《ジョブカン 給与計算》の評判・口コミまとめ
ジョブカン 給与計算に寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。（2023/02/20 公開）
《ジョブカン 給与計算》の良い評判・口コミ
給与明細が電子化することで、明細印刷とその配布にともなう経費削減だけでなく、過去の明細などが必要となった時は従業員自身で確認、印刷対応できることに対してメリットを挙げる声が多く寄せられています。ジョブカンシリーズで統一化することで、習熟教育コスト削減にもつながるようです。
スッキリとしたUIで使いやすく、ログもツールで残るので安心
色々なツールの使い方をレクチャーする立場にいますが、ジョブカン給与明細はみなさん戸惑うことなく使ってくれます。ジョブカンシリーズに統一しているせいかもしれないですが、一貫したシンプルさのあるUIのおかげで説明の時間が短く済んでいます。
再発行をお願いしなくてもいい便利なツール
当月の給与明細のほか、過去の明細も振り返って見ることができます。たまに提出が必要になることがあるので、過去分もいつでも保存・印刷等できるのはとても助かります。過去分の明細が紙だったら紛失の恐れもありますし、給与担当者に再発行を頼まなくてはならなくなるからです。
給与明細が簡単に確認できる
いつでもどこでもネット上で給与明細が確認できるため、外出先で内容が確認できてとても便利です。システムなので給料日に遅れることなく必ず確認ができる点がいいと思います。また、給与明細がアップされると、その案内メールが届くのもありがたいです。
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《ジョブカン 給与計算》の悪い評判・口コミ
過去の明細をまとめてダウンロードしたい、収入証明で提出が必要な際の印刷をまとめたいなど、操作性に関しての改善を求める意見が寄せられています。また、ジョブカンシリーズでのより一層の連携強化やシリーズ導入のメリットを感じられる機能の実装を望む声もあがっています。
必要な月を選択してまとめてDL・印刷できるとよい
毎月の給与明細をさかのぼって印刷するのが大変になるので、必要な月を選択してまとめてDL・印刷できるようにしてほしいと思います。
一層のシリーズでの連携強化を
従業員情報はジョブカン労務とジョブカン給与で連携はできるものの、出来ない内容もあり、わかりにくく不便。両方使っている場合はどちらか一方に従業員情報を一括したい。
人数によって割高になる場合も
従業員5名以上だと人数によって料金が変動するので、割高になる場合があります。あと、たまにログインエラーが出ます。
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給与計算簡単作成サービスでコスト削減
この製品のいい点
給与計算が簡単に出来ます。明細の発行は、1人1人作成していくと大変ですが、こちらを利用すれば簡単に作成出来るようになりました。
ジョブカン 給与計算の改善してほしい点
従業員数が増えると、料金体系が上がっていく仕組みですが、人数制限を少し変えて貰えればと思っています。
ジョブカン 給与計算導入で得られた効果・メリット
今までは、エクセル等で給与計算を作成したり、会計士に外注して作成してましたがこのサービスを利用して内製化出来るようになり、コスト削減に繋がりました。
シンプルなのに細かく見やすい
この製品のいい点
画面を見ただけで、瞬時に何がどこに記載してあるのかが把握できるので、給与明細を見るのが億劫にはなりません。
ジョブカン 給与計算の改善してほしい点
今まで払っている税金やいただいている給与の経過が見られると嬉しい。前年との比較などもあるとモチベーションにもつながる。
ジョブカン 給与計算導入で得られた効果・メリット
アカウントさえあれば、思い立った時にログインして明細を発行できました。印刷も簡単で、PDF化して自分のファイルに保存も出来るので自己管理もしやすいです。
シンプルで使いやすい
この製品のいい点
勤怠管理を後日まとめて入力ができる事、入力後、給料締め日に追われる事なく、給料計算もとても時短になります。
ジョブカン 給与計算の改善してほしい点
困ることは全くないです。ただ、勤怠管理以外にもスケジュール管理など、その他のサービスも充実してると尚良いです。
ジョブカン 給与計算導入で得られた効果・メリット
毎月の給料計算を導入するまでは、とても時間もかかって大変でしたが、導入後は、訂正なども後日社員で訂正ができるし、経理での訂正の時間短縮になり、その他の業務に時間を使えるようになりました。
計算がすぐに終わりました。
この製品のいい点
これまでのシステムだと、社会保険料などの計算が面倒だったが、その煩雑さから解放されました。チェックも簡単にできます。
ジョブカン 給与計算の改善してほしい点
勤怠システムと連携してますが、住所などがうまく入らない時があって、手入力になってしまったこと。なにかやり方に問題があったのかもしれないのですが。
ジョブカン 給与計算導入で得られた効果・メリット
税理士に頼んでいた部分が自分たちで簡単にできるようになったこと。給与明細も自分のメールアドレスに自動で届き、わざわざPDFを送る必要がなくなった。
ジョブカン 給与計算導入の決め手
給与明細がだしやすい。法改正にすぐに対応する。
