年末調整（支援）システム

評判・口コミ：ジョブカン労務HR

株式会社DONUTS

GoodProduct

年末調整支援システム小規模部門受賞

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《ジョブカン労務HR》のPOINT

「はい」「いいえ」のアンケート形式で従業員もかんたん対応！
らくらく控除申告書自動作成！
過不足税額の集計・反映から役所提出用書類までワンクリック！

年末調整の手続きがほぼオンライン上で完結。
従業員へのリマインドや問い合わせ対応の負荷軽減に貢献。
様々な帳票も自動作成され還付・徴収から役所提出用書類までワンクリックで作業完了！

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評価

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
職種	総務・人事
従業員規模	50名以上 100名未満
立場	導入決定者

投稿日：2020/11/09

総合評価点

★★★☆☆3

機能への満足	★★★☆☆3
使いやすさ	★★★★☆4
サポート品質	★★★☆☆3
価格	★★★☆☆3
導入のしやすさ	★★★★☆4
管理のしやすさ	★★★☆☆3

労務手続き作業が手軽になった

この製品のいい点

紙で提出していた際は、毎回手書きのため書き間違え等が起きますが、システムに入力したデータを使用するので、書き間違えなどがなくなります。

ジョブカン労務HRの改善してほしい点

申請の進捗状況がもう少し分かりやすいと良いなと思います。前のデータに戻す機能などがあると、便利ではないかと思います。

システムの不具合がありましたか？

特に今の所ありません。

ジョブカン労務HR導入で得られた効果・メリット

今までは社労士に労務申請手続き等を依頼していましたが、ミスや遅延などが起きていました。自分たちで管理できるのでそのような不具合がなくなりました。

ジョブカン労務HR導入の決め手

労務管理、勤怠、給与計算と連携できるところ。

検討者にオススメするポイント

給与計算等に連携できるので良いと思います。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
職種	総務・人事
従業員規模	10名以上 50名未満
立場	IT管理者

投稿日：2020/11/04

総合評価点

★★★★☆4

機能への満足	★★★★☆4
使いやすさ	★★★☆☆3
サポート品質	★★☆☆☆2
価格	★★★★☆4
導入のしやすさ	★★★★☆4
管理のしやすさ	★★★★☆4

勤怠・給与システムとの自動連携ができる

この製品のいい点

同じジョブカンの勤怠管理、給与システムと自動で連携できるため、一括管理が可能である。ダッシュボード画面から、それぞれの連動を設定できるので、煩わしい操作は必要ない。

ジョブカン労務HRの改善してほしい点

マニュアルがクラウドサービス導入初心者には難しいと思う。また、基本的な操作方法しか記載がないため、実際の活用例とともに記載されていてほしい。

システムの不具合がありましたか？

一時的にデータダウンロードが遅いときがある。主に月初が多い。

ジョブカン労務HR導入で得られた効果・メリット

某社の勤怠管理システムと、某社の労務給与管理システムを利用していたが、コストがかさむ割にはシステム間の連携がCSVの抽出、取り込みでしか対応しておらず工数がかかっていた。本サービス導入により、その課題は解決され、また労務管理のコストダウンにもつながった。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	人材サービス
職種	生産・製造
従業員規模	1,000名以上 5,000名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2020/10/24

総合評価点

★★★★☆4

機能への満足	★★★★☆4
使いやすさ	★★★★☆4
サポート品質	★★★☆☆3
価格	★★★☆☆3

シンプルさに好感、年末調整が飛躍的に楽になった

この製品のいい点

年末調整が飛躍的に楽になりました。毎年のことですが、逆に年に一回しかすることがないので、あまりよくわからないまま担当者に何度も聞いてやっと終えていましたが、このジョプカン労務管理導入後は、無知な私にも簡単に読み込める説明と分かりやすい入力フォームのおかげで、あっという間に間違えることもなく申告ができるようになりました。

ジョブカン労務HRの改善してほしい点

フレックスに対応して欲しいです。フレックスの設定管理が可能になるとさらに使いやすいと思います。これからはさまざまな休暇の取り方が想定されるため。

システムの不具合がありましたか？

管理者からは特に聞いていない。

ジョブカン労務HR導入で得られた効果・メリット

出先での申請可能であるので、リモート主流の会社での管理には即戦力になると思う。当方の会社も当初は悩みの種だったそうなので。

検討者にオススメするポイント

シンプルなのが魅力です。

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この製品に関連するカテゴリー

	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
職種	情報処理・情報システム
従業員規模	250名以上 500名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2020/09/24

