タレントマネジメントシステム

researcHR(リサーチャー)

KBE株式会社

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《researcHR(リサーチャー)》のPOINT

Teamsでデータの入力・閲覧が全て完了する為運用しやすい
不定形なテキストデータをAIが分析し、休職・退職検知が出来る
月に1度組織ごとの課題整理とレポーティング実施

AIで「誰が・何を知っているか」を把握することができる人事管理システムです。
「収集・分析・蓄積」することでデータを起点とした新しいマネジメントの形を実現します。

製品トップ

仕様・動作環境価格・料金プラン

口コミ(0)

事例

製品概要

対象従業員規模	全ての規模に対応	対象売上規模	全ての規模に対応
提供形態	SaaS
参考価格	別途お問い合わせ

製品詳細

デジタル上で情報共有を促すことで、組織の活性化を実現する

researcHR(リサーチャー)とは

”データを起点”としたマネジメントを実現！
AIアシスタント researcHR(リサーチャー)

Teams/Slackに追加するだけで、
チームの「誰が・何を知っているか」を集約・共有できます。

「ログインされない」「データ入力/更新されない」「検索・活用できない」を解決！
自然と情報が共有される仕組みを作ります。

researcHR(リサーチャー)でできること

【１】デジタル上での情報共有を自動化
◆エンゲージメントの向上
◆組織内コミュニケーション１０倍
◆会議時間を７５％削減した事例も

【２】コンディションを、定量/定性で分析
◆パフォーマンス低下の検知と予防
◆休職・退職予兆の検知と予防
◆タレントのスキルの見える化

【３】データ蓄積と、意思決定支援
◆定期評価や１on１の効率化
◆人材配置や意思決定支援に
◆セルフマネジメントの習慣化

≪researcHRの主な機能≫
☆ログイン不要、AIが自動でメンバーの状況を定期収集
　指定したメンバーにDMでAIが回答を依頼。メンバーはチャット上からそのまま情報を入力。
☆回答はチームのチャンネルにタイムライン化し、部署別にレポート
　回答はチームのチャンネルにタイムライン化、会話の起点に。情報を部署別に自動で整理してレポート化。
☆データはすべて蓄積され、検索もTeams/Slackで完結
　データはフリーテキストで「あいまい検索」可能。週次の回答もすべて蓄積され、データは常に更新され最新に
☆データでメンバーの活動量を把握！Insightを個人に自動フィードバック
　ダッシュボードでユーザー別の利用状況・活動量を直感的に把握
　個人向けにも内省に役立つInsightを提供

researcHR(リサーチャー)の強み

■データ入力・閲覧しやすい仕組み
Teams上で回答する為、ログイン不要
チャットボットに答えるだけ。

■テキストからメンバーの状態を分析
集めたい情報をスコアリング
感情のリズムや発信量の変化から、客観的に状態を把握

■月に１回のレポーティング
貴社データをもとに、組織課題の抽出と振り返りを実施

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仕様・動作環境

機能詳細
必要なアプリケーション	・社員データの収集・分析・蓄積・分析レポートの報告・課題に合わせたコンサルティング・データ項目の設計・カスタマイズ・データのcsvアップロード/ダウンロード

動作要件
その他の機能	スタンダード　＋α ・個別システム開発・連携・ワークショップ・研修等のカスタマイズ料金は個別お見積りになります

その他
サポート	カスタマサクセスチームが運用中のお悩みを丁寧に解決いたします。 ■初回お打ち合わせご利用意図や現行のマネジメント方法など、貴社の状況をヒアリングさせていただきます。 ■初期設定(弊社設定) 貴社状況に応じて、人事AIの初期調整を行います。弊社担当に全てお任せください。 ■初期運用・調整貴社Teamsに導入し、実際運用いただきながらAIの挙動や既存施策との調整を行います。 ■本運用・サポート必要に応じて調整を行った後、本運用開始となります。随時運用および設定をサポートさせていただきます。
セキュリティ	■データの保存・セキュリティ弊社が管理しているAWSに保管し、全ての通信、データは暗号化しております。その他詳細はセキュリティシートをご用意しておりますので、ご希望の方はお問い合わせください。 ■データの閲覧・権限指定頂いた部署のみに導入し、特定の方だけを対象・管理者にする等の制御が可能です。

