HRBrainコンサルティングとは？価格や機能・使い方を解説

会社方針に沿った人事評価制度の構築だけでなく、運用工数を削減するクラウドツールによって、
現場が人事評価制度を一気通貫で活用できるサービスです。

人事評価制度、タレントマネジメントに対する知見、制度設計に関する豊富な事例やノウハウを用いて、
評価シートの再現・システムを用いた評価運用・評価運用者育成まで
「コンサルティング」×「カスタマーサクセス」でトータルサポートいたします。

◎課題
・自社の評価基準がなく、感覚評価になってしまっている
・年功序列要素が強く、若手人材の育成や成長につなげることができない
・現場に制度が定着しておらず、運用が形骸化している

→HRBrainコンサルティングで人事制度の悩みを解決！

■人事評価制度設計支援
経営層へのインタビュー、現場ヒアリング、事前の調査による全体構想の策定を行い、
等級制度・報酬制度・評価制度の設計を中心に、人事評価制度の設計から運用まで一気通貫で支援。

■評価運用支援(各種研修サービス)
全社員向けの新評価制度の説明会、評価者・被評価者向けの研修や、
評価者の役割を網羅的に学ぶ評価者研修、1on1やフィードバック、キャリア支援などの研修を提供。

■MVV策定支援(ミッション/ビジョン/バリュー)
組織の目的・方針をミッション・ビジョン・バリュー(MVV)の形式に言語化し、組織文化としての定着を支援。

■データ分析支援
目的に合わせたアンケートの設計から評価などの人材データを活用したデータ分析、戦略立案までを支援。
離職要因分析や1on1効果測定など課題に合わせた様々なプランを提供。

■タレントマネジメントコンサルティング
データを活用したタレントマネジメントの実現支援、また施策の効果測定を支援。
採用・人事配置・育成・組織文化醸成などの領域に対してカスタマイズでコンサルティングを提供。

◎1000社以上の人事評価制度運用の実績から豊富な事例に基づき最適な制度を提案
豊富な評価制度事例から、クライアントの業種や目指す理想の組織文化に近い事例を情報提供し、
事例を基にオリジナルな人事評価制度の構築が可能です。

◎組織開発手法を用いた議論やワークでクライアントの納得解を引き出す
人事評価制度においてどの会社にも最適な絶対解はなく、大切なのは制度に対する納得感です。
納得感のある制度設計が組織への浸透につながります。
経営者ヒアリングから人事評価制度設計まで、組織開発の手法を用いたファシリテーション、ワークを行い、
クライアントが納得できる解を共に模索します。

◎研修サービスや規程類作成など、制度運用開始まで一気通貫で支援
人事評価制度は作成したら終わりではなく、運用していくことが目的です。
制度設計と制度運用では異なる準備や施策が必要になります。
豊富な人事評価制度の運用実績の知見を活かし、
運用までに何が必要か適切なプロセスを導き出し、ワンストップで支援いたします。

◎設計重視の評価制度設計から運用まで続く伴走支援
人事評価制度を運用していく中で、制度に関する様々な追加課題や新たな要望が生まれます。
制度運用の伴走支援で、適切な見直しを行い、組織成長・発展を作り出す支援をいたします。

◎クラウドシステムとの連携で理想的な評価制度運用を実現
理想的な評価制度運用のためには、評価制度設計だけではなく、
評価運用システムと評価者の観点が重要です。
制度×システム×評価者のトータルデザインが、貴社の理想的な評価制度運用を実現します。