総合評価点

★★★☆☆3

機能への満足	★★★☆☆3
使いやすさ	★★★☆☆3
サポート品質	★★★☆☆3
価格	★★★☆☆3

申請がしやすく、エクセルなどに比べ使いやすい

この製品のいい点

色々な申請書類がありますが、このツールで一元管理ができ、あちこちに申請が散らからないのがいいと思います。

ジョブカン労務HRの改善してほしい点

私は使う側でとくに面倒な点はありませんでしたが、管理者やひな形作成するなど準備設定を行う側の関係者の方ではあるかもしれません。

システムの不具合がありましたか？

ありません。

ジョブカン労務HR導入で得られた効果・メリット

エクセルなどのフォーマットを使う運用に比べて、専用のツールであるため使い勝手がよいです。メール添付など無駄な手間も省けます。

検討者にオススメするポイント

専用ツールのためエクセルなどに比べ使いやすいです。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	人材サービス
職種	総務・人事
従業員規模	50名以上 100名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2020/09/09

総合評価点

★★★★☆4

機能への満足	★★★★☆4
使いやすさ	★★★★☆4
サポート品質	★★★☆☆3
価格	★★★☆☆3

申請作業の効率化・ペーパーレス化ができる

この製品のいい点

様々な部署への申請を簡単に行うことができます。また事前に良くある申請事項については項目で設定しておくことができるので、チェックするだけで簡単に申請を回すことができます。

ジョブカン労務HRの改善してほしい点

新規アカウントを登録する際に、上手く申請権限の付与が上手くいかないケースが何度かありました。問い合わせてご対応いただくことができましたが、できれば改善していただきたいと思います。

ジョブカン労務HR導入で得られた効果・メリット

今までは紙でその都度上司に申請に回し、押印作業を経ていた申請書類作業を、全てこちらのシステム上で行うことができました。ペーパーレス化だけでなく、時間の効率化もはかれました。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	その他
職種	経営者・役員
従業員規模	10名以上 50名未満
立場	導入決定者

投稿日：2020/09/05

総合評価点

★★★☆☆3

機能への満足	★★★★☆4
使いやすさ	★★★★☆4
サポート品質	★★★★☆4
価格	★★★☆☆3
導入のしやすさ	★★★★★5
管理のしやすさ	★★★★★5

ユーザー次第だが情報管理の一元化のメリットは大きい

この製品のいい点

社内の労務部門がある程度の大きさであれば、諸々の労務管理が出来るため効果抜群だと感じました。特に社員にかかる情報管理の一元化のメリットは大きいと感じます。

ジョブカン労務HRの改善してほしい点

零細企業で顧問社労士に依存する会社には過剰なサービスかもしれません。サービスとしては完成していますが、零細企業には高機能、高価格になってしまうケースもあると感じました。

ジョブカン労務HR導入で得られた効果・メリット

従来は紙ベースにより煩雑な情報管理を行ってきましたが、当該サービスにより、社員の情報を一元化できたことは大きなメリットだと感じました。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	コンサル・会計・法律関連
職種	専門職（会計関連）
従業員規模	100名以上 250名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2020/09/04

総合評価点

★★★★☆4

機能への満足	★★★☆☆3
使いやすさ	★★★★☆4
サポート品質	★★★★★5
価格	★★★★★5

サポート体制がとてもいいと思います。

この製品のいい点

労務管理で悩んだ時やチャットや電話ですぐに質問することができサポート体制が非常に整っていると感じます。これならテレワークでの対応時でも困らず使いこなせそうです。

ジョブカン労務HRの改善してほしい点

非常に人気のシステムだからだと思いますが、たまにアクセス過多で操作性が悪くなりつながりにくい状況が生まれる時がありますが、その他の点においては申し分ないと思います。

ジョブカン労務HR導入で得られた効果・メリット

他のジョブカンシリーズとの連携ができるので、「人周り」の課題解決する際には重宝するシステムになってると感じます。採用管理なんかもできてしまうので。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	放送・広告・出版・マスコミ
職種	企画・調査・マーケティング
従業員規模	100名以上 250名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2020/09/04

