《Talent Palette》の評判・口コミまとめ
Talent Paletteに寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。（2023/01/24 公開）
《Talent Palette》の良い評判・口コミ
人事評価関連の入力をシステム化しデータを集約できるため、管理者、利用者双方に満足されています。管理者からは評価管理が容易になり、人材の配置や育成プランの策定や研修管理が楽になったとの声が寄せられています。 また、上長への各種提出物もこのシステムで統一化され、ワークフローのように利用できると好評です。
慣れると、とても便利なツール
自己紹介ページがあるが、自身の経歴やスキルをとても詳細に体系的に表現することができる。また社内で皆が活用すればワークフローが簡単にできる点もいい。
かゆいところに手が届く機能が搭載されている
人財の見える化だけでなく、マーケティングをするように分析が出来るところがメリット。 様々な人事データを掛け合わせ簡単にマトリクス図を作れたり、ダッシュボードを表示できる点が重宝している。
タレントパレットによるコミュニケーションの活性化
各社員のデータを一箇所に集約でき、育成プランの策定や研修管理が楽になった。ダッシュボードで様々なソートができ、とても見やすい作りになっている。
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《Talent Palette》の悪い評判・口コミ
書類を新規作成するのに「ミッション」という選択する必要があることなど、使用される操作用語が特徴的で戸惑うといった意見が寄せられています。 また、利用者が情報を入力してこそ真価を発揮する製品のため、習熟のしやすさにつながるＵＩに関しての改善を求めたいとのことです。
人材管理に最適だが利用者によっては戸惑うかも
入力する項目が細か過ぎて面倒に感じる時がある。 ある程度のキャリアを積んでいる人や自己分析が出来てる人じゃないと入力に戸惑う。
入力のしづらさがとにかくストレス
入力しづらい。途中で消えるし、枠の増やし方や減らし方も分かりにくい。直感で使いやすいようにしてほしい。 期末の結果も入れづらい。使い方のルール設定をしっかりしておかないとあまり意味のないツール
デザインはいいですが、作業性はいまいち
タブや格納場所が複雑で、どこに何が入っているのか直感的にわかりにくいです。使わないタブ・項目は企業に合わせて非表示にするなどカスタマイズができるといいなと感じました。
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以下の絞り込みの検索結果
評価:
すべて
企業規模:
すべて
利用する立場:
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業界:
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多機能かつどの立場でも使いやすい
この製品のいい点
毎月の目標、振り返り、中期・長期目標、今までの経験と実績、資格など、何でも管理できます。評価もウエイトと達成率を入れれば自動的に総合評価もしてくれる。
Talent Paletteの改善してほしい点
編集画面が小さいため、全文が見えない。枠をカーソルで引っ張ると動くなどあればいいなと思うが、使いこなせていないだけの可能性あり。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
自動的に数値で評価結果が出るため、明瞭で分かりやすい。上司に提出した後も、編集して再提出が出来る。その度にお知らせも届くので、上司の立場では、スタッフが入力完了した都度リマインドされていい。
目標管理、および研修ツールとして活用しています
この製品のいい点
毎期の目標設定、申請などが一括管理できること。従業員名簿の登録連携ができるため、申請者や承認者を名前の一部を入れるだけで選択できたりと、かゆいところに手が届くサービスです。
Talent Paletteの改善してほしい点
エクセルからのコピーペーストが手間です。当社の運用上、エクセルシートでも管理しているのですが、エクセルに記入したことをタレントパレットに登録する際に、まとめてコピーペーストやまとめて登録ができればいいなと思います。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
当社は従業員数が多い会社なので、以前は目標管理一つとっても、エクセルの名前を変えたりファイルを保存しまり、と業務負担が大きかったです。タレントパレットを導入することでクラウド上で管理可能となり、労力削減に繋がりました。
目標管理のWebサービス
この製品のいい点
Webアプリ上で目標管理について入力できることがいい点だと思います。管理者がカスタムで自由に目標項目を設定できるようです。
Talent Paletteの改善してほしい点
弊社の担当者も悪いのかもしれないですが、とにかく使い方が分からないです。評価者を選ぶ際のページがとても分かりづらいし、検索できないのがつらいです。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
今まで使っていたサービスでは、入力項目の欄がとても狭かったので、書いている時の文章が分からなくなるときがありましたが、このサービスではそれが解決されそうです。
メンバー間の情報共有がしやすい人事管理システム
この製品のいい点
所属しているメンバーが顔写真つきで整理されているので、誰がどこの部署だかわかりやすかったです。また評価や研修などもこのシステムひとつで可能です。
Talent Paletteの改善してほしい点
自己評価を入力するときに、選択したフォーマットによっては表示されなかったり、入力ができなかったりしたので、少しわかりにくいところがありました。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
評価査定の際にお互いに記入しあい、いつでも確認できる形で残せるのがよかったです。
また生年月日から動物占いができるので、特徴を見てメンバーの人となりをイメージしていました。
検討者にオススメするポイント
人事労務管理しやすいシステムだと思います
スキル向上にも役立つ
この製品のいい点
