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ピースのワークショップ型・人事制度コンサルティングのポイント
1経営幹部が議論に参加し、納得感のある制度を構築
2OJTと連動した教育制度で、制度を現場に定着
3現状分析から制度設計・運用まで一貫して支援
経営陣と次世代の幹部がワークショップ形式で対話しながら、自社に合った人事制度を一緒につくり上げるコンサルティングです。主に中小企業向けに、制度の構築から運用定着までを支援します。
対応機能
人事評価制度設計
カスタマイズ研修
スキルマップ作成
サーベイ設問設計
MVV策定支援
サクセッションプラン策定
2026年11月05日 最終更新
目次
サービス概要
| 対象従業員規模 | 全ての規模に対応 | 対象売上規模 | 全ての規模に対応 |
|---|---|---|---|
| 提供エリア | 全国 | ||
| 参考価格 | 別途お問い合わせ | ||
サービス詳細
企業情報
| 会社名 | 株式会社ピース |
|---|---|
| 住所 | 〒104-0033 東京都中央区新川二丁目20番8号 八丁堀スクエア2階 |
人事コンサルティング
人事コンサルティングとは？
人事コンサルティングは、企業の人事制度設計や人材戦略を専門家が支援するサービスです。評価制度の見直し、組織開発、人材育成プログラムの構築などを行い、企業の成長を支えます。人事部門や経営企画部門で活用され、戦略的人材マネジメントの実現に寄与します。
比較表つきの解説記事はこちら【2026年】人事コンサルティング会社比較13選！人気ランキングも紹介
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