以前利用していた製品の解約理由
前のは給与明細が面倒だった。
検討者にオススメするポイント
明細をPDFで出さなくてよくて楽です。
いつでも給与明細を楽に確認できる。
この製品のいい点
今までアルバイトをした飲食店では給与明細が手書きの紙だったり、ひどい所は給与明細をいただけなかったりしました。しかし現在の勤務先でアルバイトを始めてからこのサービスを利用するようになり、利便性に驚きました。時間も場所も問わず、気になった時にいつでも給与明細を確認できます。
ジョブカン 給与計算の改善してほしい点
私はこのサービスに満足しておりますので、特に改善してほしい点はありません。強いて言えば、もう少しログインがしやすくなるといいかなと思います。
ジョブカン 給与計算導入で得られた効果・メリット
以前の給与明細すらもらえないアルバイト先では、休業支援金の申請もかなり苦労しました。(給与の詳細が記載されている社員しか知らないシステムのパスワードを教えてほしいと社員に言ったのに、｢忘れてた｣などと言っていつまでも教えてくれないというトラブルがありました)このような誰もが扱いやすいシステムがあると、いざという時にトラブルが起きにくく良いと思います。
見やすいUIとは言い難い
この製品のいい点
画面のシンプルさはあると思います。申請など、オペレーションは分かりやすく、フローとしては良いと思います。
ジョブカン 給与計算の改善してほしい点
UI的に見にくく感じます。また、機能の利便性がいまいちよくわからずに持て余してしまう感が否めません。
ジョブカン 給与計算導入で得られた効果・メリット
給与明細自体は見やすく、すぐにプルダウンで選択をし、月毎に抽出できる点はメリットだなと感じています。
サービス選定にお迷いの方は便利な無料の一括資料請求をご利用ください
給与計算にかかる日数が減りました
この製品のいい点
これまでは外部委託にて給与計算を行っていた為、委託先へ送る期限が短く、月初に忙しくなっていましたが、サービスを導入したことで資料を揃える期間も伸び、給与計算結果を待つこともなくなったので、大幅な時間短縮なりました。
ジョブカン 給与計算の改善してほしい点
最近は副業も認められるや取締役等で兼任する人も増え、二以上事業所として保険料を按分するところも増えています。
現在は給与計算のたびに二以上事業所対象者の保険料を手入力で変更しないといけないので、間違いそうになります。
今後対応して頂けると助かります。
ジョブカン 給与計算導入で得られた効果・メリット
給与計算だけでなく、フォーマットを作成しておけば加工して部門別などの費用分析としても使えるので、便利です。
給与計算がストレスなくできるようになりました。
この製品のいい点
これまではタイムカードを使用したり、Excelを使用したりしていましたが、ジョブカンを使用してから作業効率がすごく上がりました。細かい時間も簡単に計算してくれるので毎月給与計算が億劫でしたが、今ではストレスなく作業できています。
ジョブカン 給与計算の改善してほしい点
お金に関わることがもっと多くできればいいなと思います。経費計算や売り上げなどの管理も同時にできると嬉しいです。
システムの不具合がありましたか？
ごく稀ですが、フリーズが起こります。
ジョブカン 給与計算導入で得られた効果・メリット
勤務が22時を超えることが多くある職種なので、22時以降の手当の計算が本当に楽になりました。細かな計算がこれまで多く作業にかなり時間がかかっていましたが、これまでの3分の1の時間で終わらせることができました。
ジョブカン 給与計算導入の決め手
無料で３０日間使用でき、価格もうちの会社の規模であればかなりリーズナブルだったところ。
検討者にオススメするポイント
従業員が少人数の会社であればほとんど無料で使用できます。
ジョブカン勤怠と連携でらくらく計算
この製品のいい点
ジョブカン勤怠と連携することで給与計算が簡単に計算できるため、初期設定と勤怠さえきちんとしていれば、手間はほとんどかかりません。
ジョブカン 給与計算の改善してほしい点
みなし残業代の設定がよくわからず、そこだけはExcelで別に計算したものを入力していたので、もう少し簡単に設定できるものにしてほしい。
ジョブカン 給与計算導入で得られた効果・メリット
給与の締日から支給日までの日数があまりなかったため、ジョブカン利用前までは社労士に依頼をしていたが、ジョブカンの導入によって自社内で計算まで完結することができた。
ジョブカン 給与計算導入の決め手
勤怠と連携できる点
検討者にオススメするポイント
労務業務を一通り網羅しているので、複数のシステムを利用しなくても業務が完結します。
給与計算が簡単にペーパーレスでできます
この製品のいい点
ジョブカン勤怠との連携も簡単ですし、欲しい書類が検索できるのも便利です。またシステム自体が給与計算が初めてでも分かりやすいです。
ジョブカン 給与計算の改善してほしい点
従業員5名以上だと人数によって料金が変動するので、割高になる場合があります。あと、たまにログインエラーが出ます。
ジョブカン 給与計算導入で得られた効果・メリット
これまでは紙ベースで支給していた給与明細も出力する必要がなくなったので、印刷のコストも省くことができ、紛失の心配もなくなりました。
サービス選定にお迷いの方は便利な無料の一括資料請求をご利用ください
2位
3位
4位