その他

サポート

カスタマサクセスチームが運用中のお悩みを丁寧に解決いたします。
■初回お打ち合わせ
ご利用意図や現行のマネジメント方法など、貴社の状況をヒアリングさせていただきます。
■初期設定(弊社設定)
貴社状況に応じて、人事AIの初期調整を行います。
弊社担当に全てお任せください。
■初期運用・調整
貴社Teamsに導入し、実際運用いただきながらAIの挙動や既存施策との調整を行います。
■本運用・サポート
必要に応じて調整を行った後、本運用開始となります。
随時運用および設定をサポートさせていただきます。

セキュリティ

■データの保存・セキュリティ
弊社が管理しているAWSに保管し、全ての通信、データは暗号化しております。
その他詳細はセキュリティシートをご用意しておりますので、ご希望の方はお問い合わせください。
■データの閲覧・権限
指定頂いた部署のみに導入し、特定の方だけを対象・管理者にする等の制御が可能です。

価格・料金プラン

料金プラン

※利用人数１００名単位での料金設定となります。
※スタンダード、プロ契約期間は１２ヶ月～となります。
※トライアルからスタンダードに移行した場合は月額費用のみとなります。
※トライアルの契約期間は３ヶ月間、登録人数は最大１００名までとなります。
本契約に至らない場合には、個人情報は削除となります。

無料プランなし

無料トライアルあり

導入効果

数十名規模のベンチャー企業から1万超の大手企業まで、幅広いお客様にご利用いただいています

【150名規模　上場準備中ベンチャー】
☆メンバー同士の交流が10倍以上に

○課題
・リモートワークの導入に伴い、対面コミュニケーションが減少
・1on1等でメンバーのフォローや情報の吸い上げを行うもマネージャーの負荷が増加
・人事管理システムは定着せずに解約
○導入後
・工数をかけずに状況を把握し、必要そうな案件やメンバーのみに注力
・メンバーも独力で情報を取得し始め、マネージャーを経由せずとも業務が進むシーンが増加

【1万名超規模　大手企業】
☆ヨコの接点強化、定例会議75％削減

○課題
・個業化＆テレワークにより、管理者の工数・コストが増加
・人事も情報を吸い上げられず、サポートができない状況
・結果、育成に手が回らない悪循環が発生
○導入後
・管理者・入力者双方の負荷感なく、状況把握・フォローができるように
・全社への情報共有により社内のネットワークが拡大し、自走できるメンバーが増加
・メンバーの視座を上げる効果も見られ、自己成長・人材育成へも活用

企業情報

企業名	KBE株式会社
住所	〒150-0021　東京都渋谷区恵比寿西1-33-6 1F
設立年月	2018年2月22日
従業員数	10名
資本金	6,880万円
事業内容	コンサルティング事業 researcHR(リサーチャー)の開発・運営
代表者名	白壁和彦

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価格・料金プラン

料金プラン

※利用人数１００名単位での料金設定となります。
※スタンダード、プロ契約期間は１２ヶ月～となります。
※トライアルからスタンダードに移行した場合は月額費用のみとなります。
※トライアルの契約期間は３ヶ月間、登録人数は最大１００名までとなります。
本契約に至らない場合には、個人情報は削除となります。

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タレントマネジメントシステム

タレントマネジメントシステムとは？

タレントマネジメントとは、「才能管理」と訳されていますが、「人財管理」ともいわれ人材を経営戦略に活かすことを目的とした管理のことです。タレントマネジメントシステムは、そのために個々人の潜在的な才能、能力、スキルを把握し、可視化することができます。主に人事部門が利用する人事システムとは異なり、経営層や部門長の人事戦略の計画を支援するシステムです。さらに従業員個人が利用することでキャリアプランに沿った能力開発を実行することも支援します。

『researcHR(リサーチャー)』とよく比較されているタレントマネジメントシステム

HRBrain

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タレントパレットによるコミュニケーションの活性化

SUZAKU

SmartHR

ヒトマワリ

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HRMOSタレントマネジメント

Ulysses/PM-QS

jinjer人事

ジョブスイートタレンツ

スマカン

動画広報ソリューション「millvi」～「動画」を使った採用PRから社内広報～

sai*reco（サイレコ）

拠点が複数ある企業がデータの一元化を行う際に便利

「Coo Kai Team Build」

「CYDAS PEOPLE」

ジョブカン労務HR

ジョブカンシリーズと一緒に使うとスマートに使える

IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、KBE株式会社の『researcHR(リサーチャー)』（タレントマネジメント）に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。

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