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非公開のユーザー
投稿日2022/10/17
社名：非公開
業種：その他製造
職種：企画・調査・マーケティング
従業員規模：100名以上 250名未満
立場：ユーザー（利用者）
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
勤怠管理がシンプルで簡単になる
この製品のいい点
有休や36協定管理が確実にかつ漏れなくできるようになる。管理者側も従業員も双方で自身の労務管理や確認ができる。画面もシンプルで直感的に操作が可能。
打刻方法も豊富で勤務体系に合わせて選択ができます。
ジョブカン勤怠管理の改善してほしい点
有休申請し、承認されたものを取り消し依頼を申請できると嬉しいです。間違った日付で申請し承認された場合は取り消しを口頭で伝えに行くのですが、システム上からできた方が利便性が高いと感じます。
ジョブカン勤怠管理導入で得られた効果・メリット
勤怠管理が社内全体で健全に把握運営できるようになったので、働きやすい環境が実現されました。有給取得数や残業時間がきちんと管理できるので労基に問題にされることは無いと言える様になりました。また出張などタイムカードが打てない場合でも打刻ができるので業務にさける時間も増えました。
機能評価
従業員の打刻機能の使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
使用機能・サービス：
ICカード打刻
生体認証／顔認証
スマホ／タブレットでの打刻
PC／ブラウザでの打刻
申請・承認などのワークフロー機能の使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
集計業務・管理業務のしやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
シフト・勤務管理機能の使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポートの充実さ
☆☆☆☆☆
★★★★★
使用機能・サービス：
電話でのサポート
メールでのサポート
訪問でのサポート
法改正への対応内容・早さは満足していますか
☆☆☆☆☆
★★★★★
サービス利用状況
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新規導入（追加導入も含む）
『ジョブカン勤怠管理』とよく比較されているシフト管理・人員計画（WFM）
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