《Talent Palette》の評判・口コミまとめ
Talent Paletteに寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。（2023/01/24 公開）
《Talent Palette》の良い評判・口コミ
人事評価関連の入力をシステム化しデータを集約できるため、管理者、利用者双方に満足されています。管理者からは評価管理が容易になり、人材の配置や育成プランの策定や研修管理が楽になったとの声が寄せられています。 また、上長への各種提出物もこのシステムで統一化され、ワークフローのように利用できると好評です。
慣れると、とても便利なツール
自己紹介ページがあるが、自身の経歴やスキルをとても詳細に体系的に表現することができる。また社内で皆が活用すればワークフローが簡単にできる点もいい。
かゆいところに手が届く機能が搭載されている
人財の見える化だけでなく、マーケティングをするように分析が出来るところがメリット。 様々な人事データを掛け合わせ簡単にマトリクス図を作れたり、ダッシュボードを表示できる点が重宝している。
タレントパレットによるコミュニケーションの活性化
各社員のデータを一箇所に集約でき、育成プランの策定や研修管理が楽になった。ダッシュボードで様々なソートができ、とても見やすい作りになっている。
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《Talent Palette》の悪い評判・口コミ
書類を新規作成するのに「ミッション」という選択する必要があることなど、使用される操作用語が特徴的で戸惑うといった意見が寄せられています。 また、利用者が情報を入力してこそ真価を発揮する製品のため、習熟のしやすさにつながるＵＩに関しての改善を求めたいとのことです。
人材管理に最適だが利用者によっては戸惑うかも
入力する項目が細か過ぎて面倒に感じる時がある。 ある程度のキャリアを積んでいる人や自己分析が出来てる人じゃないと入力に戸惑う。
入力のしづらさがとにかくストレス
入力しづらい。途中で消えるし、枠の増やし方や減らし方も分かりにくい。直感で使いやすいようにしてほしい。 期末の結果も入れづらい。使い方のルール設定をしっかりしておかないとあまり意味のないツール
デザインはいいですが、作業性はいまいち
タブや格納場所が複雑で、どこに何が入っているのか直感的にわかりにくいです。使わないタブ・項目は企業に合わせて非表示にするなどカスタマイズができるといいなと感じました。
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簡単に従業員満足度が把握できます
この製品のいい点
自社開発するよりこのサービスを利用する方がより簡単に従業員満足度を把握することができます。弊社では退職率が課題だったため、これを通じて早期に検知して人事施策を打てるようになりました。
Talent Paletteの改善してほしい点
強いて言うならばコストパフォーマスが上がるとより良いと思います。より多様な料金プランが提供されると理想です。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
退職率課題の解決につながると考えています。従業員満足度を定点把握して、スコアが下がっている人を特定し、その方に対する第三者のヒヤリングをすることで会社・組織に対する不満点を把握できて打ち手を講ずることができます。
組織階層に関しての所感
この製品のいい点
組織を組む際に階層にしやすい。
人の入れ替えがスムーズに行えるため、従業員の入退社、異動の際に速やかに変更出来る
Talent Paletteの改善してほしい点
検索の設定がわかりにくい。
フィルターが使いにくいと感じる。
複雑な階層が組めないと思われるため、改善するとなおよい
システムの不具合がありましたか？
接続が出来なかったことが数回あるが、おおむね良好です
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
組織の視覚的な把握はしやすい。
他部署の従業員の名前など把握するのに役立つ。
個人評価も載せたり出来るため役立つ
検討者にオススメするポイント
企業の組織図を作成したいならおすすめです
社内における新しいSNS
この製品のいい点
・会社内のメンバーの顔と部署名をすぐに把握でき、直接交流が無くてもお互いのことをよく知ることができる。
・面談事項やキャリアマップについての詳細を描くことができ、過去について振り返りやすい。
Talent Paletteの改善してほしい点
・利用していて特に改善して欲しい点はありませんが、弊社で利用しているGoogleとの連携があれば、カレンダー登録などで便利になると思いました。
システムの不具合がありましたか？
特にありません。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
・他部署の社員についての理解が深まる
・次のキャリア面談に向けて、過去の面談内容を振り返ることで、次の目標を立てやすい。
今年で2期目です。まだ慣れていません…。
この製品のいい点
これまで当社独自のExcel管理表で実績評価を行ってきましたが、慣れてくれば評価表の作成等、入力、作成の時間短縮に繋がると思います
Talent Paletteの改善してほしい点
相対評価から絶対評価へ変更したことを機に導入に至ったわけですが、依然、相対的な指標も目安となる為、そういったアウトプットも追加してほしい。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
