《freee人事労務》の評判・口コミまとめ
freee人事労務に寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。（2024/05/02 公開）
《freee人事労務》の良い評判・口コミ
リアルタイムでの勤怠状況の確認が可能になった、年末調整の手続きが簡単になったなど、多くの肯定的な評価が寄せられています。また、給与計算が自動で行われるためミスの心配がない、労務管理機能がシンプルかつ使いやすいという声もあります。
freeeシリーズとの連携が便利です
様々なfreeeシリーズとの連携をシームレスに行うことにより、効率的なデータ管理が可能になります。すっきりとしたスマートなUIも魅力であり、特にマニュアルを参照することなく気軽に扱えます。
毎年毎年の煩わしさから解放されました
毎年憂鬱な年末調整の書類が配布される季節になり、憂鬱な気分でしたが今年は初めてこちらのツールを使用するとの事。登録から入力完了まで、画面の指示に従うだけであっという間に煩わしい作業を終える事ができました。
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《freee人事労務》の悪い評判・口コミ
PCやスマホでより便利に活用するためのクライアントツールの提案、年末調整時の入力作業をより簡略化したいなどの要望が寄せられています。また、給与明細の一括ダウンロード機能やマニュアルページの見やすさ改善、従業員データ変更時の通知機能など、利便性を高める機能の追加が求められています。
時間を気にせずスマホから申請ができる
特に利用していて困った点はありませんが、給与明細を見る際に各月ごとにしか見られないので、可能であれば総額だけでもいいので一覧で見られるようにできたら嬉しいなと思いました
給与計算のクラウド化で工数削減
固定割増手当部分の日割り計算が出来る等、計算式をカスタムしてより複雑な計算が出来る様になると良いと思います。
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休暇も残業時間も一括管理
この製品のいい点
日々の出退勤登録がワンクリックで、その場でリアルタイムに時刻を記録してくれる点が簡単で非常に良いです。
freee人事労務の改善してほしい点
毎月の勤務時間の総量が見えるのは良いのだが、登録した工数ごとの合計勤務時間がそれぞれ集計して表示できるようになると更に助かります。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
残業申請や休日出勤申請など、それぞれ上長の承認が必要となる申請系についても他システムや稟議を上げる必要がなく、freeeでワークフローが組めるので、管理がバラつくことがないのが使いやすいです。
これなしで年末調整はもうできない
この製品のいい点
オンライン上で年末調整を行うことができるがゆえに、記入の漏れやミスのチェックがやりやすく、システム側でアラートも出してくれるため、漏れを防ぐことができます。
freee人事労務の改善してほしい点
今のところ、特に改善してほしい点はありません。使いやすい上にメリットだと感じる部分が多いため、毎年頼りになります。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
二年目以降は前年度に申請した内容を保存して、流用することができることができるので申請自体がかなり短時間で可能になりました。
簡単で使いやすい勤怠管理システム
この製品のいい点
勤怠管理ツールとして一通り必要な機能がそろっており、なおかつユーザーの作業としては最低限で勤怠管理・休暇管理ができるシステムです。
freee人事労務の改善してほしい点
勤怠の修正が必要な場合はどんな理由であろうと、上司の承認が必要なのが不満です。誤って打刻してしまうこともあるので、その場合は自分だけで修正できるようにしてほしい。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
スマホから勤怠打刻や休暇申請できるのが便利で、特に体調不良で当日急に休むことになった場合でも、パソコンを開かずスマホから簡単に休暇申請・連絡が出来る点が便利です。体調が悪い中でも最低限の操作で済ませることができます。
各種勤怠に関する申請が楽々
この製品のいい点
自宅や行き帰りの電車の中で有給申請や勤怠登録ができるのが便利で、すぐに行動に移せる、実行できるのが良いです。
freee人事労務の改善してほしい点
取得していない代休や期限が到来間近な有給休暇や季節休暇などについて、メールでそれを通知する機能があればうれしいです。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
勤怠修正や休暇の申請を行うと、自動でワークフローが組まれるため、ユーザーとしては申請をするだけで後は手放しで対応が進んでいくのが便利です。
メールで明細が送られてくるのがいい
この製品のいい点
紙を印刷して配ったりせず、給与明細が社員それぞれに配信されるので、それらの手間がなくて非常に助かっています。明細もとにかく見やすさ重視でありがたい。
