《Talent Palette》の評判・口コミまとめ
Talent Paletteに寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。（2023/01/24 公開）
《Talent Palette》の良い評判・口コミ
人事評価関連の入力をシステム化しデータを集約できるため、管理者、利用者双方に満足されています。管理者からは評価管理が容易になり、人材の配置や育成プランの策定や研修管理が楽になったとの声が寄せられています。 また、上長への各種提出物もこのシステムで統一化され、ワークフローのように利用できると好評です。
慣れると、とても便利なツール
自己紹介ページがあるが、自身の経歴やスキルをとても詳細に体系的に表現することができる。また社内で皆が活用すればワークフローが簡単にできる点もいい。
かゆいところに手が届く機能が搭載されている
人財の見える化だけでなく、マーケティングをするように分析が出来るところがメリット。 様々な人事データを掛け合わせ簡単にマトリクス図を作れたり、ダッシュボードを表示できる点が重宝している。
タレントパレットによるコミュニケーションの活性化
各社員のデータを一箇所に集約でき、育成プランの策定や研修管理が楽になった。ダッシュボードで様々なソートができ、とても見やすい作りになっている。
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《Talent Palette》の悪い評判・口コミ
書類を新規作成するのに「ミッション」という選択する必要があることなど、使用される操作用語が特徴的で戸惑うといった意見が寄せられています。 また、利用者が情報を入力してこそ真価を発揮する製品のため、習熟のしやすさにつながるＵＩに関しての改善を求めたいとのことです。
人材管理に最適だが利用者によっては戸惑うかも
入力する項目が細か過ぎて面倒に感じる時がある。 ある程度のキャリアを積んでいる人や自己分析が出来てる人じゃないと入力に戸惑う。
入力のしづらさがとにかくストレス
入力しづらい。途中で消えるし、枠の増やし方や減らし方も分かりにくい。直感で使いやすいようにしてほしい。 期末の結果も入れづらい。使い方のルール設定をしっかりしておかないとあまり意味のないツール
デザインはいいですが、作業性はいまいち
タブや格納場所が複雑で、どこに何が入っているのか直感的にわかりにくいです。使わないタブ・項目は企業に合わせて非表示にするなどカスタマイズができるといいなと感じました。
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目標管理ツールとしてる使いやすい
この製品のいい点
目標管理ツールとして、十分な機能が備わっています。目標の優先順位設定や承認機能など必要な機能は基本的に実装されている印象です。
Talent Paletteの改善してほしい点
インターフェースについてはややごちゃごちゃしている印象です。機能の充実と表裏一体の側面がありますが、画面内でどこを押せばいいのかわからなくなることが度々あります。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
目標管理に関してマネージャーとの認識合わせがしやすく、認識のずれが起きることがなくなったように感じています。
社員の労務管理が見えるかされました
この製品のいい点
そもそも大きな組織なので、誰がどんな仕事をしているか見える化されていませんでした。そういう意味で、今回のサービスは使ってよかったです。
Talent Paletteの改善してほしい点
すこしユーザーインターフェイスが悪いかなと感じています。ネットのページの切り替えまでに、時間がすこしかかっている気がします
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
顔のみえる社員名簿など、人事面でのコミュニケーションの円滑化に役立っています。後は、目標設定面談でも便利です
会社と社員間での情報交換、意見交換が容易になる。
この製品のいい点
タレントパレットを利用することにより、会社と従業員間でのオンライン研修や定期面談がスムーズに行えているように思える。
Talent Paletteの改善してほしい点
上司と部下が相互に書き込みながら埋めていく評価シートがあるが、以前その提出期限を過ぎてしまったことがある。メールなどとリンクして提出期限をリマインドしてくれる機能があると良さそう。
システムの不具合がありましたか？
2年間利用していますが、とくに不具合は起きていないです。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
タレントパレットがあるおかげで、定期的に会社からアンケートが設定されるので、会社に対する自身の要望を気軽に書くことができる点
検討者にオススメするポイント
会社と社員間での情報交換、意見交換が容易になる。
社員の姿見える化対策！
この製品のいい点
自分の写真を添付し社内に名前との一致が行え、縦の繋がりが容易になります。
操作方法が少なく誰でも取り扱えるアプリです。
Talent Paletteの改善してほしい点
知らないだけけも知れませんが、利用者は自分の情報しか分からない為、他にどの多様な社員が在籍しているか分からない状況と言える。他の人の簡単な情報を知れるようにして欲しい。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
自分自身の会社での立ち位置等アプリを開くだけで一目で理解できる為、会社の総務に問い合わせ無くても確認出来る。
検討者にオススメするポイント
会社全体を管理する側の方だと便利なツールです。
評価を受けられるのでやる気がでました。
