《Talent Palette》の評判・口コミまとめ
Talent Paletteに寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。（2023/01/24 公開）
《Talent Palette》の良い評判・口コミ
人事評価関連の入力をシステム化しデータを集約できるため、管理者、利用者双方に満足されています。管理者からは評価管理が容易になり、人材の配置や育成プランの策定や研修管理が楽になったとの声が寄せられています。 また、上長への各種提出物もこのシステムで統一化され、ワークフローのように利用できると好評です。
慣れると、とても便利なツール
自己紹介ページがあるが、自身の経歴やスキルをとても詳細に体系的に表現することができる。また社内で皆が活用すればワークフローが簡単にできる点もいい。
かゆいところに手が届く機能が搭載されている
人財の見える化だけでなく、マーケティングをするように分析が出来るところがメリット。 様々な人事データを掛け合わせ簡単にマトリクス図を作れたり、ダッシュボードを表示できる点が重宝している。
タレントパレットによるコミュニケーションの活性化
各社員のデータを一箇所に集約でき、育成プランの策定や研修管理が楽になった。ダッシュボードで様々なソートができ、とても見やすい作りになっている。
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《Talent Palette》の悪い評判・口コミ
書類を新規作成するのに「ミッション」という選択する必要があることなど、使用される操作用語が特徴的で戸惑うといった意見が寄せられています。 また、利用者が情報を入力してこそ真価を発揮する製品のため、習熟のしやすさにつながるＵＩに関しての改善を求めたいとのことです。
人材管理に最適だが利用者によっては戸惑うかも
入力する項目が細か過ぎて面倒に感じる時がある。 ある程度のキャリアを積んでいる人や自己分析が出来てる人じゃないと入力に戸惑う。
入力のしづらさがとにかくストレス
入力しづらい。途中で消えるし、枠の増やし方や減らし方も分かりにくい。直感で使いやすいようにしてほしい。 期末の結果も入れづらい。使い方のルール設定をしっかりしておかないとあまり意味のないツール
デザインはいいですが、作業性はいまいち
タブや格納場所が複雑で、どこに何が入っているのか直感的にわかりにくいです。使わないタブ・項目は企業に合わせて非表示にするなどカスタマイズができるといいなと感じました。
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入力しやすかったです
この製品のいい点
会社内での情報共有であったり、自身の職務履歴などを確認するために使用していますが、非常に見やすく、会社内でもかなり好評です。
Talent Paletteの改善してほしい点
入力する際に、何をどこに入れるかが書いてあるのですが、文字の大きさが小さく、ブラウザを拡大させて入力しています。もう少しサイズを大きくしてほしいです。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
自分の持っているスキルが一目で分かることだと思います。自分の持っているスキルを、会社内の人が一目で分かるため、非常に助かっています。
名前のわからない人が減った！
この製品のいい点
隣の部署で名前が出てこない方がいました。ですが基本情報と顔写真が反映されており検索にかければ情報が出てくるのでとても便利です！
Talent Paletteの改善してほしい点
最近導入されてから間もない事も関係してると思いますが、パソコンとスマホどっちからでも同じ様に見れるといいと思いました
システムの不具合がありましたか？
特に目立ったものは無いです
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
他の部署の方とかに用がある、電話があった際に即座に対応できるのでお客様のサービスの効率も上がりました。
人事に関する全てを一望することができます
この製品のいい点
賞与査定や職場アンケート、人事考課など、さまざまな人事に関するツールを管理することができます。レイアウトも非常にわかりやすく、誰でもすぐに理解できるので使いやすいサービスだと思います。マイページでは自分のキャリアを図で確認できる点が良いです。
Talent Paletteの改善してほしい点
利用していて困ったと感じる点は特にありませんが、社内で意見を共有できる掲示板のような機能があると新しい気付きがあり便利だと思いました。
システムの不具合がありましたか？
不具合、トラブルは特にありませんでした。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
360°評価では、店内の職員からの印象を確認することができ、今まで気がつかなかった周りからの評価を参考にすることができ、業務のやる気が上がりました。また改善する点も把握することができたので、周りからの評価もわかるような仕様はとても良いと感じます。
検討者にオススメするポイント
レイアウトもわかりやすく誰でも理解できる仕様になっています。
目標管理がやりやすく会社方針と照らし合わせもできる
この製品のいい点
機能は充実しており、扱いやすい。承認経路を自分で設定しておけば、承認ボタンを押すだけで上司に承認依頼が行くため、メールなどで連絡する手間が省ける。
Talent Paletteの改善してほしい点
目標の詳細を書く欄が狭く見づらい。あと目標を記載した後、決定ボタン押してから反映されるまで多少時間がかかる場合がある。
システムの不具合がありましたか？
通信が切れると編集中のものが跡形もなくなるため注意が必要。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