年間を通じた業務目標の進捗管理が出来その内容を上司と共有出来る。他にも上司との一対一のミーティングの記録も残すことも出来るので業務や個人スキルの向上に活用できるツール
Talent Paletteの改善してほしい点
入力する項目が多く保存を繰り返していくと結構時間がかかる。保存をまめにやらないと何故か最終的に保存できてなかったことが複数回あった。
システムの不具合がありましたか？
保存がうまく出来ないことが複数回あった
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
目標管理についてはタスク別に期日も細かく設定出来るのと項目の見直しも簡単にできるので目標管理の意欲は高まった
うまく使いこなせないと・・・
この製品のいい点
あるソフトウェアサービスからの乗り換えであるが、全体を部門別に絞り込んで所属する社員の一覧が顔写真形式で表示される点は良いと感じました。
Talent Paletteの改善してほしい点
絞り込みが完全でないというか、こういう条件で社員のピックアップをしたいが、そのやり方になかなかいきつけないことが多いです。それから、社員の一覧を表示する際に時間を要したり、ソートがボタン一つでできない方法があるのが使いにくい点です。
システムの不具合がありましたか？
現時点では大きな不具合には遭遇していません。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
まだまだ情報の登録不足がありますが、社員情報が迅速に収集できる点、顔写真で確認できる点は良いと思いますし、異動予定者に情報がすぐに収集できる点で対象者と円滑に会話できるという点は良いです。
以前利用していた製品の解約理由
EOSに伴う製品見直しの結果であり、特に失敗とは感じていない。
検討者にオススメするポイント
登録する情報と、各権限に開放する情報をしっかり決めてから導入するのが良いと思います。
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表示の速度が遅いような
この製品のいい点
顔写真が一覧で表示できる点は社員の識別に大いに役に立っている。しかしながら、他の製品でも実現できていたものなので、取り立てて本製品が大きく優れているとは感じられない点はある。その他、いろいろな機能があると思うが、日常的に使うものではないので評価は後回しになっている。
Talent Paletteの改善してほしい点
各グループに属する社員の表示順を変更できることが出来るが、ボタン一つで容易に切り替えられるように出来ると良い。表示切替の都度、時間もある程度要するので、時間の短縮を図れるようにしてほしい。
システムの不具合がありましたか？
今のところ大きなトラブルはないが、表示速度が遅いので、製品なのかデータの持ち方なのか、あるいはその他の要因なのかをきちんと切り分けて対処する必要がある。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
前製品と大きく変更になった点が実感できていないので、この製品の強みを生かした使い方をユーザサイドとしてもする必要があると思う。現状、単なる社員のプロフィールデータに留まっているので、コスパの観点でもったいないと感じている。
以前利用していた製品の解約理由
特に失敗とは感じていないが、継続費用の観点で乗り換えに至った模様。
検討者にオススメするポイント
コストと実施できる内容をよく比較し、使用しない機能についても含めて検討されると良いと考えます。
社員の経歴・能力の可視化がわかりやすい
この製品のいい点
社員の経歴や能力はこれまで不明瞭で把握しにくい部分があったが、全社員が一覧で表示されるので検索が容易で、把握しやすくなった。
Talent Paletteの改善してほしい点
UI/UXは改善の余地があると思う。ヘッダーの部分の占有面積が多く、こまめにスクロールしなければいけない点がめんどうくさい。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
これまでは自身の仕事や働き方に対する意向は所属する上長までにしか伝わっていない印象だったが、タレントパレットによって、全社員が同一の質問項目に応えるので会社（主に人事部門）に伝わりやすくなったと思う。
視覚的に情報把握が可能
この製品のいい点
自己評価と上司の評価が簡単に確認でき、全社員の情報が一元管理されているのが便利です。また、採用管理にも活用でき、写真と名前の一致で情報が視覚的に把握できます。これまでのスプレッドシート管理からの移行で、業務効率が向上しました。
Talent Paletteの改善してほしい点
人事部付きや、出向といった場合に設定ができないのが不便。
また、閲覧権限については最新の注意を払っているものの、何かアラートが出る仕組みがあると嬉しい。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
これまで業務上の接点が少ない社内メンバーの理解に課題がありましたが、システム導入により、彼らの役割や関わりが可視化され、コミュニケーションのハードルが下がりました。個人の目標設定が明確化され、目標達成に向けた取り組みが促進されました。入力しやすい設問で、目標達成へのイメージが共有されやすくなりました。
従業員の繋がりの具現化の改善に貢献
この製品のいい点
従業員の繋がりを具現化するソフトとして、非常に貢献しております。
また、人事として各種申請フォーマットの展開先として活用しております。
Talent Paletteの改善してほしい点
既読した投稿を確認しても、
通知が消えない。
また、通知先アドレスを変更しても
変更までにしばらく時間がかかるようで
重要な投稿を見逃した過去もありました。
非常に良いサービスの為、軽微な点は早急に改善されるとありがたいです。
システムの不具合がありましたか？
既読した投稿を読んでも通知が消えない事と、
通知先メールアドレスを変更しても
変更までのリードタイムに少々かかるようです。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
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一本化できた事は問合せ件数削減に大きく貢献し、結果効率向上に貢献したと考えております。
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