リファラル採用ツールの市場規模は？
リファラル採用ツールは、社員の紹介による採用活動を効率化するツールです。同じく企業の採用を支える人材紹介の分野では、厚生労働省の令和6年度の集計（速報）で、民営職業紹介事業所の手数料収入が約9,835億円でした。前年度比17.6％増で、常用就職1件あたりの手数料は約103万円です。企業が人材紹介に支払った費用の規模で、リファラル採用ツールそのものの数字ではありません。
出典：「令和６年度職業紹介事業報告書の集計結果（速報）」（厚生労働省）
ITトレンドには、リファラル採用ツールとして5製品が掲載され、提供企業も5社です。現時点でITトレンドから資料請求できる製品はなく、5製品すべてが情報のみの掲載です。リファラル採用のメリットや導入の流れについては、リファラル採用とは？メリットやデメリット、導入フローを徹底解説をご覧ください。
ここからは、ITトレンドに掲載されている製品の顔ぶれから、リファラル採用ツールの動きを見ていきます。
ITトレンドに掲載されている主なリファラル採用ツール
まずは、ITトレンドに掲載されているリファラル採用ツールを紹介します。掲載製品の顔ぶれは、このカテゴリにどんな種類の製品があるかを知る手がかりです。
ITトレンドのデータで見ると、2026年10月時点のリファラル採用ツールは社員による紹介を促し、その状況を見える化する製品が5製品中3製品を占めます。現時点では、ITトレンドから資料請求できる製品はありません。採用管理システム型の製品や、LINEで紹介できる製品も並ぶ点が特徴です。
次の図は、掲載されている5製品を、製品ページの掲載内容をもとに用途で分けたものです。その下の表では、ITトレンドから資料請求できるかどうかもあわせて示しています。
| 製品名 | 提供企業 | 資料請求 | 製品の特徴 |
|---|---|---|---|
| Refcome | 株式会社ウィルオブ・パートナー | 情報のみ掲載 | リンクを送るだけの紹介フローと、活動状況の見える化で運用を支援。 |
| MyRefer | 株式会社MyRefer | 情報のみ掲載 | アプリやSNSでの紹介に対応し、協力率や紹介数を見える化できる。 |
| GLOVERRefer | 株式会社リクルートキャリア | 情報のみ掲載 | 社員がスマホから求人を共有でき、紹介状況の管理で担当者の負担を減らす。 |
| ビズプラ採用管理リファラル採用 | 株式会社フューチャート | 情報のみ掲載 | リファラル採用に特化した採用管理システムで、紹介者のインセンティブも管理。 |
| リファ楽 | オンサイト株式会社 | 情報のみ掲載 | LINEで紹介や応募ができ、パート・アルバイトの紹介にも使える。 |
※「製品の特徴」は、ITトレンドの製品ページの掲載内容をもとにまとめています。
※「情報のみ掲載」の製品は、ITトレンドから資料請求できません。
［分析］2026年のリファラル採用ツール市場の３つの傾向
ここでは、ITトレンドに掲載されている5製品の製品ページから、市場の傾向を整理します。
１．紹介を促し、状況を見える化する製品が中心
掲載5製品のうち3製品は、社員による紹介を促し、その状況を見える化する製品です。紹介の状況や採用の進捗を見える化する機能は、5製品中4製品が製品ページで掲げています。担当者が状況を見ながら、紹介の活動を改善していけるようにする流れがうかがえます。
２．スマホやLINEで、紹介の手間を減らす
紹介する社員の手間を減らす工夫も目立ちます。MyReferはアプリやSNSでのワンクリック紹介を、GLOVERReferはスマホからの求人共有を掲げています。リファ楽はLINEを使い、パートやアルバイトの紹介にも対応します。
３．資料請求できる製品はなく、レビューも少ない
現時点で、ITトレンドから資料請求できる製品はありません。レビューもRefcomeとMyReferに1件ずつと少なく、導入後の評価を比べられる段階にはありません。提供企業は5社で、1社が1製品ずつを掲載しています。
どれを選ぶべき？目的別のおすすめ
- ■社員の紹介を増やし、活動の状況を見ながら改善したい企業
- Refcome / MyRefer / GLOVERRefer
- ■紹介者へのインセンティブや採用の進捗もあわせて管理したい企業
- ビズプラ採用管理リファラル採用
- ■パートやアルバイトの採用でも、手軽に紹介を集めたい企業
- リファ楽
同じリファラル採用ツールでも、紹介の集め方や管理できる範囲は製品ごとに違います。紹介してほしい職種と、社員がふだん使う連絡手段を先に整理しておくと比べやすくなります。
掲載製品をどう活かす？比較するときの注意点
- ●情報のみ掲載の製品はITトレンドから資料請求できないため、各社に直接問い合わせる必要がある
- ●レビューは2製品に1件ずつと少なく、導入後の評価を比べる材料が少ない
- ●紹介を促すツールと採用管理システムでは役割が違うため、今使っている採用管理の仕組みとの関係も確かめる
掲載製品の顔ぶれは、どんな種類の製品があるかを知る手がかりとして役立ちます。最終的には、採用したい職種や人数、社員への紹介の呼びかけ方に合うかを軸に比較することが大切です。
自社に合うリファラル採用ツールを比較検討しよう
この記事では、ITトレンドに掲載されている製品の顔ぶれから、リファラル採用ツールの市場の様子を紹介しました。気になる製品は製品ページで掲載内容を確かめ、自社の採用活動に合うかを比べてみてください。
以下の記事では、リファラル採用ツールをタイプ別に比較し、選び方や導入のメリットも紹介しています。あわせてご覧ください。