目標面談時にタレントパレットに記載して上司と面談を実施。以前はExcelの帳票だったため、個人で管理する必要があったがそれが必要なくなった。
雇用関連の面で評価する指標となる
この製品のいい点
大企業なので個人の能力や個性、今後の目標やビジョンに関して全て把握できるわけではないから、適宜このような調査を行うことで従業員のためのチェックが出来る
Talent Paletteの改善してほしい点
もう少し質問項目を具体的に、かつ、細分化されたものでひとりひとりの個性的な部分やそれぞれが持っている能力を見れたら良い
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
目標設定が明確に出来るようになる、まあ、たくさんの人数をことをうまく把握しておけるようになるといいし、上司と部下と距離も保てる
人事評価に使用しやすい
この製品のいい点
会社の人事評価に使用しています。
以前はグループウェアで作り込んだものを使用していましたが、こちらの方が使用感がいいです。社員は目標とそれに対しての結果を入力し、上司が評価した結果が1ページで把握できるため、自分の人事評価が分かりやすいです。わたしは一般社員なので評価する側は分かりませんが、上司が人事情報を1本化できて、マネジメントしやすくなったといっていました。
Talent Paletteの改善してほしい点
使い方が悪かったのかもしれませんが、一度編集を始めると、全ての項目を入力しないと保存ができない時がありました。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
資格や評価、所属などの人事データが1箇所にまとめられているのが使用者としては助かります。どこに何の情報があるか探すのが楽になりました。またパッケージ化された商品なので、作り込んでいた以前の仕組みよりも、サポートを受けられる環境で使用できる点で安心感があります。過去の分を遡るのも容易で助かっています。
以前利用していた製品の解約理由
グループウェア（notes）解約のため
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上司との良いコミュニケーションツール
この製品のいい点
業績評価にて使用しているが、過去からの取り組みや上司からのフィードバックを逐一確認することができること。
Talent Paletteの改善してほしい点
書き込みがしづらいこと(改行など)
また横幅も広がることは出来るが、1ページにおさまりきらないこともあり、やや見づらいと感じてしまう。
システムの不具合がありましたか？
不具合はないが、改善点であげた横幅や記入のしづらさは感じております。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
上司との円滑なコミュニケーション構築にメリットを感じております。具体的には、1on1実施時の振り返りの効率の良さで特に役立っております。
旧システムから移行後、社内の人材情報が見やすくなりました
この製品のいい点
社内の人材情報がより詳細に検索できて、それぞれの得意分野が分かりやすくなりました。マネジャーがチーム編成する際にも役立つのではないかと思います。
Talent Paletteの改善してほしい点
過去から継続して利用しているシステムも一部継続しているため、ややどこに何があるか分りにくい点。将来的には人事関連のシステムを一括でタレントパレットで管理できるようになってほしい。
システムの不具合がありましたか？
旧システムとの連携の中で、それぞれの棲み分けがわかりにくい点がありました。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
新しいチームに入る際や、社内で新しい方と話をする際、事前に詳細の情報が見られることでより安心してコミュニケーションできるようになりました。
検討者にオススメするポイント
人事担当者が現場担当者がより良いプロジェクトマネジメントができる環境を作る上でおすすめのツールです。
社員目標管理は一括で管理できます。
この製品のいい点
UIは綺麗で分かりやすいので、初回でも簡単に操作できます。社員目標管理のカテゴリが分かれているので、入力の際にどの項目に何を入力されてるか明確に把握できます。
Talent Paletteの改善してほしい点
初回起動の際に画面の大きさを手動で調整する必要があるところです。調整をしないと、一部画面が切れるので、やや面倒くさいです。
システムの不具合がありましたか？
特にございません
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
年度社員評価の際に、社員ごとの目標達成率や今までの実績を明確に把握できるようになりました。特に若手社員に対して、今後のキャリアについて管理職にアドバイスを求められる際に、過去の実績や目標達成率を確認しながら、長期的なキャリア形成にフィードバックやアドバイスをまとめることが可能になりました。
検討者にオススメするポイント
社員目標管理を一括にしたい方におすすめです。
組織図が管理しやすい
この製品のいい点
一定の人数迄定額なのが凄い。エクセル管理だと見える化が難しいが、グラフ機能も備わっているので、経営層が見たい人員評価が一覧出来る。
Talent Paletteの改善してほしい点
今のところ無いが、API連携とか、別のシステムとの連動がもっと出来ると良い。特にoffice365連携ができると良いと思う。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
営業マンの業界別の能力一覧を役員からoffice365で作るように言われたが、３ヶ月近く苦戦して成果が出せなかったが、このシステムだと1週かからずに見える化が出来た。
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