評価承認者として一括管理できるのは助かります。※これまで個々とメール等でやり取りしていた為。漏れが多々発生していました。
エンジニアのスキルがわかる
この製品のいい点
エンジニア1人1人のスキルであったり、これまでの経験した業務や、持っている資格情報などをまとめることができる。
Talent Paletteの改善してほしい点
スキルシートみたいなのがあるのですが、少し見にくい気がします。もう少しポイントとなるような資格とかを見やすくするなど改善してほしい。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
スキルだけでなく、今後の目標が上長との面談記録等を残せるので、管理者だけでなく、利用者も役立てることができる。
見た目が明るいので気分上昇
この製品のいい点
本製品のタレントパレットは直感的に操作できるのでチャレンジ目標設定等の記入がとても容易になります。また、タレントボートの属性が個人情報、発令情報、学歴情報、権限情報のタグで瞬時に表示できるところがよいと思います。
Talent Paletteの改善してほしい点
ミッションの右の部分に余白があり、一度に表示できる情報量が少なくもったいないと感じています。その点について別の情報を表示できるように改善して頂けるとありがたいです。
システムの不具合がありましたか？
表示に少し時間がかかるときがありました。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
本タレントパレットは、対象者を顔写真付きで表示できるため、検索がとても容易だと感じました。また、全体の表示色が明るいので、気分が上昇しているせいか、評価についても前向きにとらえることができました。
検討者にオススメするポイント
選択画面を顔写真付きで表示できる点がおすすめです。
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数多くのバグによる重さ
この製品のいい点
社員情報検索やMBO作成など色んな機能を使わせてもらっていますが、機能がちゃんとわかりやすく分類されているところはいいと思います。
Talent Paletteの改善してほしい点
とにかくバグが多いこと。例えば、会社のセミナー動画参加後、アンケートに自動的に表示されなかったり、多面観察画面が表示されなかったりバグが多いです。
システムの不具合がありましたか？
システムがいつも重く、バグが多い為、表示される画面が表示されなかったり不具合が多い印象
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
全ての機能が使えることで、導入実施者としては業務が効率化したと思ってるんじゃないかなと思います。セミナーから社員検索、MBO作成まで社員のやる事は全て完結します。
検討者にオススメするポイント
社員管理機能がぜんぶ完結すること
社員一人一人の個性がわかる
この製品のいい点
一見すると仕事とは関係ないようにみえるが、社員一人一人の個性やプライベートな部分がわかり、これまでになかった交流が生まれたり、新しいパイプを築くきっかけになった。結果仕事面でも協力関係が築け、お互いの信頼度も上がり能率が上がった。
Talent Paletteの改善してほしい点
弊社に限ったことかと思うが、一ユーザー視点では、派遣さんの登録が無いので、もっと打ち解けたいけど下手にプライベートなことを聞きづらい立場だからこそ、みんな登録してほしい。
システムの不具合がありましたか？
今の所トラブルはありません。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
これまでは寡黙で黙々と作業する真面目な同僚、という認識でいた同僚の、意外な趣味を知り、それをきっかけに話をするようになり、実はかなり行動的なタイプということがわかった。そこで今まで割り振らなかったタイプの仕事を任せたところ、誰よりも仕事の才があることが発覚し、部署全体の効率化も上がった。
検討者にオススメするポイント
アットホームな職場を目指すのであれば、とてもおすすめです。
自己評価と多面評価が可能
この製品のいい点
これまでの人事評価は手動で作成したエクセルシートにて行っていたが、システムの導入により、ケアレスミスが少なくなったように思う。
Talent Paletteの改善してほしい点
改善してほしい点ではないが、自分の顔写真の画像が、同じ部署の他の人たちに見られるのが少し恥ずかしかった。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
これまでなかった多面評価ができるようになり、上司に対しての要望や改善点などを伝えやすくなった。上司の評価がわかりやすくなった。
評価業務の効率化の実現
この製品のいい点
評価点などを自動計算が出来るようにプログラムされており楽である。
また、入力の途中でも一時保存機能がついていて使いやすい。
Talent Paletteの改善してほしい点
好きに目標を立てて自由に入力は出来るが入力自体には手間がかかる。
それぞれの業態に合わせて入力せずとも選択肢から選べたらもっと使いやすい。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
以前は紙を用いて業務をおこなっていたため非常に時間がかかっていたが導入により時間が短縮された。
その結果数値解析など別の業務に時間を割けるようになった。
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