすさとコストパフォーマンスの点においてとても素晴らしい製品だと思います

カオナビの改善してほしい点

使いやすいが今現在では1人1人の評価しか出来ない為グループごとの評価も実装して貰えるとさらに使いやすくなると思います

カオナビ導入で得られた効果・メリット

教育業のため生徒の評価や教諭(研修)(講師)の評価において元々とても負担がかかる作業でしたが、この製品に乗り換えてから負担が激減しました

以前利用していた製品の解約理由

使いにくさ.コスパが悪い点

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	その他製造
職種	情報処理・情報システム
従業員規模	5,000名以上
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2022/03/10

総合評価点

★★★☆☆3

機能への満足	★★★☆☆3
使いやすさ	★★★☆☆3
サポート品質	★★★☆☆3
価格	★★★☆☆3

人事アンケートの効率化

この製品のいい点

人事のアンケートを記載するのに利用、以前はエクセルベースの資料に、マクロを読み込ませていたり、記載後メールで送付していたが、WEBページで完結するので大変簡単で便利

カオナビの改善してほしい点

正直あまり、利用する機会は多くはないので、具体的なことは言えないがログインして利用するまでに若干の重さを感じた。

カオナビ導入で得られた効果・メリット

今まで、人手でやっていた人事のアンケートがWEBでできるようになったので、ユーザ的には操作が楽になるまた、アンケートを出す方も集計が楽になるのではないかと考える。

検討者にオススメするポイント

WEBでのアンケートや集計が楽に行える

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	通信サービス
職種	営業・販売
従業員規模	5,000名以上
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2022/03/09

総合評価点

★★★★★5

機能への満足	★★★★☆4
使いやすさ	★★★★★5
サポート品質	★★★★☆4
価格	★★★★★5

人事評価システムとして有効

この製品のいい点

人事評価システムで導入されてからの利用になりますが、入力方法や見方も新卒の方でも使えている様子なので良い

カオナビの改善してほしい点

iPad端末で入力していくと文字がかなり小さくなってしまって、どこまで入力したか確認できなくなってしまうところ

カオナビ導入で得られた効果・メリット

カオナビ導入前の人事評価システムは、上長の名前までは載っていなかったのでどのくらいの人数の上長が自分を評価するのか可視化できなかった。こちらが導入されてからはそういった点が可視化された為、評価されるという意識が多少なりとも醸成された

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	運輸
職種	一般事務
従業員規模	1,000名以上 5,000名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2022/03/09

総合評価点

★★★☆☆3

機能への満足	★★★☆☆3
使いやすさ	★★★☆☆3
サポート品質	★★★☆☆3
価格	★★★☆☆3

今年の目標を登録し職制に評価してもらおう

この製品のいい点

年度初頭に年間の目標を立てれます。具体的に目標に対する評価、協力者を登録でき、目標がたてやすいです。

カオナビの改善してほしい点

画面がかなり縦に長くて入力するのに大変です。入力の枠を小さくしたり、横に増やすなどして入力しやすいようにしてほしい。

システムの不具合がありましたか？

ありません

カオナビ導入で得られた効果・メリット

職制との面談に使用しています。具体的に目標が達成できたのか、どれぐらい目標に対して努力したのかがわかりやすいです。

検討者にオススメするポイント

評価がしやすくなります。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	放送・広告・出版・マスコミ
職種	企画・調査・マーケティング
従業員規模	250名以上 500名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2022/03/09

総合評価点

★★★★☆4

機能への満足	★★★★☆4
使いやすさ	★★★★☆4
サポート品質	★★★★☆4
価格	★★★★☆4

他従業員の顔がわかる

この製品のいい点

目標設定と他社員の顔をすぐに検索できるので、社員側として使いやすいです。また、自身の社員としてのグレードなども表記されるので評価面談後にすぐに昇格などが確認できます。

カオナビの改善してほしい点

360度フィードバックの項目について、この機能が使いづらいと思ってます。人を選択してから入力まで分からずつまづくことがあります。

カオナビ導入で得られた効果・メリット

顔登録があるので、わかりやすいと感じることと、この人がどこに所属しているのかがすぐわかるので、そこもわかりやすいです。

検討者にオススメするポイント

わかりやすさと使いやすさ

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