総合評価点

★★★★☆4

機能への満足	★★★★☆4
使いやすさ	★★★☆☆3
サポート品質	★★★★★5
価格	★★★☆☆3

初心者でも申請が簡単

この製品のいい点

申請のフォーマットを作って、それを使いまわせるため、初めて使う人でもテンプレ通りに申請ができる。テンプレが検索できるのも良い。

ジョブカン労務HRの改善してほしい点

申請の進行状況がメールで送信されるのですが、進行が一定期間滞っている場合は別途通知をしてくれると嬉しい。

システムの不具合がありましたか？

特になし。

ジョブカン労務HR導入で得られた効果・メリット

一定期間ごとに必要になる申請をテンプレ化して決まったフローで流すことで、タスクや処理順が明確になった。

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	卸売・小売業・商業（商社含む）
職種	総務・人事
従業員規模	250名以上 500名未満
立場	IT管理者

投稿日：2020/05/23

総合評価点

★★★☆☆3

機能への満足	★★★☆☆3
使いやすさ	★★★☆☆3
サポート品質	★★☆☆☆2
価格	★★★☆☆3
導入のしやすさ	★★★☆☆3
管理のしやすさ	★★★☆☆3

入退社手続きの効率化や契約の手続き漏れが防げる

この製品のいい点

従来、紙で入退社の書類を記載してもらっていたが、ジョブカン労務管理を利用してWeb上で入力してもらい、自動で資格届け（雇用保険、社会保険など）が出力できるので、手続きの効率化につながっている。また、有期雇用の契約期間をアラートで事前に教えてくれるので、手続きの漏れが防げている。

ジョブカン労務HRの改善してほしい点

ジョブカン給与計算と労務管理の管理項目の連携箇所の充実です。ジョブカン給与計算で管理している内容と労務管理で管理している項目が、すべてAPIで自動連携できるわけではないので、管理が一部しづらい側面がある。例えば、給与の連携や標準報酬月額などは、今後拡充していってほしい。

システムの不具合がありましたか？

特になかった。ただ、年金や雇用保険等を出力できるシートが少ないので、今後拡充してほしい。

ジョブカン労務HR導入で得られた効果・メリット

CSVの出力が好きなようにカスタマイズができる点と在留資格等の管理できる点。必要な時にすぐにデータをだせる点。（ジョブカン給与計算やジョブカン勤怠管理と違い、CSVの出力に時間がかからない）

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年末調整（支援）システム

年末調整（支援）システムとは？

年末調整（支援）システムとは、年末調整に関わる作業の軽減を実現するシステムです。紙での申請は「申告書の配布・回収」「記入漏れのチェック」「書類の作成・送付」に多くの時間がかかっていました。年末調整支援システムには年末調整申告のペーパーレス化、進捗状況の可視化、前年データの流用による入力効率化、各種給与計算システムとの連携といった機能があります。これらの活用により、従業員・人事担当者双方の工数を大幅に削減することができます。

製品概要

対象従業員規模	全ての規模に対応	対象売上規模	全ての規模に対応
提供形態	クラウド / SaaS
参考価格	400円～
参考価格補足	初期費用　0円月額費用　無料プラン0円　有料プラン400円/1ユーザー ※他のジョブカンシリーズをご利用の場合、特別料金のご案内も可能ジョブカン勤怠管理・ワークフロー・経費精算・採用管理・給与計算・会計・見積/請求書

企業情報

企業名	株式会社DONUTS
住所	151-0053　東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー8F
設立年月	2007年2月
従業員数	756名（DONUTS単体、2022年4月時点）※派遣社員、業務委託除く
資本金	7,777万円
事業内容	クラウドサービス事業ゲーム事業動画・ライブ配信事業医療事業出版メディア事業【拠点】国内：東京本社・大阪オフィス・京都オフィス・新潟オフィス・高知オフィス・福岡オフィス海外：タイ支社・韓国支社
代表者名	西村　啓成

IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、株式会社DONUTSの『工数が10分の1に！2022年の年末調整を楽にするなら！ジョブカン労務HR』（年末調整支援システム）に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。

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