freee人事労務の改善してほしい点
パソコンでやったら特に問題はないですが、スマホからやると画面の見にくさ等から、若干の不便さを感じます。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
配り間違い、紛失する心配がない。給与明細も立派な社員の個人情報なので、そういったリスクがないのはとても安心できます。もちろん、いつでもどこでも見られる所も、秀逸です。
残業時間の管理面で大活躍
この製品のいい点
勤怠関連のことが一通りできるシステムとなっているため、休暇申請のために別システムを使って稟議を上げたり上司に連絡する必要がないのが楽で良いです。
freee人事労務の改善してほしい点
勤怠の打刻について、分かりやすく簡単な操作ができるのはいいですが、それゆえに誤って打刻ボタンを押してしまうことがあるので、ワンクッション確認を置くなど対策をしてほしい。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
使いやすく、操作も簡単なため日々の勤怠管理が手軽で、なおかつ1分1秒単位で記録できるので、正確な時間での打刻と残業管理ができるようになりました。
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知識が乏しくともfreeeに任せておけば安心
この製品のいい点
年末調整について、正直に言うと詳細まで理解できていないのですが、freeeを使うことで指示に従うだけで申請に必要な情報を埋めていくことができるので、毎年助かっています。
freee人事労務の改善してほしい点
これといった改善点はないように思えます。UIも非常に使いやすく、毎年何の問題も発生することなく年末調整ができています。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
すべてオンライン上で申請をすることができ、仮に誤りなどがあった場合でも、人事から連絡を受け、期限内に該当箇所を修正するだけでいいので、わざわざ出社したりする必要がないのが便利で、ユーザー側にとっても管理側にとっても面倒な手続きがなくなるのは素晴らしいです。
勤務時間から休暇の管理までオールインワン
この製品のいい点
毎日の勤務時間の管理に加え、有給休暇などの休暇管理も上司や人事に確認せずとも自分で把握・管理できるのが従業員の立場からすると良いです。
freee人事労務の改善してほしい点
退勤時の打刻について、日付が変わると打刻ができない仕様になっているのが不便です。うっかり退勤打刻を忘れても、せっかくスマホから打刻できるのに、夜中に気がついた場合は対応できないのがもったいないです。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
勤怠の修正や休暇の申請がすべてfreee内で完結し、稟議の申請や上長にメールで何かしら申請をする必要がないのが便利かつ、承認状況も管理できる点がメリットとして感じています。
バックオフィス業務を同一シリーズでまとめて管理できる
この製品のいい点
勤怠管理だけでなく、会計や人事労務などのバックオフィス作業をfreeeシリーズでまとめることで作業が効率化できました。操作が分かりやすいUIなので、特に違和感なく作業できています。特にメリットとして大きいのは紙が不要になったことですね。
freee人事労務の改善してほしい点
有給申請の際によく使うメニューなどの項目をあらかじめ表示しておいて、簡単に選択できるようになっているとスムーズです。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
紙のタイムカードによる勤怠管理は打ち損じの可能性がありましたし、集計に時間がかかる、Excelへの転記が面倒といった課題がありました。
こちらのツールを使えば全ての課題が解決してスムーズに集計ができますし、スマホアプリを利用した打刻は見た目もタイムカードとあまり変わらず、移行が非常にスムーズでした。
スムーズな勤怠管理におすすめ
この製品のいい点
日々の勤務実績を正確かつ簡単に記録することができます。PCだけでなくスマホにも対応しており、スマホから該当のボタンをタップするだけで出勤・退勤処理ができるのが楽です。
freee人事労務の改善してほしい点
自身で勤務時間の上限を設定して、それまであと何時間なのか表示・通知してくれるような機能がほしい。稼働時間の調整がもっと楽になるため。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
普段はプロジェクトのお客様先で勤務することが多いため、勤怠管理のためにExcelや紙の書類での作業が発生しないのはありがたいです。勤務実績の修正を行う時もスマホからできるため、時間を使わずササっと家でも行うことができるため、業務時間の圧迫などもないです。
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