《Talent Palette》の評判・口コミまとめ
Talent Paletteに寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。（2023/01/24 公開）
《Talent Palette》の良い評判・口コミ
人事評価関連の入力をシステム化しデータを集約できるため、管理者、利用者双方に満足されています。管理者からは評価管理が容易になり、人材の配置や育成プランの策定や研修管理が楽になったとの声が寄せられています。 また、上長への各種提出物もこのシステムで統一化され、ワークフローのように利用できると好評です。
慣れると、とても便利なツール
自己紹介ページがあるが、自身の経歴やスキルをとても詳細に体系的に表現することができる。また社内で皆が活用すればワークフローが簡単にできる点もいい。
かゆいところに手が届く機能が搭載されている
人財の見える化だけでなく、マーケティングをするように分析が出来るところがメリット。 様々な人事データを掛け合わせ簡単にマトリクス図を作れたり、ダッシュボードを表示できる点が重宝している。
タレントパレットによるコミュニケーションの活性化
各社員のデータを一箇所に集約でき、育成プランの策定や研修管理が楽になった。ダッシュボードで様々なソートができ、とても見やすい作りになっている。
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《Talent Palette》の悪い評判・口コミ
書類を新規作成するのに「ミッション」という選択する必要があることなど、使用される操作用語が特徴的で戸惑うといった意見が寄せられています。 また、利用者が情報を入力してこそ真価を発揮する製品のため、習熟のしやすさにつながるＵＩに関しての改善を求めたいとのことです。
人材管理に最適だが利用者によっては戸惑うかも
入力する項目が細か過ぎて面倒に感じる時がある。 ある程度のキャリアを積んでいる人や自己分析が出来てる人じゃないと入力に戸惑う。
入力のしづらさがとにかくストレス
入力しづらい。途中で消えるし、枠の増やし方や減らし方も分かりにくい。直感で使いやすいようにしてほしい。 期末の結果も入れづらい。使い方のルール設定をしっかりしておかないとあまり意味のないツール
デザインはいいですが、作業性はいまいち
タブや格納場所が複雑で、どこに何が入っているのか直感的にわかりにくいです。使わないタブ・項目は企業に合わせて非表示にするなどカスタマイズができるといいなと感じました。
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目標、スキル、研修情報などが「人」単位で管理できるように
この製品のいい点
従来は、各人の設定している年次の目標情報や経歴・スキル、研修情報が別々のシステムで管理されており、積極的に他メンバの状況を把握することはありませんでした。
現在は「人」単位に確認することができるようになりました。画面操作も直感的に可能なため気軽に触ることができ、社内にどのようなメンバがいるのか以前よりわかるようになっています。
Talent Paletteの改善してほしい点
製品に対しての不満は特にないです。
恐らくもっと活用できるのではと想像しますが、当社都合でできていないのかなと思ってます。
導入したばかりなので目新しさもあり現在は触る機会が多いですが、時間が経過した時には状況が変わっているような気がします。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
個人的に１番助かるのは、受講可能な研修と、受講予定の研修や受講済研修の必須提出物が俯瞰して把握できるようになった点です。今まで研修一覧は社内HPにまとまっていたものの、申込や提出課題は全て個別にメール連絡がくるため管理が手間で時折忘れてしまうこともありました。現在は研修一覧から簡単な画面操作で申込が完結でき、かつ、受講後に対応が必要なToDoはタレントパレット上のお知らせマークが表示されるので容易に気が付くことができるようになりました。
検討者にオススメするポイント
テレワークで対面が減った今、社内メンバの状況を人単位に認識できる必須プラットフォームです
機能が多くサービスの幅は広いが、操作性に難あり
この製品のいい点
採用やヘルスケアなど使える機能が多く、タレントマネジメントを実施する上で、管理しやすいシステムだと思います。
Talent Paletteの改善してほしい点
改修のタイミングで不具合が起こることが多いです。
操作について、属性や分岐など、プログラミングでよく使われる言葉を使っていて、IT初心者が利用するのはまず難しいと感じます。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
タレントマネジメントにおいて、
ヘルスチェックを行う時に
各個人情報をまとめて管理や分析をしたい時に便利だと感じました。
個々の管理がしやすい
この製品のいい点
まず全体的にデザインがポップで堅苦しくなく、可愛いです。主に考課に関わる資料などをタレントパレットをで修正したり承認したりしていますが、どこまで（誰まで）承認されているのかが分かりやすいですし、仮に差し戻しされてもメールが来るので直ぐに気づけます。
Talent Paletteの改善してほしい点
スマホからも利用出来るので出先でもちょっとした修正依頼が来た時には対応できるのは良いのですが、スマホ表示だと非表示になってしまうタブなどがあり、PC表示にして利用しなくては行けない所が少し不便です。スマホからも利用出来るのなら、スマートフォン用の画面をもっと充実させて欲しいです。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