この製品のいい点
本人にしかコメントを表示させない機能があり、面と向かって言うには恥ずかしく、だけど伝えたいことを伝えることができてよかった。また、名前だけではなく、写真をトップにすることができるので、名前を憶えていない人にも優しい点。
Talent Paletteの改善してほしい点
選択機能のタッチボタンが小さく、違うところまでタッチしてしまうことがあった。また、従業員が多くいたので、名前の検索機能を追加してほしい。
システムの不具合がありましたか？
私はiPhoneで操作していたが、処理が重く、送信を押してもエラーが発生して、何回もやり直したことがあったので処理能力を上げるなり、通信環境を整えてほしい。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
私たちの会社は、従業員の満足度を上げるために使用していた。私はその日の業務で仲間のおかげで助かったこと、その場で感謝しているが改めて感謝を伝えている。仲間も行ってくれるので、使用前とは違い、仲間と距離が近づいたことによって業務の連携がとりやすくなったと感じた。
検討者にオススメするポイント
従業員の満足度を上げるのに役立つと思う！
個人実績に関する目標を立て会社側は評価の一環で管理している。
この製品のいい点
目標を立てることでモチベーションがあがる。また上長との面談で使用するため業務に対してより一層真摯に向き合うことができる。
Talent Paletteの改善してほしい点
特に困っていることはないですが、業務に関して良かった点や反省点を書き留めるメモする場所があるとより有効的に活用できると感じた。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
定期的に個人目標を振り返ることで、意識的にPDCAをすることができる。そうすることで自己成長に繋がり、実績も向上した。
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社員教育に役立てている
この製品のいい点
比較的部署数の多い企業に勤めているが、当サービス利用前までは社員の顔と名前が一致しなかった。それでもタレントパレットの活用を始めるとそれらが可能になり、社内での交流も深めることが出来た。少々の情報入力で社員の顔と名前が表示されるので、個人的に手放し難い。
Talent Paletteの改善してほしい点
機能自体非常に充実しており、マニュアルも丁寧だと思う。ただ、多くが細かすぎる為に、使い始めは利用しづらいかもしれない。
システムの不具合がありましたか？
特に見られない。サービスを変える必要性は無いと考えている。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
<前項に関して>
読み込み速度が他サービスに比べとても速いので、ストレスを感じない。他社員ともこのサービスについて意見交流をする事があったが、同様の高い評価が多かった。
<後項に関して>
社員の出入りが多い為に、社内の雰囲気が「必要最低限のパーソナリティを覚える」だった。それが今や改善され、必要最低限以上に社員同士の関わりが増えたと思える。
交流の無かった他部署とも
この製品のいい点
普段交流が無く、意見交換がしづらかった、他部署の人達とも気軽に意見のやり取りが出来る。
また、ささいで声掛けしづらい一言でも気軽に送れる。
Talent Paletteの改善してほしい点
顔写真をマストにしてもらいたい。
同姓同名がいると、ややこしく気をつけねばならない。
検索条件も、もう少し簡潔にしてほしい。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
部署間や上司部下との間に交流が生まれ
会社の風通しが良くなり空気が明るくなった。
来店される取引先からも空気が変わり来店または相談しやすくなったとも。
見やすいデザインが良い
この製品のいい点
各評価項目が1番上の見出しにあり、その項目ごとにページが分かれているのでゴチャゴチャせず、見やすい
Talent Paletteの改善してほしい点
何分かは定かでないが、しばらく放置するとログアウトしてしまい、一時保存を忘れると、それまで記入していた内容が消えること。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
社員一人ひとりの1年の自己評価ができ、反省はもちろん、これからの課題が見えてくるため、仕事のモチベーションを得られる。
今後の時代にあった人的資本管理ができるツールだとおもいます。
この製品のいい点
機能が非常に網羅的。
社員の能力管理、サーベイスコアの確認、評価の入力と結果通知、チーム管理など、必要な人事の情報管理がこれ一つで完結する。
Talent Paletteの改善してほしい点
UIのわかりにくさ。言葉の定義が弊社が使っているものと異なっていたりするため、必要な情報に辿り着くまでに時間がかかる。
システムの不具合がありましたか？
知っている範囲ではなかった。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
セキュリティと工数削減の観点で非常に役立っている。私は人事で教育と制度設計を担当していますが、このツールがないとすべてスプレッドシートで管理を行うことになっていたと思います。スプレッドシートに社員2000名分の情報を入れて管理するのは、漏洩リスクが高く、またページも重く作業がしにくいため、タレントパレットがあることでそれらのリスクを回避できていると感じます。
検討者にオススメするポイント
網羅的に人材管理を行いたいなら間違いなくいいサービスだと思う。
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