これまではExcelで様々な資料を扱っていたのですが、人によって保存する際の縮尺が違ったり、セルの結合が外れていたりと言う煩雑さがあったので、タレントパレットを使うことでUIが定まっており管理する側も、ユーザー側もスッキリした見た目で確認出来るのでとても助かっていると思います。
各社員のスキルの見える化に
この製品のいい点
PCから使用する場合はとても直感的な表示の画面で、入力画面も確認画面も使用しやすい。アンケート等を実施することも出来る。
Talent Paletteの改善してほしい点
スマートフォンからの入力画面がPCからの利用に比べて見にくく、また入力しにくい。PCとページ構成が大きく違うため混乱する。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
各社員に自分の持っている業務知識やスキル等を入力してもらうことで、それを一覧で確認して適材適所の配置の参考にすることができている。
テレワークが進む中での職場の活性化
この製品のいい点
社員の業務のスキルから個人の性格や趣味まで幅広く情報共有ができるため、社員の入れ替わりの激しい会社やテレワークが多くなっている今有効なツールだと思う。
Talent Paletteの改善してほしい点
サービスそのものの悪い点ではないのですが、社員が自発的に入力や情報更新をしないといけないため、システムを活かすも殺すも社員次第。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
営業現場と事務など関わりが少ない部署との連携がスムーズになった。また社員の交流が活発になり社内の雰囲気が明るくなりました。
テレワークにはもってこい
この製品のいい点
テレワークが中心の状況の中で異動したのですが、事前に異動先のチームの顔と名前、キャリアが知れてよかったです。
Talent Paletteの改善してほしい点
目標管理のページがやや使いづらいです。あと、もう少し、みんなが自分のパーソナリティについて記載したくなるようなしかけがあればなと思います。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
Googleの連絡先でも多少の情報は得られますが、顔や今までのキャリアまでは分からない場合が多かったので、初めてコンタクトをとるときなどに有効です。
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人事評価だけでなくスキル情報の共有も可能
この製品のいい点
個々に設定される目標や業績評価を一元管理できるのはもちろん、スタッフがどのようなスキルを持っているか、どういった経歴を積んでいるのかなども記録できます。配属の兼ね合いで普段顔を合わせないスタッフでも人物像を把握しやすく、異動や店舗応援があった際に人間関係の構築がスムーズになります。
Talent Paletteの改善してほしい点
入力する項目が非常に多く、新しくデータを作る際に苦労します。また、住所や出身校など業務とは直接関係のないプライベートな情報まで入力を求められるため、企業として社員の個人情報にどこまで踏み込むのかという点は考えなければなりません。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
業績評価だけでなく、社員の人物像や経歴、スキルなどを閲覧することが出来るため、人事異動や店舗応援を考える際に活用できます。新人社員の教育担当を誰に割り当てるかを考える際にも一役買っており、出身地が同じだったり求めるスキルが似通っているなどの観点でマッチングを組んでいます。
ユーザー目線からすると、かなり使いづらいです
この製品のいい点
グループ社員含む全社員が入力した内容が、公開設定されていれば閲覧することが可能です。そのためチームメンバーが増える際などに助かります。
Talent Paletteの改善してほしい点
ユーザー観点からは、かなり使いづらいです。
別タブで開く形式ではなく、入力→保存→待機→次の入力、を繰り返す必要があり、入力画面もかなり入力しづらいです。
恐らく管理側はかなり楽なんだろうなと思っております。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
チームメンバーが増える際に、そのメンバーの経歴やスキルセットを把握することができる点で助かっています。
以前利用していた製品の解約理由
社が取り決めたため存じ上げません、申し訳ございません。
評価面談などの要員マネジメントに活用
この製品のいい点
組織における要員のプロフィールや評価履歴、面談履歴などが一元的に管理できるので、煩雑な作業を減らせる。
Talent Paletteの改善してほしい点
ユーザインタフェースが使いにくく、直感で操作できない。画面レイアウトが広くて、スクロールしないと内容が確認できない。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
要員の職務履歴、評価履歴などを一元的に管理できるので、異動時のデータ引継ぎなどが楽になったと感じる。
人材の見える化に良い
この製品のいい点
多くの人材のスキルレベル、目標の把握が瞬時に出来て良い。
導入してから人材育成の為の教育に関して効率化が図れていると感じる。
Talent Paletteの改善してほしい点
多くの人材のデータが蓄積できるが、検索の機能を充実させ、自由度を上げることでもっと確認したい情報をより早く得られるようにしてほしい。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
人材のスキルレベルや目標を書類で管理しており、スペースを取られていたが、導入してからデータとして管理できるため省スペース化にもなり情報の確認を迅速に行える、教育の効率化に繋がった。
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